勤務地 : 北陸・甲信越 - 長野県
公開開始日 : 2025年01月27日
D125011525
研究分野 : ライフサイエンス - 指定なし
准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック - 試用期間あり
助教相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック - 試用期間あり
研究管理者相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック - 試用期間あり
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
当該部署は、信州大学の特色ある研究・教育活動を支援し、次世代の研究テーマの創出や研究シーズの育成支援を行うとともに、産学官民の連携による新製品開発や社会課題の解決に繋げるための諸活動を行う。
仕事内容・職務内容
【主たる業務】
(1)研究支援:研究費獲得のための申請書の作成支援(主に科研費など国の競争的研究費制度)、本学の研究活動の調査・分析、国地方公共団体等の政策・競争的資金の情報収集、重点領域や戦略的研究企画等の提案、次世代研究テーマの創出・育成支援、知財マネジメント、コンプライアンス・チェック、他
【従たる業務】
(2)地域連携:産学官民の連携による研究開発プロジェクトの創出及びプロジェクト・マネジメント、連携開発拠点の形成や組織の運営支援、ベンチャー支援、他
(3)学生教育及びFD/SD活動:学生や教職員に対する研修、産学官連携及び知的財産等に関するセミナー、他
(4)その他:本学の研究力、地域貢献力、イノベーション創出力の強化に必要な事項
配属部署
既設部署
学術研究・産学官連携推進機構リサーチアドミニストレーション室
職種
研究分野
給与
職種共通
年収 : 500万円 ~ 700万円
・助教 :年俸制590万円(諸手当なし,業績給として最大80万円を別途支給)
・准教授:年俸制690万円(同上)
勤務時間
職種共通
就業時間 : 08:30-17:15
休日 : 原則、土曜・日曜・祝日。年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、その他の休暇制度あり。
時間外勤務、その他説明 : 裁量労働制。みなし労働時間1日7時間45分。(8:30~17:15(休憩時間60分)を標準とする。)
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士 / 学士 / その他
〇学士以上の学位を保有すること
〇求められる人材:信州大学の研究・教育力の向上にむけて産学官連携の手法・場を有効に活用し、担当する部局等の関係者と主体的に問題発見・課題設定をおこない、先駆的な事業創出等に取り組んで頂ける方
業務における経験
〇求められる能力やスキル等:以下のア~カの事項について豊富な知識と実践経験を持ち、事業の効果的な遂行が可能な者(※全項目を満たす必要はないが、特にア〜オを重視する)
ア)研究支援や産学官連携事業の業務経験(研究力等の分析、外部資金の獲得経験、事業の企画・創出やプロジェクト・マネジメント等)
イ)企業等との連携実績やネットワーク組織等の運営経験
ウ)シンポジウムや講演会等イベント運営に関するマネジメント
エ)プロジェクト等の成果報告資料等のとりまとめ・作成
オ)研究や教育に関する専門知識や実践経験
カ)その他、業務の遂行に必要な資料作成、調整能力、プレゼンテーション能力等
〇日本語での申請書作成ができること(国籍は問わない)
特定分野の公的資格など
〇普通自動車免許保持者が望ましい。
雇用形態
職種共通
正職員・正社員
常勤
契約期間
職種共通
任期あり - テニュアトラック
原則5年とする(博士の学位を有していない者の場合は、原則として当初3年の任期とし、その後評価に基づき2年の契約期間更新を行い、合わせて5年間の期間とする。)。任期中、年次評価を行い、着任5年目に任期の定めのないURAへの異動について検討するための最終評価を実施する。
最終評価の結果に基づき、任期満了後、任期の定めのない教員〔助教(URA)、准教授(URA)又は教授(URA)〕として採用する。また、着任から2年を経過した者のうち、特に顕著な業績をあげた者を対象に中間評価を実施し、評価結果に基づき早期に任期の定めのない教員〔助教(URA)、准教授(URA)又は教授(URA)〕として採用する。
試用期間あり
試用期間6ヶ月(試用期間中の労働条件:同条件)
勤務地
松本キャンパス
待遇
各種制度
昇給制度 : あり
加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
キャンパス内禁煙
応募上の配慮
採用人数
1名
採用日 : 2025年05月01日
着任日 : 2025年05月01日
求人内容補足説明
2025年5月1日以降なるべく早い時期での採用としております。
募集期間
2025年01月27日~2025年02月20日 必着
応募方法
応募書類
その他の電子応募書類
〇書類提出方法:電子メールへの添付の場合
メール表題を「信州大学 学術研究・産学官連携推進機構 准教授(URA)又は助教(URA) (バイオ・ライフサイエンス主担当)応募書類」とし、応募書類を一括してPDFにまとめて添付し、上記問い合わせ先のメールアドレスへ提出してください。
※メール不着等の場合の責任は負いかねます。メールを送信いただいてから2営業日以内に担当から受領した旨を返信しますので、返信がない場合には以下まで電話にてご連絡ください。
書類提出状況確認先:研究推進部研究支援課人事担当:0263-37-3528
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
応募書類の提出方法(郵送書類)
〒390-8621
長野県 松本市旭3丁目1-1 信州大学
信州大学 研究推進部 研究支援課
注意事項 : 封筒の表に「信州大学 学術研究・産学官連携推進機構 准教授(URA)又は助教(URA) (バイオ・ライフサイエンス主担当)応募書類在中」と朱書きし、追跡できる方法(書留等)にて下記までご送付ください。
※募集期間外です。
選考・結果通知
選考内容
①一次選考「書類審査」
②二次選考「面接審査」
※一次選考「書類審査」の合格者だけが対象です。
※面接場所:信州大学松本キャンパス(松本市旭3-1-1)
※面接のための交通費・宿泊費等は応募者負担とします。
※信州大学は男女共同参画を推進しており、業績及び人物の評価において同等と認められた場合には女性を採用します。ただし、これは性別のみで優先的に採用することを認めるものではありません。
結果通知方法
採否の決定はメール等により個別に連絡
連絡先
信州大学
研究推進部
研究支援課
0263373528
URA2S@shinshu-u.ac.jp
備考
〇ワーク・ライフ・バランス等:信州大学では、研究者がその能力を最大限発揮できるよう、研究補助者制度やメンター制度の導入による研究環境の整備を行っています。また、教職員のワーク・ライフ・バランスの推進として、学内保育施設運営、ベビーシッター派遣事業割引券の配付、大学入学共通テスト等における一時保育など男女共同参画へ積極的な取り組みを行っています。
〇信州大学在職者の通算契約期間に関する注意点:信州大学在職者が本公募に応募する場合は、信州大学での通算契約期間に係る規定にご留意ください。詳細は所属部局の人事担当者または本件募集内容に関する問合せ先へご確認ください。
〇履歴書の記載に関する注意点:履歴書には賞罰・処分歴等欄を設け、前科及び懲戒処分歴を記載してください。該当事項がありながら、それらを記載しない場合は経歴詐称とみなす場合があり、採用取消や懲戒解雇等に繋がる可能性があります。