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募集中
更新日 : 2026年04月21日 募集終了日 : 2026年06月30日
募集中
更新日 : 2026年04月21日
募集終了日 : 2026年06月30日

勤務地 : 関東 - 東京都

公開開始日 : 2026年04月20日

東京科学大学 特任研究員(基盤A笹原G)

D126041280

国立大学

東京科学大学

研究分野 : 情報通信 - ウェブ情報学、サービス情報学 | 情報通信 - 知能情報学 | 情報通信 - ソフトコンピューティング | 人文・社会 - 図書館情報学、人文社会情報学

研究員・ポスドク相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

業務内容

  • 募集の背景、プロジェクトの説明

    フェイクニュースの拡散現象に関する科研費プロジェクト(基盤A)の研究員を募集します。

    https://kaken.nii.ac.jp/ja/grant/KAKENHI-PROJECT-23H00504/
  • 仕事内容・職務内容

    XやYouTubeなどの大規模ソーシャルデータの分析により、フェイクニュースの拡散現象について定量的研究を行う。

  • 配属部署

    既設部署

    東京科学大学環境・社会理工学院

職種

  • 研究員・ポスドク相当

研究分野

  • 情報通信 - ウェブ情報学、サービス情報学
  • 情報通信 - 知能情報学
  • 情報通信 - ソフトコンピューティング
  • 人文・社会 - 図書館情報学、人文社会情報学

給与

  • 年収 : 400万円 ~ 600万円

    年俸制(本学有期雇用職員就業規則による)
    参考年棒月額(400,000円〜500,000円)
    ※資格・経験・実績を考慮の上,本学の規定に従い決定します。

勤務時間

  • 就業時間 : 08:30-17:15

    休憩時間 : 12:00-13:00

    休日 : 土日、祝日

    時間外勤務、その他説明 : 裁量労働制(みなし勤務時間:1日7時間45分、週38時間45分)

募集要項

応募資格

  • 応募に必要な学歴・学位

    博士

    博士号取得者または取得見込みの方

  • 業務における経験

    関連分野の研究経験があり、本プロジェクトの研究に意欲的に取組める方

雇用形態

  • 正職員・正社員

    4月21日、雇用形態を「その他」から「正職員・正社員」に修正しました。

契約期間

  • 任期あり - テニュアトラック以外

    2027年3月31日まで
    ※更新の可能性有り(最長で2028年3月31日まで)。ただし、本学有期雇用職員就業規則第7条による

    試用期間あり

    14日

勤務地

  • 〒108-0023 東京都 港区芝浦3-3-6

    東京科学大学田町キャンパス笹原研究室

待遇

  • 各種制度

    通勤交通費支給制度 : あり

  • 加入保険

    健康保険 : あり

    厚生年金保険 : あり

    労災保険 : あり

    雇用保険 : あり

応募上の配慮

採用人数

    1名

  • 求人内容補足説明

    着任予定は2026年7月1日以降のできるだけ早い時期

募集期間

  • 2026年04月20日~2026年06月30日 必着

    適任者が決まり次第、募集を締め切ります。

応募方法

  • 応募書類

    履歴書 : 電子応募
    業績リスト : 電子応募

    その他の電子応募書類
    - 主要論文の別刷りまたはコピー(3件以内)
    - これまでの研究概要ならびに着任後の研究構想(A4用紙2枚程度)
    - 応募者について参考意見を伺える方(2名)の氏名、所属、および連絡先

  • 応募書類の返却

    応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

JREC-IN Portal Web応募
電子メール応募
不可
求人機関Web応募
不可

選考・結果通知

  • 選考内容

    書類選考を通過した方に面接日をご連絡します。面接はオンラインで実施します。

  • 結果通知方法

    面接後、1週間以内にご連絡いたします。

連絡先

東京科学大学

環境・社会理工学院

笹原 和俊

0334548980

sasahara.k.6efa(at)m.isct.ac.jp

※(at)を@に変更して送信してください。

備考

(1)応募書類等の返却はしません。応募書類に含まれる個人情報は本学の定めに従い、本人事選考にのみ使用し、他の目的には一切使用しません。
(2)本学では、多彩な人材を確保し、大学力・組織力を高めるため、全ての研究分野において外国人や女性の参画する均等な機会を確保します。
(3)敷地内禁煙(ただし、屋外指定箇所に喫煙場所設置)
(4)外為法に基づく特定類型該当性の確認をします。
(5) 適任の候補者が得られない場合は最終候補者を選考しない場合があります。

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