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募集中
更新日 : 2026年05月14日 募集終了日 : 2026年10月14日
募集中
更新日 : 2026年05月14日
募集終了日 : 2026年10月14日

勤務地 : 東北 - 宮城県

公開開始日 : 2026年05月14日

実験設計担当者(研究開発部研究員/ナノテクノロジー分野)

D126050821

民間企業

研究分野 : ナノテク・材料 - ナノ材料科学

研究管理者相当 : 業務委託 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間なし

研究開発・技術者相当 : 業務委託 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間なし

技術系管理職(民間企業) : 業務委託 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間なし

技術系スタッフ(民間企業) : 業務委託 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間なし

業務内容

  • 募集の背景、プロジェクトの説明

    NanoFrontierは、東北大学で長年培われてきた再沈殿法によるナノ粒子生成技術を中核に、エネルギー・環境・医薬などの領域向け材料の設計から量産・品質保証までを内製で一貫提供する研究開発型スタートアップです。ナノ粒子の製造受託や技術ライセンスの提供も行っており、仙台(主拠点)・東京(連携拠点)でメーカー・学術機関との共同研究/PoCを迅速に推進中です。 本公募では、顧客の技術的課題を起点に、実験設計から検証まで一気通貫で担う方を募集しています。

    https://careers.nanofrontier.jp/jobs/research-assistant/
  • 仕事内容・職務内容

    主要業務内容
    ・顧客との技術ヒアリング・要件整理
    ・論文調査をもとにした実験手法・アプローチの自己設計
    ・必要試薬・実験機器の選定と実験プロセスへの落とし込み
    ・実験結果の分析・顧客へのフィードバック

    魅力・やりがい
    ・商用化を前提に顧客に求められる製品・技術の開発ができる
    ・最先端の材料開発に現場で関われる
    ・実験・測定・記録など幅広い業務を経験できる
    ・研究チームの一員として最先端の環境で働ける

  • 配属部署

    既設部署

    研究開発

NanoFrontier株式会社

職種

  • 研究管理者相当
  • 研究開発・技術者相当
  • 技術系管理職(民間企業)
  • 技術系スタッフ(民間企業)

研究分野

  • ナノテク・材料 - ナノ材料科学

給与

  • 職種共通

    時給 : 3000円 ~

勤務時間

  • 職種共通

    就業時間 : 09:00-18:00

    休憩時間 : 12:00-13:00

    休日 : 完全週休二日制

    時間外勤務、その他説明 : 稼働時間:週24時間以上

募集要項

応募資格

  • 応募に必要な学歴・学位

    博士 / 修士

  • 業務における経験

    必須要件
    -化学・材料・物理系の修士号以上(または同等の実務経験)
    -論文等の参考文献を読み、自ら実験設計ができる経験(企業・アカデミア問わず)
    -技術的な説明・コミュニケーション能力(顧客折衝に支障のない日本語能力)

    歓迎要件
    -博士号取得者・博士課程在籍者
    -受託研究・受託分析会社での実務経験
    -ナノ粒子・分散・コーティング・機能性材料に関連する知識
    -スタートアップや少人数組織での就業経験
    -仕事・趣味等で自分で計画・設計し何かを作り上げた経験

雇用形態

  • 職種共通

    業務委託

契約期間

  • 職種共通

    任期なし - テニュアトラック以外

    試用期間なし

勤務地

  • 〒980-8577 宮城県 仙台市青葉区片平2丁目1-1 東北大学 産学連携先端材料研究開発センター215号室

    勤務地:基本フルリモート/仙台出張あり

待遇

  • 各種制度

    昇給制度 : あり

    通勤交通費支給制度 : あり

応募上の配慮

採用人数

    1名

募集期間

  • 2026年05月18日~2026年10月14日 消印有効

応募方法

  • 応募書類

    履歴書 : 電子応募
    業績リスト : 電子応募
  • 応募書類の返却

    応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

JREC-IN Portal Web応募
電子メール応募
不可
求人機関Web応募
不可

公募のURL

選考・結果通知

  • 選考内容

    ・書類選考後、オンラインにてカジュアル面談を行います
    ・カジュアル面談を通過後、技術面談およびディスカッションを行います
    ・二次面談を通過後、オファー面談を経て内定となります。
    ※候補者のご都合等により各ステップを省略することもあります。

  • 結果通知方法

    各選考プロセスの結果はメールにて、原則3営業日以内にお返しします。

連絡先

NanoFrontier株式会社

人事部

原嶋宏明

09093121838

hiroaki.harashima(at)nanofrontier.jp

※(at)を@に変更して送信してください。

備考

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