勤務地 : 東北 - 秋田県
公開開始日 : 2026年01月30日
D126011816
秋田大学
研究分野 : 人文・社会 - 地域研究 | 人文・社会 - 公共経済、労働経済 | その他 - その他 - キャリア教育学
教授相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
講師相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
博士人材を育成する上で最も大きな課題は、学費等の大きな経済負担と課程修了後の就職不安である。そこで、産学官金言によるプラットフォームを組織し、会費収入を利用した授業料免除、奨学金支給と企業就職のバーター制度を導入する。このような博士課程学生と地元企業等とのマッチングを担い、資金徴収と奨学金の分配等の業務を確実に実行するために、秋田県内大学の教育研究と各地元企業のニーズの両方を深く理解し、更に企業・個人間のコーディネートや資金調達の経験を有する人材が必要不可欠であり、企業や地域との連携を通じた外国人留学生・日本人学生の地域定着推進業務を担う人材の確保が必要である。
仕事内容・職務内容
(1)「秋田地域構想推進プラットフォーム(仮称)」の運営
(2)プラットフォーム加盟企業・自治体からの奨学金の収集と分配
(3)日本文化ビジネス教育カリキュラムの設計と実施
(4)外国人留学生・日本人学生と地元企業等とのジョブ型研究インターンシップの調整
(5)外国人留学生・日本人学生と地元企業等とのマッチング・地域定着支援
(6)地元企業に就職する際の外国人留学生及び企業に対するサポート
(7)その他未来人材共創機構長が命ずる業務
配属部署
新設部署
秋田大学未来人材共創機構
新設時期 : 2026年4月1日(予定)
職種
研究分野
キャリア教育学
給与
教授相当
年収 : 700万円 ~ 900万円
・年俸制(本学規程による)
・年俸額については,経験等に基づき本学の関係規程により決定します
・文部科学省共済組合,雇用保険に加入
准教授相当
年収 : 600万円 ~ 800万円
・年俸制(本学規程による)
・年俸額については,経験等に基づき本学の関係規程により決定します
・文部科学省共済組合,雇用保険に加入
講師相当
年収 : 500万円 ~ 700万円
・年俸制(本学規程による)
・年俸額については,経験等に基づき本学の関係規程により決定します
・文部科学省共済組合,雇用保険に加入
勤務時間
教授相当
就業時間 : 08:30-17:00
休憩時間 : 12:15-13:00
休日 :
・本学規定に基づき年次有給休暇を付与
・その他,忌引休暇,夏季休暇等の特別休暇の他,育児・介護休暇等の制度あり
時間外勤務、その他説明 : ・裁量労働制を適用予定。7時間45分働いたものとみなす。
准教授相当
就業時間 : 08:30-17:00
休憩時間 : 12:15-13:00
休日 :
・本学規定に基づき年次有給休暇を付与
・その他,忌引休暇,夏季休暇等の特別休暇の他,育児・介護休暇等の制度あり
時間外勤務、その他説明 : ・裁量労働制を適用予定。7時間45分働いたものとみなす。
講師相当
就業時間 : 08:30-17:00
休憩時間 : 12:15-13:00
休日 :
・本学規定に基づき年次有給休暇を付与
・その他,忌引休暇,夏季休暇等の特別休暇の他,育児・介護休暇等の制度あり
時間外勤務、その他説明 : ・裁量労働制を適用予定。7時間45分働いたものとみなす。
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士 / その他
(1)博士又は修士の学位を有する者(2026年3月末までに取得見込みを含む)、またはこれと同等の知識と経験を有する者
(2)地域連携教育、日本文化ビジネス教育、留学生地域定着支援等に関する知見と経験を有する者
(3)未来人材共創機構に関連する業務(地域定着・連携推進)に関する企画・立案・運営をする能力を有する者
(4)着任後は,秋田市またはその近郊に居住することができる者
雇用形態
教授相当
正職員・正社員
准教授相当
正職員・正社員
講師相当
正職員・正社員
契約期間
教授相当
任期あり - テニュアトラック以外
5年(任期限り)
試用期間なし
准教授相当
任期あり - テニュアトラック以外
5年(任期限り)
試用期間なし
講師相当
任期あり - テニュアトラック以外
5年(任期限り)
試用期間なし
勤務地
待遇
応募上の配慮
その他
・本公募においては,特に若手研究者からの積極的な応募を歓迎します。
・本学では,ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン及び男女共同参画を推進しており,女性教員の積極的な登用を行うとともに,業績等(研究業績,教育業績,社会的貢献ほか)及び人物の評価において同等を認められた場合は女性を積極的に採用します。ただし,これは性別のみで優先的に採用することを認めるものではありません。
また,本学では,新規採用の女性教員(常勤)に研究費を支援する「スタートアップ研究費支援」や,女性教員が出産・育児等と研究活動を両立できるよう研究支援員を配置する「研究支援員制度」を実施している他,秋田県内の高等教育機関等で構成する「女性研究支援コンソーシアムあきた」において,各機関の女性研究者の優れた成果・取組を顕彰する制度を創設しています。
本学の「ダイバーシティ推進の取組み」について詳しくは,
https://www.akita-u.ac.jp/honbu/danjyo/index.html(ダイバーシティ推薦の取組み)
https://www.akita-u.ac.jp/coloconi/(ダイバーシティ推進室コロコニ)
をご覧ください。
また,秋田大学は,「子育てサポート企業」に認定され,次世代認定マーク「くるみん」を取得しています。
採用人数
1名
採用日 : 2026年10月01日
募集期間
2026年01月30日~2026年03月31日 必着
午後5時必着
応募方法
応募書類
その他の郵送書類
(1)履歴書(様式1)
(2)最終学歴の学位取得証明書
(3)上記3.職務内容に関する抱負(様式任意。1,500字程度)
(4)これまでの業務に関する説明資料(様式任意。1,500字程度)
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
応募書類の提出方法(郵送書類)
〒010-8502
秋田県 秋田市手形学園町1-1 国立大学法人 秋田大学
高等教育グローバルセンター長 後藤 猛
注意事項 :
封筒の表に「未来人材共創機構地域定着コーディネーター応募書類在中」と朱書きし,書留郵便等の配達記録が残る方法で送付してください(宅配便も可)。ただし,海外在住などの特段の理由がある場合は,電子メールによる提出も受け付けます。事前にご相談ください。
提出された書類はこの採用審査の目的にのみ用い,原則として返却せず,審査終了後,個人情報を守秘し適切に処理します。
選考・結果通知
選考内容
第一次審査:書類審査
第二次審査:面接審査(面接の日程については追って該当者に連絡する。なお,面接のためにかかる旅費等は自己負担とする。)
結果通知方法
文書で通知いたします。
連絡先
秋田大学
秋田大学高等教育グローバルセンター長
後藤 猛
koubo03(at)jimu.akita-u.ac.jp
※(at)を@に変更して送信してください。
・必ず,件名に「未来人材共創機構地域定着コーディネーター公募」と入れてください。
・電話・ファクスでの問い合わせには応じられません。
備考