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募集終了

更新日 : 2025年08月08日

募集終了日 : 2025年09月30日

勤務地 : 関東 - 茨城県

公開開始日 : 2025年08月08日

【女性限定公募】筑波大学システム情報系教授または准教授の公募

D125080820

国立大学

筑波大学

https://www.sie.tsukuba.ac.jp/

https://www.imis.tsukuba.ac.jp/

https://www.emp.tsukuba.ac.jp/

研究分野 : 情報通信 - 指定なし

教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間なし

准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間なし

業務内容

募集の背景、プロジェクトの説明

筑波大学システム情報系（知能機能工学域）では専任教員を公募することになりました。
筑波大学では、研究力強化のため全学で20名分の採用枠を設定し、女性限定公募を行います。本件は、20名のうち1名分の採用枠として、人間情報学および知能機能工学の研究をテーマとして研究・教育に従事する教授または准教授を広く公募するものです。採用後は任期の定めのない教員として自らの研究プロジェクトを推進し、研究教育を実施して頂きます。

本公募は、男女雇用機会均等法の第8条「女性労働者に係る措置に関する特例」に基づき、女性教員の割合が少ない現状を改善する為、候補者を女性限定として公募を行うものです。
https://diversity.tsukuba.ac.jp/other/recruit_news
仕事内容・職務内容

筑波大学システム情報系知能機能工学域は、「人間を中心とする知能機能工学」を推進することにより、学術の創造的な発展を先導してきました。今回の公募では、独自の視点で社会課題に挑み、その解決を通じて新たな学問領域を切り拓く人材を求めます。また、大学院システム情報工学研究群（知能機能システム学位プログラム*1、エンパワーメント情報学プログラム*2）、ならびに、理工学群工学システム学類*3（学部に相当）におけるご自身の基盤研究に関する教育も担当していただきます。エンパワーメント情報学プログラムは日英両言語で研究教育を実施するため、日本語と英語のどちらでもコミュニケーション能力が高いことが求められます。
（雇用期間中において、業務内容の変更は原則ありません。）
配属部署

既設部署

システム情報系（知能機能工学域）

職種

教授相当
准教授相当

研究分野

情報通信 - 指定なし

給与

教授相当

年収 : 700万円 ~ 1100万円
准教授相当

年収 : 600万円 ~ 900万円

勤務時間

教授相当

就業時間 : 08:30-17:15

時間外勤務、その他説明 : 必要に応じて、時間外勤務を命じる場合があります。
勤務時間：1日7時間45分、週5日勤務、週38時間45分。専門業務型裁量労働制の適用に同意した場合は、１日7時間45分勤務したものとみなされます。
准教授相当

就業時間 : 08:30-17:15

時間外勤務、その他説明 : 必要に応じて、時間外勤務を命じる場合があります。
勤務時間：1日7時間45分、週5日勤務、週38時間45分。専門業務型裁量労働制の適用に同意した場合は、１日7時間45分勤務したものとみなされます。

募集要項

応募資格

応募に必要な学歴・学位

博士

雇用形態

教授相当

正職員・正社員
准教授相当

正職員・正社員

契約期間

教授相当

任期なし - テニュアトラック以外

試用期間なし
准教授相当

任期なし - テニュアトラック以外

試用期間なし

勤務地

〒305-8573 茨城県つくば市天王台1-1-1 筑波大学システム情報系

待遇

各種制度

昇給制度 : あり。本学規定による。

賞与制度 : あり。本学規定による。

退職金制度 : あり。本学規定による。

通勤交通費支給制度 : あり。本学規定による。

定年制度 : あり。本学規定による。
加入保険

健康保険 : あり。法令の定めによる。

厚生年金保険 : あり。法令の定めによる。

労災保険 : あり。法令の定めによる。

雇用保険 : あり。法令の定めによる。
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

本学は全学禁煙です。
待遇ー補足説明

[待遇の補足説明]
筑波大学ではヒューマンエンパワーメント推進局を中心にダイバーシティ＆インクルージョンを推進しています。
本学では、女性研究者をはじめ、若手研究者を含む多様な人材の増加・定着のため、様々な支援を行っています。

●主に両立支援の例
・ライフイベント中の研究者への研究費助成（最大15万円/年間）
・学内保育所（ゆりのき保育所）の利用
・ベビーシッター利用料の補助
・学内育児スペース・休憩スペース等の設置
・家族の看護等休暇などの特別休暇の付与
・採用に際して移転を伴う場合には赴任旅費を支給
※詳細はヒューマンエンパワーメント推進局ジェンダー支援チームのホームページをご覧ください（https://diversity.tsukuba.ac.jp/life-event）

●主に若手研究者支援や研究活動支援
・筑波大学は「世界で活躍できる研究者戦略育成事業」の採択機関として、若手研究者を含む研究者育成支援に注力しています。
・筑波大学では学外・学内さまざまな研究資金に挑戦できる環境を整えています。応募可能な公募については、RISS（https://ura.sec.tsukuba.ac.jp/riss）から検索が可能です。
・研究費獲得に関する支援（https://ura.sec.tsukuba.ac.jp）
・研究DXによる学内業務効率化の推進（https://ura.sec.tsukuba.ac.jp/ura/ja/value/dx/）

詳細はこちら（https://diversity.tsukuba.ac.jp/other/recruit_news）

応募上の配慮

面接実施に関しての配慮（海外など遠方にお住まいの方、他）

海外在住など来校が困難な場合には、オンラインでの面接選考を実施します。

採用人数

1名

求人内容補足説明

着任日は2026年1月1日以降になります。

募集期間

2025年08月08日~2025年09月30日必着

応募方法

応募書類

その他の電子応募書類
(1) 応募者業績概要(次の情報を記載した1ページ程度の書類)
（1-1）氏名、生年月日、現在の所属と職、専門領域および専門分野を表すキーワード5個
（1-2）学術雑誌（主著）の本数
（1-3）最近５年間の学術雑誌（主著）の本数（英文、和文、合計がわかるように）
（1-4）査読付き国際会議論文（主著）の本数
（1-5）最近５年間の査読付き国際会議論文（主著）の本数
（1-6）著書（主著）の数（英文、和文、合計がわかるように）
（1-7）その他（査読なし・プロシーディングス等）の業績数
（1-8）基調講演・招待・依頼講演の数
（1-9）特許の数
（1-10）外部資金（それぞれ、期間と金額情報を記載してください）
　- 科研費（代表）／科研費（分担）
　- その他（代表）／その他（分担）
（1-11）受賞（受賞名、受賞日など）
（1-12）主要業績（有名誌またはインパクトファクター 5以上の雑誌）
（1-13）教育業績（役職名・組織、期間など）
(2) 履歴書（写真貼付、連絡先と電子メールアドレスを明記）
(3) 研究業績一覧（査読付き学術誌掲載論文、査読付き国際会議論文、著書、査読無論文、解説、特許、受賞、競争的外部資金獲得実績 (期間、金額、研究代表者・分担者の区別を明記)、報道、その他などに分類したリスト。共著者名は全員記入すること。(4)に記載した論文にマークをすること。）
(4) 主要論文リスト(5編以内。査読付き学術誌掲載論文について、わかる場合は IF=Impact Factor、SNIP=Source Normalized Impact per Paper、SJR=Scientific Journal Rankings、被引用文献数(参照したデータベースも明記)を記載のこと。また、査読付き国際会議論文について、わかる場合は会議の h5-index、CORE rank、採択率、被引用文献数(参照したデータベースも明記)を記載のこと。)
(5) 主要論文別刷((4)に記載したもの。)
(6) 教育業績一覧（過去の担当科目・TA経験、指導学生の受賞、学生の指導実績など）
(7) これまでの研究の概要（1500字程度 (4)の主要論文を適宜参照すること）
(8) 着任後の研究と教育の抱負（1500字程度）
(9) 本人についての意見を求め得る方2名の氏名、所属、連絡先
(10) 特定類型自己申告書（本学所定様式）
https://coi-sec.tsukuba.ac.jp/about/specific-categories/
※GDPR適用国（EU加盟国、アイスランド、リヒテンシュタイン、ノルウェー、英国）からの応募者については、必ずGDPR同意書を提出してください。

以上の(1)から(10)を一つのPDFファイルにまとめ、「JREC-IN Portal Web応募」で提出してください。なお、(9)と(10)は必要事項を記入し、署名した書類をスキャンしたものを提出してください（(9)と(10)の原本は、必要に応じて後日お送りいただきます）。なお、履歴書等に含まれる個人情報は、選考及び採用以外の目的には使用しません。
応募書類の返却

応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
※募集期間外です。