求人公募情報閲覧
勤務地 : 東北 - 宮城県
公開開始日 : 2026年03月02日
女性限定国際公募 教授1名 （多元研 グリーン機能性材料加工研究分野）
D126030069
東北大学
研究分野 : ナノテク・材料 - グリーンサステイナブルケミストリー、環境化学 | ナノテク・材料 - 材料加工、組織制御 | ナノテク・材料 - 無機物質、無機材料化学 | ものづくり技術 - 触媒プロセス、資源化学プロセス | 環境 - 環境負荷低減技術、保全修復技術
教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
業務内容
-
募集の背景、プロジェクトの説明
本学の研究・教育力をさらに強化するための戦略的施策として、女性研究者の教授職への公募を拡大します。国内外の優れた女性研究者が意思決定の場に参画し、多様な視点やアプローチを研究分野にもたらすことは、既存の学術分野における新たなブレークスルーの原動力となるでしょう。さらに、多様なロールモデルの存在は、次世代の人材育成においても極めて良好な教育効果をもたらすでしょう。
この公募は、男女雇用機会均等法第8条（女性労働者に関する措置の特例）に基づく積極的差別是正措置の一環として実施するもので、本学が男女平等の推進と男女共同参画の実現を目指すものです。これにより、女性研究者数の向上にとどまらず、女性研究者の活躍を加速させ、東北大学全体のパフォーマンスを最大化し、世界トップクラスの研究大学へと進化することを目指します。 -
仕事内容・職務内容
東北大学は、教授職候補者を募集しています。採用された方は、グリーン機能性材料プロセスに関する研究および教育活動に従事していただきます。
本研究では、現代社会が直面するエネルギー・環境問題の解決に貢献するグリーン機能性材料のミクロ・マクロスケールにおける結晶成長プロセスの科学を解明し、それに基づく結晶成長プロセスを開発し、社会実装を実現することを目指します。ここでいうグリーン機能性材料とは、省エネルギー、エネルギー変換、再生可能エネルギー利用、環境分析などに不可欠な結晶を指し、例えば、半導体材料、熱電材料、圧電材料、発光材料、センサー材料などが含まれます。特に、ワイドギャップ半導体や二次元半導体といったポストシリコン材料は産業界から大きな期待を集めています。本研究では、結晶成長のその場観察や材料特性評価を可能にする実験技術の開発と応用を同時に推進し、材料の機能を最大化する結晶成長プロセスの開発を目指します。
結晶材料は用途に応じた最適な欠陥密度を持ち、その精密制御には結晶成長科学に基づくプロセス設計が不可欠です。近年はシミュレーションが進展していますが、実験的検証は不十分であり、その場観察による実証と科学的根拠の確立が求められています。さらに、特性評価と成長プロセス研究を並行し、得られた知見を迅速にフィードバックすることが、グリーン機能性材料の開発と実用化加速に重要です。
本研究の推進者には、高品質グリーン機能性材料の結晶成長プロセス分野をリードするとともに、国内外との研究連携拠点を形成することで、東北大学のこの分野における国際競争力強化に貢献することが期待されます。 -
配属部署
既設部署
多言物質科学研究所 (IMRAM)
職種
- 教授相当
研究分野
- ナノテク・材料 - グリーンサステイナブルケミストリー、環境化学
- ナノテク・材料 - 材料加工、組織制御
- ナノテク・材料 - 無機物質、無機材料化学
- ものづくり技術 - 触媒プロセス、資源化学プロセス
- 環境 - 環境負荷低減技術、保全修復技術
給与
-
年収 : 900万円 ~ 1000万円
年俸制。経験及び業績に応じて東北大学就業規則に準じて決定します。
勤務時間
-
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 土曜日及び日曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、年末年始（12月29日～1月3日）
時間外勤務、その他説明 : 裁量労働制を適用。1日7時間45分働いたものとみなす。始業(8 時 30 分)~終業(17 時 15 分)を基本とし、各人の裁量に委ねる。
また、休憩は労働基準法第 34 条の定めるところにより各人が取得するものとする。
募集要項
応募資格
-
応募に必要な学歴・学位
博士
・採用時に博士号を取得している者
・上記の専門分野において顕著な業績を挙げた者
・英語または日本語でのコミュニケーション能力
雇用形態
-
正職員・正社員
契約期間
-
任期なし - テニュアトラック以外
任期なし、東北大学職員就業規則適用
試用期間なし
勤務地
- 〒980-8577 宮城県 仙台市青葉区片平2丁目1-1 東北大学
待遇
-
各種制度
通勤交通費支給制度 : あり
-
加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
応募上の配慮
採用人数
-
求人内容補足説明
雇用開始日は2026年10月1日です。
1名
採用日 : 2026年10月01日
着任日 : 2026年10月01日
募集期間
-
2026年03月02日~2026年05月31日 必着
2026年5月31日 (JST)に募集を締め切ります。
応募方法
-
応募書類(指定様式)
-
応募書類
その他の電子応募書類
下記の事前申請フォーム（Jotform）にご記入後、別途申請フォームをメールにてお送りします。申請フォームにて、希望する学部を選択し、下記1～9の書類を1つにまとめたPDFファイルでアップロードしてください。10については、申請フォームの該当欄に直接ご記入ください。
1. カバーレター
2. CV（本学所定様式、写真添付）
3. 職務経験の概要
4. 出版物一覧
5. 今後の研究計画
6. 教育の将来計画
7. 人材育成とDEIへの貢献に関する今後の計画
8. 地域へのアウトリーチ、産学連携、研究成果の応用に関する今後の計画
9. 申請者の推薦状（連絡先を含む）2通
10. 研究者ID情報（Scopus Author ID、ORCID iD、Researchmap *入力してください）
この情報を申請書に直接記入してください。
-
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
選考・結果通知
-
選考内容
書類審査後、 選考委員会による面接が行われます。
-
結果通知方法
一次選考を通過した方のみ 選考に通過された方には面接のご連絡をさせていただきます。
連絡先
東北大学
多元物質科学研究所
国際卓越チーム
0222173543
tagen-takuetsu(at)grp.tohoku.ac.jp
※(at)を@に変更して送信してください。
備考
東北大学のDEI推進：
• 東北大学は多様性、公平性、包摂性（DEI）の向上に向けた活動を推進しています。
東北大学DEI推進宣言ウェブページ： https://dei.tohoku.ac.jp/vision/about/
本学のDEI研究支援、ワークライフバランス支援、協働参加の取り組みの詳細については、以下のURLをご覧ください。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターウェブサイト： https://dei.tohoku.ac.jp/support_program/
人事企画部ウェブサイト
https://c.bureau.tohoku.ac.jp/jinji-top/external/a-4-kosodate/
東北大学は、国立大学としては最大規模の学内保育施設を有しています。全教職員が利用できる「川内けやき保育園」（定員22名）と「青葉山みどり保育園」（定員116名）に加え、附属病院職員が利用できる「ほしのこ保育園」（定員120名）も設置しています。また、附属病院には、軽症児・病後児保育室も設置されており、全教職員が利用できます。
• 学生・教職員が、学習・研究・業務の中で多様なセクシュアリティを尊重できる環境づくりを目指し、その方針や具体的な対応を示した「東北大学 ―誰もが主人公― 多様なセクシュアリティに関するガイドライン」を制定しています。
多様性・公平性・包摂性推進センターウェブサイト
https://dei.tohoku.ac.jp/support_program/consulting/for_minority/
