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募集中
更新日 : 2026年06月22日 募集終了日 : 2026年07月31日
募集中
更新日 : 2026年06月22日
募集終了日 : 2026年07月31日

勤務地 : 東海 - 愛知県

公開開始日 : 2026年06月22日

教授の公募（心理・認知科学専攻　心理学講座）

D126061755

国立大学

名古屋大学

研究分野 : 人文・社会 - 実験心理学 | ライフサイエンス - 神経科学一般 | その他 - その他 - 人文社会・複合領域　生理心理学

教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

業務内容

  • 募集の背景、プロジェクトの説明

    心理･認知科学専攻は、情報社会の社会の意見やその構成員である人間一人ひとりが情報を取得、理解、判断、発信する心の働きを理解し、人・人工物との協調や相互作用を学術的に体系化する中核的役割を担っている。文学部を兼担する心理学講座では、人間の行動や心的機能を、その基盤のバイオマーカーである脳や身体の生理的活動と関連付けて実証的に解明する研究領域に重点を置き、国内外と連携しながら研究・教育を精力的に推進してきた。この活動を通して、AI for Scienceにおいては、心と脳と身体の情報処理を組み合わせたフィジカルAIの分野、Science for AIにおいては、認知科学によって解明された脳の情報処理機構を用いたAIの革新の両方に寄与している。
    今回の人事計画では、従来の実験心理学的手法にとどまらず、人工知能（AI）を利活用しつつ、人間の脳機能、生理反応、身体メカニズム、計算論モデルまでを視野に入れた広範な研究を統合的かつ発展的に展開できる人材の獲得を目指している。このために、本公募では、実験心理学、生理心理学、認知神経科学の分野において世界的水準の研究を展開するとともに、国内外の研究ネットワーク拠点の形成に貢献し、将来を担う研究者・専門人材の育成を主導し得る教授の採用を求める。

    https://www.i.nagoya-u.ac.jp/gs/cps/

  • 仕事内容・職務内容

    （雇入れ直後）
    ・実験心理学、生理心理学、認知神経科学分野の教育・研究
    ・本研究科の運営に対する積極的な取り組みと本研究科のミッション達成への貢献
    ・社会連携、国際連携を推進するための業務
    ＜予定担当授業科目＞
    　(1) 大学院
    　・博士前期課程 「心理・認知科学演習」「心理学セミナー」「認知神経科学」等
    　・博士後期課程 「心理学セミナー」、博士論文指導等
    　(2) 学部
    　・「心理学概論」「心理学講義」「心理学購読」「心理学基礎実験演習」「心理学特殊実験演習」「心理学卒業論文演習」「卒業研究」「人文学入門」等
    　(3) 全学教育科目、その他
    　・「心理学」
    （変更の範囲）
    ・東海国立大学機構が指定する業務

    実験心理学、生理心理学、認知神経科学
    具体的な分類：心理実験、生理学的および脳活動の測定、行動評価、計算モデルなど、多様な方法論を用いて、人間の知覚、認知、感情、学習、および関連するプロセスに関する実証的研究を行う分野。

  • 配属部署

    既設部署

    情報学研究科　心理・認知科学専攻　心理学講座

    注意事項 : 学部の科目は文学部を担当

職種

  • 教授相当

研究分野

  • 人文・社会 - 実験心理学
  • ライフサイエンス - 神経科学一般
  • その他 - その他

    人文社会・複合領域　生理心理学

給与

  • 年収 : 700万円 ~ 1200万円

    ・東海国立大学機構職員就業規則の定めるところによる。
    https://public1.legalcrud.com/thers_ac/act/110010928.html
    ・給与は東海国立大学機構名古屋大学年俸制適用教員給与規程において定める年俸制とする。

勤務時間

  • 就業時間 : 08:45-18:00

    休日 : ・休日：土・日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日～1月3日）

    時間外勤務、その他説明 : ・専門業務型裁量労働制により、1日7時間45分働いたものとみなされる

募集要項

応募資格

  • 応募に必要な学歴・学位

    博士

  • 業務における経験

    ・博士学位を有している者
    ・実験心理学、生理心理学、認知神経科学分野で優れた研究業績をもち、人間の知覚、認知、感情、学習等について実証的な心理学・神経科学研究の遂行と指導ができる者
    ・心理実験に加え、生理・脳活動・行動計測、計算論モデリング等の多様な技法を用いた研究を遂行する能力を備え、国際的に高水準の研究業績をもつ者
    ・当該研究領域を発展させるために積極的にAIを利活用する（AI for Science）意欲のある者
    ・学際研究、国際共同研究の拠点を形成して研究を推進する能力を有する者
    ・大学院及び学部における教育に熱意と責任感を持ち、協調性をもってあたれる者
    ・情報学研究科の運営に積極的に取り組める者
    ・日本語のコミュニケーション能力を有する者

雇用形態

  • 正職員・正社員

    年俸制

契約期間

  • 任期なし - テニュアトラック以外

    試用期間あり

    採用日から６か月

勤務地

  • 〒464-8601 愛知県 名古屋市千種区不老町 名古屋大学(理､工を除く東山地区)

待遇

  • 各種制度

    昇給制度 : あり

    賞与制度 : あり

    退職金制度 : あり

    通勤交通費支給制度 : あり

    定年制度 : あり

  • 加入保険

    健康保険 : あり

    厚生年金保険 : あり

    労災保険 : あり

    雇用保険 : あり

    その他 : あり
    加入保険：文部科学省共済組合、厚生年金、労働者災害補償保険、雇用保険

  • 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

    受動喫煙防止措置：原則としてキャンパス内は喫煙禁止

  • 待遇ー補足説明

    東海国立大学機構職員就業規則の定めるところによる。
    https://public1.legalcrud.com/thers_ac/act/110010928.html
    ・給与は東海国立大学機構名古屋大学年俸制適用教員給与規程において定める年俸制とする。
    　https://public1.legalcrud.com/thers_ac/act/110001585.html

応募上の配慮

  • 面接実施に関しての配慮（海外など遠方にお住まいの方、他）

    海外在住者はオンラインの面接も検討します。

採用人数

    1名

    着任日 : 2027年04月01日

募集期間

  • 2026年06月22日~2026年07月31日 必着

応募方法

  • 応募書類

    履歴書 : 郵送
    １．履歴書（形式自由、写真貼付、E-mail アドレス記載）1 部
    業績リスト : 郵送
    ２．研究業績リスト①学術雑誌論文、②総説・解説・著書など、③国内外口頭発表、④その他（受賞、獲得研究費 [研究題目、研究期間、獲得金額、代表・分担を明記]、社会貢献活動等）

    その他の郵送書類
    ３．主要論文コピー（3編、別刷りも可）
    ４．これまでの研究の要約（2,000字程度）
    ５．着任後の研究・教育についての抱負（2,000字程度）
    ６．応募者について照会可能な方2名の氏名と連絡先
    ７．上記の1)～5)を収めた電子媒体 (USBメモリ等)
    以上の1)〜4)の書類を、5)とともに応募期間内（必着）に下記まで郵送してください。※郵送の封筒表面には「心理学講座教員（生理心理学）応募書類在中」と明記し、書留郵便等の配送記録が残る方法でお送りください。
    〒464-8601
    名古屋市千種区不老町　名古屋大学大学院 情報学研究科 心理・認知科学専攻
    田邊 宏樹
    問合せ先：名古屋大学大学院 情報学研究科　
    電話：052－789－2256

  • 応募書類の返却

    応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

  • 応募書類の提出方法(郵送書類)

    〒464-8601 愛知県 名古屋市千種区不老町 名古屋大学(理､工を除く東山地区) 情報学研究科
    田邊 宏樹

JREC-IN Portal Web応募
不可
電子メール応募
不可
求人機関Web応募
不可

公募のURL

選考・結果通知

  • 選考内容

    ・書類選考の上、面接を実施します。交通費は応募者に負担して頂きます。
    ・面接実施者については、別途連絡します。

  • 結果通知方法

    メールまたは電話で連絡します。

連絡先

名古屋大学

情報学研究科

田邊宏樹

0527892256

htanabe(at)i.nagoya-u.ac.jp

※(at)を@に変更して送信してください。

備考

・名古屋大学は業績（研究業績、教育業績、社会的貢献、人物を含む。）の評価において同等と認められた場合には、女性を積極的に採用します。
・提出された書類については、本選考以外の目的には使用しません。
・応募書類は、本選考委員会が責任を持って処分し、返却しません。
・面接に要する交通費は支給しません。
・2021年11月「外国為替及び外国貿易法」（外為法）に基づく「みなし輸出」における管理対象の明確化に伴い、大学・研究機関における教職員への機微技術の提供の一部が外為法の管理対象となりました。これに伴い、本公募に応募の際、「類型該当判断のフローチャート」に基づく「類型該当性の自己申告書」の提出が必要となります。また、採用時には「誓約書」の提出が必要となります。
・本学では、多様性の推進やワークライフバランスの促進に、積極的に取り組んでいます。詳細については以下のURL をご覧ください。
ｼﾞｪﾝﾀﾞｰﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨｾﾝﾀｰWebｻｲﾄ：
https://www.kyodo-sankaku.provost.nagoya-u.ac.jp/
ﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ､ｴｸｲﾃｨ､ｲﾝｸﾙｰｼﾞｮﾝ&ﾋﾞﾛﾝｷﾞﾝｸﾞ(Diversity, Equity, Inclusion & Belonging: DEIB) 推進宣言：https://www.thers.ac.jp/about/declaration/deib/index.html
・出産・育児・介護・病気等の理由により、過去に研究活動を中断・遅延した期間があれば、その点を履歴書に記載することができます。本学ではそれを記載したことにより、不当な評価を受けることはありません。

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