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募集終了
更新日 : 2026年01月13日 募集終了日 : 2026年03月02日
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勤務地 : 東海 - 愛知県

公開開始日 : 2025年12月16日

豊田工業大学 熱流動工学研究室 教育職員公募(助教)

D125121308

私立大学

豊田工業大学

研究分野 : ものづくり技術 - 熱工学 | ものづくり技術 - 流体工学 | フロンティア - 航空宇宙工学 | ナノテク・材料 - 薄膜、表面界面物性 | ナノテク・材料 - ナノマイクロシステム

助教相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし

業務内容

  • 募集の背景、プロジェクトの説明

    当該研究室では,真空やマイクロ・ナノスケール環境において現れる複雑な熱流動場に対し,実験的なアプローチを主体としながら理論・数値解析も援用することで,学術的な理解の深化とそれを応用した革新的な技術の創出を目指しています.
    熱流動工学に関する研究分野において優れた研究業績を持ち,高い研究能力を有する者を,助教として1名公募します.

    https://www.toyota-ti.ac.jp/research/laboratory/post-42.html
  • 仕事内容・職務内容

    (雇入れ直後)
    ・真空やマイクロ・ナノスケールの熱流動に関する計測や解析およびその関連分野における研究の推進.
    ・上記の研究分野に関連する学部・大学院における専門科目の授業と,数学,物理学等の基礎科目の授業,および学生実験の指導・教育等.(担当科目は調整のうえ決定)
    ・その他,学生の教育・指導,大学運営にかかわる業務(入試,高大連携,各委員会)等.

    (変更の範囲)
    ・本学が定める業務

  • 配属部署

    既設部署

    豊田工業大学 工学部 先端工学基礎学科/大学院 工学研究科 先端工学専攻; 熱流動工学研究室

職種

  • 助教相当

研究分野

  • ものづくり技術 - 熱工学
  • ものづくり技術 - 流体工学
  • フロンティア - 航空宇宙工学
  • ナノテク・材料 - 薄膜、表面界面物性
  • ナノテク・材料 - ナノマイクロシステム

給与

  • 年収 : 600万円 ~ 800万円

    ・参考値として記載.入職時の経歴をもとに本学規程に基づき決定,支給(月払)します.
    ・上記には,基本給,賞与を含みます.ただし,初年度の賞与は算定期間により減額となる可能性があります.

勤務時間

  • 就業時間 : 08:50-17:50

    休憩時間 : 12:00-13:00

    休日 : 土曜日(※),日曜日,祝日(※),大学の定める休暇(夏季・冬季等)
    (ただし,※は一部出勤日あり)

    時間外勤務、その他説明 : ・上記就業時間については,授業時間帯(1限~5限)を【参考値】としています
    ・委員会,補講等により上記時間外の勤務が発生する場合あり
    ・土曜日…月1回 および大学行事による出勤あり
    ・祝日…授業期間中,祝日が開講日の場合は出勤あり

募集要項

応募資格

  • 応募に必要な学歴・学位

    博士

  • 説明

    ・本学の建学の精神に賛同できる方.
    ・上記の研究分野において優れた研究業績および研究能力を有し,今後の研究発展が期待できる方.
    ・理工系の博士の学位を有する方,あるいは着任までに取得見込みの方で,上記分野における研究に意欲的に取り組み,当該研究室において学生の研究指導を遂行できる方.
    ・学生の教育面において,学生実験,演習等が担当できる方.
    ・日本語運用能力を有する方.また,日本語または英語で授業ができる方.

雇用形態

  • 正職員・正社員

契約期間

  • 任期あり - テニュアトラック以外

    任期付き/5年,最長2年延長可(ライフイベントを考慮して任期を延長する制度あり)

    試用期間なし

勤務地

  • 〒468-8511 愛知県 名古屋市天白区久方2丁目12-1 豊田工業大学

待遇

  • 各種制度

    昇給制度 : あり

    賞与制度 : あり

    退職金制度 : あり

    通勤交通費支給制度 : あり(ただし,住宅手当支給の場合は通勤交通費の支給なし)

    定年制度 : 教授65歳,准教授以下60歳,定年後の再雇用制度あり

    その他 : 食事手当,選択制企業型確定拠出年金制度,職員住宅(単身用、家族用)または住宅手当

  • 加入保険

    健康保険 : あり

    厚生年金保険 : あり

    労災保険 : あり

    雇用保険 : あり

  • 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

    キャンパス敷地内は全て禁煙

  • 待遇ー補足説明

    ・着任時の研究支援費:200万円
    ・その他,本学の研究支援制度の詳細は本学HPを参照してください.
     https://www.toyota-ti.ac.jp/about/torikumi/research.html

応募上の配慮

  • 面接実施に関しての配慮(海外など遠方にお住まいの方、他)

    第二次選考 本学にて対面の面接を行う場合,交通費実費を支給します.いずれも本学規定の算出方式によります.
    なお,面接時間と交通機関の都合で前泊・後泊が必要となる場合は,宿泊費実費(上限あり)を支給します.

採用人数

    1名

  • 説明

    助教

  • 採用日 : 2027年04月01日

    着任日 : 2027年04月01日

  • 求人内容補足説明

    早期着任も含め,着任時期は相談に応じます.

募集期間

  • 2025年12月16日~2026年03月02日 必着

応募方法

  • 応募書類(指定様式)

    • 1_履歴書_Resume.xlsx
    • 2_JPN_研究教育業績リスト.docx
    • 5_JPN_応募者に関して意見を伺える方の情報.docx
  • 応募書類

    その他の電子応募書類
    ▼JREC-INの公募掲載ページよりWeb提出してください.
    (1),(2),(5)に関してはJREC-IN掲載の本学指定様式を入手してください.
    ・(1)~(5)のファイルはZIPファイルにまとめて提出してください.(単一のPDFに統合しないでください。)
    ・ファイルサイズの容量超過によりJREC-INから提出できない場合は,(3)主要論文を適宜分割して送信してください.
    ・E-mail,郵送での送付,応募書類の様式が異なる場合は受理いたしません.
    ------------------------------------------------------------------------------------------
    (1)履歴書(指定様式)
    ・学歴は高等学校入学以降,職歴,連絡先には電話番号とE-mailアドレスも記入
    ・自身の研究分野のキーワードを必ず記入してください
    ・出産・育児・介護・病気等の理由により,過去に研究活動を中断・遅延した期間があれば,その点を履歴書に記載することができます.本学ではそれを記載したことにより,不当な評価を受けることはありません
    (2)研究・教育業績リスト(指定様式)
    【研究業績リスト】
    1.原著論文(査読有;被引用数付記) 2.解説記事・論説等 3.著書 4.学会,研究会等における発表 5.外部資金獲得状況 6.特許・実用新案 7.研究活動における受賞歴 8.その他
    【教育業績リスト】
    1.教育歴 2.学生の研究指導歴 3.教育活動受賞歴 4.教育活動に関する論文,著書
    (3)主要論文3編程度(PDF形式)
    (4)これまでの研究・教育の実績の要約および着任後の研究計画・教育についての抱負
     (要約と抱負それぞれA4用紙2枚程度/様式自由)
    (5)応募者に関して意見を伺える方2名の氏名,所属,連絡先(指定様式)
    ------------------------------------------------------------------------------------------
    ▼ファイル送信に関するお問い合わせ
    人事部 教育職員選考事務担当
    Tel:(052)809-1712
    E-mail:tti-hrd*AT*toyota-ti.ac.jp(*AT*を@に変換して使用してください)

  • 応募書類の返却

    その他

    ・応募に関する情報は,教員採用および関連手続き,採用決定後の雇用管理にのみ使用し,それ以外の目的では一切使用いたしません.
    ・応募資料は選考終了後,本学が責任を持って処分いたします.

  • ※募集期間外です。

JREC-IN Portal Web応募
電子メール応募
不可
求人機関Web応募
不可

選考・結果通知

  • 選考内容

    第一次選考 書類審査
    第二次選考 第一次選考通過者を対象とした面接(交通費支給)等

  • 結果通知方法

    メールにてご連絡させていただきます.
    緊急の場合,お電話にてご連絡する場合があります.

連絡先

豊田工業大学

人事部

教育職員選考事務担当

0528091712

tti-hrd(at)toyota-ti.ac.jp

※(at)を@に変更して送信してください。

熱流動工学研究室助教選考委員会 委員長 古谷克司
Tel:(052)802-1111(代)
E-mail:furutani*AT*toyota-ti.ac.jp(*AT*を@に変換して使用してください)
業務内容に関する問い合わせ
熱流動工学研究室 山口浩樹
E-mail:hiroki*AT*toyota-ti.ac.jp(*AT*を@に変換して使用してください)

備考

▼学生教員比率並びに教育の役割分担(2025年度)
・教員一人当たりの学生数(ST比) : 10.3人
・年間担当科目数(教員平均) : 4.6科目(修士セミナーは除外)
▼本学では,多彩な人材を確保し,大学力・組織力を高めるため,全ての研究分野において外国人や女性の参画する均等な機会を確保します.
また,女性活躍推進法に基づく行動計画を策定し,専任教員,各種研究員の女性比率向上の目標を掲げており,育児休業の取得など,教職員が長く働ける環境を整えています.
▼出産・育児・介護等のライフイベントがあった場合,当該休業等の期間を超えない範囲において任期を延長することができます.
▼本学の求める教員像及び教員組織の編成方針は【大学HP-大学案内-方針一覧】よりご覧ください.
▼過去にセクシャルハラスメントを含む性暴力等を原因として懲戒処分等を受けた場合には,処分の内容及びその具体的な事由を履歴書等に必ず記入願います.虚偽の記載があった場合には,採用取消や懲戒処分等の対象となることがあります.
▼第二次選考時において,外為法に基づく特定類型該当性の確認をさせていただきます.
▼採用時には,「特定類型該当性に関する誓約書」を提出いただきます.特定類型に該当する場合は「みなし輸出」の管理対象となり,本学での教育研究活動に制限が生じる場合がありますのでご承知おきください.

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