職種

• 教授相当
• 准教授相当

研究分野

• 社会基盤 - 社会システム工学

給与

• 職種共通

  年収 : 400万円 ~ 1100万円

  給与・諸手当・通勤費：本学規程による。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

  ・博士の学位を有する、または、2027年4月1日までに博士学位を取得見込みの方
  ・大学院生の修士論文、博士論文の指導を行える方
  ・研究と教育の双方に情熱を持っておられる方
  ・他の教員と協力して、学部・学科、大学院研究科・専攻の運営に力を注いでいただける方
  ・日本語および英語で研究・講義ができる方。海外での教育・研究実績があることが望ましい。

雇用形態

• 職種共通

  正職員・正社員

契約期間

• 職種共通

  任期あり - テニュアトラック以外

  ・任期は着任時より3年間です。
  ・当該任期期間満了後，教育、研究業績および勤務状況等を考慮の上，2 年を超えない範囲で再任用（更新）を認める場合があります。その後，さらに再任用（更新）が行われる場合もありますが，教授（任期付）および准教授（任期付）としての継続在職期間の合計は 10 年を超えることはできません。また，満70歳に達する年度を超えて契約を更新することはできません。
  ・資格に関わらず2013年4月1日以降に本学と雇用契約があり、今回の採用日までの間に原則として半年間以上の雇用契約を締結していない期間がない場合は、継続雇用契約期間に上限があります。そのため、契約期間や再任用の有無・期間について、上記に満たない場合があります。
  ・再任用の有無は教育業績・研究業績・勤務状況等を考慮のうえ、総合的に判断します。
  

  試用期間なし

勤務地

• 〒169-8555 東京都 新宿区大久保3丁目4-1 早稲田大学　理工学部

  原則として、早稲田大学各キャンパス、主として早稲田大学西早稲田キャンパスになります。

待遇

• 加入保険

  健康保険 : あり

  厚生年金保険 : あり

  労災保険 : あり

  雇用保険 : あり

応募上の配慮

• その他

  早稲田大学は、ダイバーシティ＆インクルージョンの実現を推進しています。教員採用・昇進の人事審査において、性別、障がい、性的指向・性自認、国籍、エスニシティ、信条、年齢を理由とするいかなる差別も行わないことを申し合わせており、本公募においても女性の積極的な応募を期待します。本学の男女共同参画に関する取り組み、女性研究者支援、育児介護支援等の詳細については、早稲田大学ダイバーシティ推進室のウェブサイトをご覧ください。https://www.waseda.jp/inst/diversity/

採用人数

1名

着任日 : 2027年04月01日

募集期間

• 2026年04月01日~2026年06月30日 必着

応募方法

• 応募書類

  その他の電子応募書類
  以下の応募書類①～⑥の全てをZip等の1つのファイルにまとめた上で、下記のJREC-IN Portalサイトより送付してください。
  ①履歴書：早稲田大学様式
  ②教育研究業績リスト：早稲田大学様式
  ③これまでの研究概要および今後の研究計画と展望：A4用紙2 ページ以内
  ④教育に係わる実績と抱負：A4用紙1ページ以内
  ⑤照会可能な方2名の照会先：氏名、所属、E mail、電話番号、応募者との関係
  ⑥主要業績の別刷り：5点以内（コピー可）
  
  ※上記の①と②は下記のURLからダウンロードした本学所定の様式を使用してください。https://waseda.app.box.com/v/faculty-recruitment
  ※選考過程において、応募者にお断りすることなく、照会可能な方から推薦書を提出していただく、または、人事委員会から問い合わせをする場合があります。
  ※応募書類を受領いたしましたら、受領確認のメールを差し上げます。一週間ほどしても受領確認メールが届かない場合には、お手数ですがご連絡をくださるようお願いいたします。

• 応募書類の返却

  応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

公募のURL

選考・結果通知

• 選考内容

  第1次選考（書類審査）、第2次選考（面接）
  ※面接のための交通費などはご本人に負担いただきます。
  ※適任者がいない場合には、採用を見送ることがあります。

• 結果通知方法

  面接後にメール等で連絡させて頂きます。

連絡先

備考