勤務地 : 九州・沖縄 - 福岡県
公開開始日 : 2024年11月28日
D124111991
研究分野 : 人文・社会 - 外国語教育
准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
大学院言語文化研究院 言語環境学部門言語教育学講座准教授(英語担当)1名を公募します
仕事内容・職務内容
職務内容:
(1)言語教育学講座における研究
(2)基幹教育言語文化科目英語(学部共通科目)の担当週5コマ程度(年間10コマ相当)
(3)英語カリキュラム・教材開発などに関わる諸業務
(4)学内の委員会や入学試験等、大学の運営に関わる業務
(5)将来、学部や大学院の専門科目を担当する可能性もある
配属部署
既設部署
大学院言語文化研究院 言語環境学部門言語教育学講座准教授(英語担当)
職種
研究分野
給与
年収 : 500万円 ~
給与:年俸制(令和2年4月1日導入の年俸制)になります。なお、年俸額については本学の関係規程に基づき学歴・経験・職歴等を考慮して決定されます。
勤務時間
就業時間 : 08:30-17:30
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 :
休日:土日、祝日、12/29~1/3
時間外勤務、その他説明 : 就業時間:本人の同意に基づき、専門業務型裁量労働制により7時間45分働いたものとみなします。
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
応募資格:
(1)英語教育学及び関連領域において博士号を有する
(2)大学において英語関連科目の教授経験を有する
(3)高い英語運用能力を有し、英語による授業を支障なく行うことができる
(4)学術英作文の教授能力を有する
(5)日本語を用いて業務を支障なく行うことができる
雇用形態
正職員・正社員
契約期間
任期なし - テニュアトラック以外
試用期間なし
勤務地
九州大学伊都キャンパス
待遇
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
受動喫煙に対する措置:敷地内全面禁煙
待遇ー補足説明
待遇:
(1)給与:年俸制(令和2年4月1日導入の年俸制)になります。なお、年俸額については本学の関係規程に基づき学歴・経験・職歴等を考慮して決定されます。
(2)就業時間:本人の同意に基づき、専門業務型裁量労働制により7時間45分働いたものとみなされます。
(3)休日:土日、祝日、12/29~1/3
(4)加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
(5)受動喫煙に対する措置:敷地内全面禁煙
(6)待遇に関する問い合わせ先:九州大学人文社会系総務課人事係jbsjinji@jimu.kyushu-u.ac.jp
応募上の配慮
採用人数
1名
採用日 : 2025年04月01日
着任日 : 2025年04月01日
求人内容補足説明
採用予定日は、2025年4月1日 或いはそれ以降のなるべく早い時期となります
募集期間
2024年11月28日~2025年01月05日 必着
応募方法
応募書類(指定様式)
応募書類
その他の電子応募書類
10.提出書類:(1) (2) は指定の書式を使用すること。
(1)履歴書
(2)業績書(著書、論文、学会発表、その他に分け、年代順に並べる。著書および論文については審査の有無を明記し、主要業績3点を丸で囲むこと。主要業績には、英語論文を含むこと)
(3)主要業績3点、およびそれぞれについて要旨を添えること(英語200語あるいは日本語400字程度)
(4)教育・研究に関する抱負(英語500語程度のもの、および日本語1000字程度のもの)
(5)学位記のコピー(最終学位)
(6)推薦者2名の照会先メールアドレス
*提出された書類は選考のみに使用し、その目的以外には使用しません。提出書類はひとつのPDFにまとめてください。
提出期限:2025年 1月 5日(日)必着
提出方法:応募書類はすべてPDFファイルとしJREC-IN Portalから提出。応募書類はすべて1つのPDFファイルにまとめて下さい。
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
※募集期間外です。
公募のURL
選考・結果通知
選考内容
選考方法:
(1)提出書類に基づいて選考し、複数名の候補者への面接を行う可能性があります。
(2)面接では模擬授業をお願いする場合があります。
(3)面接にかかる交通費や滞在費等は応募者の自己負担とします。オンライン面接も可能です。
(4)面接対象者へは、メールにて通知します。
結果通知方法
選考終了後、メールで結果をお知らせします。
連絡先
九州大学
言語文化研究院
田中俊也
0928025740
toshiyat(at)flc.kyushu-u.ac.jp
※(at)を@に変更して送信してください。
備考
九州大学では、男女共同参画社会基本法(平成11年法律78号)、障害者基本法(昭和45年法律第84号)「障害者の雇用の促進等に関する法律」(昭和35年法律第123号)、及び「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律(平成25年法律第65)」の趣旨に則り、教員の選考を行います。また、九州大学では平成29年7月より配偶者帯同雇用制度を導入しています。
過去に学生、同僚、または事務スタッフに対するセクシャルハラスメントを含む性暴力等を原因として懲戒処分等を受けた場合には、処分の内容及びその具体的な事由を履歴書等に必ず記入願います。虚偽の記載があった場合には、採用取消や懲戒処分等の対象となることがあります。