勤務地 : 近畿 - 大阪府
公開開始日 : 2026年02月05日
D126020488
株式会社応用社会心理学研究所
研究分野 : 人文・社会 - 社会心理学 | 人文・社会 - 教育心理学 | 人文・社会 - 実験心理学
企画系スタッフ(民間企業) : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
技術系スタッフ(民間企業) : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
営業系スタッフ(民間企業) : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
その他スタッフ(民間企業) : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
社会心理学を応用するシンクタンクです。
「社会心理学」の考え方や理論に基づき、独自のモデルやノウハウを構築し社会に提案・発信しています。
集団や社会の間に生じる矛盾や課題、その生起メカニズムを解明することで、今までなかった商品・サービス・仕組みを産み出し、新しい「価値」を創出しています。
具体的には、一般企業の新規事業・商品開発、広告宣伝、または組織や人事制度の改善、大学など教育機関のブランディング・マーケティングにおける課題解決を支援しています。
例えば教育分野では、「13歳のハローワーク公式サイト」との共同研究、日本最大規模の「専門学校共同入学者調査(これまで全国170校以上/11万人以上の学生対象)」や「全国一斉進学調査(約50万人の大学進学を希望する受験生対象)」などを実施。その知見や、キャリア教育や進路決定プロセス・学校選択モデルなどの独自に開発したノウハウをもとに、専門学校・大学あわせて毎年約100校の「学校づくり」を通じて、教育の改革に取り組んでいます。
産業組織の分野では、働きがい研究の知見をもとに「ワーク・モティベーション測定調査」を開発。現在、日本を代表する350組織、230万人の意識データを公益社団法人と共同で保有しています。このデータベースを活用することによって、企業で働く従業員の意識構造を科学的に検証し、クライアント企業の課題解決やマネジメント施策を支援しています。
医療・健康分野では、最近では大手製薬会社とともに、約2万人規模の全国調査をはじめとした一連の調査を実施。その結果に基づいて、患者を治療に向かわせるための新しいケアの推進をサポートしています。このような活動を通じて、よりよい医療・健康の実現に寄与しています。
実社会での事象や目の前にある課題に対して、社会心理学がどのように役立つのか、どのようにアカデミアに還元できるのか、一緒に取り組める方を探しています。
仕事内容・職務内容
あなたが納得できる「価値」を、信念を持って、クライアントや教育業界に提案することで、社会に貢献する仕事です。
ありきたりな「答え」や流行の「手法」ではなく、当社独自の方法で、課題の背景や根本にある原因、プロセスを明らかにし、本質的な解決方法を提示します。
具体的には、社会心理学の知見を用いた行動モデルをベースに、調査の企画・設計や、データの分析などを行ない、分析結果をクライアントのマーケティング実務に応用できるよう考察したり、戦略立案のアドバイスをしたりします。
扱う領域は私たちにとって身近で、社会生活において重要な領域です。(教育・労働・医療・観光・結婚など)
例えば教育の領域では、独自に開発したノウハウに関して、年に1~2回単独セミナーを開催し、終了後のアンケートでは毎回約95%以上の方に「参考になった」「役に立った」と回答頂いています。
考え方に納得いただいたら、個々の学校の課題や状況に応じて、「選ばれる学校になるためにはどうするべきか?」を検討し提案していきます。
大学や専門学校の理事長や、教育・広報の責任者などと直接やりとりしながら、「本当に価値のある学校に人が集まる仕組み」を一緒に加速させることで、学校そのものがどんどん変革していきます。
支援開始から結果が出るまで、1年~数年がかりで取り組みます。
「広告へ投資をして人を集める仕組み」から「教育へ投資をして人を集める仕組み」に転換することで、大学での教育のあるべき姿、専門学校の意義、効果的な職業教育などについて考えを深め、実践する学校が増えています。
多くの教育機関の変革を支援することで、社会全体を変えていける。
そんなスケールの大きい仕事です。
上記のような取り組みを通して、社会に「新しい価値」を生み出す人材になって欲しいと考えています。
あなたが関心のある領域や、疑問・矛盾を感じているテーマにおいて、新しくプロジェクトを立ち上げることも可能です。
当社がこれまで培った実績やネットワークを利用し、ぜひ新しい領域を切り拓いてください。
配属部署
既設部署
CI事業部
職種
研究分野
給与
職種共通
年収 : 300万円 ~
大卒:月給258,750円以上(想定年収:3,780,000円~)
大学院卒:月給276,000円以上(想定年収:4,032,000円~)
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
・みなし残業代:33,750円~/月
・みなし残業時間:20時間
※十分な経験を積んだ後は年俸制に移行しています(別途規定有)
勤務時間
職種共通
就業時間 : 09:30-18:00
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 :
完全週休2日制
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
■年間休日130日(2025年度実績・一斉年休5日含む)
時間外勤務、その他説明 : 自律して仕事ができるようになり年俸制社員になれば、「フレックスタイム」での勤務も可能(※コアタイムなし)
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士 / 学士
大学卒以上
※心理学または行動科学系の調査・実験・統計解析などの研究経験がある方
雇用形態
職種共通
正職員・正社員
契約期間
職種共通
任期なし - テニュアトラック以外
試用期間あり
試用期間3か月、時給1,300円
勤務地
<アクセス>
京阪各線・大阪メトロ谷町線「天満橋」駅より徒歩3分程度
待遇
各種制度
昇給制度 : あり(4月)
賞与制度 : あり(7月・12月・3月 ※業績による)
退職金制度 : あり
通勤交通費支給制度 : あり
定年制度 : あり
その他 : 定期健康診断、リモートワーク手当(別途規定有)
加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
敷地内全面禁煙
応募上の配慮
面接実施に関しての配慮(海外など遠方にお住まいの方、他)
面接はオンラインで実施いたします。
採用人数
1名
募集期間
2026年02月05日~2027年01月31日 必着
応募方法
応募書類
その他の電子応募書類
ご応募いただきましたら、書類選考の詳細について個別にご案内します。
まずはJREC-IN Portalもしくは当社ウェブサイトよりお気軽にご応募ください。
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
選考・結果通知
選考内容
書類選考
↓
複数回の面接、適性テスト
↓
体験入社
↓
最終面接
※面接の回数や選考の順序は、個別の状況に応じて変動します。
結果通知方法
選考結果はメールでご連絡いたします。
連絡先
株式会社応用社会心理学研究所
経営企画室
採用担当
0669412171
備考