勤務地 : 北陸・甲信越 - 長野県
公開開始日 : 2026年08月06日
D126080416
研究分野 : ライフサイエンス - 生理学 | ライフサイエンス - スポーツ科学 | ライフサイエンス - 生体医工学 | 情報通信 - ヒューマンインタフェース、インタラクション | その他 - その他 - 感性工学
助教相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック - 試用期間あり
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
信州大学繊維学部先進繊維・感性工学科における研究及び教育を一層推進させるため、運動生理学・バイオメカニクス・感覚生理学・神経生理学などを基盤として、生理学・スポーツ工学・人間工学・生体計測工学に関する教育・研究に意欲的に取り組むことが出来る人物を公募します。特に繊維工学と感性工学を融合し、新たな製品や技術・価値の創造やイノベーションの創出に貢献できる人物を歓迎します。
また、産学連携や地域連携を積極的に推進するとともに、学科教員と協力し、教育・研究および学科運営に主体的に貢献できる人物を求めます。
仕事内容・職務内容
研究分野:運動生理学、バイオメカニクス、スポーツ工学、感覚生理学などに関連する分野を中心とした繊維工学・感性工学領域分野。
教育担当:
1年次教育:松本キャンパスでの基礎科学科目や共通教育科目、ならびに先進繊維・感性工学に関連する基礎科目(「先進繊維・感性工学概論」など)を分担。
高年次教育:運動生理学、バイオメカニクス、感覚生理学などを主とする先進繊維・感性工学分野に関連する専門科目(例えば、「スポーツ工学」「生理学」「人間工学」「感覚生理学」「生体計測工学」など)、ならびに関連する基礎科目、実験実習科目(先進繊維・感性工学実験実習など)を担当。
大学院教育:運動生理学、バイオメカニクス、感覚生理学などの先進繊維・感性工学分野に関連する専門科目、ならびに関連する演習・実験科目を担当。
運営業務:入試・学務などの学部・研究科等の大学運営に関わる業務。
配属部署
既設部署
信州大学学術研究院繊維学系(主担当:繊維学部 先進繊維・感性工学科)
職種
研究分野
感性工学
給与
年収 : 400万円 ~ 800万円
本学規程に基づく年俸制(国立大学法人信州大学年俸制適用職員給与細則第4条及び第5条適用)
勤務時間
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 :
(1) 日曜日
(2) 土曜日
(3) 国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)に規定する休日
(4) 年末年始の期間(12月29日から翌年1月3日までの日で,前号に該当する休日を除く。)
時間外勤務、その他説明 : 常勤,専門業務型裁量労働制,みなし労働 1日 7時間45分
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
①博士の学位を有する、あるいは採用予定日までに取得済みであること。
②学部生・大学院生の教育及び管理運営業務が日本語で十分できること。
③運動生理学、バイオメカニクス、スポーツ工学、感覚生理学などの研究分野に関する研究経験および専門的知見があり、それに基づく教育・研究を実施できること。
雇用形態
正職員・正社員
助教(テニュア・トラック)
契約期間
任期あり - テニュアトラック
テニュア・トラックの期間:5年間
*テニュア・トラック制度について
若手研究者が自立した研究者としての経験を一定期間積んだ上で厳格な審査を実施し、その間の業績や教員・研究者としての資質・能力が高いと認められた場合に、任期を付さない職を与える仕組みです。採用者は採用後5年目前半にテニュア審査が行われ、合格者は6年目から任期の定めのない専任教員として採用されます。テニュア審査は研究、教育、運営上の活動実績に基づいて行われます。
*テニュア授与の概略
(1)国内外で、分野における研究成果が特に優れていると認められること。
(2)授業および研究指導による教育成果が優れていると認められること。
(3)運営業務における遂行能力を有すると認められること。
試用期間あり
6ヶ月
勤務地
待遇
各種制度
その他 : 国立大学法人信州大学の規定に基づく
加入保険
その他 : 社会保険等:文部科学省共済組合、雇用保険加入
応募上の配慮
採用人数
1名
説明
助教(テニュア・トラック)
採用日 : 2027年04月01日
着任日 : 2027年04月01日
求人内容補足説明
令和9年4月1日以降のできるだけ早い日
募集期間
2026年08月06日~2026年10月06日 必着
応募方法
応募書類(指定様式)
応募書類
その他の電子応募書類
繊維学部ホームページまたはJREC-INの公募ホームページから書式をダウンロードして、作成してください。
(A)履歴書(写真添付)
(B)業績調書(Excel版:研究・教育・社会活動の実績等)
(C)業績調書(Word版:研究成果の概要、着任後の教育・研究に対する抱負等)
(D)主要論文(10編以内)の別刷りあるいはコピー
※応募書類は採用審査のみに使用し、第3者へ開示することはありません。
JREC-IN PortalからWeb応募にて応募書類を提出してください。
応募書類 (A)〜(D)の全ての書類をそれぞれオリジナルのファイル形式のまま、1つのZIP ファイルにまとめてアップロードしてください。電子メールや郵送での受付はいたしません。
※提出書類は返却いたしませんが、応募書類記載の個人情報は採用選考以外の目的で使用 することはありません。
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
選考・結果通知
選考内容
第一次選考(書類選考等)により選考された方に対して、第二次選考(面接等)を予定しています。
※信州大学は男女共同参画を推進しており、業績等(研究業績、教育業績、社会的貢献ほか)及び人物の評価において同等と認められた場合には女性を採用します。ただし、これは性別のみで優先的に採用することを認めるものではありません。
結果通知方法
メール又は郵送
連絡先
信州大学
繊維学部 先進繊維・感性工学科
田中 稔久
0268215531
tanakat(at)shinshu-u.ac.jp
※(at)を@に変更して送信してください。
備考
・信州大学では、研究者がその能力を最大限発揮できるよう、研究補助者制度やメンター制度の導入による研究環境の整備を行っています。特に、女性教員支援制度として、新規採用の女性教員(常勤)に研究費を支援する「スタートアップ研究費支援」や、育児・介護休業等から研究活動に復帰した際に研究費を支援する「リスタートアップ研究費支援」を実施します。また、教職員のワーク・ライフ・バランスの推進として、学内保育施設運営、ベビーシッター派遣事業割引券の配付、大学入学共通テスト等における一時保育など男女共同参画へ積極的な取り組みを行っています。
・履歴書には賞罰・処分歴等欄を設け、前科及び懲戒処分歴を記載してください。該当事項がありながらそれらを記載しない場合は経歴詐称とみなす場合があり、採用取消や懲戒解雇等に繋がる可能性があります。