http://www.ecochild-minamikyushu.jp/

[機関の説明(募集の背景、機関の詳細、プロジェクトの説明等)]

熊本大学では、環境省が全国で実施している「子どもの健康と環境に関する全国調査（エコチル調査）」の南九州地域における拠点として、熊本大学・宮崎大学・琉球大学の3大学からなる「南九州・沖縄ユニットセンター」が設置され、調査の運営を行っています。（就業場所の従業員数16名／女性15名）

「エコチル調査」とは・・・環境省が2011年より全国で実施している大規模な出生コーホート調査。10万組の子どもたちとその親が対象となっており、妊娠期から生まれた子どもが13歳になるまで定期的に健康状態を確認し、健康や成長に影響を与える環境要因を明らかにすることで、子どもたちが健やかに成長できる環境を実現することを目的としている。



[仕事内容(業務内容、担当科目等)]

エコチル調査に参加している対象児に精神神経発達検査を実施。学童期検査（小学2年生）などを対象に熊本県内の調査対象地域（人吉・球磨、天草、水俣・芦北の3地域）へ出張して実施するものとする。



[勤務地住所等]

熊本県熊本市中央区本荘1-1-1　医学総合研究棟



[募集人員]

特定事業研究員 1名



[着任時期]

2022年7月1日より勤務開始



[キーワード]

エコチル調査、小児科学分野、WISC-Ⅳ、臨床心理士

【要件資格、免許など】
・臨床心理士の資格を有する方
・普通自動車運転免許（AT限定可）を有する方

【その他】
・出張可能な方（日帰り及び宿泊を伴う場合あり）
・土日祝などに休日出勤が可能な方
・車の運転が出来る方が望ましい（高速道路運転など）
・PC（Word／Excel／PowerPoint／Outlookなど）の扱いに慣れている方が望ましい

【職　　名】

特定事業研究員


【雇用期間】

2022年7月1日～2023年3月31日



【給　　与】

［賃金（税込）］ 1,257～1,641円
［賃金形態］ 時間給
［賃金締切日］末日
［賃金支払日］毎月17日（翌月払い）
［通勤手当］実費（上限あり／毎月55,000円まで）
マイカー通勤可（片道5.1ｋｍ以上より可）
［昇給（実績）］なし
［賞与（実績）］なし


【就業時間】

月～金／9：00～17：00（休憩12：00～13：00）
※勤務時間、勤務曜日については応相談
※時間外勤務の可能性あり（繁忙期のみ）


【休　　日】

土日祝、大学の定める休日（夏季一斉休業、年末年始12/29～1/3）
雇用後6ヶ月経過後の年次有給休暇日数→10日
※休日出勤の可能性あり（土日祝に調査を実施する場合。振替休日取得可）


【加入保険】

雇用、労災、健康、厚生、退職金制度なし


【その他】

定年制／なし
再雇用制度／なし
更新の可能性あり（更新の上限年齢60歳）
入居可能住宅／なし
利用可能託児施設／なし
育児休業取得実績／あり
介護休業取得実績／なし
看護休暇取得実績／なし
就業規則／あり

[応募方法(書類送付先も含む)]

履歴書（写真貼付）、職務経歴書を下記の宛先まで郵送してください。※JREC-IN Portal様式の履歴書・業績リストでの応募は受付不可

〒860-8556熊本県熊本市中央区本荘1-1-1医学総合研究棟7階（718号室）
熊本大学大学院生命科学研究部附属エコチル調査 南九州・沖縄ユニットセンター　宛



[選考内容(選考方法、採否の決定)、結果通知方法]

書類選考通過者に面接を実施。

・書類選考結果（選考期間：10日ほど）
書類選考通過者にはお電話にて面接日時をお知らせします。不通過の場合は、郵送にて応募書類を返却いたします。

・面接結果（選考期間：7日ほど）
採用内定者にはお電話にてご連絡します。不採用の場合は、郵送にて応募書類を返却いたします。



[連絡先(担当者所属、役職、氏名、e-mail、電話番号)]

熊本大学大学院生命科学研究部附属エコチル調査 南九州・沖縄ユニットセンター
特定事業研究員／尾之上 さゆみ
電話：096-373-5440
E-mail：s-onoue@kumamoto-u.ac.jp

・雇用延長の可能性あり
・フルタイム雇用へ昇進の可能性あり


2020年7月1日付で下記の項目を修正

求人内容の[着任時期]
2020年8月1日より勤務開始→2020年9月1日より勤務開始

待遇の【雇用期間】
2020年8月1日～→2020年9月1日

2020年11月2日付で下記の項目を修正

求人内容の[着任時期]
2020年9月1日より勤務開始→2021年1月1日より勤務開始

待遇の【雇用期間】
2020年9月1日～→2021年1月1日


2020年11月30日付で下記の項目を修正

求人内容の[着任時期]
2021年1月1日より勤務開始→2021年2月1日より勤務開始

待遇の【雇用期間】
2021年1月1日～→2021年2月1日～


2021年2月2日付で下記の項目を修正

求人内容の［着任時期］
2021年2月1日より勤務開始→2021年4月1日より勤務開始

求人内容の［キーワード］
新版K式発達検査→WISC-Ⅳ

待遇の［雇用期間］
2021年2月1日～2021年3月1日
→2021年4月1日～2022年3月31日



2021年3月1日付で下記の項目を修正

求人内容の［着任時期］
2021年4月1日より勤務開始→2021年5月1日より勤務開始

待遇の［雇用期間］
2021年4月1日～
→2021年5月1日～



2021年3月31日付で下記の項目を修正

求人内容の［着任時期］
2021年5月1日より勤務開始→2021年6月1日より勤務開始

待遇の［雇用期間］
2021年5月1日～
→2021年6月1日～


2021年4月28日付で下記の項目を修正

求人内容の［着任時期］
2021年6月1日より勤務開始→2021年7月1日より勤務開始

待遇の［雇用期間］
2021年6月1日～
→2021年7月1日～



2021年6月3日付で下記の項目を修正

求人内容の［着任時期］
2021年7月1日より勤務開始→2021年8月1日より勤務開始

待遇の［雇用期間］
2021年7月1日～
→2021年8月1日～



2021年7月5日付で下記の項目を修正

求人内容の［着任時期］
2021年8月1日より勤務開始→2021年9月1日より勤務開始

待遇の［雇用期間］
2021年8月1日～
→2021年9月1日～



2021年8月2日付で下記の項目を修正

求人内容の［着任時期］
2021年9月1日より勤務開始→2021年10月1日より勤務開始

待遇の［雇用期間］
2021年9月1日～→2021年10月1日～



2021年8月31日付で下記の項目を修正

求人内容の［着任時期］
2021年10月1日より勤務開始→2021年11月1日より勤務開始

待遇の［雇用期間］
2021年10月1日～→2021年11月1日～



2021年10月1日付で下記の項目を修正

求人内容の［着任時期］
2021年11月1日より勤務開始→2021年12月1日より勤務開始

待遇の［雇用期間］
2021年11月1日～→2021年12月1日～




2021年11月1日付で下記の項目を修正

求人内容の［着任時期］
2021年12月1日より勤務開始→2022年1月1日より勤務開始

待遇の［雇用期間］
2021年12月1日～→2022年1月1日～



2021年12月1日付で下記の項目を修正

求人内容の［着任時期］
2022年1月1日より勤務開始→2022年2月1日より勤務開始

待遇の［雇用期間］
2022年1月1日～→2022年2月1日～



2021年12月24日付で下記の項目を修正

求人内容の［着任時期］
2022年2月1日より勤務開始→2022年3月1日より勤務開始

待遇の［雇用期間］
2022年2月1日～→2022年3月1日～



2022年1月31日付で下記の項目を修正

求人内容の［着任時期］
2022年3月1日より勤務開始→2022年4月1日より勤務開始

待遇の［雇用期間］
2022年3月1日～2022年3月31日
→2022年4月1日～2023年3月31日


2022年3月1日付で下記の項目を修正

求人内容の［着任時期］
2022年4月1日より勤務開始→2022年5月1日より勤務開始

待遇の［雇用期間］
2022年4月1日～→2022年5月1日～


2022年3月31日付で下記の項目を修正

求人内容の［着任時期］
2022年5月1日より勤務開始→2022年6月1日より勤務開始

待遇の［雇用期間］
2022年5月1日～→2022年6月1日～


2022年5月6日付で下記の項目を修正

求人内容の［着任時期］
2022年6月1日より勤務開始→2022年7月1日より勤務開始

待遇の［雇用期間］
2022年6月1日～→2022年7月1日～