職種

• 教授相当

研究分野

• ライフサイエンス - リハビリテーション科学

給与

• 年収 : 700万円 ~

  新規採用した場合は、本学規定に基づく年俸制とする（国立大学法人信州大学年俸制適用職員給与細則第4条及び第5条適用）。
  上記年収金額は概算であり、採用者の経歴等に応じて本学規定に基づき決定します。
  ※2024年度平均年間給与額
  　教授：10,263千円，准教授：8,556千円，講師：8,095千円，助教：6,827千円

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

  博士の学位（外国において授与されたこれに相当する学位を含む。）を有する者又はこれに相当する者

• 業務における経験

  リハビリテーション医学の診療・研究・教育面で優れた実績と指導力を有する者

• 特定分野の公的資格など

  日本リハビリテーション医学会認定のリハビリテーション科指導医の資格を有する者

• 説明

  (1)　リハビリテーション医学の診療・研究・教育面で優れた実績と指導力を有する者
  (2)　博士の学位（外国において授与されたこれに相当する学位を含む。）を有する者又はこれに相当する者
  (3)　日本リハビリテーション医学会認定のリハビリテーション科指導医の資格を有する者
  (4)　リハビリテーション部長を兼任し、療法士との多職種協同体制を築き、他の診療科や保健学科等と密接に連携しながら、部門を適切に管理・運営しリハビリテーション診療を統括できる者
  (5)　大学院に設置予定のリハビリテーション医学教室（仮称）において、医師及び療法士等への学位指導を行う力量を有する者
  (6)　地域のリハビリテーション医療を俯瞰し、人材育成を主導できる資質を有する者
  (7)　人格に優れ、当該分野において著しく高い識見を有する者であって、推薦人のある者

雇用形態

• 正職員・正社員

  常勤

契約期間

• 任期なし - テニュアトラック以外

  試用期間あり

  試用期間6ヶ月

勤務地

• 〒390-8621 長野県 松本市旭3丁目1-1 信州大学松本キャンパス

  医学部附属病院

待遇

• 各種制度

  昇給制度 : あり

  賞与制度 : あり

  退職金制度 : あり

  通勤交通費支給制度 : あり

  定年制度 : 定年は年齢65歳とし、定年に達した日以後における最初の3月31日に退職する。

• 加入保険

  健康保険 : 国家公務員共済組合

  厚生年金保険 : 国家公務員共済組合

  労災保険 : あり

  雇用保険 : あり

• 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

  あり（キャンパス内禁煙）

• 待遇ー補足説明

  職名：信州大学学術研究院医学系　教授
  給与：新規採用した場合は、本学規定に基づく年俸制（国立大学法人信州大学年俸制適用職員給与細則第4条及び第5条適用）
  勤務時間：裁量労働制（本法人の教員は専門業務型裁量労働制が適用され、勤務時間については労使協定の定めにより1日7.75時間勤務したものとみなされます。）
  休日：本学規程による。年次有給休暇20日（繰越20日）、特別休暇あり
  保険：文部科学省共済組合加入
  就業場所：松本市旭3-1-1

応募上の配慮

採用人数

1名

採用日 : 2027年02月18日

着任日 : 2027年02月18日

• 求人内容補足説明

  【公募の趣旨・背景】
  　信州大学医学部附属病院リハビリテーション科では、リハビリテーション診療を中心とした診療・研究・教育を行っています。このたび、同診療科の教員の退職に伴い、その後任の教授を公募するものです。
  
  【職名・募集人員】
  　教授　1名
  
  【所属学系】
  　信州大学学術研究院医学系
  
  【主担当学部等】
  　医学部附属病院　リハビリテーション科
  　
  【職務】
  　リハビリテーション科、兼務するリハビリテーション部及び大学院組織であるリハビリテーション医学教室（仮称）における診療・教育・研究・管理運営統括
  
  【採用予定日】
  　令和9年2月18日以降できるだけ早い時期

募集期間

• 2026年07月09日~2026年08月21日 必着

  応募締切は最終日の17時（必着）とします。

応募方法

• 応募書類(指定様式)

  • 01_履歴書（別紙様式１）.docx
  • 02_業績目録（別紙様式２）及び業績集計表（別紙様式３）.xlsx
  • 03_外部資金獲得状況一覧表（別紙様式４）.xlsx

• 応募書類

  履歴書 : 郵送
  業績リスト : 郵送

  その他の郵送書類
  (1)　履歴書（別紙様式1）
  (2)　推薦状
  (3)　業績目録（別紙様式2）
  (4)　業績集計表（別紙様式3）
  (5)　別刷：業績目録に記載した著書、原著、症例報告、総説の中から主要なもの20編につき、各々の要約（200字程度）と別刷を提出してください。
  (6)　「学生教育の実践と抱負」、「研究の特色と抱負」、「診療の内容と抱負」、「卒後研修･専門研修指導の実績と抱負」を、A4判用紙に各々1,000字以内（全部で4,000字以内）にまとめて提出してください。
  (7)　外部資金取得状況一覧表（別紙様式4）
  ※推薦状を除く全ての提出書類について、CD等に保存した電子ファイルでも別途提出してください。別紙様式1～別紙様式4については、Word形式又はExcel形式でご提出願います。
  ※応募の際に提出いただいた書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。
  ※応募書類により取得する個人情報は、採用者の選考及び採用手続にのみ利用します。
  ※履歴書の懲戒歴等欄には、前科及び懲戒処分歴を記載してください。該当事項がありながらそれらを記載しない場合は経歴詐称とみなす場合があり、採用取消や懲戒解雇等に繋がる可能性があります。

• 応募書類の返却

  応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

• 応募書類の提出方法(郵送書類)

  〒390-8621 長野県 松本市旭3丁目1-1
  信州大学学術研究院医学系長　奥山　隆平　宛

  注意事項 : 封筒に「リハビリテーション科教授応募書類在中」と朱書きし、簡易書留郵便で送付してください。

公募のURL

選考・結果通知

• 選考内容

  第1次選考（書類選考）を経て、第1次選考合格者に対して第2次選考（プレゼンテーション及び面接）を依頼します。
  ご講演及び選考委員との面接のため、本学にお越しいただく場合がありますので、あらかじめご承知おき願います。
  
  ※本学にお越しいただく際の交通費、滞在費その他の費用は支給いたしません。
  ※信州大学は男女共同参画を推進しており、業績等（研究業績、教育業績、社会的貢献ほか）及び人物の評価において同等と認められた場合には女性を採用します。ただし、これは性別のみで優先的に採用することを認めるものではありません。

• 結果通知方法

  第1次選考（書類選考）と第2次選考（プレゼンテーション及び面接）において、それぞれ選考結果を通知します。

連絡先

備考