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募集中
更新日 : 2026年05月28日 募集終了日 : 2026年07月01日
募集中
更新日 : 2026年05月28日
募集終了日 : 2026年07月01日

勤務地 : 中国 - 岡山県

公開開始日 : 2026年05月28日

講師又は助教の公募(健康・スポーツ科学)

D126051948

国立大学

研究分野 : 人文・社会 - 教育学 | その他 - その他 - 健康・スポーツ科学

講師相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック - 試用期間あり

助教相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック - 試用期間あり

業務内容

  • 募集の背景、プロジェクトの説明

    岡山大学では、全学の学生が「共通して経験し、幅広い視野や基礎的な知識を涵養するための学び」である「全学共通科目」の授業を行っており、その中の「健康・スポーツ科学」担当を教育学研究科附属大学教育・経営研究リエゾンセンターで担うこととなりました。

  • 仕事内容・職務内容

    [仕事内容]
    担当業務
    (1) 主に全学共通科目のスポーツ教育関連科目(スポーツ演習、健康・スポーツ科学(講義))を年12コマ以上担当。
        *本学では、 50分授業・4学期制を取っています。
        上記の1コマとは、50分×16回(試験を含む)の1授業を指します。
    (2) スポーツ教育に関する評価および改善(オンライン教材を活用した教育の実践)
    (3) スポーツ支援室の管理運営および正課外活動支援
    (4) 地域のスポーツ団体、教育機関等との連携
    (5) その他、センター長が求める業務

  • 配属部署

    既設部署

    学術研究院教育学域(大学院教育学研究科附属大学教育・経営研究リエゾンセンター)

職種

  • 講師相当
  • 助教相当

研究分野

  • 人文・社会 - 教育学
  • その他 - その他

    健康・スポーツ科学

給与

  • 職種共通

    年収 : 300万円 ~ 800万円

    年俸制(基本年俸+業績年俸)
    年俸額は,国立大学法人岡山大学年俸制適用職員給与規則の定めるところにより,本人の学歴,職務経験等を勘案して決定します。
    業績年俸は,基準日(6月1日及び12月1日)以前6箇月以内の在職期間により,支給割合が異なるとともに,評価結果により成績率が異なります。
    手当として,該当者には通勤手当,扶養手当,住居手当,調整手当等が別途支給されます。

勤務時間

  • 職種共通

    就業時間 : 08:30-17:30

    休憩時間 : 12:00-13:15

    休日 : 毎週土・日曜日,国民の祝日,12月29日~翌年の1月3日

    時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制(1日7時間45分勤務したものとみなす)

募集要項

応募資格

  • 応募に必要な学歴・学位

    その他

    以下のとおり

  • 説明

    (1) 博士の学位を有すること又は取得見込みであること
    (2) 研究業績については研究著書、学術論文、実践論文又はこれに準ずる論文等(報告書等を含む)の合計が講師の場合5編以上、助教の場合3編以上あること
    (3) 全学共通教育におけるスポーツ教育関連科目を担当できること
    (4) 正課外活動を支援できること
    (5) 地域の教育機関、自治体、企業やスポーツ団体等と連携した教育実践活動の経験を有することが望ましい 
    (6) 岡山市内又はその近郊に居住できること

雇用形態

  • 職種共通

    正職員・正社員

契約期間

  • 職種共通

    任期あり - テニュアトラック

    テニュア・トラック制による任期5年

    試用期間あり

    試用期間6か月(待遇の変更はありません)

勤務地

  • 〒700-8530 岡山県 岡山市北区津島中3-1-1 岡山大学大学院教育学研究科・教育学部

待遇

  • 各種制度

    昇給制度 : 無(ただし,グレードを改訂する場合有り)

    賞与制度 : あり

    退職金制度 : あり

    通勤交通費支給制度 : あり

    定年制度 : あり

  • 加入保険

    健康保険 : あり

    厚生年金保険 : あり

    労災保険 : あり

    雇用保険 : あり

  • 待遇ー補足説明

    本法人規定による

    テニュア・トラック期間満了日の9か月前までに行う審査の結果,別紙テニュア審査基準を満たしている場合は,テニュア・トラック期間満了日の翌日から任期の定めのない教員として採用します。ただし,優秀な教員に関しては,5年の期間を待たずにテニュア審査を行うことがあります。
    岡山大学のテニュア・トラック制については,次のURLを参照ください。
    https://www.okayama-u.ac.jp/shokisoku/reiki_honbun/u352RG00000029.html

    給与については,年俸制が適用されます。関係規定は,次のURLを参照ください。
    「国立大学法人岡山大学職員就業規則」
    https://www.okayama-u.ac.jp/shokisoku/reiki_honbun/u352RG00000030.html
    「国立大学法人岡山大学年俸制適用職員給与規則」
    https://www.okayama-u.ac.jp/shokisoku/reiki_honbun/u352RG00000039.html
    「国立大学法人岡山大学職員給与規則」
    https://www.okayama-u.ac.jp/shokisoku/reiki_honbun/u352RG00000035.html

応募上の配慮

採用人数

    1名

    採用日 : 2026年10月01日

    着任日 : 2026年10月01日

  • 求人内容補足説明

    【求める人材像】
    本公募では,大学教育・経営研究リエゾンセンターにおける「健康・スポーツ科学」の教育・研究に加えスポーツ・身体活動を通した学生支援を推進する上で必要な、スポーツ・身体活動や健康教育の在り方、生涯スポーツに関するプログラムの研究・創出・提案ができる人材を求めています。


    「機関の説明」
    職名及び人員:テニュア・トラック講師又は助教・1人
    所属講座:学術研究院教育学域(大学院教育学研究科附属大学教育・経営研究リエゾンセンター)
    教育研究分野:健康・スポーツ科学

募集期間

  • 2026年05月28日~2026年07月01日 必着

応募方法

  • 応募書類(指定様式)

  • 応募書類

    履歴書 : 郵送
    (1)履歴書(01.履歴書(word版))
    業績リスト : 郵送
    (2)教育研究業績書(02.教育研究業績書(word版))
    ・研究著書、学術誌論文、その他に分類して記載のこと
    ・共著の著書及び論文については、共著者の氏名、本人の分担などを概要欄に明記のこと

    その他の郵送書類
    (3)科学研究費補助金,外部資金等の実績(03.科学研究費補助金・外部資金等の実績(様式・記入例))
    (4)主要な著書、論文の別刷り(コピー可)3編
    (5)これまでの教育・研究の概要、着任後の研究構想及び教育に対する抱負(合わせて2000字程度で、A4用紙2枚にまとめてください。)
    (6)実技についての説明書(様式自由、競技歴・指導歴等)
    (7)実務の経験に関する事項(実務の経験がある場合のみ)(04.実務の経験に関する事項(word版))
    (8)応募者に関してご意見を伺える方2名の氏名と連絡先
    (所属、職位、住所、電話番号、E-mail)(様式自由)

  • 応募書類の返却

    その他

    応募書類は返却いたしません。特に返却を希望される場合はその旨明記し、送料着払いのため、返信用封筒及び着払い伝票を同封してください。なお、応募書類に含まれる個人情報は、選考及び採用以外の目的に使用しません。

  • 応募書類の提出方法(郵送書類)

    〒700-8530 岡山県 岡山市北区津島中3-1-1
    岡山大学学術研究院教育学域長 西山 修

    注意事項 : 封筒に「「教育学研究科附属大学教育・経営研究リエゾンセンター教員応募書類在中」と朱筆し、必ず書留にて送付のこと

JREC-IN Portal Web応募
不可
電子メール応募
不可
求人機関Web応募
不可

選考・結果通知

  • 選考内容

    面接をお願いすることがあります。ただし、面接のための旅費は支給されませんので、ご了承ください。

  • 結果通知方法

    選考結果のお知らせは,郵送で通知します。

連絡先

岡山大学

岡山大学学術研究院教育学域

足立 稔

0862517668

adachi(at)cc.okayama-u.ac.jp

※(at)を@に変更して送信してください。

備考

・岡山大学では、男女共同参画を推進し、女性教員をサポートしています。女性の積極的な応募を歓迎します。
・岡山大学では、ハラスメント防止のために構成員が認識しておくべき事項について、指針等が定められています。岡山大学のすべての教職員は、これらを十分に理解し、遵守することにより、適切な学修環境・職場環境をつくり出す責任を負います。

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