職種

• 助教相当

研究分野

• 自然科学一般 - 大気水圏科学
• 環境 - 環境動態解析

給与

• 年収 : 500万円 ~ 700万円

  ・給与は東海国立大学機構名古屋大学年俸制適用教員給与規程において定める年俸制とする。https://public1.legalcrud.com/thers_ac/act/110001585.html

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

• 業務における経験

  １）博士の学位を有すること。
  ２）気候科学に関する研究、特に気候変化の現状把握とそのメカニズム解明に向けた研究に優れた実績があること。
  ３）フィールド科学を基礎とした教育研究、あるいは、フィールド科学との密な連携による教育研究を実施できること。
  ４）当研究科の中長期ビジョンである地球規模課題への対応と新たな知の創造に貢献する教育研究を行えること。
  ５）国際的な連携研究に意欲があること。
  ６）大学院および学部の教育（実験・野外実習等を含む）活動を行えること。

雇用形態

• 正職員・正社員

契約期間

• 任期あり - テニュアトラック以外

  任期５年

  試用期間なし

勤務地

• 〒464-8601 愛知県 名古屋市千種区不老町 名古屋大学

  （雇入れ直後）愛知県名古屋市千種区
  （変更の範囲）東海国立大学機構が指定する就業場所

待遇

• 各種制度

  昇給制度 : あり

  退職金制度 : あり

  通勤交通費支給制度 : あり

  定年制度 : あり

• 加入保険

  健康保険 : あり（文部科学省共済組合）

  厚生年金保険 : あり

  労災保険 : あり

  雇用保険 : あり

• 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

  受動喫煙防止措置：原則としてキャンパス内は喫煙禁止

• 待遇ー補足説明

  ・東海国立大学機構職員就業規則の定めるところによる。https://public1.legalcrud.com/thers_ac/act/110010928.html
  

応募上の配慮

• 面接実施に関しての配慮（海外など遠方にお住まいの方、他）

  必要に応じてオンライン面接を設定します。

• その他

  ・名古屋大学は業績(研究業績、教育業績、社会的貢献、人物を含む。）の評価において同等と認められた場合には、女性を積極的に採用します。
  ・本学では、多様性の推進やワークライフバランスの促進に、積極的に取り組んでいます。詳細については以下のURL をご覧ください。
  ジェンダーダイバーシティセンターWebサイト：https://www.kyodo-sankaku.provost.nagoya-u.ac.jp/
  ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン＆ビロンギング (Diversity, Equity, Inclusion & Belonging: DEIB) 推進宣言：https://www.thers.ac.jp/about/declaration/deib/index.html
  ・出産・育児・介護・病気等の理由により、過去に研究活動を中断・遅延した期間があれば、その点を履歴書に記載することができます。本学ではそれを記載したことにより、不当な評価を受けることはありません。

採用人数

1名

着任日 : 2026年04月01日

• 求人内容補足説明

  2026年4月1日以降のできるだけ早い時期

募集期間

• 2025年10月02日~2025年11月24日 必着

応募方法

• 応募書類

  履歴書 : 電子応募
  業績リスト : 電子応募

  その他の電子応募書類
  応募する方は下記の応募書類を作成してください。
  ・応募書類
  １）履歴書（形式自由、連絡先とメールアドレスを記載すること）
  ２）これまでの研究と教育の概要（1000 字程度）
  ３）業績目録　以下の4つのカテゴリーに分けて記載する。
  　A 査読のある原著論文
  　B 査読のない原著論文
  　C 著書・その他の出版物
  　D その他（受賞歴、教育、学会活動、社会貢献、国際共同などの実績など）
  ４）ResearcherID (Web of Science)
  ５）競争的資金の獲得実績（制度名、代表・分担の別、金額等を記載すること）
  ６）今後の研究・教育の計画（1000 字程度）
  ７）主な論文（3 編以内）のDOI
  ８）所見を求めうる方２名の氏名、所属、連絡先
  ９）類型該当性の自己申告書（以下、<みなし輸出について>を参照）
  上記1)～9)をPDFファイルとして作成し、JREC-IN Portalより提出してください。
  
  <ResearcherIDの登録方法>
  Web of Science ResearcherIDを未取得の場合は、以下のサイトにアクセスし、 右上のRegisterボタンをクリックしてアカウント登録を行ってください。※すでにResearcherIDをお持ちの場合は、新規登録は行わないでください。
  Web of Scienceサイト：https://www.webofscience.com/
  登録後、公開プロフィールが生成され、ResearcherID（例：A-1234-2025） が自動的に割り当てられます。論文の追加につきましては、Web of Science に掲載されている論文は自動的に候補に出てきます。手動での追加も可能です。
  
  <応募書類提出方法>
  JREC-IN Portalの「Web応募」機能から応募して下さい。単一のファイル（PDF、またはzipファイル等）として提出していただく必要があります。応募書類は本選考の目的に限って使用し、選考終了後に責任を持って廃棄いたします。
  
  <みなし輸出について>
  ※2021年11月「外国為替及び外国貿易法」（外為法）に基づく「みなし輸出」における管理対象の明確化に伴い、大学・研究機関における教職員の機微技術の提供の一部が外為法の管理対象となりました。これに伴い、本公募への応募の際には「類型該当判断のフローチャート」に基づく「特定類型該当性の自己申告書」（様式1）の提出が必要となります。フローチャートや特定類型該当性の自己申告書は以下からダウンロードしてください。
  https://nuss.nagoya-u.ac.jp/s/NqFfpNCbZxjDWNZ
  なお、採用が決定した場合は、「誓約書」の提出が必要になります。

• 応募書類の返却

  応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

• ※募集期間外です。

公募のURL

選考・結果通知

• 選考内容

  書類審査の後、必要に応じて面接を行います。面接実施者には連絡の上で日程調整を行います。

• 結果通知方法

  採否の結果は原則として電子メールで連絡いたします。

連絡先

備考