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募集中

更新日 : 2026年07月24日

募集終了日 : 2026年11月30日

勤務地 : 東海 - 愛知県

公開開始日 : 2026年07月21日

名古屋大学工学研究科モビリティシステムグループ研究員の公募

D126071677

国立大学

名古屋大学

https://www.suzlab.mae.nagoya-u.ac.jp/

研究分野 : 情報通信 - ロボティクス、知能機械システム

研究員・ポスドク相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

業務内容

募集の背景、プロジェクトの説明

ムーンショット型研究開発事業のプロジェクトに関するヒューマノイド研究開発業務および共同研究を行う。
https://mirai-humanoid.jp/
仕事内容・職務内容

ロボットの認識・動作計画・制御に関する研究開発を行う。特に、ヒューマノイドのマニピュレーション・ロコモーション・ナビゲーションや強化学習・模倣学習に関する研究開発業務が主軸となる。
配属部署

既設部署

大学院工学研究科機械システム工学専攻モビリティシステムグループ

職種

研究員・ポスドク相当

研究分野

情報通信 - ロボティクス、知能機械システム

給与

年収 : 500万円 ~ 700万円

東海国立大学機構名古屋大学年俸制適用職員給与規程において定める年俸制とする。（https://public1.legalcrud.com/thers_ac/act/110000191.html）

勤務時間

就業時間 : 09:00-17:45

休憩時間 : 12:00-13:00

休日 : 土・日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日～1月3日）

時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制により、1日7時間45分働いたものとみなされる。
休日等を含め、東海国立大学機構職員就業規則の定めるところによる。https://public1.legalcrud.com/thers_ac/act/110010928.html

募集要項

応募資格

応募に必要な学歴・学位

博士

着任時に博士学位を有している者
業務における経験

・ロボティクス・機械学習に関する研究経験と知識
・プログラミングスキル（Python、PyTorchをはじめとした深層学習フレームワーク）
・論文執筆を含むプレゼンテーション能力

雇用形態

正職員・正社員

契約期間

任期あり - テニュアトラック以外

契約期間：採用日から2028年3月31日まで
契約の更新可能性：有（更新は1年ごとに行い、契約満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、法人の経営状況、従事している業務の進捗状況・プロジェクトの継続の有無・予算状況等により判断する）
通算契約期間：最長2031年3月31日まで

試用期間あり

採用された日から14日間

勤務地

〒464-8601 愛知県名古屋市千種区不老町名古屋大学東山キャンパス

待遇

各種制度

昇給制度 : あり。給与は東海国立大学機構名古屋大学年俸制適用職員給与規程において定める年俸制とし、年度ごとに業績・成果に応じて決定する。

通勤交通費支給制度 : あり
加入保険

その他 : 文部科学省共済組合、厚生年金、労働者災害補償保険、雇用保険あり。
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

原則としてキャンパス内は喫煙禁止

応募上の配慮

その他

・提出された書類については、本選考以外の目的には使用しません。
・応募書類は、本選考委員会が責任を持って処分し、返却しません。
・2021年11月「外国為替及び外国貿易法」（外為法）に基づく「みなし輸出」における管理対象の明確化に伴い、大学・研究機関における教職員への機微技術の提供の一部が外為法の管理対象となりました。これに伴い、本公募に応募の際、「類型該当判断のフローチャート」に基づく「類型該当性の自己申告書」の提出が必要となります。また、採用時には「誓約書」の提出が必要となります。
・本学では、多様性の推進やワークライフバランスの促進に、積極的に取り組んでいます。詳細については以下のURL をご覧ください。
ジェンダーダイバーシティセンターWebサイト：
　https://www.kyodo-sankaku.provost.nagoya-u.ac.jp/
ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン＆ビロンギング
(Diversity, Equity, Inclusion & Belonging: DEIB) 推進宣言：
　https://www.thers.ac.jp/about/declaration/deib/index.html
・出産・育児・介護・病気等の理由により、過去に研究活動を中断・遅延した期間があれば、その点を履歴書に記載することができます。本学ではそれを記載したことにより、不当な評価を受けることはありません。
・名古屋大学は業績（研究業績、教育業績、社会的貢献、人物を含む。）の評価において同等と認められた場合には、女性を積極的に採用します。

採用人数

1名

着任日 : 2027年04月01日

求人内容補足説明

着任日については変更可能です。4月1日開始に限らず、できるだけ早いほうが望ましいです。

募集期間

2026年07月21日~2026年11月30日必着

適任者の採用が決まり次第、公募を締め切ります。

応募方法

応募書類

その他の電子応募書類
最終的には以下の書類が必要となりますが、まずは自身のCVと意気込みを電子メールにてお送りください。
3日以内に受領確認メールが届かない場合にはお問い合わせください。

■ 書類様式: https://drive.google.com/drive/folders/1W9bFPnf6VWodATLcw5Tt0FP1dI0gDDCC?usp=sharing
1. 履歴書・研究業績リスト
2. 誓約書
3. 類型該当性の自己申告書
応募書類の返却

応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。