勤務地 : 北陸・甲信越 - 山梨県
公開開始日 : 2026年07月17日
D126071448
山梨大学
研究分野 : 人文・社会 - 指定なし | 自然科学一般 - 指定なし | その他 - 指定なし
助教相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
本年7月1日より本学は「男女共同参画推進室」から「ダイバーシティ推進室」へ名称を変更しました。近年、大学を取り巻く環境や構成員の多様化が進み、様々な背景を有する人材一人ひとりが、その能力を最大限に発揮できる組織づくりの重要性が高まっています。今回の募集では本学のダイバーシティ推進事業を中心となって運営していただく方を募集します。
https://danjo.yamanashi.ac.jp/仕事内容・職務内容
本学のダイバーシティ推進に関する企画・立案・調査・実施・分析等の業務。大学内外の女性活躍支援に関する業務を含む。関係機関や学内諸部局との連携・調整、その他ダイバーシティ推進室の管理運営等に関する業務等、室の中心となって取り組んでいただきます。
配属部署
既設部署
ダイバーシティ推進室
職種
研究分野
給与
年収 : 500万円 ~ 600万円
本学の職員給与規程により第2年俸制を適用します。
また、給与額は概算であり、金額が前後する場合があります。
勤務時間
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 土・日、祝日、年末年始、夏季一斉休業
時間外勤務、その他説明 : 裁量労働制(みなし労働1日7時間45分)
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士
(1)ダイバーシティ、男女共同参画、ジェンダー等に深い知識を持ち、大学の研究に関わった経験のある方で、修士以上の学位を有する方、または同等の能力を有する方
(2)ダイバーシティ推進の重要性を理解し、その推進に熱意のある方
(3)学内のダイバーシティ環境整備のため、関係機関や学内諸部局との調整を行う必要があることから、高いコミュニケーション能力を有し、ダイバーシティ推進や女性研究者支援に理解のある方が望ましい
雇用形態
正職員・正社員
契約期間
任期あり - テニュアトラック以外
任期3年、勤務成績・予算等を考慮して、雇用更新の可能性があります。
更新した場合、採用日より5年が限度となります。
さらに勤務成績が極めて優秀と認められた場合、5年を超えて雇用する場合もあります。
試用期間あり
試用期間6カ月
勤務地
待遇
各種制度
昇給制度 : あり
賞与制度 : あり
通勤交通費支給制度 : あり
加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
応募上の配慮
採用人数
1名
採用日 : 2027年04月01日
着任日 : 2027年04月01日
募集期間
2026年07月17日~2026年09月30日 必着
応募方法
応募書類(指定様式)
応募書類
その他の郵送書類
・現在までの研究概要並びにダイバーシティ推進や男女共同参画に関わる業務経験のある方はこれまでの業務内容(様式自由・1,500字程度)
・応募の動機、大学におけるダイバーシティ推進に対する抱負(様式自由・2,000字程度)
・応募者本人について研究内容、人物の照会ができる方2名の氏名および連絡先(住所、電話番号、e-mailアドレスなど)
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
応募書類の提出方法(郵送書類)
〒400-8510
山梨県 甲府市武田4丁目4-37
山梨大学人事部人事課 馬場
注意事項 : 封筒に「ダイバーシティ推進室特任教員 応募書類在中」と朱書し、簡易書留で送付願います。
選考・結果通知
選考内容
応募締切後、書類による一次選考を実施し、一次合格者に対し面接による二次選考を行います。
なお、面接にかかる交通費、滞在費は応募者の自己負担となります。
結果通知方法
個別に連絡します。
連絡先
山梨大学
人事部人事課
馬場敏弘
0552521111
ninyou-g(at)yamanashi.ac.jp
※(at)を@に変更して送信してください。
備考
(1)本学赴任後は、職務の遂行に支障がないように甲府市、またはその隣接地域に居住していただくことを原則とします。
(2)男女共同参画推進に鑑み、業績や能力に関わる評価が同等と認められる場合には女性を優先して採用します。