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勤務地 : 近畿 - 京都府
公開開始日 : 2025年07月15日
京都大学教育学系（大学院教育学研究科）准教授の公募
D125071224
研究分野 : 人文・社会 - 教育心理学
准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
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募集の背景、プロジェクトの説明
専門分野：教育認知心理学
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仕事内容・職務内容
(1) 教育認知心理学の教育と研究
担当する可能性のある科目
【大学院】（隔年開講科目や非常勤講師と連携する科目を含む）
教育認知心理学研究A・B、認知デザイン特論、教育心理学講読演習I・Ⅱ、教育認知心理学演習A・B、教育科学基盤演習、学際総合教育科学 等
【学部】（隔年開講科目や非常勤講師と連携する科目を含む）
認知心理学概論Ⅰ（学習・言語心理学）、認知心理学概論Ⅱ（知覚・認知心理学）、教育心理学概論Ⅰ、教育心理学概論Ⅱ（学習・言語心理学）、教育心理学実習A・B（心理学実験）、心理学統計実習A・B（心理学統計法）、教育心理学基礎演習I・Ⅱ、教育心理学課題演習、教育心理学コロキアムIA・Ⅱ（心理学研究法）、教育研究入門I・Ⅱ、心理学I 等
【その他】
全学共通提供科目 等
(2) 学生等の指導
(3) 全学・教育学研究科・教育学部の運営への主体的かつ積極的な協力 -
配属部署
既設部署
教育学系（京都大学大学院教育学研究科 教育学環専攻 教育認知心理学講座）
職種
- 准教授相当
研究分野
- 人文・社会 - 教育心理学
給与
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年収 : 600万円 ~ 900万円
本学支給基準に基づき支給する。
参考資料【京都大学職員給与の水準の公表について】https://www.kyoto-u.ac.jp/ja/about/publication/disclosure/suijun」
勤務時間
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就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 土・日曜日、祝日、年末年始、創立記念日
時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制（週38時間45分相当、1日7時間45分相当）
専門業務型裁量労働制を適用しない場合は、週 5 日 8：30～17：15 勤務（休憩 12：00～13：00）
超過勤務を命じる場合あり
募集要項
応募資格
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応募に必要な学歴・学位
博士
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説明
(1) 博士の学位を有すること。
(2) 職務を遂行するための十分な日本語運用能力と英語運用能力を有すること。
(3) 教育認知心理学の分野における研究業績を有すること。
(4) 査読付き英文学術雑誌に、単著あるいは第一著者として 5編以上の論文を出版していること（採択済みの論文を含む）。
(5) 学部学生または大学院学生の教育・指導の経験を有すること。
(6) 心理データ解析に関する高度な知識とスキルを有すること。
雇用形態
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正職員・正社員
常勤
契約期間
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任期なし - テニュアトラック以外
試用期間あり
試用期間６か月
勤務地
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〒606-8317
京都府
京都市左京区吉田本町
（変更の範囲）大学が在宅勤務を許可または命じた場合は自宅等
待遇
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加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
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就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
京都大学では、すべてのキャンパスにおいて、屋内での喫煙を禁止し、屋外では喫煙場所に指定された場所を除き、喫煙を禁止するなど、受動喫煙の防止を図っています。
応募上の配慮
採用人数
-
求人内容補足説明
2026（令和8）年4月1日以降の可能な限り早い時期（応相談）
1名
採用日 : 2026年04月01日
着任日 : 2026年04月01日
募集期間
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2025年07月15日~2025年08月18日 必着
募集終了日時：2025年8月18日（月）17時
応募方法
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応募書類
履歴書 : 電子応募①履歴書（書式自由。ただし高等学校卒業以降を記入し、所属学会および社会的活動、受賞歴、資格を含めること。連絡先（電話・メールアドレス）を明記。出産・育児・介護等の休業期間がある場合は記載することができる。業績リスト : 電子応募②業績目録（以下の項目ごとに分けて記載のこと）
Ⅰ. 学位論文、Ⅱ. 査読付き学術論文、 Ⅲ. 査読なし学術論文、Ⅳ. 著書、Ⅴ. 翻訳書、Ⅵ. 研究報告書・評論等、Ⅶ. その他の刊行物・特許等、Ⅷ. 講演・学会発表等、Ⅸ. 外部資金等獲得状況、Ⅹ. その他、特記事項
※研究業績目録の様式は次のサイトでダウンロードすることができる。
https://www.educ.kyoto-u.ac.jp/p12829/
なお、上記の項目が揃っていれば、所定様式でなくてもよい。その他の電子応募書類
③これまでに行ってきた研究内容の日本語および英語の要旨（日本語2,000字程度・英語800単語程
度、書式自由）
④着任後の教育・研究に関する日本語および英語の抱負（日本語2,000字程度・英語800単語程度、書
式自由）
⑤応募者について意見を伺える方2名の氏名、所属、連絡先（書式自由）
⑥主な研究業績6編以内
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応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
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※募集期間外です。
https://u.kyoto-u.jp/4b036
zipファイルの作成にあたっては、次の点に留意すること。
(1) zipファイルのファイル名は「教育認知心理学教員応募書類（氏名、メールアドレス）」（「メールアドレス」は応募者と直接連絡が取れるアドレスを記載する。）とすること。
(2) 応募書類①～⑤はそれぞれpdfファイルとして作成し、それぞれのファイル名は次のとおりとすること。
「①履歴書（氏名）」、「②業績目録（氏名）」、「③これまでの研究の要旨（氏名）」、「④着任後の抱負（氏名）」、「⑤意見照会先（氏名）」
(3) 応募書類⑥（主な研究業績）は、業績ごとにpdfファイルを作成する。著書の場合は、目次、奥付と、自身が最も重要と考える一章のみ（ただし必要と考える場合は序章・終章を別に加えてもよい）をpdfファイルとすること。
(4) 応募書類①～⑥のほか、「提出書類一覧」ファイル（pdf形式、様式自由）をzipファイルに入れて提出すること。
(5) zipファイルをアップロードした後、次のアドレスに件名を「教員公募（教育認知心理学）」としてその旨を連絡すること。その際、zipファイルのファイル名に記載したアドレスから送信し、メール本文に、(4)の「提出書類一覧」と同じ内容を含めること。
E-mail：020jinji-koubo(at)mail2.adm.kyoto-u.ac.jp
（(at)を＠に変えてください）
(6) 同一人からzipファイルが複数回アップロードされたときには、最後にアップロードされたzipファイルのみを選考時の対象とする。
公募のURL
選考・結果通知
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選考内容
選考調査委員会による書類選考後、必要に応じて面接を行います。面接日時等の詳細については後日対象者に連絡します。面接に係る旅費は応募者の自己負担となります。なお、選考の過程で学歴等の証明書の提出を求めることがあります。
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結果通知方法
メール
連絡先
京都大学
京都大学大学院教育学研究科総務掛
人事担当
020jinji-koubo(at)mail2.adm.kyoto-u.ac.jp
※(at)を@に変更して送信してください。
電子メール以外による問い合わせは受け付けません。
備考
(1) 京都大学は男女共同参画を推進しています。
(2) 出産・育児・介護期間中の業績については休業期間の前後と等しい業績を上げたものとみなします。
(3) 応募書類等は、返却しません。
(4) 応募書類は、厳重に保管・管理し、審査終了後は責任をもって破棄します。また、応募書類に含まれる個人情報は個人情報保護法に基づ
き、教員選考以外の目的には使用しません。
※2025年7月17日修正：募集終了日時について「17時まで」を追記。
※2025年7月17日修正：上記において「17時まで」と修正したが、「17時」に変更。
