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勤務地 : 東海 - 愛知県
公開開始日 : 2025年12月04日
名古屋大学大学院環境学研究科（気候科学講座）准教授の公募
D125111909
研究分野 : 環境 - 環境動態解析 | 自然科学一般 - 大気水圏科学
准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
業務内容
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募集の背景、プロジェクトの説明
気候科学講座では、現在最も深刻な地球環境問題といえる地球温暖化を始めとする気候・地球環境変動に関わる、様々な物理・化学的プロセスの理解、温室効果気体・オゾン・エアロゾルなどの大気組成変動の解明、および大気圏・水圏・雪氷圏の変動の把握と予測のため、基礎的・応用的な教育研究に取り組んでいます。
https://has.env.nagoya-u.ac.jp/ -
仕事内容・職務内容
本公募では、気候科学に関する研究、特にフィールド科学を基礎とした、あるいは、フィールド科学との密な連携による、気候変化の現状把握とそのメカニズム解明に向けた教育・研究に取り組みながら、当研究科の教員と連携し、地球環境科学における新分野の創出や分野横断型研究の推進に貢献できる人材を求めます。
また、次世代の研究者・高度専門職業人の育成に意欲を持ち、長期的な視点に立って、博士後期課程をはじめとする大学院および学部の教育に意欲的に取り組む人材を求めます。 -
配属部署
既設部署
地球環境科学専攻・大気水圏科学系・気候科学講座
職種
- 准教授相当
研究分野
- 環境 - 環境動態解析
- 自然科学一般 - 大気水圏科学
給与
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年収 : 700万円 ~ 900万円
給与は東海国立大学機構名古屋大学年俸制適用教員給与規程において定める年俸制とする。https://education.joureikun.jp/thers_ac/act/frame/frame110001585.htm
勤務時間
-
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 土・日曜日、国民の祝日、年末年始（12 月 29 日～1 月 3 日）
時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制により、1 日 7 時間 45 分働いたものとみなされる。
募集要項
応募資格
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応募に必要な学歴・学位
博士
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業務における経験
１）博士の学位を有すること。
２）気候科学に関する研究、特に気候変化の現状把握とそのメカニズム解明に向けた研究に優れた実績があること。
３）フィールド科学を基礎とした教育研究、あるいは、フィールド科学との密な連携による教育研究を実施できること。
４）当研究科の中長期ビジョンである地球規模課題への対応と新たな知の創造に貢献する教育研究を行えること。
５）国際的な連携研究の実績と意欲があること。
６）大学院および学部の教育（実験・野外実習等を含む）活動を行えること。
７）日本語及び英語で講義や学生指導ができること。
雇用形態
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正職員・正社員
契約期間
-
任期なし - テニュアトラック以外
試用期間なし
勤務地
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〒464-8601
愛知県
名古屋市千種区不老町 名古屋大学
（雇入れ直後）愛知県名古屋市千種区
（変更の範囲）東海国立大学機構が指定する就業場所
待遇
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各種制度
昇給制度 : あり
通勤交通費支給制度 : あり
定年制度 : あり
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加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
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就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
原則としてキャンパス内は喫煙禁止。
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待遇ー補足説明
東海国立大学機構職員就業規則の定めるところによる。https://education.joureikun.jp/thers_ac/act/frame/frame110010928.htm
応募上の配慮
採用人数
1名
採用日 : 2026年06月01日
着任日 : 2026年06月01日
募集期間
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2025年12月04日~2026年01月25日 必着
応募方法
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応募書類
履歴書 : 電子応募業績リスト : 電子応募その他の電子応募書類
応募する方は下記の応募書類を作成してください。
・応募書類
１）履歴書（形式自由、連絡先とメールアドレスを記載すること）
２）これまでの研究と教育の概要（1000 字程度）
３）業績目録 以下の4つのカテゴリーに分けて記載する。
A 査読のある原著論文
B 査読のない原著論文
C 著書・その他の出版物
D その他（受賞歴、教育、学会活動、社会貢献、国際共同などの実績など）
４）ResearcherID (Web of Science)
５）競争的資金の獲得実績（制度名、代表・分担の別、金額等を記載すること）
６）今後の研究・教育の計画（1000 字程度）
７）主な論文（3 編以内）のDOI
８）所見を求めうる方２名の氏名、所属、連絡先
９）類型該当性の自己申告書（下記の＜みなし輸出について＞を参照）
上記1)～9)をPDFファイルとして作成し、JREC-INより提出してください。
<ResearcherIDの登録方法>
Web of Science ResearcherIDを未取得の場合は、以下のサイトにアクセスし、 右上のRegisterボタンをクリックしてアカウント登録を行ってください。※すでにResearcherIDをお持ちの場合は、新規登録は行わないでください。
Web of Scienceサイト：https://www.webofscience.com/
登録後、公開プロフィールが生成され、ResearcherID（例：A-1234-2025） が自動的に割り当てられます。論文の追加につきましては、Web of Science に掲載されている論文は自動的に候補に出てきます。手動での追加も可能です。
<応募書類提出方法>
JREC-IN Portalの「Web応募」機能から応募して下さい。単一のファイル（PDF、またはzipファイル等）として提出していただく必要があります。
＜みなし輸出について＞
2021年11月「外国為替及び外国貿易法」（外為法）に基づく「みなし輸出」における管理対象の明確化に伴い、大学・研究機関における教職員の機微技術の提供の一部が外為法の管理対象となりました。これに伴い、本公募への応募の際には「類型該当判断のフローチャート」に基づく「特定類型該当性の自己申告書」（様式1）の提出が必要となります。フローチャートや特定類型該当性の自己申告書は以下からダウンロードしてください。
https://nuss.nagoya-u.ac.jp/s/NqFfpNCbZxjDWNZ
なお、採用が決定した場合は、「誓約書」の提出が必要になります。 -
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
選考・結果通知
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選考内容
書類審査の後、必要に応じて面接を行います。面接実施者には連絡の上で日程調整を行います。（面接に要する交通費は支給しません。）
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結果通知方法
採否の結果は原則として電子メールで連絡します。
連絡先
名古屋大学
大学院環境学研究科
藤田 耕史
cozy(at)nagoya-u.jp
※(at)を@に変更して送信してください。
備考
・名古屋大学は業績(研究業績、教育業績、社会的貢献、人物を含む。）の評価において同等と認められた場合には、女性を積極的に採用します。
・提出された書類については、本選考以外の目的には使用しません。
・本学では、多様性の推進やワークライフバランスの促進に、積極的に取り組んでいます。詳細については以下のURL をご覧ください。
ジェンダーダイバーシティセンターWebサイト：https://www.kyodo-sankaku.provost.nagoya-u.ac.jp/
ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン＆ビロンギング (Diversity, Equity, Inclusion & Belonging: DEIB) 推進宣言：https://www.thers.ac.jp/about/declaration/deib/index.html
・出産・育児・介護・病気等の理由により、過去に研究活動を中断・遅延した期間があれば、その点を履歴書に記載することができます。本学ではそれを記載したことにより、不当な評価を受けることはありません。
