勤務地 : 東海 - 愛知県
公開開始日 : 2026年07月07日
D126070470
研究分野 : ものづくり技術 - 通信工学 | ナノテク・材料 - 光工学、光量子科学
研究員・ポスドク相当 : その他 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
光ファイバ通信システムに関する先端的な研究開発に従事していただきます。特に、ディジタルコヒーレント光伝送、光送受信機DSP、光ネットワーク設計・制御、光機器・光ノード設計、コヒーレント光計測、光ファイバセンシング等の分野において、実験系の構築、数値シミュレーション、信号処理解析、性能評価、論文執筆、国際会議発表、共同研究・研究プロジェクトの推進を担当していただきます。具体的な研究テーマは、採用者の専門性と研究室の研究計画を踏まえて決定いたします。
https://tti-infocom.jp/仕事内容・職務内容
研究計画の立案、実験系の構築、数値シミュレーション、信号処理解析、実験データ解析、研究成果の論文執筆および国際会議発表を担当していただきます。また、研究室内の学生との研究討論、共同研究・研究プロジェクトの推進、外部資金に基づく研究成果の創出にも参画していただきます。
配属部署
既設部署
情報通信研究室
職種
研究分野
給与
年収 : 600万円 ~
基本給:500,000円~550,000円/月
賞与:勤務成績、研究成果、予算状況等に応じて支給します。支給額は年額500,000円を上限として決定します。
勤務時間
就業時間 : 08:30-17:30
休日 :
休日:土曜日(月3回程度)、日曜日、大学の定める夏季・冬季休暇
時間外勤務、その他説明 : 休憩時間60分 平日の勤務時間:8時間、土曜日(月1回)の勤務時間:4時間程度
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
(着任時までに博士を有する方も含む)
業務における経験
OFC、ECOC、CLEO、OECC、OFSのいずれかにおいて、光通信、光ネットワーク、光伝送システム、光通信システムに関する信号処理、コヒーレント光計測、光ファイバセンシング、または関連するフォトニクス分野の査読付き国際会議論文を筆頭著者として発表した経験を有する方。
雇用形態
その他
常勤
契約期間
任期あり - テニュアトラック以外
1年(1年ごと更新可能、最長3年)
試用期間なし
勤務地
待遇
各種制度
通勤交通費支給制度 : 住宅補助または通勤費実費支給あり
その他 :
食事手当 月額4000円支給、職員寮あり
加入保険
健康保険 : 私学共済加入
厚生年金保険 : 私学共済加入
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
構内全面禁煙 屋外喫煙スペースあり
応募上の配慮
面接実施に関しての配慮(海外など遠方にお住まいの方、他)
面接選考は、国内在住の方については対面で実施し(旅費支給)、海外在住の方についてはオンラインで実施いたします。
採用人数
1名
求人内容補足説明
光ファイバ通信システムに関する研究実績を有し、国際的な研究成果の創出に意欲的に取り組める方を募集しています。特に、ディジタルコヒーレント光伝送、光送受信機DSP、光ネットワーク、コヒーレント光計測、光ファイバセンシング等に関連する分野での経験を歓迎します。
募集期間
2026年07月07日~2026年09月06日 必着
適任者の採用が決まり次第、公募を締め切ります。
応募方法
応募書類
その他の電子応募書類
主要論文3編程度(PDF)
これまでの研究要約(A4用紙2枚程度)
着任後の研究計画(A4用紙2枚程度)
推薦状1通(推薦者1名。推薦者の氏名・所属・連絡先を明記したもの)
・応募書類一式を 1 つの PDF または ZIP ファイルにまとめ、掲載メールアドレス宛にお送りください。
・件名は「PD(情報通信研究室)応募書類」としてください。
・提出ファイルにはパスワードを設定し、そのパスワードは提出メールとは別のメールでお知らせください。
・応募書類(履歴書、研究業績リスト等)のフォーマットは任意とします。所定様式はありません。
・メール添付の容量上限を超える場合には、2通のメールに分けて提出していただいて結構です。その際は事前にご連絡ください。
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
※募集期間外です。
選考・結果通知
選考内容
書類選考および面接を実施します。
※選考過程で「学位証」または「取得見込証明書」の提出をお願いする場合があります。
結果通知方法
メールにて通知いたします。
連絡先
豊田工業大学
情報通信研究室
森 洋二郎
0528091801
mori(at)toyota-ti.ac.jp
※(at)を@に変更して送信してください。
電子メールでお問い合わせください。
備考
・本学では、多彩な人材を確保し、大学力・組織力を高めるため、全ての研究分野において外国人や女性の参画する均等な機会を確保します。
また、女性活躍推進法に基づく行動計画を策定し、専任教員、各種研究員の女性比率向上の目標を掲げており、育児休業の取得など、教職員が長く働ける環境を整えています。
・過去にセクシャルハラスメントを含む性暴力等を原因として懲戒処分等を受けた場合には、処分の内容及びその具体的な事由を履歴書等に必ず記入願います。虚無の記載があった場合には、採用取消や懲戒処分等の対象になることがあります。
・選考時において、外為法に基づく特定類型該当性の確認をさせていただきます。
・採用時には、「特定類型該当性に関する誓約書」を提出いただきます。特定類型に該当する場合は「みなし輸出」の管理対象となり、本学での教育研究活動に制限が生じる場合がありますのでご承知おきください。