求人公募情報閲覧
勤務地 : 東海 - 三重県
公開開始日 : 2026年04月13日
教授， 准教授， 講師または助教の公募（三重大学教育推進・学生支援機構専任教員， 専門分野：キャリア教育、アントレプレナーシップに関する教育・研究）（女性限定）
D126040798
研究分野 : その他 - その他 - キャリア教育、アントレプレナーシップ
教授相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
講師相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
助教相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
-
募集の背景、プロジェクトの説明
三重大学では地域社会の多様な課題に対応し得る人材育成を重要な使命としています。
https://www.hedp.mie-u.ac.jp/
本学のキャリア教育では，共通教育と専門教育を基盤とし、教育的インターンシップや課外活動を含め体系的に実施することにより，学生が自らの専門分野が社会の中でどのような意味を持つのかを理解し，主体的に学び続ける姿勢を身につけさせようとしています。
さらに近年は，地域課題の解決や新たな価値創出に寄与する人材の育成という観点から，アントレプレナーシップ教育を積極的に取り入れ，学生が主体的に考え行動する力を育む教育の充実を図っています。
本公募は，これらのミッションのもと，本学におけるキャリア教育を担う教員を募集するものです。
期待する人材：
・本学のキャリア教育方針を理解し、キャリアを単なる就職準備ではなく、自己理解と社会参画を軸とする生涯的発達過程として捉え、地域社会と接続した教育を構想・実践できる者。
・初年次必修科目「キャリア教育入門」において、学生の主体的学修を促すオリジナルな授業設計およびファシリテーション能力を有し、共通教育と専門教育を架橋する役割を担える者。
・あわせて、アントレプレナーシップを起業に限定せず、社会課題に主体的に取り組み新たな価値を創出する姿勢を育む教育として展開できる者。 -
仕事内容・職務内容
専門分野：キャリア教育，アントレプレナーシップに関する教育・研究
職務内容：
(1) キャリア教育に関連する業務
（主に、①共通教育におけるキャリア教育科目（主にキャリア教育入門（全学部生必修授業）の講義、②専門教育におけるキャリア開発関連科目の検討・実施，③インターンシップや就職支援に関する業務などを担当します。）
(2) アントレプレナーシップ教育に関する業務
（主に，①アントレプレナーシップ科目群の全体構想検討に関する業務，②アントレプレナーシップ型インターンシップに関する業務、③共通教育において開講されるアントレプレナーシップ教育科目の講義などを担当します。）
(3) 専門分野に関する教育及び研究
(4) その他，本学が求める業務 -
配属部署
既設部署
三重大学教育推進・学生支援機構 学生支援・キャリアセンター
職種
- 教授相当
- 准教授相当
- 講師相当
- 助教相当
研究分野
-
その他 - その他
キャリア教育、アントレプレナーシップ
給与
-
教授相当
年収 : 700万円 ~ 1000万円
-
准教授相当
年収 : 600万円 ~ 800万円
-
講師相当
年収 : 500万円 ~ 800万円
-
助教相当
年収 : 400万円 ~ 700万円
勤務時間
-
教授相当
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 国立大学法人三重大学職員の勤務時間，休日，休暇等に関する規則による。
時間外勤務、その他説明 : 裁量労働制を適用。（専門業務型裁量労働制（始業8:30終業17:15を基本とし時間配分（始業，終業時刻及び休憩時間）は労働者の裁量に委ねる。1日のみなし労働時間は7時間45分とする。）
-
准教授相当
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 国立大学法人三重大学職員の勤務時間，休日，休暇等に関する規則による。
時間外勤務、その他説明 : 裁量労働制を適用。（専門業務型裁量労働制（始業8:30終業17:15を基本とし時間配分（始業，終業時刻及び休憩時間）は労働者の裁量に委ねる。1日のみなし労働時間は7時間45分とする。）
-
講師相当
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 国立大学法人三重大学職員の勤務時間，休日，休暇等に関する規則による。
時間外勤務、その他説明 : 裁量労働制を適用。（専門業務型裁量労働制（始業8:30終業17:15を基本とし時間配分（始業，終業時刻及び休憩時間）は労働者の裁量に委ねる。1日のみなし労働時間は7時間45分とする。）
-
助教相当
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 国立大学法人三重大学職員の勤務時間，休日，休暇等に関する規則による。
時間外勤務、その他説明 : 裁量労働制を適用。（専門業務型裁量労働制（始業8:30終業17:15を基本とし時間配分（始業，終業時刻及び休憩時間）は労働者の裁量に委ねる。1日のみなし労働時間は7時間45分とする。）
募集要項
応募資格
-
業務における経験
海外における職務経験（研究留学を含む）がある方を歓迎します。
-
説明
女性で次の(1)～(3)のいずれかに該当する方。
(1) 博士の学位を有するか，同等の能力を有する者
(2) 企業における職務経験（管理職に該当する職務）を有する者
(3) プロジェクト・マネジメントに関する職務経験を有する者
雇用形態
-
教授相当
正職員・正社員
-
准教授相当
正職員・正社員
-
講師相当
正職員・正社員
-
助教相当
正職員・正社員
契約期間
-
教授相当
任期あり - テニュアトラック以外
令和10年3月31日まで（更新の可能性あり）
試用期間あり
試用期間３ヶ月
-
准教授相当
任期あり - テニュアトラック以外
令和10年3月31日まで（更新の可能性あり）
試用期間あり
試用期間３ヶ月
-
講師相当
任期あり - テニュアトラック以外
令和10年3月31日まで（更新の可能性あり）
試用期間あり
試用期間３ヶ月
-
助教相当
任期あり - テニュアトラック以外
令和10年3月31日まで（更新の可能性あり）
試用期間あり
試用期間３ヶ月
勤務地
- 〒514-8507 三重県 津市栗真町屋町1577 国立大学法人三重大学
待遇
-
各種制度
通勤交通費支給制度 : あり
-
加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
-
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
応募上の配慮
採用人数
1名
着任日 : 2026年09月01日
募集期間
-
2026年04月13日~2026年05月22日 必着
※2026年5月22日 17時必着
応募方法
-
応募書類(指定様式)
-
応募書類
その他の電子応募書類
以下提出書類一式を提出すること。（A4 版にてPDF ファイルを提出）
(1) 履歴書（指定様式） 1 通
(2) 職務経歴書（企業において担当した開発プロジェクト等の職務内容と実績が時系列で分かるように記載。） 1 部
(3) 業績リスト（原著論文，査読付き国際会議論文，著書，特許，解説及び主要な学会講演等を項目に分けて記載。） 1 部
(4) 学会・社会における活動を記載した書類（所属学会，国際・国内会議等の委員等，官庁・民間団体の委員等及び受賞歴を項目に分けて記載。） 1 部
(5) 教育経験を記載した書類（非常勤講師，講演会講師及び新人研修指導等を記載。） 1 部
(6) 競争的資金の獲得状況を記載した書類（政府系プロジェクト予算，NEDO 予算，JST 予算等を記載。） 1 部
(7) 本学で勤務することについての抱負を記載した書類（400 字程度） 1 部
(8) 応募者に関して照会できる者（2 名）の氏名及び連絡先（氏名，所属，役職，連絡先所在地，電話番号，電子メールアドレス） 1 部
次の書類については，任意によりご提出いただくものとします。
(9) 「地域創造プログラム」や「企業や自治体と協働した実践教育」に関する企画案等（様式自由，A4 版，縦横は問わない。） 1 部 -
応募書類の返却
その他
応募者から取得する個人情報は，本学職員の採用目的に利用するものであり，第三者には提供又は公表しません。
応募締切日の１週間前までに「オンライン提出照会先」のメールアドレスに「NII FileSenderによる応募書類提出希望（学生支援・キャリアセンター）」というメールタイトルで連絡してください。
折り返しNII FileSender による提出先URLを連絡いたします。（３日経っても返信がない場合は、オンライン提出照会先までお問い合わせください。）
オンライン提出照会先：koubo@dhier.mie-u.ac.jp
選考・結果通知
-
選考内容
書類選考，面接及びプレゼンテーション（書類選考合格者のみ，面接及びプレゼンテーションの日時・場所などを通知いたしますが，旅費は自己負担となります。）
-
結果通知方法
メールにて通知予定です。
連絡先
三重大学
教育推進・学生支援機構
柴原 由希
0592319982
koubo(at)dhier.mie-u.ac.jp
※(at)を@に変更して送信してください。
備考
三重大学では，多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
※ 本学では，「三重大学ダイバーシティ＆インクルージョン推進宣言」（令和4年12月27日）を行い，学内保育園や研究補助員配置など研究教育環境の整備やワーク・ライフ・バランス支援の取り組みを積極的に推進しています。詳しくは以下のURL をご参照ください。
（https://www.diversity.mie-u.ac.jp/index.html）
※ 男女雇用機会均等法第8 条（女性労働者に係る処置に関する特例）の規定に基づき，女性教員の割合をより増加させることを目的として，女性に限定した公募を行います。
