勤務地 : 近畿 - 大阪府
公開開始日 : 2025年10月16日
D125101335
研究分野 : ライフサイエンス - 細胞生物学
講師相当 : 契約職員・契約社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
助教相当 : 契約職員・契約社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
その他 - 「研究推進主任」(URA相当職) : 契約職員・契約社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
JST-ERATO「石井生体内細胞環境プロジェクト」(2025-2030)は、生体内での細胞の多様性や環境適応のメカニズムを解明することを目的とし、従来の生体イメージングでは解析が困難であった「細胞環境」に着目した研究を推進します。細胞がどのように多様性を獲得し、環境に適応するかの本質的な仕組みを明らかにすることで、生命のレジリエンスに関わる新たな知見の創出に挑みます。
当プロジェクトの研究推進業務を担うプロジェクトヘッドクォーター(HQ)において、研究推進業務に従事し、統括する「研究推進主任」(URA相当職)を公募します。本ポジションは、研究総括、総括補佐およびJSTと連携し、プロジェクトの方向性と日々の活動をつなぐ要となる存在です。サイエンスの最前線に身を置きながら、研究者とともにプロジェクトを育て、広げるダイナミックな役割を担っていただきます。業務内容等に関するお問い合わせを歓迎します。
仕事内容・職務内容
1.JST・他研究機関との連絡調整
2.JST-HQ会議およびPJ全体会議等の開催
3.研究計画および予算計画の企画立案
4.プロジェクト実施計画の企画立案
5.研究の進捗状況の共有・確認
6.知的財産管理
7.外部発表管理、アウトリーチ活動の企画展開 等
配属部署
既設部署
大学院医学系研究科
職種
「研究推進主任」(URA相当職)
研究分野
給与
職種共通
年収 : 500万円 ~ 800万円
<給与及び手当>
「48.国立大学法人大阪大学任期付年俸制教職員(特任等教職員)給与規程」による
基本年俸5,003,400 円~7,954,200 円 (12分の1の額を月額基本給として毎月支給)
(※ 応募者の経歴や従事いただく職務等を考慮して、年俸額を決定します。)
年俸額は評価に基づき変更する可能性あり。通勤手当 月額上限55,000円
(※ 住居手当、扶養手当、退職手当及び賞与は支給しない)
勤務時間
職種共通
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:15-13:00
休日 :
土曜日、日曜日、祝日、夏季一斉休業3日間、12月29日~1月3日等、(年間休日約120日)
年次有給休暇(4月1日採用の場合は初年度10日付与)、慶弔などの特別有給休暇等
産前・産後休暇、育児休業及び介護休業は、条件を満たせば取得可能。規程をご確認ください。
時間外勤務、その他説明 :
「38.国立大学法人大阪大学任期付教職員の労働時間、休日及び休暇等に関する規程」による
同意に基づき、専門業務型裁量労働制適用(みなし労働時間:1日8時間)
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
修士 / 学士
下記の条件のいずれかを満たすこと
a)修士以上の学位を有すること
b)大学もしくは企業等において教育・研究に関する経験があること
業務における経験
1.下記の条件のいずれかを満たすこと
a)修士以上の学位を有すること
b)大学もしくは企業等において教育・研究に関する経験があること
2.上記の職務内容に責任感を持って専従する意思を持つこと
3.当プロジェクトの関連分野(生体イメージング、数理情報科学など)についての理解があること
4.プロジェクト内外の関係者と協力し、業務に対して熱意を持って取り組めること
5.大学の教育・研究に関する基本的な知見と興味を有すること
6.日本語で円滑な業務遂行が可能であること
<望ましい条件]>
1.大学・研究機関での研究開発マネジメント(研究推進支援、研究調整業務等)の経験が連続して3年以上あること
2.研究プロジェクトのマネジメント経験を有すること
3.英語でのコミュニケーションが可能であること
説明
<応募書類について>
1.履歴書 (本学の応募用履歴書(教育研究系職用)を使用のこと(次のURLよりDL可)。言語能力を示す資格やスコア等についても、該当するものがあれば記載してください)。学会活動および受賞歴など、特筆すべきことがあれば履歴書の特記事項欄に自由にご記入ください。
2.教育・研究に関する業績または業務経歴書
3.業務に対する抱負(WORD形式、A4版1枚程度)
4.自身が主体的に従事した研究等プロジェクトの概要説明(プロジェクトを1つとりあげ、パワーポイント1枚で説明。期間および応募者の役割・アウトプット・成果を具体的に記載。面接審査時に2分間で説明頂きます)
5.照会可能な方2名の氏名・所属・連絡先
6.英語能力に関する資料(TOEFL、TOEIC、英検等の成績証明書のコピー、海外滞在や英語を使った業務の経験の説明等)
※ 本応募書類を、国立大学法人大阪大学へ提出するにあたって、これが大阪大学における類似業務従事者を募集する選考のために学内にて所定期間(応募書類記入日が属する月を含め1年間)保管・使用されることに、同意する場合は、履歴書の特記事項欄等に「類似業務従事者を募集する選考のために、本応募書類を学内にて所定期間保管・使用可能」とご記載ください。
※ 上記以外の場合、応募書類による個人情報は、採用者の選考及び採用後の人事等の手続きを行う目的で利用するものであり、第三者に開示いたしません。
雇用形態
職種共通
契約職員・契約社員
(常勤)
契約期間
職種共通
任期あり - テニュアトラック以外
採用日から2027年3月31日まで
※ 雇用契約期間満了後、業務の継続状況および勤務評価などの審査により、プロジェクトの存続を条件に2031年3月を上限として更新の可能性あり。
(ただし、「73.国立大学法人大阪大学有期雇用教職員等の契約期間に関する規程」に基づき、通算契約期間は当初採用日から最長10年を期限とする)
試用期間あり
6か月
勤務地
吹田キャンパス
待遇
各種制度
昇給制度 : 年俸額は評価に基づき変更する可能性あり。
通勤交通費支給制度 : あり(月額上限55,000円)
加入保険
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
その他 :
国家公務員共済組合に加入
人間ドック補助(本人が35歳以上の場合)、共済積立貯金、ほか制度あり。
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
※ 敷地内原則禁煙
応募上の配慮
面接実施に関しての配慮(海外など遠方にお住まいの方、他)
面接のための旅費及び宿泊費等は応募者の負担とします。遠方もしくは海外在住の方等には、オンラインでの面接を検討しますので、その旨をご記載ください。
採用人数
1名
採用日 : 2025年12月01日
着任日 : 2025年12月01日
求人内容補足説明
<採用日>2025年12月1日(以降できるだけ早い日)
募集期間
2025年10月16日~2025年11月28日 必着
適任者の採用が決まり次第、募集を締め切ります。
応募方法
応募書類(指定様式)
応募書類
その他の電子応募書類
応募書類を添付の上、下記のE-Mailアドレスまで送付ください。
office@icb.med.osaka-u.ac.jp
※ 件名を「ERATO石井生体内細胞環境プロジェクト 研究推進主任応募」とすること
※ 添付ファイルにはセキュリティ対策を十分に施したうえで添付ファイルを送付すること
その他の郵送書類
応募書類を同封の上、下記の宛先に郵送ください。
〒565-0871 大阪府吹田市山田丘2-2
大阪大学大学院生命機能研究科/大学院医学系研究科 教授 石井 優 宛
※ 封筒の表に、「ERATO石井生体内細胞環境プロジェクト 研究推進主任 応募書類在中」と朱書きすること
※ 書留郵便で送付すること
※ 応募書類については返却いたしません。
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
応募書類の提出方法(郵送書類)
〒565-0871
大阪府 吹田市山田丘2-2
大阪大学大学院生命機能研究科/大学院医学系研究科 教授 石井 優
注意事項 :
※ 封筒の表に、「ERATO石井生体内細胞環境プロジェクト 研究推進主任 応募書類在中」と
朱書きすること
※ 書留郵便で送付すること
※ 応募書類については返却いたしません。
公募のURL
選考・結果通知
選考内容
1次選考として、上記応募書類に基づく書類審査を行います。
※ 書類審査不合格の連絡はいたしませんので、ご了承ください。
2次選考は、面接審査(約30分、質疑応答込み)を実施します。
※ 面接にはプレゼンテーションを含みます。
詳細は、1次選考結果通知時に連絡します。
結果通知方法
応募書類受領から3週間以内に、選考通過者にのみ2次選考の案内を通知します。
連絡先
大阪大学
大学院医学系研究科
石井 優
0668793881
office(at)icb.med.osaka-u.ac.jp
※(at)を@に変更して送信してください。
備考
1.上記の他の労働条件については国立大学法人大阪大学任期付教職員就業規則等によります。
以上の労働条件等については、本採用情報掲載時点のものであり、変更の可能性があります。
2.採用後、所属、勤務場所及び職務内容については、原則、変更することがありません。
3.安全保障輸出管理に係る「みなし輸出」については国立大学法人大阪大学安全保障輸出管理規程等によります。
4.本ポジションは組織長指導のもと、プロジェクトの研究推進業務を行いますが、それ以外の専門分野の研究を行うものではありません。
5.大阪大学は、どのようなライフステージにあっても、教職員・学生がその能力を発揮できる、教育研究環境や職場環境の実現を目指しています。学内保育園や一時預かり保育室といった育児支援、仕事と介護の両立支援制度等は、リンク先で確認いただけます。
※ 敷地内原則禁煙、自家用車通勤可