求人公募情報閲覧

募集終了
更新日 : 2025年06月20日 募集終了日 : 2025年09月15日
募集終了
更新日 : 2025年06月20日
募集終了日 : 2025年09月15日

勤務地 : 近畿 - 大阪府

公開開始日 : 2025年06月20日

大阪公立大学 専任教員募集〔文学研究院・文学研究科・教育学専修〕 

D125061617

公立大学

大阪公立大学

研究分野 : 人文・社会 - 教育学

准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

講師相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

業務内容

  • 募集の背景、プロジェクトの説明

    2022年4月、大阪市が設置運営していた「大阪市立大学」と大阪府が設置運営していた「大阪府立大学」が統合し、大阪公立大学が誕生しました。大阪市立大学は大阪商業講習所に、大阪府立大学は獣医学講習所に端を発し、共に約140年の歴史ある大学であり、水都として交通の要衝であった大都市大阪とともに発展してまいりました。この地の利を生かし、理論と実際を有機的に結合することにより、両大学は大都市大阪で生活する人々が必要とする精神文化の発展や産業と経済の振興を担う中心機関としての役割を果たしてきました。本学はさらなる異分野を融合・包摂した新たな学問の創造と多様な世界市民の育成を目指します。

  • 仕事内容・職務内容

    【教育】
    ・担当授業科目(予定)
    〈基幹教育〉「教育実習」「教育実践演習」等(教職課程)
    〈学部〉「比較・国際教育学」「教育学演習」「教育学総合研究演習」等
    〈研究科〉「教育学特殊問題研究」「教育学特殊問題研究演習」等
    ※ご自身の専門領域に合致した教職課程科目をご担当いただく場合があります。
    ※学部・大学院において学際的な科目を担当いただく場合があります。
    ※大阪市立大学、大阪府立大学の学生が在学中は、対応する教育についても担当していただきます

    【研究】
    ・教育学(比較教育学)
    ・人文学に関わる学際的研究

    【その他】
    ・教職課程運営業務を含む大学の管理運営にかかる業務
    ・地域貢献および国際交流にかかる業務

    【変更の範囲】
    ・教育、研究、大学の管理運営の範囲内

  • 配属部署

    既設部署

    文学研究院・文学研究科

職種

  • 准教授相当
  • 講師相当

研究分野

  • 人文・社会 - 教育学

給与

  • 准教授相当

    年収 : 600万円 ~

    詳細は公立大学法人大阪教職員給与規程による(記載の金額は前歴を加味したものではなく、実際の給与は前歴を加味して算定いたします)

  • 講師相当

    年収 : 500万円 ~

    詳細は公立大学法人大阪教職員給与規程による(記載の金額は前歴を加味したものではなく、実際の給与は前歴を加味して算定いたします)

勤務時間

  • 准教授相当

    就業時間 : 09:00-17:30

    休日 : 土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に基づく休日、12月29日~1月3日 ただし、大学の行事開催等に伴い、当該週の別の日に振り替えることがあります

    時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制を適応する。1日7時間45分働いたものとみなす。
    上記は勤務時間の一例。

  • 講師相当

    就業時間 : 09:00-17:30

    休日 : 土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に基づく休日、12月29日~1月3日 ただし、大学の行事開催等に伴い、当該週の別の日に振り替えることがあります

    時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制を適応する。1日7時間45分働いたものとみなす。
    上記は勤務時間の一例。

募集要項

応募資格

  • 応募に必要な学歴・学位

    博士

    ・博士の学位を有するか、または取得見込みの方

  • 説明

    ・比較教育学に関する顕著な業績を有する方
    ・博士の学位を有するか、または取得見込みの方
    ・全学の教職課程に誠実に従事できる方
    ・人文学学際研究センター(HIRC)が進める学際的研究や国際共同研究、社会共創事業と同センターの運営を担うことができる方(人文学に関わる学際的研究の実績があることが望ましい)
    ・国際交流の経験があり、積極的に国際共同研究を推進できる方
    ・大学院・学部における専門分野の教育、研究指導および基幹教育(教職課程)を担当することができる方
    ・教育・研究・地域貢献等に熱意を持って取り組める方
    ・大学の管理運営に関する能力と熱意のある方
    ・学校教育法第9条に規定する欠格事項に該当しない方





雇用形態

  • 准教授相当

    正職員・正社員

  • 講師相当

    正職員・正社員

契約期間

  • 准教授相当

    任期なし - テニュアトラック以外

    試用期間あり

    試用期間6カ月

  • 講師相当

    任期なし - テニュアトラック以外

    試用期間あり

    試用期間6カ月

勤務地

  • 〒536-0025 大阪府 大阪市城東区森之宮2丁目 森之宮キャンパス

    勤務場所(変更の範囲)  
     法人の定める事業場

待遇

  • 各種制度

    昇給制度 : あり

    賞与制度 : あり

    退職金制度 : あり

    通勤交通費支給制度 : あり

    定年制度 : あり

  • 加入保険

    健康保険 : あり

    厚生年金保険 : あり

    労災保険 : あり

    雇用保険 : あり

  • 待遇ー補足説明

    公立大学法人大阪の制度が適用されます。
    https://www.upc-osaka.ac.jp/regulation/

応募上の配慮

採用人数

    1名

    採用日 : 2026年04月01日

    着任日 : 2026年04月01日

  • 求人内容補足説明

    [機関の説明(機関概要(設立年、資本金額、従業員数等)、事業内容の詳細、募集の背景、プロジェクトの説明等)]
    この度、大阪公立大学の専任教員を募集することになりましたので、下記によりご応募いただきますようお願い申し上げます。

    1.募集内容 
    准教授または講師1名

    2.採用後の所属
    文学研究院・文学研究科・人間行動学専攻・教育学専修/
    文学部・人間行動学科・教育学コース
    及び人文学学際研究センター(HIRC)

    3.研究分野
    教育学(比較教育学)及び人文学に関わる学際的研究


募集期間

  • 2025年06月20日~2025年09月15日 必着

応募方法

  • 応募書類(指定様式)

    • 08-1.【様式】履歴書.xlsx
    • 08-2【様式】教育・研究業績.docx
    • 08-2【様式】教育・研究業績(記入要領).docx
  • 応募書類

    履歴書 : 電子応募
    ・履歴書(指定様式)

    業績リスト : 電子応募
    ・教育・研究業績リスト(指定様式。なお、それぞれの業績について査読の有無を記すこと。主要業績5点を明示すること。)

    その他の電子応募書類
    ・主要業績5点(コピー可。400字程度の要旨を添付すること。)
    ・博士号を有していない方については、博士論文計画書および論文の目次(書式自由)



  • 応募書類の返却

    応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

  • ※募集期間外です。

JREC-IN Portal Web応募
不可
電子メール応募
不可
求人機関Web応募
・以下URLより応募書類をご提出ください。
 https://logoform.jp/f/LVLrG
・応募書類は1つのzipファイルにまとめたうえで、zipファイル名を「文学研究科教育学専修所属教員応募書類+氏名」としてください。パスワードの設定は不要です。
※提出書類に記載された個人情報は、教員採用選考の資料としてのみ利用し、個人情報保護に関する法律に基づいて適正に取り扱います。





選考・結果通知

  • 選考内容

    (1)1次選考(書類選考)
    (2)2次選考(必要に応じて面接や模擬授業等を行う)
    ※ なお、面接等のために要する経費は、応募者の負担とします。







  • 結果通知方法

    応募書類提出フォームへ入力されたメールアドレス宛に通知します。

連絡先

大阪公立大学

公立大学法人大阪人事委員会事務局

人事委員会事務局

0669671824

gr-jinji-jim(at)omu.ac.jp

※(at)を@に変更して送信してください。

【専門分野関係】
所属部署:文学研究院 大学院文学研究科 教育学専修
氏名:伊井 義人
メールアドレス:yii@omu.ac.jp
電話番号:06-6605-2461


備考

・本募集は、公立大学法人大阪が、『大阪公立大学』に勤務する教員として採用するものです。
・大阪公立大学では、多様性の確保・国際化の理念に基づき、専門分野が合致し、同等の教育・研究業績があると認められる場合には、女性教員や外国人教員の積極的な採用に取り組むこととしています。


戻る