職種

• 研究管理者相当

研究分野

• その他 - その他

  老化研究/老年病研究

給与

• 年収 : 900万円 ~ 1000万円

  給与等は地方独立行政法人東京都健康長寿医療センターの規定により決定します。概算年収は実際の給与を確定するものではありません。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

  生命科学領域における博士号の学位を有する方。

• 業務における経験

  ・老化研究、老年病研究の分野で顕著な業績を有する方。
  ・PI(Principal Investigator)として、リーダーシップを発揮し、発表論文の責任者、研究の予算作成・執行管理の責任者、部下の指導の責任者の経験、または相当する能力のある方。

雇用形態

• 正職員・正社員

契約期間

• 任期あり - テニュアトラック以外

  1. 任期付職員雇用契約期間について
  まず、3年間の雇用契約期間（第一期契約期間）を定め採用となり、一定の要件を満たす方については、更に2年間の雇用契約期間（第二期契約期間）の更新がなされ、最長で5年間任期付職員として勤務することができます。
  　　
  2. 任期付職員の雇用契約期間満了した場合について
  第二期契約期間を満了する方については、一定の要件を満たす場合、定年制職員へ移行することができます。

  試用期間あり

  6ヶ月。待遇の変更はありません。

勤務地

• 〒173-0015 東京都 板橋区栄町35番2号

  地方独立行政法人東京都健康長寿医療センター

待遇

応募上の配慮

採用人数

1名

• 説明

  若干名、２名以上の場合もある

採用日 : 2026年04月01日

着任日 : 2026年04月01日

• 求人内容補足説明

  選考に係わる審査を行い、かつその他諸手続きが完了した後、令和８年４月１日 以降 の日程にて採用および着任となります。
  上記以前の採用・着任を希望される場合は、要相談となります。

募集期間

• 2025年07月23日~2025年09月30日 必着

  令和７年９月３０日(火) 正午必着

応募方法

• 応募書類(指定様式)

  • 様式1_履歴書.xlsx
  • 様式2_業績目録.docx
  • 様式3_業績内容説明書.docx
  • 様式4_研究活動上の倫理観.docx
  • 様式5_研究遂行(幹部の役割も含め)にあたっての抱負.docx
  • 様式6_研究テーマおよび研究の概要.docx

• 応募書類

  その他の郵送書類
  ①理事長(秋下雅弘)宛ての推薦状を２通
  ②履歴書　(様式1)
  ③学位記　(写し)
  ④業績目録　(様式2)
  ⑤業績内容説明書　(様式3)
  ⑥代表的論文　(5件以内)
  ⑦研究活動上の倫理観について　(様式4)
  ⑧外部資金獲得状況　(直近5年間分)
  ⑨研究遂行(幹部の役割も含め)にあたっての抱負　(様式5)
  ⑩老化制御、老化脳神経科学、加齢変容のいずれかで実施したい研究テーマおよび研究の概要　（様式自由：A4で１枚）（様式6）
  ※　医師の場合は、医師免許の写しも提出してください。

• 応募書類の返却

  応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

  応募書類は返却いたしませんので、ご了承願います。

• 応募書類の提出方法(郵送書類)

  〒173-0015 東京都 板橋区栄町35番2号
  地方独立行政法人東京都健康長寿医療センター　HAIC研究支援ユニット　杉原

  注意事項 : ※封筒に「テーマリーダー応募書類」と朱書きしてください

• ※募集期間外です。

公募のURL

選考・結果通知

• 選考内容

  募集期間終了後、書類選考、対面によるプレゼンテーション審査及び面接選考等を実施する。
  一連の選考およびその他諸手続きが完了した後、令和８年４月１日 以降 の日程にて採用および着任となります。
  上記以前の採用・着任を希望される場合は、要相談となります。

• 結果通知方法

  電子媒体又は紙媒体による通知。

連絡先

備考