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募集終了

更新日 : 2026年07月31日

募集終了日 : 2026年09月08日

勤務地 : 近畿 - 京都府 | 近畿 - 滋賀県 | 近畿 - 大阪府

公開開始日 : 2026年07月31日

立命館大学　J-PEAKSポストドクトラルフェロー（専門研究員）の募集

D126072555

私立大学

立命館大学

研究分野 : その他 - その他 - 人文社会科学から自然科学に至るすべての分野

研究員・ポスドク相当 : 契約職員・契約社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし

業務内容

募集の背景、プロジェクトの説明

本学は、令和6（2024）年度文部科学省「地域中核・特色ある研究大学強化促進事業（J-PEAKS）」に採択され、2025年度より研究力の飛躍的な向上、社会実装・事業化の推進、ならびにイノベーション創発性人材の育成に取り組んでいる。また、立命館大学第5期研究高度化中期計画（2026～2030年度）においても、「人材育成」を主要施策の一つに位置づけ、初等中等教育段階から博士課程、さらには中核研究者に至るまで、一気通貫で創発性人材の活躍を支える取組の強化を図ることとしている。 J-PEAKS 事業では、その柱として「身体圏研究」という学際融合研究を推進している。身体圏研究は人文社会科学、自然科学のあらゆる分野の協調知が必要となる研究領域（ウェルビーイング研究）であり、多様な分野の研究者とりわけ次代を担う若手研究者の参画が求められる。上記を踏まえ、J-PEAKS事業および身体圏研究の趣旨を十分に理解し、自身の専門分野だけでなく、異なる専門分野との共創・協調により身体圏研究あるいは関連分野の研究力を高め、新たな価値・研究成果の創出や成果の社会実装・事業化、国際展開を見据えた高い志と力量を有する若手研究者を募集する。本プログラムは特定の分野に限定するものではなく、人文社会科学から自然科学に至るすべての分野を対象とし、基礎から応用まであらゆるレベルにおいて広く募集を行う。なお、募集にあたっては、学内外・国籍を問わず多様な研究者の申請を歓迎するとともに、本学が推進する男女共同参画およびダイバーシティ環境の充実による研究力向上の方針に基づき、女性研究者の積極的な申請を歓迎する。
https://r-jpeaks.ritsumei.ac.jp/
仕事内容・職務内容

受入教員の責任のもと、活発な研究活動を行い、研究成果を創出するとともに、研究者間ネットワークの構築・拡大を図る。
【期待する役割】
・科研費を含む公的研究費、補助金、民間財団の助成金、企業からの共同研究費など外部からの資金獲得
・研究成果の積極的な発信（国際共著論文、ハイインパクトジャーナルへの投稿など）
・その他、J-PEAKS事業や立命館が実施する研究高度化や社会共創に資する取り組み（附属校なども含む）における積極的な参加、参画、研究成果の発表、教員や在学生とのネットワーク形成
　
【在職期間中の義務】
① 採用年度期間中に、科学研究費助成事業－科研費－の申請を行うこと
② 採用年度末に報告書の提出を行うこと
③ 本大学の研究倫理指針を遵守すること
配属部署

既設部署

立命館大学における左記のいずれかの研究機構　衣笠総合研究機構、BKC社系研究機構、総合科学技術研究機構、OIC総合研究機構

職種

研究員・ポスドク相当

研究分野

その他 - その他
人文社会科学から自然科学に至るすべての分野

給与

年収 : 400万円 ~ 500万円

4,560,000円（税込）（月額380,000円）
※契約更新による昇給なし

勤務時間

就業時間 : 09:00-17:30

休憩時間 : 11:30-12:30

休日 : ①日曜日および土曜日 ②国民の祝日に関する法律に規定する日 ③年末年始（12月28日から1月5日まで） ④創立記念日（5月19日） ⑤その他の臨時休業日

時間外勤務、その他説明 : ①専門業務型裁量労働制*の適用を基本とします。 ②就業日や勤務時間等は以下を基本とし、専門研究員の裁量で決定することができます。就業日：月曜日から金曜日③深夜勤務および休日出勤は原則認めません。④労働基準法の定めに応じた休憩を付与します。*「専門業務型裁量労働制」（労働基準法第38条の3にもとづく制度）業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大幅に労働者の裁量に委ねる必要がある業務を定め、その業務に就いた場合、あらかじめ定めた時間（本学では7.5時間）働いたとみなす制度。

募集要項

応募資格

応募に必要な学歴・学位

博士 / その他

博士（募集分野に関わる博士の学位を取得されている方（着任までに取得見込みの方を含む））
説明

次の①～④の要件をすべて満たす者。
なお、2027年3月末までに資格を満たせない場合は採用の決定を取り消すことがある。
① 2027年4月1日現在で博士学位取得後7年未満の者(2020年4月1日以降に学位取得の者)。
※取得見込みの者以外は学位取得の証明書を申請時に添付すること
② 着任時、本大学において研究を開始できる環境が整っていること
③ 受入教員から受入について承認されており、受入教員が育成計画書を提出できること
④ 立命館大学有期雇用研究職員就業規則に定める雇用要件を満たしていること

雇用形態

契約職員・契約社員

契約期間

任期あり - テニュアトラック以外

2027年4月1日～2028年3月31日
※1年以内で年度をまたぐ雇用契約は行わない。なお、契約の更新は2回を限度とし、年度毎の継続審査のうえ、決定する。

試用期間なし

勤務地

〒603-8577 京都府京都市北区等持院北町56-1 立命館大学衣笠キャンパス
※衣笠総合研究機構ご所属の場合
〒525-8577 滋賀県草津市野路東1丁目1番1号立命館大学　びわこくさつキャンパス
※BKC社系研究機構、総合科学技術研究機構ご所属の場合
〒567-8570 大阪府茨木市岩倉町2-150 立命館大学　大阪いばらきキャンパス
※OIC総合研究機構ご所属の場合

待遇

各種制度

通勤交通費支給制度 : 通勤手当の支給はしません。ただし、授業を担当する場合、授業担当手当、夜間授業担当手当および交通費を支給します。
加入保険

健康保険 : 雇用期間中は、日本私立学校振興・共済事業団（私学共済）に加入する。

厚生年金保険 : 雇用期間中は、日本私立学校振興・共済事業団（私学共済）に加入する。

労災保険 : あり

雇用保険 : あり

その他 : 扶養手当、住居手当の支給はしません。
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

本学は、各キャンパス内全面禁煙です。
待遇ー補足説明

〇勤務場所：主たる研究場所となるキャンパス ※研究室の貸与は行わない
〇研究支援：立命館大学の研究高度化に資する各種支援制度が利用可能
※各種制度に個別の要件あるいは選考等がある場合有り
〇その他の勤務条件は本大学の就業規則および任用契約で定める
○本学は女性活躍推進法の趣旨に則り、女性の積極的な応募を歓迎します
○本学はワークライフ・バランスに関する諸制度を整備しています
詳細は＜立命館大学男女共同参画推進リサーチライフサポート室ホームページ＞にてご確認ください。

応募上の配慮

採用人数

15名

着任日 : 2027年04月01日

求人内容補足説明

募集職種：専門研究員（任期あり）
※本プログラムで任用する専門研究員は「J-PEAKS　ポストドクトラルフェロー」と称することができます。

募集期間

2026年07月31日~2026年09月08日必着

募集終了日：2026年9月8日23:59

応募方法

応募書類

履歴書 : 電子応募
指定書式あり。詳細や書式につきましては「求人機関Web応募」欄をご参照ください。

業績リスト : 電子応募
指定書式あり。詳細や書式につきましては「求人機関Web応募」欄をご参照ください。

その他の電子応募書類
・研究計画書　（指定書式あり。詳細や書式につきましては「求人機関Web応募」欄をご参照ください。）
・学位取得の証明書
　※学位取得済みの者のみ

【注意事項】
・申請者の申請ならびに受入教員の育成計画書提出の双方が期限内に完了しているもののみ申請を受け付ける。申請者および受入教員のいずれかからの提出が期限内になされていない場合は、申請は受理できないので注意すること。
・申請者または受入教員から提出状況について照会があった場合は、提出状況を確認の上、回答する。
応募書類の返却

応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
申請書類等の提出物は審査・プログラム運営および雇用手続にのみ利用する。なお、提出物の返却はしません。
２）申請書類等より取得した個人情報は、審査・プログラム運営および雇用手続の利用目的以外には利用しません。
※募集期間外です。

JREC-IN Portal Web応募

不可

電子メール応募

不可

求人機関Web応募

可

【申請手続】
①申請者は希望する受入教員（立命館大学教員）に連絡を取り、研究計画等を相談した上で、受入の承認を得る。
本学の教員は下記をご参照ください。
https://research-db.ritsumei.ac.jp/rithp/TOP

②本学受入教員より受入の承認を得た後、次の申請書類を準備するとともに、受入教員に「様式3_育成計画書」の作成を依頼する。

【申請書類】※様式は左記のURLよりダウンロード可能　 https://r-jpeaks.ritsumei.ac.jp/news/2026-07-27/
・様式1_履歴・業績書（指定様式）
　※業績に採録決定済の論文を記載する場合は証明できるものが必要
・様式2_研究計画書（指定様式）
・学位取得の証明書
　※学位取得済みの者のみ期限内に以下のフォームから申請する。

【申請者申請フォーム】
様式1_履歴業績書、様式2_研究計画書、学位取得の証明書を下記のフォームより提出
https://rw.ritsumei.ac.jp/survey/SVA20D0.html?key=SUR20260706173112271870147
※フォームを利用する際、会員登録が必要となる。
ログイン画面の「会員登録はこちらから」をクリックして、手順に沿って会員登録すること。

【受入教員申請フォーム】
様式3_育成計画書は受入教員により作成、下記のフォームより提出
https://forms.cloud.microsoft/r/EGWWZsE30H

公募のURL

選考・結果通知

選考内容

１）審査基準に基づき、研究を担当する副学長が指名する審査委員による書面審査を行う。
２）書面審査を通過した者に対し面接審査を実施する。
面接日時は、以下のいずれかを基本とし、個別の日時は書面審査通過者と調整する。書面審査通過者には、2026年10月15日（木）までに事務局よりメールにて連絡する。
【面接日時】
2026 年10月21日（水）17時00分から19時00分までの間
2026 年10月22日（木）08時00分から19時00分までの間
2026 年10月29日（木）08時00分から19時00分までの間
2026 年10月30日（金）08時00分から19時00分までの間
→ 面接審査は、申請者より研究計画のプレゼンテーション10分ならびに「身体圏研究」との融合可能性についての説明5分、その後質疑応答10～20分程度とする。
３）面接審査の結果を踏まえ、審査委員会の議を経て、任用候補者を決定する。
４）審査結果を踏まえ、各研究機構の運営委員会において、雇用を決定する。
結果通知方法

審査結果は2026年11月初旬頃（予定）に申請者にメールにて通知する。