求人公募情報閲覧
勤務地 : 東北 - 宮城県
公開開始日 : 2025年09月16日
助教公募（東北大学スマート・エイジング学際重点研究センター）
D125091041
研究分野 : ライフサイエンス - 指定なし
助教相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
業務内容
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募集の背景、プロジェクトの説明
東北大学スマート・エイジング学際重点研究センターでは、生涯発達の観点から、子どもから高齢者まで幅広い年齢層を対象に、脳の発達、脳の健康維持、認知症予防に関連する多様な研究を推進しています。
https://www.sarc.tohoku.ac.jp/ -
仕事内容・職務内容
東北大学スマート・エイジング学際重点研究センターでは、生涯発達の観点から、子どもから高齢者まで幅広い年齢層を対象に、脳の発達、脳の健康維持、認知症予防に関連する多様な研究を推進しています。本公募では、これらの研究テーマに関連して主体的に研究を展開できる方を募集します。
特に、脳科学・心理学のバックグラウンドを有し、認知発達あるいは芸術（音楽など）を用いた介入研究に関心をもち、心理学・脳科学・医学の知見を統合して新たな学際領域を切り拓いていただける方を歓迎します。加えて、研究推進に必要となる各種コーディネート業務（企業担当者、研究補佐員、被験者との円滑なコミュニケーションなど）を担っていただきます。 -
配属部署
既設部署
東北大学スマート・エイジング学際重点研究センター
職種
- 助教相当
研究分野
- ライフサイエンス - 指定なし
給与
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年収 : 500万円 ~
東北⼤学職員就業規則に基づき、学歴・経歴等を考慮して決定する。年俸制。
勤務時間
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就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : ⼟曜⽇、⽇曜⽇、祝⽇、年末年始（12 ⽉ 29 ⽇~1 ⽉ 3 ⽇）
時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制、8：30-17：15（みなし労働1日7時間45分）を基本とし、各人の裁量に委ねる。
募集要項
応募資格
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応募に必要な学歴・学位
博士
博士の学位を有すること
雇用形態
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正職員・正社員
契約期間
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任期あり - テニュアトラック以外
2026年3月31日まで
（2026度以降は実績を踏まえて更新の可能性があります。更新の上限：最長5年間）試用期間なし
勤務地
- 〒980-8575 宮城県 仙台市青葉区星陵町4-1
待遇
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各種制度
通勤交通費支給制度 : 本学の給与規程により通勤手当を支給する場合があります。
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加入保険
健康保険 : 文部科学省共済組合（短期）に加入
厚生年金保険 : 文部科学省共済組合（長期）に加入
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
その他 : 社会保険：文部科学省共済組合、雇用保険、労災保険加入
その他東北大学職員就業規則等による -
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
キャンパス内全面禁煙
応募上の配慮
採用人数
-
求人内容補足説明
2025年12月1日以降（応相談）
1名
採用日 : 2025年12月01日
着任日 : 2025年12月01日
募集期間
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2025年09月16日~2025年10月10日 必着
適任者が見つかり次第、募集を終了する場合があります
応募方法
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応募書類
履歴書 : 電子応募履歴書（東北大学様式を推奨、写真貼付）業績リスト : 電子応募（様式自由）その他の電子応募書類
提出書類をPDFファイルに変換し、電子メールでお送りください。 -
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
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※募集期間外です。
※(at)を@に変更して送信してください。
公募のURL
選考・結果通知
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選考内容
書類選考後、面接選考（WEB若しくは対面）。面接選考の実施方法・実施日はメールで相談の上決定。
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結果通知方法
選考結果はメールで通知。
連絡先
東北大学
東北大学スマート・エイジング学際重点研究センター
瀧 靖之
0227178582
nmr_office(at)grp.tohoku.ac.jp
※(at)を@に変更して送信してください。
お問い合わせはメールにてお願いいたします（お問い合わせの際は、件名に「助教応募」と記載ください）。
備考
・東北大学は多様性、公正性、包摂性（Diversity, Equity & Inclusion : DEI）を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
東北大学DEI推進宣言WEBページ https://dei.tohoku.ac.jp/vision/about/
・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第8 条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
・学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEBページ
https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_minority/
・東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園(定員22 名)及び青葉山みどり保育園 (定員116名)の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園(定員120 名)があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
・その他、男性教職員の育児休業等促進策を含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細及び共同参画の取組については、下記URLをご覧ください。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEBページ
https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_family/
人事企画部WEBページ https://c.bureau.tohoku.ac.jp/jinji-top/external/a-4-kosodate/
