勤務地 : 近畿 - 滋賀県
公開開始日 : 2026年06月05日
D126060494
研究分野 : 情報通信 - 指定なし | ものづくり技術 - 電力工学 | ものづくり技術 - 通信工学 | ものづくり技術 - 計測工学 | ものづくり技術 - 制御、システム工学
助教相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
立命館大学理工学部電気電子工学科ではあらたに、本学科「先端電子システムコース」に関連する幅広い分野(パワーエレクトニクス、電力システム、システム制御・最適化,画像認識、機械学習,測位・航法などが挙げられますが、これらに限定しません)の任期制教員(助教)を募集することになりました。
https://www.ritsumei.ac.jp/se2017/department/ee/仕事内容・職務内容
募集分野に関連する本学科教員のいずれかと協力して、学部・大学院における研究指導補助等を行う。また、以下の科目の担当および学部または大学全般の教育・研究・広報・社会貢献に関わる活動、高等学校との連携等に関する活動に従事する。
担当科目:電気電子工学科の基幹科目(学生実験を含む)など
【担当授業時間】
通年平均1週3授業時間(基本的に、1授業時間は95分、1授業科目は95分×14回(週)+20分(VOD授業等)で構成されます)
※上記担当授業時間を超えて授業担当を命じることがあります
配属部署
既設部署
理工学部 電気電子工学科
職種
研究分野
給与
年収 : 500万円 ~
(1)本俸:年額本俸 5,388,000円
(2)手当:通勤手当、職務手当、超過時間手当 等
勤務時間
就業時間 : 09:00-17:30
休日 :
土・日・祝日、夏期/年末・年始休日、その他大学が定める休日
但し、一部の土曜日・祝日が授業日・統一補講日となる場合があります
時間外勤務、その他説明 : 【休憩】労働基準法の定めに応じた休憩を付与します
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
説明
下記①から②までの条件をすべて満たし、2027/4/1より勤務可能な方
①着任までに博士の学位を有し、専門分野の優れた研究業績がある方
②私立大学における教育・研究・運営の事情を理解し、強い熱意を持って取り組まれる方
※本募集による雇用開始の前年度まで、6年以上の連続した本学校法人との期間の定めのある雇用契約を有しておられる方は、応募いただくことができません
雇用形態
正職員・正社員
契約期間
任期あり - テニュアトラック以外
2027年4月1日~2032年3月31日(5年間)(試用期間なし)「契約更新(再任)有り」
※教育上の能力、研究業績、勤務状況、授業の実施状況を総合的に審査の上、双方合意の場合、本学校法人との通算雇用期間が10年を超えない範囲で1回に限り更新することがあります。
※但し、本募集による雇用開始の前年度に、本学校法人との期間の定めのある雇用契約を有しておられる方は、契約更新の対象とならない場合があります。
試用期間なし
勤務地
待遇
各種制度
通勤交通費支給制度 : あり
加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
本学は、各キャンパス内全面禁煙です
応募上の配慮
採用人数
1名
着任日 : 2027年04月01日
募集期間
2026年06月05日~2026年08月30日 必着
応募方法
応募書類(指定様式)
応募書類
その他の電子応募書類
下記提出書類一式をzip アーカイブ形式のファイル1つにまとめてアップロードしてください。
①履歴・業績書および事務連絡用紙【本学所定書式】
②主要論文の別刷り2編程度
③研究業績の概要(A4判:1,000字程度)
④今後の研究計画(A4判:1,000字程度)
⑤教育に対する抱負(A4判:1,000字程度)
⑥応募者について意見を伺える方2名の氏名および連絡先(電話番号およびメールアドレスなど)
⑦最終学位の証明書(学位授与証明書等)
※③④⑤⑥は書式自由。
※健康診断書は不要です。採用決定後に所定の健康診断を受けていただきます。
※提出書類(電子媒体)は返却いたしません。すべて当方にて責任をもって破棄します。
※募集にあたり本学が入手した情報は、採用選考および採用後の人事管理以外の目的では使用いたしません。
選考・結果通知
選考内容
①書類選考
②面接審査(模擬講義を含む)
結果通知方法
採否については郵送又はメールにて通知します
連絡先
立命館大学
理工学部 電気電子工学科
学科長 田口 耕造
0775615178
taguchi(at)se.ritsumei.ac.jp
※(at)を@に変更して送信してください。
備考
○本学は女性活躍推進法の趣旨に則り、女性の積極的な応募を歓迎します。
○本学ではキャンパス内保育所の設置、出産・育児・介護等のライフイベントと研究活動を両立できるよう研究継続のために雇用する「研究支援員」の雇用経費の助成、ベビーシッター利用補助などワークライフ・バランスに関する諸制度を整備しています。詳細は立命館大学男女共同参画推進リサーチライフサポート室ホームページ http://www.ritsumei.ac.jp/research/rsupport/ をご参照ください。
6月11日に、当初の3.職種別労働条件の雇用形態「契約職員・契約社員」であったものを、「正職員・正社員」に変更しました。