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求人公募情報検索


   複数の条件で探す - 詳細情報



データ番号
Data number
D122050983
公開開始日
Date of publication
2022年05月20日
更新日
Date of update
2022年05月20日
求人件名
Title
(在宅護学)専任教員講師または助教の公募
機関名
Institution
宝塚大学
機関または部署URL
URL of institution or department
部署名
Department
看護学部 看護学科
機関種別
Institution type
私立大学
求人内容
Content of job information

[機関の説明(募集の背景、機関の詳細、プロジェクトの説明等)]
宝塚大学看護学部では、下記の要領で在宅看護学の専任教員講師または助教を公募致します。つきましては、下記の要領をご参照の上、適任者のご応募またはご推薦をお願い致します。

[仕事内容(業務内容、担当科目等)]
在宅看護学に関連する講義・演習・実習、総合実習、看護の探究等の科目、その他学内業務

[勤務地住所等]
・宝塚大学 大阪梅田キャンパス
   大阪市北区芝田1-13-16

[募集人員(職名・採用人数等)]
講師 または 助教 計1名

[着任時期]
相談に応じます

研究分野
Research field
1.
大分類
医歯薬学
小分類
看護学
職種
Job type
1.
准教授・常勤専任講師相当
2.
助教相当
勤務形態
Employment status
常勤(任期あり)
勤務地
Work location
近畿 - 大阪府 
応募資格
Qualifications

次の条件にすべて該当する者
講師
1)修士以上の学位を有する者
2)看護師の免許を有し、当該分野または近接(関連)する分野での経験を含め原則として5年以上の実務経験を有する者
3)当該分野に関する教育経験を3年以上有する者
4)単著または共著の筆頭著者の論文や著書を2編以上有する者
5)教育・研究に対して熱意を有する者
助教
1)修士以上の学位を有する者
2)看護師の免許を有し、担当する領域、又は、それと近接(関連)する領域での経験を含め原則として5年以上の実務経験を有する者
3)教育・研究に対して熱意を有する者

待遇
Compensation

本学教員規程による。

募集期間
Application period
2022年05月20日 ~  2022年11月30日 必着
適任者の採用が決まり次第、募集を締め切ります。
応募・選考・結果通知・連絡先
Application
/selection
/notification of result
/contact details

[応募方法(書類送付先も含む)]
書類選考後、大阪梅田キャンパスにおいて面接を行います。
提出書類については、年号は西暦で記載し、当該分野または近接(関連)する分野の「実務経験年数と内容」及び「教育経験年数と内容」については明確に書いてください。
(提出書類)
1)履歴書(本学所定の様式あり)
2)教育・研究業績書(本学所定の様式あり)
3)主要著書・論文の別刷(コピー可):講師2編、助教1編
4)着任後の教育または研究に関する抱負を2000字程度にまとめ
たもの(様式任意)
5)看護師免許(写)
6)推薦状(厳封したもの、様式任意)

・応募書類を入れた封筒の表に「専任教員講師(在宅看護学)の公募 応募書類在中」または「専任教員助教(在宅看護学)の公募 応募書類在中」と朱書きし、郵送してください。

[選考内容(選考方法、採否の決定)、結果通知方法]
書類選考合格者へは電話またはメールにて面接の日時を連絡致します。
書類選考で不合格となられた方へはメールにて連絡致します。

[連絡先(担当者所属、役職、氏名、e-mail、電話番号)] ※重要
〒530-0012
大阪市北区芝田1-13-16 
宝塚大学 大阪梅田キャンパス事務局 河村
電話:06-6376-0853 FAX:06-6373-4829 
E-mail:tkoubo@takara-univ.ac.jp
(メールでお問い合わせくださる場合は、在宅看護学講師教員公募の件、または、在宅看護学助教教員公募の件である旨を必ず記載してください。)

添付書類
Attached documents
電子応募
Online Submission
この公募は、電子応募できません。
JREC-IN Portal Web応募
不可
 
電子メール応募
不可
求人機関
Web応募
不可
備考
Additional information

※個人情報の取扱について
応募時にご提出いただく個人情報については、本採用選考の目的に限り利用いたします。
但し、採用後は、就業規則の定めに従い、労務管理上の基礎資料として使用します。

採用されなかった方につきましては、当方で責任をもって破棄させていただきます。尚、応募書類の返却はできませんので、ご了承の上、ご応募ください。


機関紹介サイト
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