職種

• 研究管理者相当
• その他

  リサーチ・アドミニストレーター（URA）

研究分野

• その他 - その他

  全分野の研究推進基盤業務（IR、研究広報、 共用機器管理・研究ファシリティ、共創デザイン、人材マネジメント・URA育成）

• 人文・社会 - 指定なし
• 自然科学一般 - 指定なし
• ライフサイエンス - 指定なし

給与

• 職種共通

  年収 : 500万円 ~ 800万円

  本学給与支給基準に基づき、能力・経歴等により決定（年俸制）
  ※年度ごとの評価で昇給・昇格の可能性があります。
  
  【採用時の参考給与】
  480万円～590万円 (20代～30代)
  520万円～680万円 (40代)
  700万円～760万円 (50代～60代)
  
  諸手当：超過勤務手当
  赴任旅費：旧居所が在勤地（京都大学）から60km以上の地点からの転居を伴う場合、１回に限り支給
  ※賞与・退職手当・通勤手当・地域手当・住居手当（職員寮への入居は条件付きで可能）の支給はなし

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士 / 修士 / 学士

  〇 修士以上の学位を有することが望ましいですが、必須ではありません。
  ・ 研究経験や上述の学位の有無にかかわらず、研究活動の本質を理解し、研究者と円滑に連携できる方を求めます。そのため、科学技術や特定分野の学術に日頃から関心を持ち、本学の研究活動への理解につながる知識を有していることが望まれます。
  〇 なお、「共創デザイン」「共用機器管理・研究ファシリティ」業務を最も希望される場合には、博士号（PhD）取得者または同等と認められる知識・経験を有することが推奨されます。
  ・ 研究の本質を理解し、研究者と円滑にコミュニケーションするために、ご自身が主体的に研究に従事した経験を重視します。

• 業務における経験

  本職務の遂行に必要な専門的な知識、または研究活動への深い理解を示すものとして、以下のいずれかの経験・活動実績を持つ方を歓迎します。
  〇 企画・運営
  ・ 研究機関や民間企業等において、組織戦略の立案、研究開発体制の構築、組織内各種制度の企画・運営
  〇 データ分析・可視化・評価（特に「IR」を最も希望される方）
  ・ 研究機関や民間企業等においてURA、IRer、データサイエンティストに類する職務としてデータの分析・BIツールを使った可視化、インパクト評価、データ分析基盤（データベース等）の整備等に携わった経験
  〇 広報（特に「研究広報」を最も希望される方）
  ・ 研究機関や民間企業等における研究成果の発信、科学コミュニケーション、広報誌・ウェブ・メディア対応等を含む広報・アウトリーチに関する実務経験
  〇 共用機器運用（特に「共用機器管理・研究ファシリティ」を最も希望される方）
  ・ 共用機器施設の運営、共用設備の運用・利用経験、または装置開発に関する実務経験（機器の利用促進や施設の利用支援に携わった経験を含む）
  〇 学際・分野横断活動（特に「共創デザイン」を最も希望される方）
  ・ 研究機関や民間企業、行政機関等が連携する学際協働研究・分野横断研究への参画または主導経験
  〇 人材マネジメント・キャリア開発（特に「人材マネジメント・URA育成」を最も希望される方）
  ・ 研究機関や民間企業等において人事、人材マネジメントに携わった経験
  ・ 研修プログラム、FD（ファカルティ・ディベロップメント）の企画・運営
  ・ キャリア支援
  〇 研究活動
  ・ 自らが研究代表者またはこれに準ずる立場として研究活動を主導した経験（博士研究員、特別研究員等としての研究遂行経験を含む）

• 特定分野の公的資格など

  〇 語学力
  ・ 本学での業務遂行に必要な日本語能力を有していることを必須とします。
  ・ 海外の大学等との交渉が可能な英語能力を有している方を歓迎します。
  〇 その他の資格等
  以下の資格を持つ方を歓迎します。
  ・ 認定URA（URAスキル認定機構）

• 説明

  〇 求める人物像
  上述の要件に加え、次のようなコンピテンシーを有する方を希望します。
  ・ チームワークを大切にしながら主体的に業務に取り組むことのできる方
  ・ 自らの専門性を活かしつつ幅広い業務に対して柔軟に意欲的に取り組むことができる方
  ・ 学び続けることを厭わず、また、学びを他人にも共有できる方
  ・ 論理的思考に基づき、建設的な議論ができる方
  ・ コミュニケーション力に長けた方

雇用形態

• 職種共通

  その他

  常勤職員（詳細は公募要項をご覧ください。）

契約期間

• 職種共通

  任期あり - テニュアトラック以外

  採用日から３年
  ※任期更新（最長10年）、無期雇用への転換の可能性があります。
  （契約の更新は、契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、従事している業務の進捗状況、経営状況等を勘案して判断します。）

  試用期間あり

  試用期間６か月

勤務地

• 〒606-8501 京都府 京都市左京区吉田本町 京都大学 学術研究支援棟　総合研究推進本部

  京都大学総合研究推進本部（京都市左京区吉田本町、京都大学吉田キャンパス）。但し、担当業務によって、宇治または桂キャンパス勤務となる場合があります。
  ※ 大学が在宅勤務を許可又は命じた場合の自宅等を含みます。
  ※ 担当業務によっては本部・デパートメント実施のイベントへの参加や、国内および海外への出張があります。

待遇

• 各種制度

  昇給制度 : あり

• 加入保険

  健康保険 : あり（文部科学省共済組合）

  厚生年金保険 : あり

  労災保険 : あり

  雇用保険 : あり

• 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

  京都大学では、すべてのキャンパスにおいて、屋内での喫煙を禁止し、屋外では、喫煙場所に指定された場所を除き、喫煙 を禁止するなど、受動喫煙の防止を図っています。

• 待遇ー補足説明

  【職種・身分】
  特定専門業務職員として採用されます。

応募上の配慮

• 面接実施に関しての配慮（海外など遠方にお住まいの方、他）

  面接審査は対面を予定しておりますが、海外在住の方については、面接審査をオンラインで行う選択も可能とします。

採用人数

10名

採用日 : 2026年08月01日

• 求人内容補足説明

  採用日については応相談

募集期間

• 2026年03月25日~2026年04月23日 必着

  正午締切となります

応募方法

• 応募書類(指定様式)

  • 履歴書等.docx
  • 自己PR資料（作成要領）.pdf

• 応募書類

  履歴書 : 電子応募

  指定様式をダウンロードしてご使用ください。
  指定様式に記載されている注意書きに沿って、指定ページ以内でご記入をお願いいたします。
  業績リスト : 電子応募

  履歴書等は、以下の３つの内容で構成されています。
  A. 希望する職務内容に関連する経歴・実績
  B. 職務に対する抱負
  C. コンピテンシー

  その他の電子応募書類
  自己PR資料
  パワーポイント等で、自己紹介/アピールポイント/応募した動機などをまとめた自己PR資料をA4用紙1枚で作成し、提出してください。

• 応募書類の返却

  応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

• ※募集期間外です。

公募のURL

選考・結果通知

• 選考内容

  書類審査の後、面接審査を行います。
  面接の詳細については対象者にのみ連絡します。選考に対する問い合わせには応じられません。
  詳細は選考通過者に別途連絡します。2次面接会場は京都大学吉田キャンパスです。面接に伴う交通費は自己負担となります。
  
  【選考日程】
  1次面接 （オンライン）： 令和8（2026）年5月27日 (水) または 5月28日 (木）　9:00〜18:00の間 （所要時間：約30分）
  2次面接 （対面）： 令和8（2026）年6月4日 (木) または 6月5日 (金)　9:00〜18:00の間 （所要時間：約40分）

• 結果通知方法

  応募書類に記載いただいた連絡先（E-mailアドレス）宛に、書類審査および面接審査の選考結果をお知らせします。

連絡先

備考