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募集中

更新日 : 2026年01月26日

募集終了日 : 2026年03月14日

勤務地 : 関東 - 東京都

公開開始日 : 2026年01月23日

研究員募集，視覚/触覚の心理物理学的実験(文系理系の別問わず)

D126011479

国立大学

東京科学大学

https://www.jinji2.jim.titech.ac.jp/koubo/

研究分野 : 人文・社会 - 実験心理学 | ライフサイエンス - 認知脳科学 | 情報通信 - ヒューマンインタフェース、インタラクション | 情報通信 - 感性情報学

研究員・ポスドク相当 : 契約職員・契約社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

研究開発・技術者相当 : 契約職員・契約社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

業務内容

募集の背景、プロジェクトの説明

　下記の2つのうちのどちらかの心理物理学的測定方法に基づく実験と研究発表・英語原著論文執筆．研究内容は応募者の興味や関心，得意とするプログラミング言語やセンサ類に合わせて，微調整が可能なため，特に得意とする計測機器や計測手法がある場合は応募時に問い合わせのこと．

１．産業用ロボットを人間がマスタースレーブで操作する時の、人間とロボット間の触覚と視覚の共有に関する人間側の検出感度や情報の分かりやすさに関する心理実験．人間への刺激提示にVR機器を用いる可能性が高いため，Unityの習得に抵抗がないことが条件．力覚提示装置や業務用モーションキャプチャ，筋電計，アイトラッカ等，追加の機器を希望する場合は適宜相談のこと．

２．アルミやステンレスに代表される金属表面の装飾研磨表面に対して，人が研磨したものとロボットが研磨したものの見た目の違いに関する心理物理学的測定実験，ないしチューリングテスト．BRDF風に計測した金属表面の計測データとの照合を希望する場合は，共同研究先に依頼して照会可能．
　任期は2027年3月末まで．自分の科研費を持っている場合は、申請すれば平行して本業務外で研究遂行可能．2026年4月～8月に着任可能な方が望ましい．
仕事内容・職務内容

※業務内容・業務場所については、今後、組織の変更・業務分担の変更に伴い、変わる可能性がある．
配属部署

既設部署

工学院機械系葭田研究室

新設時期 : 2012年

注意事項 : 心理学や脳科学，認知科学，工学，情報学等の複合領域

職種

研究員・ポスドク相当
研究開発・技術者相当

研究分野

人文・社会 - 実験心理学
ライフサイエンス - 認知脳科学
情報通信 - ヒューマンインタフェース、インタラクション
情報通信 - 感性情報学

給与

職種共通

年収 : 300万円 ~ 700万円

年俸制（本学有期雇用職員就業規則による。）それまでの経歴，日本学術振興会特別研究員PDの給与等を参考に算出．

勤務時間

職種共通

就業時間 : 10:15-18:15

休憩時間 : 12:15-13:15

休日 : 週休2日

時間外勤務、その他説明 : 裁量労働制（みなし勤務時間：1日7時間45分，週38時間45分）．他大学の非常勤講師との兼任などにより，変則的な勤務形態や勤務日数，フルタイム以外（週35時間以下）の勤務を希望する場合は要相談．

募集要項

応募資格

応募に必要な学歴・学位

博士 / 修士

心理学、教育学，情報学，工学，医学など人間に関係した科学に関連する博士号を取得している者、もしくは同等の能力を持つ者．
業務における経験

１）心理学、教育学，情報学，工学，医学など人間に関係した科学に関連する博士号を取得している者、もしくは同等の能力を持つ者．
2）Psychopy, Psychotoolbox, Unity，C++など，ヒトを対象とした心理実験に必要なプログラミング言語の経験を有するか、学習への強い意欲をもつ者.
3）心理物理学的測定方法の知識がある，もしくは学習への強い意欲をもつ者．
４）英文原著論文の執筆経験があり，国際学会発表を含め研究成果を国際的に発表することに強い意欲をもつ者．
５）産業用ロボット/CGアバター，AIについて，必ずしも知識や経験，業績がある必要はないが，興味がある者．
説明

PIは心理学出身で，採用者の文理の別は問わない．

雇用形態

職種共通

契約職員・契約社員

契約期間

職種共通

任期あり - テニュアトラック以外

2027年3月31日まで．

試用期間あり

14日間

勤務地

〒152-8552 東京都目黒区大岡山2丁目12-1 東京科学大学工学院
目黒区大岡山2－12－1ーI1-36

待遇

各種制度

通勤交通費支給制度 : あり
加入保険

労災保険 : あり

雇用保険 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

敷地内禁煙（ただし，屋外指定箇所に喫煙場所設置）
待遇ー補足説明

(1)応募書類等の返却はしません。応募書類に含まれる個人情報は本学の定めに従い、本人事選考にのみ使用し、他の目的には一切使用しません。
(2)本学では，多彩な人材を確保し，大学力・組織力を高めるため，全ての研究分野において外国人や女性の参画する均等な機会を確保します。
(3)敷地内禁煙（ただし，屋外指定箇所に喫煙場所設置）
(4)外為法に基づく特定類型該当性の確認あり

応募上の配慮

面接実施に関しての配慮（海外など遠方にお住まいの方、他）

書類選考の後，面接をお願いする場合があります。面接はオンラインを予定していますが、万が一旅費等が発生した場合の経費は自己負担でお願いします。
障害のある方

視覚や触覚の感覚代行の研究の実績がある研究室のため，障がいの内容によっては雇用や合理的配慮が可能な場合があります．
その他

外為法に基づく特定類型該当性の確認あり

採用人数

1名

採用日 : 2026年04月01日

着任日 : 2026年04月01日

求人内容補足説明

着任日はできるだけ早い日程が好ましいが，諸事情により2026年4月1日より後の日程で着任希望の場合は，必要書類を提出の上，要相談．他大学における非常勤講師業務との兼任や，自ら取得した科研費の研究の同時実施など，フルタイムで本業務に従事できない場合も，パートタイムの勤務にある程度変更可能な場合があるため，要相談．

募集期間

2026年01月23日~2026年03月14日必着

適任者の採用が決まり次第，募集を締め切ります．

応募方法

応募書類(指定様式)
- koubo_tok2026.pdf
応募書類

履歴書 : 電子応募
１．履歴書（使用推奨様式有り）（高卒以上の学歴，職歴，賞罰・処分歴等，受賞歴，電子メールアドレス）

業績リスト : 電子応募
２．業績調書：①学術論文（査読有），②国際会議論文，③総説・解説，④著書，⑤特許，等に分類／基調講演や招待講演は明記／学術論文と国際会議論文の被引用数（Citation）とそれらをまとめたｈ指数（h-Index）を，使用したデータベース名*とともに付記
*Google Scholar Citations, Scopus, またはInspire
３．主要原著論文別刷り3 編以内（コピー可）
４．競争的研究資金及び外部研究資金の獲得実績（科学研究費補助金，受託研究費，その他の競争的資金に分類／名称，課題名，研究期間，総額，代表・分担，分担額（研究代表者でない場合は明記））

その他の電子応募書類
５．研究に関する実績ならびに着任後の研究構想（書式任意，Ａ４用紙1ページ程度）
６．着任後の抱負（書式任意，Ａ４用紙1ページ程度）
７．社会活動（学会活動における役職を含む）に関する実績
８．参考意見を伺える方（２名）の氏名,所属，および連絡先
応募書類の返却

応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。