勤務地 : 北陸・甲信越 - 新潟県
公開開始日 : 2026年09月15日
D126091097
研究分野 : ものづくり技術 - 熱工学 | ものづくり技術 - 流体工学 | ナノテク・材料 - 構造材料、機能材料 | ナノテク・材料 - 応用物性
講師相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック - 試用期間あり
助教相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック - 試用期間あり
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
国立大学法人長岡技術科学大学は、文部科学省・日本学術振興会による「地域中核・特色ある研究大学強化促進事業(J-PEAKS)」に採択され、本事業の重点取組として、学術分野や組織の枠を超えた「総合知」による社会変革を強力に牽引するため、本学独自の組織改革として、異分野融合研究を推進する「研究ユニット」を立ち上げました。
この研究ユニットにおいて、最先端の学際的研究や社会実装を共同で推進していただくため、異分野融合研究と産学融合を積極的に推進する「産学融合特任助教(又は特任講師)」を、2032年3月までの任期で、テニュア・トラック教員として公募いたします。採用された方は、本学内の産学融合トップランナー養成センターに所属し、研究に専念することが認められます。研究環境の整備に必要なスタートアップ資金の措置があり、さらに、組織運営に関わる業務負担の軽減により、集中して研究を行う環境が与えられます。中間評価および最終評価に基づき、テニュア教員への採用が決まります。なお、中間評価において、特に優秀であると評価された場合には、その時点でテニュア教員への採用が決定されます。
仕事内容・職務内容
【募集分野】
以下の研究分野から、1名を国際公募いたします。
〇研究分野の詳細
伝熱工学や熱物性に関連する分野で,特に,機能性材料の開発・熱物性評価および熱マネジメント・エネルギー変換への応用,または多相流や機能性流体を利用した熱輸送・熱制御技術に関する研究分野。
〇求める人材像
上記専門分野の教育・研究、特に各専門分野の深化や高度化に強い意欲を持つ方
【勤務内容】
(雇入れ直後)
テニュア・トラック教員として、研究ユニット※において上記専門分野の研究を行う。
※研究ユニットとは、融合研究を推進するため専門分野を超えた教員によるユニットです。
(変更の範囲)本学の定める業務
配属部署
既設部署
産学融合トップランナー養成センター
職種
研究分野
給与
職種共通
年収 : 500万円 ~ 800万円
講師:約600~750万
助教:約550~650万
賃金は、学歴、職歴を考慮して決定する。
※本学給与規則による(新年俸制適用)賞与含む
勤務時間
職種共通
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 土、日、祝日、12月29日~1月3日、10月1日(創立記念日)
時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制適用の同意により、所定勤務日について1日あたり7時間45分働いたものとみなされます。専門業務型裁量労働制を適用しない場合は、週5日8:30~17:15勤務(休憩12:00~13:00)、超過勤務を命じる場合あり。
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
説明
【応募資格】
博士の学位取得後5年以内の方又は着任までに取得見込みの方で、上記の研究分野に該当する領域において、研究を推進している方を対象とします。
雇用形態
職種共通
正職員・正社員
契約期間
職種共通
任期あり - テニュアトラック
テニュア・トラック教員としての任期は2032年3月31日までとし、5年目にテニュア審査を行います。
試用期間あり
試用期間6か月
勤務地
(変更の範囲)本学の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
待遇
各種制度
昇給制度 : あり
賞与制度 :
あり
令和7年度実績:4.65か月
退職金制度 : あり
通勤交通費支給制度 :
あり
※上限 月額150,000円
本学規定により支給します。
定年制度 :
あり
定年:65歳
加入保険
健康保険 :
あり
文部科学省共済組合に加入
厚生年金保険 :
あり
文部科学省共済組合に加入
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
敷地内全面禁煙(屋外に喫煙場所設置)
待遇ー補足説明
【テニュア・トラック教員の給与】
給与は年俸で、本学給与規則に基づき、経歴、業績等を勘案し決定されます。
【研究環境整備費】
研究環境整備費として初年度は200万円(産学融合特任講師で採用の場合は300万円)、2年目以降は100万円を配分します。(※採用時に40歳未満の方に限る。)
【研究環境】
テニュア・トラック教員には、研究ユニットリーダーのもとで研究活動に専念できる研究環境が確保されます。
【テニュア・トラック教員の任期】
期間の定め:有
任期:採用の日から5年以内(2032年3月31日まで)
契約更新:更新しない
テニュア移行:テニュア審査に合格した場合は、期間の定めのない教員として採用します。
テニュア審査に不合格となった場合は、テニュア教員として採用せず、任期満了をもって退職となります。詳細は下記「テニュア教員への採用」を参照。
【テニュア教員への採用】
テニュア・トラック教員は採用後3年目に中間評価を受け、特に優れた者はこの時点でテニュア教員への採用が決定されます。5年目にテニュア審査を行い、審査に合格した場合はテニュア教員としての採用が決定されます。なお、テニュア審査は、前述のテニュア・トラック教員の審査項目の達成度をベースに行います。
【職員給与規則】
https://public2.legalcrud.com/nagaokaut/act/110000145.html
【新年俸制適用職員給与規則】
https://public2.legalcrud.com/nagaokaut/act/110000147.html
【職員就業規則】
https://public2.legalcrud.com/nagaokaut/act/110000140.html
応募上の配慮
採用人数
1名
求人内容補足説明
【勤務地住所等】
〒940-2188 新潟県長岡市上富岡町1603-1
国立大学法人 長岡技術科学大学
【募集人員】
1名
産学融合特任助教又は産学融合特任講師
※原則、産学融合特任助教として採用。ただし、審査の結果、特に必要と認められる場合は産学融合特任講師として採用する場合があります。
【着任時期】
2027年4月1日以降のできるだけ早い時期(要相談)
募集期間
2026年09月15日~2026年11月20日 必着
応募方法
応募書類
その他の電子応募書類
【応募書類】
(1) 応募申請書:履歴書(写真貼付)、研究業績リスト(著書、査読付学術論文、査読付国際会議発表論文、総説・解説、特許)、外部資金獲得状況、受賞・表彰、特記事項をそれぞれ記入してください。
(2) 主要論文別刷(5編以内)
(3) これまでの研究成果の概要(図を含めA4用紙2枚以内)
(4) 産業界との密接な連携(産学融合)を念頭においた、本学における研究計画の概要(図を含めA4用紙2枚以内)
※(1)は、以下から所定様式をダウンロードし、作成してください。
https://www.nagaokaut.ac.jp/outline/recruit/teaching-staff/index.html
※(2)~(4)は、任意に作成してください。
【応募方法】
提出書類(1)~(4)について、おのおのPDF形式で作成の上、まとめて一つのZIPファイルを作成して下さい。その上で、ファイル名を「馬場研究ユニット応募_氏名」とし、下記のメールアドレスに添付送付下さい。
※メール件名は「馬場研究ユニット教員応募(氏名)」としてください。
※ファイル容量を 10MB 以下としてください。
※応募書類に含まれる個人情報は選考及び採用以外の目的には使用しません。
【応募書類提出先】
長岡技術科学大学 産学融合トップランナー養成センター
E-mail : toprunner@jcom.nagaokaut.ac.jp
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
選考・結果通知
選考内容
応募書類の研究実績に基づき、①産学融合を目指し革新的研究分野の構築、②新しい産業技術の創生、③学術的独創性・萌芽性、に関する観点から書類選考を行います。さらに、書類選考合格者には、面接及びプレゼンテーションによる選考を行います。
旅費・滞在費等の選考に係る費用は自己負担とします。
結果通知方法
選考結果は郵送、メール、又は電話の何れかの方法で通知します。
連絡先
長岡技術科学大学
産学連携・研究推進課
桐生
0258479389
toprunner(at)jcom.nagaokaut.ac.jp
※(at)を@に変更して送信してください。
備考
・男女共同参画のための積極的な取組を行っており,ライフイベントと仕事との両立支援を行っています。
(https://gender.nagaokaut.ac.jp/support/system/)
・本学では、教職員採用ウェブサイトを公開しております。教職員によるインタビューや対談を通じた本学の紹介や、研修プログラムの案内等を行っておりますので、ぜひご確認ください。
(https://www.nagaokaut.ac.jp/j/recruit/index.html)