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募集中

更新日 : 2026年03月26日

募集終了日 : 2026年05月29日

勤務地 : 関東 - 埼玉県

公開開始日 : 2026年03月26日

コーディネータ―またはマネージャー募集（無期雇用職）（25-3274）(最先端研究プラットフォーム連携（TRIP）事業本部本部長室)

D126031695

大学共同利用機関法人・独立行政法人・国立研究機関・省庁等

国立研究開発法人理化学研究所

https://www.riken.jp/

研究分野 : ライフサイエンス - 生理学 | ライフサイエンス - 医化学 | 情報通信 - データベース | ナノテク・材料 - 分析化学

研究管理者相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

業務内容

募集の背景、プロジェクトの説明

最先端研究プラットフォーム連携（TRIP）事業本部では、各研究分野における卓越した研究力や理研の強みである最先端の研究インフラ群を有機的に連携させ、「つなぐ科学」を推進します。幅広い分野の研究者が、既存の研究分野を越えた「新しい知恵」を生み出し、学理の再構築・再体系化を促すとともに、地球規模課題の解決策を提案し、国際社会に貢献します。また、大学等のアカデミアや産業界と互恵関係にある協創事業を進め、人類社会の課題解決に貢献し、理研の知的価値を拡大します。本公募では、理研の研究基盤となる多様なコアファシリティを研究領域横断的につなぎ、理研の研究資源を所内外において利活用するための戦略的な展開および持続的発展を推進するコーディネーターまたはマネージャー（管理職）を公募します。

[キーワード]
研究支援、コアファシリティ
仕事内容・職務内容

当事業本部の本部長、副本部長及び本部長室長のもとで、以下の業務を行います。
①理研コアファシリティの管理システム運用及び改修等
②「TRIP外部共用・基盤研究支援」の運用及び事業推進
③所内コアファシリティ間の連携強化
④運用するウエブサイトのコンテンツ企画・制作・更新
⑤所内コアファシリティで得られる良質なデータを用いた研究DXにかかる支援
⑥その他、関連する業務の企画立案
配属部署

既設部署

最先端研究プラットフォーム連携（TRIP）事業本部　本部長室

職種

研究管理者相当

研究分野

ライフサイエンス - 生理学
ライフサイエンス - 医化学
情報通信 - データベース
ナノテク・材料 - 分析化学

給与

年収 : 800万円 ~

給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。

（採用時の給与額の目安について）
採用時の年俸月額はコーディネータ―828,200円以上、マネージャー716,300円以上、になります。
経験、能力、実績により決定。
採用時に弊所から提示した年俸月額が前職の給与を下回る場合は、前任地の物価事情、当該者の学識・知見・実績等を総合的に判断し、年俸月額を増額する場合があります。

通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。賞与ならびに退職金の支給はありません。

勤務時間

就業時間 : 09:00-17:20

休憩時間 : 12:00-12:50

休日 : 休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）、特別有給休暇（看護、介護など）、ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）など。

時間外勤務、その他説明 : 就業時間は、9:00～17:20（休憩12:00～12:50）を原則とし、業務遂行の妨げにならない場合、各自の判断により始業時刻及び終業時刻を変更することができます。

募集要項

応募資格

応募に必要な学歴・学位

博士

コーディネーター、マネージャー共通
・博士号取得者であること、若しくは企業、大学、研究機関等における実務経験があり、博士号取得相当の専門知識や技術を有すること。
・英語による書類の読み書きが可能なこと。
・大学や研究機関等において、職務内容に関連した業務の従事経験を有すると尚可。
・積極性、協調性、柔軟性があり、臨機応変に対応できる方。
・コミュニケーション能力があり、理研内外の関係者と連携、協調して業務に従事できる方。

雇用形態

正職員・正社員

コーディネータ―またはマネージャー

契約期間

任期なし - テニュアトラック以外

無期雇用職員
2025年度～2026年度は62歳定年。（※2023年度より、2年に1歳ずつ段階的な引き上げを実施中。）
定年後65歳までの再雇用制度あり。

試用期間あり

原則として2ヶ月の試用期間有り。待遇の変更はありません。

勤務地

〒351-0198 埼玉県和光市広沢2-1 理化学研究所和光地区
業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。
（変更の範囲）研究所が定める活動拠点

待遇

各種制度

昇給制度 : 給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。

通勤交通費支給制度 : あり

定年制度 : あり

その他 : 理研共済会（互助組織）に要入会。産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
加入保険

健康保険 : あり

厚生年金保険 : あり

労災保険 : あり

雇用保険 : あり

その他 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

敷地内全面禁煙。
待遇ー補足説明

自宅等を就業場所とする在宅勤務制度があります。

組織改編、経営判断や予算状況等に応じ、職務の変更、配属先の変更や転居を伴う配置転換等、当研究所規程に基づく異動を命じる場合があります。

※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
※和光地区内には、託児施設「りけんキッズわこう」を設置しています。詳細については、和光事業部総務課kids@riken.jpまでお問い合わせください。

応募上の配慮

採用人数

1名

説明

コーディネータ―またはマネージャー 1名

コーディネーター（部⻑級）：
理研の研究基盤となる多様なコアファシリティを所内外において利活用するための戦略的な展開および持続的発展を推進する。
マネージャー（課⻑級）：
上長の指⽰に基づき、理研の研究基盤となる多様なコアファシリティを所内外において利活用するための戦略的な展開および持続的発展を推進する。

職種は応募者の能力・適性を踏まえて判断・決定します。
求人内容補足説明

着任時期：
着任時期は、2026年10月1日以降なるべく早い時期。
その他、着任に際しての条件については、応相談。