勤務地 : 関東 - 東京都
公開開始日 : 2026年03月30日
D126031808
研究分野 : ものづくり技術 - 電子デバイス、電子機器
研究管理者相当 : 契約職員・契約社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
JST次世代エッジAI半導体研究開発事業に基づく、イベント駆動型次世代低消費電力集積回路の研究開発
仕事内容・職務内容
JST次世代エッジAI半導体研究開発事業に基づく、イベント駆動型の次世代低消費電力集積回路の研究開発プロジェクトにおいて、以下の研究支援業務を担当していただきます。
・EDAツール(Cadence、Synopsys等)の環境構築・管理および回路設計の技術的補助
・集積回路の論理合成、自動配置配線、シミュレーション・検証作業の実施
・設計データの整理・管理およびドキュメント作成
・研究チーム(アルゴリズム研究者・アプリケーション研究者)との技術的な連携支援
デジタル回路の専門職と、アナログデジタル回路の専門職を各1名募集します。応募時に、応募フォームより、デジタル回路もしくはアナログデジタル回路を選択してください。
なお本プロジェクトの遂行にあたっては、工学系研究科 小菅研究室との共同研究に関する支援業務も含まれます。また海外(例:ドイツ・アメリカ・オランダ)の研究者との交流機会もあります。
企業での実務経験も歓迎します。
変更の範囲:配置換及び兼務を命じることがある。
配属部署
既設部署
大学院工学系研究科 電気系工学専攻 川原研究室
職種
研究分野
給与
年収 : 500万円 ~ 1000万円
年俸制を適用し、業績・成果手当を含め、月額40万円~85万円の範囲で、資格、能力、経験等に応じて決定。
通勤手当(当方で定める支給要件を満たした場合は、当方規定により算定した額を支給、最高55,000円/月)
超過勤務手当(超過勤務を命ぜられ勤務した場合に支給。勤務1時間当たりの給与額に125/100を乗じた額を単価とする。)
退職手当、賞与は無し。原則毎月17日支給。
勤務時間
就業時間 : 09:00-17:45
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 土日、祝日法に基づく休日、12月29日~1月3日は休日。
募集要項
応募資格
業務における経験
電子回路および集積回路設計技術に関する知識を有すること、集積回路の自動配置・配線ソフトウェアの使用法に関する知識・経験を有すること
説明
(あれば尚可・共通)ISSCC/Symp.VLSIといった学会での論文採択や、企業での同等の設計研究経験
(あれば尚可・アナログ)アナログ集積回路チップの設計・評価に関する知識・経験を有すること
(あれば尚可・デジタル)ニューロモーフィックチップの取り扱いやFPGAでの実装経験
研究経験に応じてポジションレベルを決定し、いずれのレベルへの応募も積極的に歓迎します。
雇用形態
契約職員・契約社員
特定有期雇用教職員
契約期間
任期あり - テニュアトラック以外
2026年6月1日(以降なるべく早い時期)~2027年3月31日
更新する場合があり得る。更新する場合は1年ごとに行うが、更新回数は2回、在職できる期間は2028年12月31日を限度とし、以後更新しない。
更新は、従事している業務の進捗状況、勤務成績、勤務態度、健康状況、予算の状況、契約期間満了時の業務量等を考慮のうえ判断する。
試用期間あり
採用された日から14日間
勤務地
待遇
各種制度
通勤交通費支給制度 : 当方規定により算定、最高55,000円/月
加入保険
雇用保険 : あり
その他 : 文部科学省共済組合
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
応募上の配慮
面接実施に関しての配慮(海外など遠方にお住まいの方、他)
オンライン面接対応可
採用人数
2名
募集期間
2026年03月30日~2026年05月29日 必着
適任者の採用が決まり次第、募集を締め切ります。
応募方法
応募書類(指定様式)
応募書類
その他の電子応募書類
これまでの研究の概要(A4で1〜2ページ程度)
応募者に関して意見を伺える方1~2名の氏名及び連絡先・メールアドレス
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
選考・結果通知
選考内容
書類選考の後、面接試験を実施します。
結果通知方法
書類選考後、面接試験受験の可否をメールにて連絡します。
連絡先
東京大学
工学系研究科 電気系工学専攻 川原研究室
芝 慎太朗
0358416710
shiba(at)akg.t.u-tokyo.ac.jp
※(at)を@に変更して送信してください。
備考
[留意事項] 採用時点で、外国法人、外国政府等と個人として契約している場合や、外国政府等から銭その他の重大な利益を金得ている場合、外為法の定めにより、一定の技術の共有が制限され、結果として本学教職員としての職務の達成が困難となる可能性がある。このような場合、当該契約・利益については、職務に必要な技術の共有に支障のない範囲に留める必要がある。
[その他] 応募書類は本応募の用途に限り使用し、個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。応募書類の返却はいたしません。勤務条件の詳細は、東京大学特定有期雇用教職員就業規則等をご覧ください。( https://www.u-tokyo.ac.jp/gen01/reiki_int/kisoku_mokuji_j.html )東京大学は男女共同参画を推進しており、女性の積極的な応募を歓迎します。