勤務地 : 東海 - 愛知県
公開開始日 : 2026年04月23日
D126041621
国立研究開発法人国立長寿医療研究センター
研究分野 : ライフサイエンス - 指定なし
研究員・ポスドク相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
当研究部では、血液バイオマーカーを活用した認知症の早期診断および患者層別化技術の開発に取り組んでいます。豊富な臨床データと最新のバイオインフォマティクス手法を駆使し、革新的な診断アプローチの確立を目指しています。
仕事内容・職務内容
主な業務:
当研究部では、血液バイオマーカーを活用した認知症の早期診断および患者層別化技術の開発に取り組んでいます。豊富な臨床データと最新のバイオインフォマティクス手法を駆使し、革新的な診断アプローチの確立を目指しています。
主な業務:
1. 多施設共同研究の運営・コホート調整(主担当)
・多施設共同研究における参加施設との連絡調整
・データ取得プロトコル・サンプル処理手順の標準化支援
・コホート間のデータ統合に向けた品質管理(QC)
・倫理申請・契約書類(MTA/共同研究契約等)の作成補助および進捗管理
・定例ミーティングの企画・運営、議事録作成、課題管理
・研究全体の円滑な推進に向けた課題抽出・改善提案
2. バイオマーカーデータの管理・精度保証(経験に応じて担当)
・多施設から収集された血液バイオマーカーデータの品質評価
・データ形式の標準化およびキュレーション
・解析基盤となるデータベースの構築・維持
3. 研究成果の発信
・国内外の学術誌への論文執筆・投稿
・学会発表資料の作成
・共同研究者との研究進捗の共有および議論
4. 高度データ解析の実施(経験に応じて担当)
・機械学習・統計手法を用いたバイオマーカープロファイルの解析
・認知症サブタイプ特異的バイオマーカーの同定
・解析パイプラインの設計・改良(R/Python等を活用)
この業務を通じて、認知症の診断技術向上に貢献できる方を求めています。
配属部署
既設部署
診断イノベーション研究部
職種
研究分野
給与
年収 : 600万円 ~ 700万円
職員給与規程に基づき支給
勤務時間
就業時間 : 08:30-17:15
休日 : 週休2日、有給休暇20日/年、各種特別休暇、祝日、年末年始
時間外勤務、その他説明 :
上記の時間帯を基本とした専門業務型裁量労働制適用。
1日7.75時間働いたものとみなす。
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士
博士号取得もしくは取得見込みの者、もしくは修士号を取得した者。
業務における経験
・医学・分子生物学等の領域で研究に従事した経験を有する方(特に論文執筆経験のある方)。
・病気、特に認知症に関連したインフォマティクス解析(データサイエンス)に興味がある方。
・協調性があり、研究室内外の研究者やスタッフと連携できる方。
説明
認知症の早期診断に興味のある方、大歓迎です!
雇用形態
正職員・正社員
常勤
契約期間
任期あり - テニュアトラック以外
任期は採用日から3年間、審査により再任可。同一職位での再任は1回まで
試用期間あり
試用期間6カ月
勤務地
待遇
各種制度
賞与制度 : あり
退職金制度 : あり
通勤交通費支給制度 : あり
定年制度 : あり
加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
敷地内禁煙
待遇ー補足説明
・職名
研究員
・給与
当センター職員給与規程に基づき支給
・勤務時間
専門業務型裁量労働制適用あり
・休日
土、日、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、年次休暇、特別休暇あり
・交通費
規定額支給
(車通勤可、駐車場あり)
・保険等
雇用・労災・健康・厚生
・雇用期間
任期は採用日から3年間、審査により再任可。同一職位での再任は1回まで
応募上の配慮
採用人数
1名
説明
1名
採用日 : 2026年07月01日
着任日 : 2026年07月01日
求人内容補足説明
[機関の説明(募集の背景、機関の詳細、プロジェクトの説明等)]
国立長寿医療研究センターは高齢者の心と体の自立を促進し、健康長寿社会の構築に貢献します
[仕事内容(業務内容、担当科目等)]
当研究部では、血液バイオマーカーを活用した認知症の早期診断および患者層別化技術の開発に取り組んでいます。豊富な臨床データと最新のバイオインフォマティクス手法を駆使し、革新的な診断アプローチの確立を目指しています。
主な業務:
1. 多施設共同研究の運営・コホート調整(主担当)
・多施設共同研究における参加施設との連絡調整
・データ取得プロトコル・サンプル処理手順の標準化支援
・コホート間のデータ統合に向けた品質管理(QC)
・倫理申請・契約書類(MTA/共同研究契約等)の作成補助および進捗管理
・定例ミーティングの企画・運営、議事録作成、課題管理
・研究全体の円滑な推進に向けた課題抽出・改善提案
2. バイオマーカーデータの管理・精度保証(経験に応じて担当)
・多施設から収集された血液バイオマーカーデータの品質評価
・データ形式の標準化およびキュレーション
・解析基盤となるデータベースの構築・維持
3. 研究成果の発信
・国内外の学術誌への論文執筆・投稿
・学会発表資料の作成
・共同研究者との研究進捗の共有および議論
4. 高度データ解析の実施(経験に応じて担当)
・機械学習・統計手法を用いたバイオマーカープロファイルの解析
・認知症サブタイプ特異的バイオマーカーの同定
・解析パイプラインの設計・改良(R/Python等を活用)
この業務を通じて、認知症の診断技術向上に貢献できる方を求めています。
[勤務地住所等]
愛知県大府市森岡町七丁目430番地
[募集人員]
研究員 1名
[着任時期]
2026年7月1日(着任時期は応相談)
募集期間
2026年04月23日~2026年05月17日 必着
応募方法
応募書類
その他の電子応募書類
電子応募の場合の上記の履歴書、業績リストに下記のものを含めてパスワードを付して、提出をお願いします。
・主要論文3編の別刷(PDF可) 1部ずつ
・従来の研究内容のまとめと将来への抱負(2,000字以内)
・応募者に関して照会可能な2名の氏名および連絡先
その他の郵送書類
履歴書、業績リストに下記のものを含めてご提出をお願いします。
・主要論文3編の別刷 1部ずつ
・従来の研究内容のまとめと将来への抱負(2,000字以内)
・応募者に関して照会可能な2名の氏名および連絡先
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
応募書類の提出方法(郵送書類)
〒474-8511
愛知県 大府市森岡町7-430
国立研究開発法人 国立長寿医療研究センター総務部人事課人事係長
注意事項 : 封筒に「診断イノベーション研究部研究員応募書類」と朱書きしてください
※募集期間外です。
公募のURL
選考・結果通知
選考内容
1.一次選考
書面審査を実施します
2.二次審査
面接を実施します。二次選考の日時等は一次選考の結果にあわせて通知します。
結果通知方法
メール又は書面にてご連絡致します。
連絡先
国立研究開発法人国立長寿医療研究センター
診断イノベーション研究部
診断イノベーション研究部
0562462311
ykando(at)ncgg.go.jp
※(at)を@に変更して送信してください。
備考
応募書類は返却いたしませんので、ご了承願います。