職種

• その他

  教授、准教授、専任講師（いずれも任期無し）

• その他

  教授、准教授、講師（いずれもテニュアトラック）

• その他

  教授（任期付き）

研究分野

• 情報通信 - 指定なし

給与

• その他 - 教授、准教授、専任講師（いずれも任期無し）

  年収 : 500万円 ~

• その他 - 教授、准教授、講師（いずれもテニュアトラック）

  年収 : 500万円 ~

• その他 - 教授（任期付き）

  年収 : 1000万円 ~

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

• 業務における経験

  ⽇本語に加えて英語による学部・⼤学院での講義および研究指導ができること。海外留学もしくは海外勤務経験を持つことが望ましい。

• 特定分野の公的資格など

  ⽇本語を⺟国語としない場合は、⽇本語能⼒試験JLPTでN1認定程度以上の⽇本語⼒を持つこと。

• 説明

  学科、専攻等の運営に積極的に携われる⽅

雇用形態

• その他 - 教授、准教授、専任講師（いずれも任期無し）

  正職員・正社員

  常勤（任期なし）：教授、准教授、専任講師（いずれも任期なし）
  ※任期無し、テニュアトラック、任期付きいずれかの勤務形態での採用となります。（応募時に選択可能）
  なお、着任時に 61 歳以上の方は原則として（３）教授（任期付）としての採用となります。
  ※勤務形態および職位は、教育・研究歴、年齢などに応じて早稲田大学が決定し、最終面接までに提示します。
  ※資格に関わらず満 70 歳に達する年度を超えて契約を更新することはできません。

• その他 - 教授、准教授、講師（いずれもテニュアトラック）

  正職員・正社員

  常勤（テニュアトラック）：教授（テニュアトラック）、准教授（テニュアトラック）、講師（テニュアトラック）
  ※任期無し、テニュアトラック、任期付きいずれかの勤務形態での採用となります。（応募時に選択可能）
  なお、着任時に 61 歳以上の方は原則として（３）教授（任期付）としての採用となります。
  ※勤務形態および職位は、教育・研究歴、年齢などに応じて早稲田大学が決定し、最終面接までに提示します。
  ※資格に関わらず満 70 歳に達する年度を超えて契約を更新することはできません。

• その他 - 教授（任期付き）

  正職員・正社員

  常勤（任期付）：教授（任期付）
  ※任期無し、テニュアトラック、任期付きいずれかの勤務形態での採用となります。（応募時に選択可能）
  なお、着任時に 61 歳以上の方は原則として（３）教授（任期付）としての採用となります。
  ※勤務形態および職位は、教育・研究歴、年齢などに応じて早稲田大学が決定し、最終面接までに提示します。
  ※資格に関わらず満 70 歳に達する年度を超えて契約を更新することはできません。

契約期間

• その他 - 教授、准教授、専任講師（いずれも任期無し）

  任期なし - テニュアトラック以外

  試用期間なし

• その他 - 教授、准教授、講師（いずれもテニュアトラック）

  任期あり - テニュアトラック

  - 教授（テニュアトラック）：3年（最大5年）
  - 准教授（テニュアトラック）、講師（テニュアトラック）3年（最大7年）

  試用期間あり

  ・教授（テニュアトラック）：
  当初 3 年の任期付で採用し、原則として着任２年目に実施される中間審査、および着任 3年目に実施される最終審査において適格と判断された場合は、任期満了後、任期の定めのない専任教員として引き続き採用されます。
  ・准教授（テニュアトラック）または講師（テニュアトラック）：
  当初 3 年の任期付で採用し、任期 3 年目に行われる中間審査の結果により、2 年間の再任が認められることがあります。
  再任後 2 年目に行われる最終審査により適格と判断された場合は、任期満了後、任期の定めのない専任教員として引き続き採用されます。
  ・テニュアトラック教員において、最終審査で不合格となり、本人より申請があった場合に限り、2 年を超えない範囲で 1 回に限り再任用（更新）を認める場合があります。
  ・中間審査および最終審査では、職位に照らして、教育・研究活動の実績と学科・専攻運運営への貢献について評価します（詳細は別途専任採用基準書に定め，採用時までに説明します）。

• その他 - 教授（任期付き）

  任期あり - テニュアトラック以外

  着任時より３年間
  ・任期満了後、教育業績・研究業績・勤務状況等を考慮のうえ、総合的に判断し、引き続き２年を超えない範囲で再任用する場合があります。
  ・本学の当該資格での継続在職期間の合計は、10年をこえることができません。
  ・資格に関わらず2013年4月1日以降に本学と雇用契約があり、今回の採用日までに、原則として半年間以上の雇用契約を締結していない期間がない場合は、継続雇用契約期間に上限があります。そのため、契約期間や再任用の有無・期間について、上記に満たない場合があります。
  

  試用期間なし

勤務地

• 〒169-8555 東京都 新宿区大久保3丁目4-1 早稲田大学　西早稲田キャンパス

  主に西早稲田キャンパスでの勤務。他に早稲田大学各キャンパスも含む。

待遇

• 各種制度

  昇給制度 : あり

  賞与制度 : あり

  退職金制度 : 常勤（任期なし）：本学規程によります。
  常勤（テニュアトラック）、常勤（任期付）：支給しません。

  通勤交通費支給制度 : あり

  定年制度 : あり

• 加入保険

  健康保険 : あり

  厚生年金保険 : あり

  労災保険 : あり

  雇用保険 : あり

応募上の配慮

• その他

  早稲田大学は、教員採用・昇進の人事審査において、性別、障がい、性的指向・性自認、国籍、エスニシティ、信条、年齢を理由とするいかなる差別も行わないことを申し合わせております。

採用人数

2名

• 説明

  2名のうち1名はコンピュータアーキテクチャ、コンパイラ、システムソフトウェア分野から優先的に採用する。

着任日 : 2027年04月01日

募集期間

• 2026年04月03日~2026年06月30日 必着

応募方法

• 応募書類(指定様式)

  • EntryDataFile.xlsx
  • 03_特定類型該当性に関する誓約書.docx

• 応募書類

  履歴書 : 電子応募

  フリーフォーマット
  業績リスト : 電子応募

  フリーフォーマット

  その他の電子応募書類
  さらに以下の書類をご用意ください。
  1.主要論⽂3編以内を順位付けすると共に、主要論⽂に選んだ理由を書いてください。（フリーフォーマット）
  2.上記で挙げた主要論⽂３編以内の電⼦ファイル
  3.着任後の抱負（フリーフォーマット）︓任⽤された場合の教育活動計画、研究活動に関する展望や考え⽅などを記載してください。
  4.応募者を良く知る⽅からの推薦状2通以上（推薦状にはご所属、電話番号、電⼦メールアドレスを記載頂くよう、依頼してください）。応募時に推薦状が揃わない場合は、応募者について問い合わせ可能な⽅2名以上の⽒名と所属、連絡先（住所、電話番号、電⼦メールアドレス）を記載してください。
  5.エントリーデータファイル（EntryDataFile.xlsx: 上記添付資料）
  6.外国為替及び外国貿易法第 25 条第 1 項及び第 2 項の遵守のための特定類型該当性に関する誓約書（03_特定類型該当性に関する誓約書.docx: 上記添付資料）
  2021 年 11 月「外国為替及び外国貿易法」（外為法）の「みなし輸出」管理制度の改正に伴う経済産業省からの通達に基づき、2022 年 5 月 1 日以降を採用日とする本学教員公募にご応募いただいた方におかれましては、同誓約書のご提出をお願いいたします。上記の早稲田大学所定の書式を用いて記載してください。
  なお 2022 年 5 月 1 日から、対象者が特定類型に該当する場合には、嘱任後も継続して、安全保障輸出管理上の「みなし輸出」管理の対象となります。
  ※エントリーデータファイルには、希望する勤務形態をご記載頂く項目がございますので、可能な勤務形態を全てお選びください。例えば、「（１）任期なし」のみを希望する場合は（１）のみをご記載ください。（ご希望の形態に限定して選考を行います。）
  ※追加書類の提出を求めることがあります。
  
  履歴書、業績リスト、および上記書類1から4を1つのPDFファイルとしてまとめてください。このPDFファイルと、5.エントリーデータファイルおよび6.外国為替及び外国貿易法第 25 条第 1 項及び第 2 項の遵守のための特定類型該当性に関する誓約書を合わせて1つのzip ファイルとし、zipファイルのみ送付してください。ファイル名はいずれもローマ字⽒名としてください。
  （例︓Waseda_Hanako.pdf Waseda_Hanako.xlsx Waseda_Hanako.zip）
  zip ファイルを、JREC-IN Portal サイトから「Web 応募」によりご提出ください。
  ※JREC-INのWeb応募では、ファイルサイズの制限 (20MB) にご注意ください。制限内に収めるのが困難である場合は、問い合わせ先のメールアドレス宛にご相談ください。

• 応募書類の返却

  応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

• ※募集期間外です。

公募のURL

選考・結果通知

• 選考内容

  選考は書類選考と⾯接選考（模擬講義を含む）により実施します（⾯接選考は書類選考を通過した⽅のみ）。
  ⾯接選考実施⽇は8⽉21⽇（金）あるいは8⽉22⽇（土）を予定していますが応募者の都合等に合わせて変更する可能性があります。
  ※適任者がいない場合、本公募での採⽤を⾒送る場合もあります。
  ※面接の日時等は、対象者のみ別途通知します。
  ※面接等にかかる交通費・宿泊費等は応募者自身の自己負担とします。
  

• 結果通知方法

  書類選考結果︓2026年7⽉中旬（予定）
  ⾯接選考結果︓2026年9⽉上旬（予定）
  最終選考結果通知︓2026年12⽉（予定）
  ※選考結果は、エントリーデータファイルに記載された電⼦メールアドレス宛に通知します。
  ※選考内容・結果に対するお問合せには応じることができません。
  

連絡先

備考