職種

• 研究員・ポスドク相当

研究分野

• その他 - その他

  地球科学分野、左記以外の分野からの応募者も歓迎 (例えば、数理・情報科学分野など)。気象学・水文学・土木工学などを含む地球・環境科学全般、数理・情報科学全般。

給与

• 年収 : 500万円 ~ 600万円

  給与は本学特定雇用職員給与規程を適用し、経験年数に応じて決定されます。学位取得後1年目の場合、年収は528万円前後となる見込みです。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

  大気水圏学、水工学、または関連する分野の博士号を取得している方、または近日中に博士号を取得見込みの方。

• 業務における経験

  気象予測、地球温暖化予測、気象・気候モデル、データ同化のいずれかに関する研究分野で、研究実績を持つ方。ただし、当該分野の研究経験がなくても同研究分野への関心・意欲があれば専門分野は問いません。

• 説明

  【専門分野】
  自然科学一般・大気水圏科学,社会基盤・水工学
  

雇用形態

• その他

  特任研究員（常勤）

契約期間

• 任期あり - テニュアトラック以外

  採用期間：契約は年度ごと (３月３１日まで)までですが、勤務実績、業務の必要性、雇用経費の状況等の基準により判断し、契約を更新することがあります。

  試用期間なし

勤務地

• 〒263-8522 千葉県 千葉市稲毛区弥生町１－３３

待遇

• 各種制度

  通勤交通費支給制度 : あり

• 加入保険

  健康保険 : あり

  厚生年金保険 : あり

  労災保険 : あり

  雇用保険 : あり

• 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

  学内禁煙

• 待遇ー補足説明

  待遇等：
  (1) 職名： 特任研究員（常勤）
  (2) 給与等：本学特定雇用職員給与規程を適用。経験年数に応じて決定。
  (3) 勤務時間：8時30分～17時15分、週5日、1日あたり7時間45分勤務 （専門業務型裁量労働制）
  (4) 休日 ：土日祝、年末年始（12/29～1/3）
  (5) 休暇 ：本学特定雇用職員就業規程に基づき付与
  (6) 諸手当 ：通勤手当 （支給要件を満たした場合，規程に基づき支給）
  (7) 保険 ：共済組合、雇用保険、労災保険に加入
  

応募上の配慮

採用人数

1名

• 説明

  1名

採用日 : 2026年03月01日

着任日 : 2026年03月02日

• 求人内容補足説明

  着任日は応相談。早期着任歓迎です。

募集期間

• 2025年12月01日~2026年01月31日 必着

  適任者が決まり次第、公募を終了いたします。

応募方法

• 応募書類

  履歴書 : 電子応募 , 郵送
  業績リスト : 電子応募 , 郵送

  その他の郵送書類
  提出書類：
  (1) 履歴書 千葉大学指定書式（ファイルはCEReSのウェブサイトより取得して下さい）。
  (2) 研究業績リスト 様式自由（査読論文とそれ以外を分けて記載して下さい）。
  (3) 主要論文別刷3 編（コピー可、原則として単著または筆頭著者論文）
  (4) これまでの研究内容と採用後の抱負。形式式自由 （合わせてA4 用紙１枚程度で記述してください）。
  (5) 意見を伺える方２名の氏名・所属・連絡先（様式自由）。
  ※（２）業績リストは、同等の内容が記入されたWEBページ（researchmap等）のURLを送付することで代替できます。
  ※件名は「千葉大学・特任研究員の公募」とし、開封確認請求を行ってください。
  ※応募書類は、すべて当方にて責任をもって破棄いたします。
  
  

• 応募書類の返却

  応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

• 応募書類の提出方法(郵送書類)

  〒263-8522 千葉県 千葉市稲毛区弥生町１－３３
  千葉大学環境リモートセンシング研究センター　岡﨑　淳史

  注意事項 : 封筒の表に「特任研究員応募書類在中」と朱書して、簡易書留で送付すること。

• ※募集期間外です。

公募のURL

選考・結果通知

• 選考内容

  選考方法：書類選考及び面接により決定する。

• 結果通知方法

  速やかに電話またはメールで連絡いたします。

連絡先

備考