求人公募情報閲覧
勤務地 : 東北 - 宮城県
公開開始日 : 2026年03月02日
【女性限定公募】東北大学材料科学高等研究所（AIMR） 主任研究者（PI：テニュア教授）1名
D126021638
研究分野 : ナノテク・材料 - 指定なし | 自然科学一般 - 指定なし | エネルギー - 指定なし | ものづくり技術 - 指定なし | 情報通信 - 指定なし
教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
業務内容
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募集の背景、プロジェクトの説明
この度、本学の研究力および教育力を一層強化するための戦略的施策として、女性研究者を対象とした教授職ポストを増設し、公募を実施します。 国内外から優れた女性研究者が意思決定層に参画し、その多様な視点やアプローチが研究現場にもたらされることは、既存の学問領域に新たなブレイクスルーを生み出す原動力となります。また、多様なロールモデルの存在は、次世代の人材育成においても極めて高い教育効果をもたらします。
https://www.wpi-aimr.tohoku.ac.jp/jp/
本公募は、DEI推進およびジェンダーパリティの実現を目指す本学が、「男女雇用機会均等法」第8条（女性労働者に係る措置に関する特例）」の規定に基づくポジティブ・アクションの一環として）に基づき実施します。これは単なる数の改善にとどまらず、女性研究者の参画を加速させることで、東北大学全体のパフォーマンスを最大化させ、世界トップレベルの研究大学へと進化することを目的としています。 -
仕事内容・職務内容
【求人内容】
東北大学材料科学高等研究所（AIMR）は、独立した研究環境のもと研究に従事する主任研究者（PI：テニュア教授）を1名公募します。
AIMRは2007年にWPI研究センターの１つとして設立され、学際的なアプローチで従来の概念を超えた材料研究をリードすることを目指しています。
AIMRの研究組織は、材料物理、非平衡材料、ソフトマテリアル、デバイス・システム、数学連携の5つの研究グループで構成されています。
2012年からは材料科学と数学の連携を推進しており、現在はAIやデータ科学、さらに先端計測も統合した「数学駆動リサーチアセット」を基盤とした「3フィールド×3トップ」戦略のもとで研究を展開しています。
AIMRは、卓越した学術的背景を持ち、幅広い研究分野の人々が集うこのような学際的な研究の場に参加したいという強い意志を持った意欲的な方を歓迎します。
AIMRの公用語は英語で、世界中から参画する研究者に充実したサポートを提供しています。
詳細については、AIMR Webサイトをご確認ください。
【業務内容】
採用者は、AIMRの主任研究者（PI）として、研究室を主宰し、研究活動を行います。
【研究分野】
材料科学、物理学、化学、数学またはその他の材料科学に関連した分野 -
配属部署
既設部署
材料科学高等研究所
注意事項 : 東北大学材料科学高等研究所（AIMR）は教授ポストを増設し、女性限定公募を行います。
本措置は、「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（男女雇用機会均等法）第8条（女性労働者に係る措置に関する特例）」の規定に基づく「ポジティブ・アクション」の一環として実施します。
本公募は、女性教員比率を是正の現状を積極的に改善し、かつ大学全体の研究力および教育力を強化することを目指すものです。
職種
- 教授相当
研究分野
- ナノテク・材料 - 指定なし
- 自然科学一般 - 指定なし
- エネルギー - 指定なし
- ものづくり技術 - 指定なし
- 情報通信 - 指定なし
給与
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年収 : 800万円 ~ 1000万円
年俸制が適用されます。
年俸額は東北大学職員給与規程に基づき決定します。
勤務時間
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就業時間 : 08:30-17:15
休日 : 土曜日及び日曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、12 月29 日から翌年1月 3 日までの日
時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制が適用されます。1日7.75時間働いたものとみなし、各人の裁量に委ねられます。また、休憩は日本の労働法の定めるところにより各人が取得するものとします。
募集要項
応募資格
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応募に必要な学歴・学位
博士
就任時に博士号の学位を有する女性
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業務における経験
上記の専門分野において、顕著な業績を有する者
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説明
英語または日本語でコミュニケーションができること
雇用形態
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正職員・正社員
契約期間
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任期なし - テニュアトラック以外
試用期間なし
勤務地
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〒980-8577
宮城県
仙台市青葉区片平2丁目1-1
材料科学高等研究所
待遇
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加入保険
健康保険 : 文部科学省共済組合（短期）に加入
厚生年金保険 : 文部科学省共済組合（長期）に加入
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
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就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
キャンパス内全面禁煙
応募上の配慮
採用人数
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求人内容補足説明
【雇用開始日】2026年8月1日、あるいはそれ以降なるべく早い時期
1名
採用日 : 2026年08月01日
着任日 : 2026年08月01日
募集期間
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2026年03月02日~2026年05月31日 必着
応募締切：2026年5月31日 17：00（日本時間）
応募方法
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応募書類(指定様式)
- 02_CV.xlsx
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応募書類
履歴書 : 電子応募02.CV（任意様式。本学所定様式を使用することも可能）業績リスト : 電子応募03.業績リストその他の電子応募書類
【応募に関する情報】
候補者は就任時に博士の学位を有し、英語または日本語でコミュニケーションができるレベルを持つことが求められます。
また、各分野において優れた研究業績を有し、その分野に関する研究に携わるとともに、本学構成員の多様性を促進するための活動にも積極的に参画することが期待されます。
【応募書類】
以下の書類を英語でご準備ください。
01.カバーレター
02.CV（任意様式。本学所定様式を使用することも可能です）
03.業績リスト
04.これまでの研究の概要（3ページ以内）
05.AIMRにおける研究計画
（1）書式・構成：英語で作成し、最大2ページ
ファイル形式：PDF
（2）記述すべき２つの必須項目
① 当該研究の社会的意義、そのために応募者が取り組みたい最重要課題や開拓したい新分野など、その方法、研究の革新的な点
② 研究目標を達成する上で、AIMRの研究者とどのような連携が考えられるか（具体的に研究者名を挙げて）
06.主要論文（5編以内）
07.推薦状（3通）
08.研究者IDに関する情報
Scopus Author ID、ORCID ID、Researchmapのいずれかに関する情報を応募フォームへ直接入力してください。
09.求人情報に関するアンケート
応募に際し、求人をどこで見つけたかについてのアンケートを行っております。
なお、本アンケートの回答結果は、本公募の選考結果に影響を与えません。
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すべての書類は選考にのみ使用し、終了後返却いたしません。
【応募方法】
"【応募書類の提出方法】電子応募"の項目をご参照ください -
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
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※募集期間外です。
事前申請フォーム：https://jotform.com/252640500891453
上記の事前申請フォームにご登録いただいた後、電子メールにて個別の応募フォームを送付いたします。
当該応募フォームにて、材料科学高等研究所（AIMR）を選択の上、上記の1~６の書類をそれぞれ個別のPDF形式ファイルとして応募フォームよりご提出ください。
上記７は推薦者が直接提出フォームより提出してください。
推薦状提出フォーム：https://forms.gle/uiMpg3tap9k3B5ht8
上記の8~9は応募フォーム上の該当欄に直接入力してください。
選考・結果通知
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選考内容
一次審査（書類審査）および二次審査（面接）
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結果通知方法
メールでご連絡いたします
連絡先
東北大学
研究支援部門
採用担当
aimr_recruit(at)grp.tohoku.ac.jp
※(at)を@に変更して送信してください。
備考
その他の情報
【ラボスペースの割当】
採用者にはAIMR内にラボスペースが割り当てられます。
【採用後の研究支援】
採用者には基盤的な研究支援経費に加えて、採用から３年間はスタートアップ研究費が提供されます。
【備考】
・東北大学では、研究者の方々が安心して研究活動に専念できるよう適切な支援を提供することを目的として、国際サポートセンター（International Support Center：ISC）を設立しました。ISCでは、渡日時の渡航手配や宿泊先の確保、区役所等での手続き、銀行口座の開設、賃貸物件探しなど、総合的なサービスを提供しています。
東北大学国際サポートセンター（ISC）Webサイト https://sup.bureau.tohoku.ac.jp/
・東北大学は多様性、公正性、包摂性（Diversity, Equity & Inclusion : DEI）を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
東北大学 DEI 推進宣言 WEB ページ https://dei.tohoku.ac.jp/vision/about/
・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第 8 条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
・学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEB ページ
https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_minority/
・東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園（定員 22 名）及び青葉山みどり保育園（定員116 名）の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園（定員 120 名）があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。 また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
・その他、男性教職員の育児休業等促進策も含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細及び共同参画の取組については、下記 URL をご覧ください。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEB ページ
https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_family/
人事企画部 WEB ページ（日本語のみ）
https://c.bureau.tohoku.ac.jp/jinji-top/external/a-4-kosodate/
・AIMRは、安全で快適な都市環境のもと、世界トップレベルの研究環境を提供するとともに、研究者を支える充実したサポート体制を整えています。給与だけでなく、手頃な生活コスト、手厚い事務サポート、豊富な国際交流の機会など、生活・研究環境両面が整っており、研究者のキャリアスタートを大きく後押しします。
詳細は下記 URL をご覧ください。
https://www.wpi-aimr.tohoku.ac.jp/jp/about/staff/eight-reasons.html
