求人公募情報閲覧
勤務地 : 北陸・甲信越 - 石川県
公開開始日 : 2026年07月31日
教授，准教授，講師又は助教の公募（デジタル事業創造・技術経営担当）【無期雇用への再任審査あり】
D126072574
研究分野 : 人文・社会 - 指定なし | 情報通信 - 指定なし | 環境 - 指定なし
教授相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
講師相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
助教相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
-
募集の背景、プロジェクトの説明
本学の教員組織である融合研究域では，文理医融合の研究を推進しています。本公募は，当該取組をさらに強化するため，デジタル事業創造・技術経営の観点から，デジタル技術を活用した事業創造，アントレプレナーシップ教育，技術経営，イノベーション・マネジメント，並びに技術と社会・産業との関係に関する教育研究を担う教員を募集します。具体的には，起業家精神，事業構想，ビジネスモデル，スタートアップ，産学連携，研究開発マネジメント，技術の事業化・社会実装，デジタルトランスフォーメーション，データ活用，AI・IoT等を活用した新規事業開発，地域・企業との連携による価値創出，技術者倫理，科学技術と社会，リスク・安全・環境，ELSI，サステナビリティ，地域産業，農林水産業，食品産業，製造業，サプライチェーン，産業構造，地域資源の活用，産業DX，AI・データ活用に伴う倫理的・社会的課題等に関する分野を対象とします。採用者は，アントレプレナーシップ教育及び技術経営に関する科目を担当でき，併せてデジタル技術を活用した事業開発，PBL型演習，ビジネスモデル設計，産学連携・地域連携教育，インターンシップ型教育，技術の社会実装に関する教育研究に取り組めることを求めます。
専門分野：アントレプレナーシップ，技術経営，イノベーション・マネジメント，事業開発，デジタルビジネス，産業論，地域産業論，技術者倫理，科学技術社会論，サステナビリティ，またはこれらに関連する分野 -
仕事内容・職務内容
上記専門分野に関する研究及び教育。
（1）担当授業：
学士課程専門教育（融合学域）及び
大学院課程専門教育（大学院新学術創成研究科総合知創出科学専攻）：
本学では，学生が所属する融合学域及び大学院新学術創成研究科総合知創出科学専攻において，文理医融合及び総合知創出の教育を行っています。採用者には，上記研究分野と関連した授業科目，並びに融合学域及び大学院新学術創成研究科総合知創出科学専攻が必要とする科目を担当していただきます。例えば，「アントレプレナー基礎」，「アントレプレナー演習Ⅰ・Ⅱ」，「北陸技術経営論」，「北陸産業インターンシップⅠ・Ⅱ」等を想定しています。加えて，専門分野及び教育経験に応じて，イノベーション，デジタルビジネス，地域産業，技術社会，SDGs，産業DX，「データ駆動型社会と産業」，「スマートサプライチェーン」等に関する関連科目を担当していただく場合があります。担当科目は，採用者の希望と経歴を考慮し，本学の授業担当体制を踏まえて決定します。
※上記の担当科目のうち一部を英語で行っていただく場合があります。
（2）授業以外の業務：学生指導，研究指導，学生募集，入試，就職指導，社会貢献 等
（3）その他：所属長が必要と認める業務の遂行 -
配属部署
既設部署
融合研究域融合科学系
職種
- 教授相当
- 准教授相当
- 講師相当
- 助教相当
研究分野
- 人文・社会 - 指定なし
- 情報通信 - 指定なし
- 環境 - 指定なし
給与
-
職種共通
年収 : 400万円 ~ 1000万円
勤務時間
-
職種共通
就業時間 : 08:30-17:00
休憩時間 : 12:00-12:45
募集要項
応募資格
-
応募に必要な学歴・学位
博士
-
説明
以下の条件を全て満たし，研究・教育に熱意がある者。
（1）博士の学位を有すること（採用時までに博士の学位を取得見込みの者も含む）又はそれと同等の教育研究能力を有すること。
（2）着任後に上記に関する教育と研究を行うことができる者で，これまでに活動していた分野で優れた国内外の研究業績を有し，融合研究域の教員と協調して融合的教育と研究を行うことができること。
（3）国籍は問わない。英語および日本語による授業・学生指導，ならびに日本語による学内運営を遂行できる能力を有することが望ましい。
（4）採用後，金沢市又はその近郊に居住できること。
雇用形態
-
職種共通
正職員・正社員
契約期間
-
職種共通
任期あり - テニュアトラック以外
【任期は５年で，再任審査により所定の要件を満たす場合には，任期満了時に定年までの無期雇用へ転換する】
再任審査事項
１）講義，実習，演習，研究指導，学生指導等の教育活動
２）論文発表，学会発表等の研究活動
３）外部資金獲得状況，大学及び社会への貢献等
ただし，応募時点で本学に在職する者については，現職に引き続いて本学に在職する期間が10年を超えない範囲内での任期としますので，任期が５年未満となる場合があります。試用期間あり
６か月
勤務地
- 〒920-1192 石川県 金沢市角間町
待遇
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各種制度
昇給制度 : あり
退職金制度 : あり
通勤交通費支給制度 : あり
-
加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
-
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
建物内禁煙，敷地内喫煙場あり
応募上の配慮
-
面接実施に関しての配慮（海外など遠方にお住まいの方、他）
オンライン面接を実施する場合があります。
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障害のある方
オンライン面接を実施する場合があります。
採用人数
1名
採用日 : 2027年04月01日
着任日 : 2027年04月01日
募集期間
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2026年07月31日~2026年09月30日 必着
応募方法
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応募書類
履歴書 : 電子応募 , 郵送業績リスト : 電子応募 , 郵送その他の電子応募書類
(1)履歴書（写真添付，郵便番号，現住所，連絡先，大学入学以降の学歴，学位，職歴，学会及び社会における活動や賞罰等について記入）
(2)教育研究業績（研究分野，教育上の能力・職務上の実績に関する事項，研究業績に関する事項（著書・学術論文※査読有の場合「査読付」と記入・口頭発表等））
(3)研究活動・教育活動・学会及び社会的活動（５年以内の状況）
(4)外部資金獲得状況（科学研究費助成事業（科研費），受託研究，共同研究，寄附金等）
(5)融合学域での教育・研究に関する抱負（Ａ４用紙 1,000字程度）
(6)これまでの研究活動及び教育活動とその状況（Ａ４用紙 1,500字程度）
(7)主要論文の別刷り：（５編以内 各１部 コピー可：Ａ４用紙）
(8)応募者の業績を評価できる方２名の氏名と連絡先（Ａ４用紙）
★上記（1）～（5）は，以下のWebサイトに掲載している様式に記入の上，応募してください。
（6）～（8）は, 書式任意で提出してください。
□金沢大学Webサイトトップ→学域・学類・大学院→融合学域→企業・研究者の方へ→教職員公募 -
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
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応募書類の提出方法(郵送書類)
〒920-1192 石川県 金沢市角間町
金沢大学融合系事務部総務課企画総務係注意事項 : ※E-mailの場合，7MBを超えるファイルは受け取れないため，別途アップローダーを利用してください。また，タイトルに「デジタル事業創造・技術経営教員応募」と入力願います。
※郵送の場合「デジタル事業創造・技術経営教員応募書類在中」と朱書きし，簡易書留等の追跡可能な方法で送付してください。応募書類は原則として返却いたしません。特に返却を希望される場合は，必要額の切手を貼付した返信用封筒（宅配便の場合は着払いの送り状）を同封願います。
※(at)を@に変更して送信してください。
選考・結果通知
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選考内容
書類選考を行い，選考された候補者に対して，面接及び例示された担当予定科目に関する模擬講義を依頼することがあります。面接及び模擬講義は，日本語又は英語で実施します。なお，候補者の経歴，担当予定科目及び選考上の必要性を踏まえ，可能な範囲で，面接又は模擬講義の一部を他方の言語で実施していただく場合や，他方の言語による追加説明をお願いする場合があります。
その際に要する旅費及び宿泊費等は，国内外を問わず応募者の負担としますが，状況によってはオンラインで行う場合もありますので，あらかじめご了承ください。
本公募における専門分野及び担当予定科目は，目安を示すものであり，別公募「社会・産業システム最適化担当」及び別公募「スマート社会システム・地域デザイン担当」と一定の重なりがあることを前提としています。そのため，複数の公募分野に該当する場合には，複数の公募への応募を妨げません。選考においては，応募者の研究業績，教育経験，担当可能科目，及び本学の授業担当体制を踏まえ，最も適切な公募区分及び教育研究上の位置付けを総合的に判断します。 -
結果通知方法
電話又はＥメール
連絡先
金沢大学
融合研究域
山本 茂
0762645910
shigeru(at)se.kanazawa-u.ac.jp
※(at)を@に変更して送信してください。
備考
※金沢大学では，教員の英語による教授能力の向上，英語による開講科目の増設等を前提とした英語教育の強化に取り組んでいます。
※金沢大学では，「男女共同参画社会基本法」および「金沢大学ダイバーシティ推進宣言」の理念と方針に則り，多様性，公正性，包摂性の実践と促進を推進しています。人事選考における女性研究者や外国人研究者の積極的な応募を歓迎いたします。本学のダイバーシティ環境推進に関する取り組みについては次のWebサイトをご参照ください。
□金沢大学Webサイトトップ→金沢大学について→「附属施設・利用案内」附属施設→ダイバーシティ推進機構
