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募集中
更新日 : 2026年07月31日 募集終了日 : 2026年10月16日
募集中
更新日 : 2026年07月31日
募集終了日 : 2026年10月16日

勤務地 : 東海 - 静岡県

公開開始日 : 2026年07月31日

教授、准教授または助教の公募(沼津高専:制御情報工学科)

D126072590

高等専門学校

沼津工業高等専門学校

研究分野 : 情報通信 - 情報学基礎論 | 情報通信 - 数理情報学 | 情報通信 - 情報ネットワーク | 情報通信 - 情報セキュリティ

教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

助教相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

業務内容

  • 募集の背景、プロジェクトの説明

    5年間一貫の技術教育を行う高等教育機関です。

    https://www.numazu-ct.ac.jp/
  • 仕事内容・職務内容

    専門領域:情報工学または情報科学
    担当授業科目:離散数学または情報ネットワーク論、実験科目など

  • 配属部署

    既設部署

    制御情報工学科

    注意事項 : 学科改組により、令和9年度からは所属学科が「先端理工学科」となります。

職種

  • 教授相当
  • 准教授相当
  • 助教相当

研究分野

  • 情報通信 - 情報学基礎論
  • 情報通信 - 数理情報学
  • 情報通信 - 情報ネットワーク
  • 情報通信 - 情報セキュリティ

給与

  • 職種共通

    年収 : 400万円 ~ 900万円

    給 与:「独立行政法人国立高等専門学校機構教職員給与規則」による
    諸手当:期末勤勉手当(いわゆるボーナス)が支給されるほか、要件を満たす場合は各種手当(住居手当、通勤手当、扶養手当等)が支給されます。

勤務時間

  • 職種共通

    就業時間 : 08:30-17:00

    休憩時間 : 12:15-13:00

    休日 : 休 日:原則土・日・祝日、年末年始
    ・本校は、1年単位の変形労働時間制を採用しており、学校行事等によって休日が勤務日になる場合があります。
    ・年次有給休暇等の制度は「独立行政法人国立高等専門学校機構教職員の労働時間、休暇等に関する規則」によります。

募集要項

応募資格

  • 応募に必要な学歴・学位

    博士 / その他

    博士の学位を有する方(採用日までに取得見込の方を含む)、または同等の教育研究業績を有する方。

  • 業務における経験

    次のいずれにも該当する方。
    沼津工業高等専門学校の教育(クラス担任、クラブ顧問、学寮での学生指導含む)に熱意を持ち、教育と研究を両立することができる、心身ともに健康な方で、次の条件に該当する方。
    (1) 博士の学位を有する方(採用日までに取得見込の方を含む)、または同等の教育研究業績を有する方。
    (2) 日本語による講義および学生・保護者とのコミュニケーションが可能な方。
    ※ 高等学校・高等専門学校・大学等での教育経験がある方が望ましい。

雇用形態

  • 職種共通

    正職員・正社員

    常勤

契約期間

  • 職種共通

    任期なし - テニュアトラック以外

    試用期間あり

    試用期間6カ月 労働条件の変更なし

勤務地

  • 〒410-8501 静岡県 沼津市大岡3600 沼津工業高等専門学校

待遇

  • 各種制度

    昇給制度 : あり

    賞与制度 : あり

    退職金制度 : あり

    通勤交通費支給制度 : あり

    定年制度 : あり

  • 加入保険

    健康保険 : あり

    厚生年金保険 : あり

    労災保険 : あり

    雇用保険 : あり

  • 待遇ー補足説明

    「独立行政法人国立高等専門学校機構教職員就業規則」による。
    (1) 職名:教授、准教授または助教
    (2) 給与:「独立行政法人国立高等専門学校機構教職員給与規則」による
    (3) 諸手当:期末勤勉手当(いわゆるボーナス)が支給されるほか、要件を満たす場合は各種手当(住居手当、通勤手当、扶養手当等)が支給されます。
    (4) 勤務時間:原則8:30~17:00(休憩45分)
    (5) 休日:原則土・日・祝日、年末年始
    ・本校は、1年単位の変形労働時間制を採用しており、学校行事等によって休日が勤務日になる場合があります。
    ・年次有給休暇等の制度は「独立行政法人国立高等専門学校機構教職員の労働時間、休暇等に関する規則」によります。
    (6) 加入保険:文部科学省共済組合、雇用保険、労災保険

応募上の配慮

採用人数

    1名

    採用日 : 2027年01月01日

  • 求人内容補足説明

    所属学科  制御情報工学科
    採用時期  令和9年1月1日以降なるべく早い時期

募集期間

  • 2026年07月31日~2026年10月16日 必着

応募方法

  • 応募書類

    履歴書 : 電子応募
    (1)履歴書(一般的な様式を使用し、写真を貼付のうえ、E-mailアドレス、学位、資格、賞罰の有無を必ず記載すること)
    業績リスト : 電子応募
    (2)業績一覧(著書・論文、口頭発表、学会活動、教育活動、企業における実務実績、各種競争的資金の取得状況など)(A4判用紙、書式自由、論文については査読の有無を記載すること)

    その他の電子応募書類
    (3) 主要な著書・論文等3編以内とその概要(A4判用紙で1枚程度、書式自由)
    (4) これまでの研究内容と研究計画(A4判用紙に日本語で1枚程度、書式自由)
    (5) 高専における教育、学生指導に関する抱負(A4判用紙に日本語で1枚程度、書式自由)
    (6) 推薦書(応募者を評価できる方にA4判用紙1枚程度で作成していただき、その方の連絡先を明示すること)
    (7) 誓約書(本校ウェブサイトhttps://www.numazu-ct.ac.jp/recruit/ からダウンロードできる様式のもの。令和8年12月25日施行予定のこども性暴力防止法に基づく性犯罪前科の有無確認に必要です。)

    [書類送付方法]
    [提出書類]の記載順で1つのPDFファイルとし、応募者がJREC-INのWeb応募で提出してください。なお提出ファイル名は応募者の氏名としてください。

    [問い合わせ先]
    沼津工業高等専門学校 総務課人事係
    E-mail:jinji@numazu-ct.ac.jp
    ※問い合わせはE-mailでお願いします。タイトルは「制御情報工学科教員公募に関する問合せ」として送信してください。

  • 応募書類の返却

    応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

    ※提出書類は原則として返却しません。

JREC-IN Portal Web応募
電子メール応募
不可
求人機関Web応募
不可

選考・結果通知

  • 選考内容

    一次選考:書類審査
    二次選考:面接審査(面接の際に模擬授業を実施していただきます。詳細は一次選考合格者に連絡します。)
    面接に伴う経費等は応募者負担となります。

  • 結果通知方法

    電子メール

連絡先

沼津工業高等専門学校

総務課人事係

沖津 祥

0559265713

jinji(at)numazu-ct.ac.jp

※(at)を@に変更して送信してください。

備考

(1) 教員の力量を高めるため、他校において一定期間教育研究活動に従事する高専間の人事交流制度があります。
(2) 応募者から取得する個人情報は、沼津工業高等専門学校の教員採用を目的として使用するものであり、他の目的に使用することはありません。
(3) 本校は男女共同参画を推進しており、女性の積極的な応募を期待しています。なお、業績及び人物評価において同等と認められる場合は女性を採用します。
(4) 本校は国際的に活躍できる技術者の育成に努めており、外国人の積極的な応募を期待しています。
(5) 本校では令和4年11月22日付け文部科学省高等教育局長通知に基づき、学生に対するハラスメント等を原因とする懲戒処分等の確認を行いますので、必ず履歴書に記載して提出をお願いします。なお、採用後、経歴詐称が判明した場合は懲戒解雇等の対象となります。
(6) 業務従事に当たっては、令和8年12月25日施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、特定の業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

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