職種

• 研究員・ポスドク相当

研究分野

• 自然科学一般 - 大気水圏科学
• 情報通信 - 指定なし
• 社会基盤 - 水工学

給与

• 年収 : 500万円 ~ 600万円

  給与は本学特定雇用職員給与規程を適用し、経験年数に応じて決定されます。学位取得後1年目の場合、年収は550万円前後となる見込みです。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

  博士号を取得している方、または近日中に博士号を取得見込みの方。

• 業務における経験

  AIを活用した季節内・季節予測モデル、AI気象・気候モデルやアンサンブル予測、データ同化、超解像、生成AI等に関する教育研究に貢献できる方。特に、10～30日程度の季節内予測、および1～3か月程度の大気・海洋季節予測を対象として、長期積分において安定したAI予測モデルの開発、AIモデルとデータ同化の融合、条件付き拡散モデル等を用いた予測補正、ならびに低解像度予測データの超解像化に関する研究に取り組む方を募集します。

• 説明

  機械学習、深層学習、生成AI、気象学、気候科学、大気科学、海洋学、数値気象予測、季節予測、データ同化、リモートセンシング、応用数学、情報科学、データサイエンス等のいずれかに関する研究経験を有する方、またはこれらの分野に強い関心を持つ方。気象学や気候科学の研究経験を有する方を歓迎しますが、当該分野の経験は必須ではありません。情報科学、数理科学、計算科学、物理学、工学等の分野においてAIモデルや大規模数値計算の経験を持ち、気象・気候予測研究に挑戦したい方の応募も歓迎します。

雇用形態

• 契約職員・契約社員

  特任研究員（常勤）

契約期間

• 任期あり - テニュアトラック以外

  採用期間：契約は年度ごと (３月３１日まで)までですが、勤務実績、業務の必要性、雇用経費の状況等の基準により判断し、契約を更新することがあります。

  試用期間なし

勤務地

• 〒263-8522 千葉県 千葉市稲毛区弥生町１－３３

待遇

• 各種制度

  通勤交通費支給制度 : あり

• 加入保険

  健康保険 : あり

  厚生年金保険 : あり

  労災保険 : あり

  雇用保険 : あり

• 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

  学内禁煙

• 待遇ー補足説明

  待遇等：
  (1) 職名： 特任研究員（常勤）
  (2) 給与等：本学特定雇用職員給与規程を適用。経験年数に応じて決定。
  (3) 勤務時間：8時30分～17時15分、週5日、1日あたり7時間45分勤務 （専門業務型裁量労働制）
  (4) 休日 ：土日祝、年末年始（12/29～1/3）
  (5) 休暇 ：本学特定雇用職員就業規程に基づき付与
  (6) 諸手当 ：通勤手当 （支給要件を満たした場合，規程に基づき支給）
  (7) 保険 ：共済組合、雇用保険、労災保険に加入
  

応募上の配慮

採用人数

1名

• 説明

  1名

採用日 : 2026年10月01日

着任日 : 2026年10月01日

• 求人内容補足説明

  令和8年10月1日～令和9年4月1日までのできるだけ早い時期（相談・調整可能）

募集期間

• 2026年08月25日~2026年10月31日 必着

  適任者が決まり次第、公募を終了いたします。

応募方法

• 応募書類

  履歴書 : 郵送
  業績リスト : 郵送

  その他の郵送書類
  提出書類：
  (1) 履歴書 千葉大学指定書式（ファイルはCEReSのウェブサイトより取得して下さい）。
  (2) 研究業績リスト 様式自由（査読論文とそれ以外を分けて記載して下さい）。
  (3) 主要論文別刷3 編（コピー可、原則として単著または筆頭著者論文）
  (4) これまでの研究歴と採用後の研究計画　様式自由 （各A4 用紙2 枚にまとめ、使用可能なプログラム
  言語についても記載すること）。
  (5) 意見を伺える方の連絡先（当センター以外の方1～2 名、様式自由）。

• 応募書類の返却

  応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

• 応募書類の提出方法(郵送書類)

  〒263-8522 千葉県 千葉市稲毛区弥生町１－３３
  千葉大学環境リモートセンシング研究センター　小槻　峻司

  注意事項 : 封筒の表に「特任研究員応募書類在中」と朱書して、簡易書留で送付すること。

公募のURL

選考・結果通知

• 選考内容

  選考方法：書類選考及び面接により決定する。

• 結果通知方法

  速やかに電話またはメールで連絡いたします。

連絡先

備考