勤務地 : 東海 - 愛知県
公開開始日 : 2026年08月27日
D126081538
研究分野 : ライフサイエンス - 高齢者看護学、地域看護学
准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
講師相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
大学院医学系研究科総合保健学専攻及び医学部保健学科における保健学の研究および教育
https://www.met.nagoya-u.ac.jp/index.html仕事内容・職務内容
[職務内容(業務内容、担当科目等)]
《業務内容》
・在宅看護学分野の教育研究
《担当科目》
・大学院
- 博士前期課程:地域包括ケア開発看護学特論、実習、セミナー、特別研究、コンサルテーション論、看護管理論 等
- 博士後期課程:地域包括ケア開発看護学特講、特講演習、特別研究 等
・学部
- 在宅看護学Ⅰ・Ⅱ、地域在宅看護学概論、地域在宅看護学実習、看護統合実習、看護学研究、 看護研究演習(卒業論文) 等
(変更の範囲)
・東海国立大学機構が指定する業務
配属部署
既設部署
大学院医学系研究科総合保健学専攻
職種
研究分野
給与
職種共通
年収 : 700万円 ~
勤務時間
職種共通
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 土曜日及び日曜日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)
時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制(所定労働日に勤務した場合には、1日7時間45分労働したものとみなす。)
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
博士の学位(看護学が望ましい)を有すること。
業務における経験
在宅看護学分野の実務経験(教育経験を含む)を5 年以上有すること。
特定分野の公的資格など
看護師の資格を有すること。
説明
[必要な特定分野の資格・条件(学位などを含む)・専門性等の詳細]
以下の全ての要件を満たしていること。
(1) 看護科学 地域包括ケア開発看護学講座 (在宅看護学分野)について、高
度の学識および高い倫理性と優れた業績を有し、在宅看護学分野の研究・
教育を国内外にリード・発展させ、大学院・学部の教育・研究を意欲的に展開
する、指導者としての優れた能力と熱意を有すること。
(2) 看護師の資格、並びに博士の学位(看護学が望ましい)を有すること。
(3) 在宅看護学分野の実務経験(教育経験を含む)を5 年以上有すること。
雇用形態
職種共通
正職員・正社員
契約期間
職種共通
任期なし - テニュアトラック以外
契約期間:期間の定めなし
試用期間あり
採用日から6か月
勤務地
(変更の範囲)東海国立大学機構が指定する就業場所
待遇
加入保険
健康保険 : あり(文部科学省共済組合に加入)
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
原則としてキャンパス内は喫煙禁止
応募上の配慮
採用人数
1名
採用日 : 2027年04月01日
着任日 : 2027年04月01日
求人内容補足説明
[着任時期] 2027年4月1日以降のできるだけ早い時期
募集期間
2026年08月27日~2026年09月30日 必着
17時必着
応募方法
応募書類(指定様式)
応募書類
その他の電子応募書類
《提出書類》
(1) 履歴書(様式1、名古屋大学大学院医学系研究科・保健学科のホームページよりダウンロードしてください。)
(2) 業績目録(様式2、名古屋大学大学院医学系研究科・保健学科のホームページよりダウンロードしてください。)
(3) 在宅看護学分野での主たる学術論文3編の別刷りまたは写し
なお、それぞれの論文について400字程度の日本語要約を付けてください。
(4) これまでの教育・研究の概要と教育・研究への抱負(A4用紙2頁以内)
*希望職位がある場合は、明記してください。
(5) 照会可能な方2名の氏名・所属・連絡先
(6) 送付状に令和9年4月1日以降で、着任可能な最短期日を明記してください。
(7)「11.その他」に記載の様式1「類型該当性の自己申告書とフローチャート(別紙)」1部
*上記の提出書類をPDFにして提出してください.((1)~(5)は一組にまとめてください。)
《提出先》
名古屋大学医学部・医学系研究科 大幸地区事務統括室 大幸総務係
TEL:052-719-1504、または1580
E-mail:iho_saiyou★t.mail.nagoya-u.ac.jp (★を@に変換してください。)
*応募は全てPDFにてE-mailにて送付してください。メールのタイトルは、「教員(地域包括ケア開発看護学講座 准教授または講師)応募」としてください。E-mailでの提出はファイルが約10MBを超えると受信できない可能性があります。その場合は分割して提出してください。
*書類のご提出後、当係から「受理メール」を送信いたします。 万が一、提出日の翌日(土日祝日を除く)になってもメールが届かない場合は、大変お手数ですが、提出先の電話番号までご連絡をお願いいたします。
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
選考・結果通知
選考内容
・書類選考の上,面接を実施する。
・面接実施者については,電子メールまたは電話で連絡を行う。
結果通知方法
・応募者への最終結果の連絡は,採用者決定後に電子メールで行う。
連絡先
名古屋大学
大学院医学系研究科総合保健学専攻看護科学
入山 茂美
0527191574
iriyama.shigemi.p5(at)f.mail.nagoya-u.ac.jp
※(at)を@に変更して送信してください。
備考
・名古屋大学は、業績(研究業績、教育業績、社会的貢献、人物を含む。)の評価において同等と認められた場合には、女性を積極的に採用します。
・提出された書類については、本選考以外の目的には使用しません。
・応募書類は、本選考委員会が責任を持って処分し、返却しません。
・面接に要する交通費は支給しません。
・2021年11月「外国為替及び外国貿易法」(外為法)に基づく「みなし輸出」における管理対象の明確化に伴い、大学・研究機関における教職員への機微技術の提供の一部が外為法の管理対象となりました。これに伴い、本公募に応募の際には「類型該当性判断のフローチャート」を確認したうえで、様式1「類型該当性の自己申告書とフローチャート(別紙)」の提出が必要となります。以下から自己申告書様式をダウンロード・記入し、他の応募書類とともにご提出ください。
https://nuss.nagoya-u.ac.jp/s/ipBsmr9Mz2T5rRd
なお、採用となった場合は別途「誓約書」の提出が必要となります。
・本学では、多様性の推進やワークライフバランスの促進に、積極的に取り組んでいます。詳細については以下のURL をご覧ください。
〇ジェンダーダイバーシティセンターWebサイト
https://www.kyodo-sankaku.provost.nagoya-u.ac.jp/
〇ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン&ビロンギンク
゙(Diversity、 Equity、 Inclusion & Belonging: DEIB) 推進宣言
https://www.thers.ac.jp/about/declaration/deib/index.html
・出産・育児・介護・病気等の理由により、過去に研究活動を中断・遅延した期間があれば、その点を履歴書に記載することができます。本学ではそれを記載したことにより、不当な評価を受けることはありません。