勤務地 : 四国 - 愛媛県
公開開始日 : 2026年08月28日
D126081594
研究分野 : 情報通信 - 数理情報学 | 情報通信 - 統計科学 | 情報通信 - 計算機システム | 情報通信 - 情報セキュリティ | 情報通信 - データベース
准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
講師相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
高度情報専門人材の育成及びデジタル情報分野における教育・研究・社会連携活動等のさらなる推進
仕事内容・職務内容
デジタル情報人材育成機構におけるデジタル情報分野関連業務(教育・研究・社会連携など)や学内デジタル情報関連基盤等に係る技術的支援等
配属部署
既設部署
デジタル情報人材育成機構
職種
研究分野
給与
職種共通
年収 : 400万円 ~ 700万円
・約450万円~650万円
・給与は年俸制です。
・給与の額は一例です。
国立大学法人愛媛大学第2号年俸制教員給与規程の定めるところにより本人の学歴、免許、職務経歴等を勘案して決定します。
なお、上記の額俸給の調整額が加算されます。
勤務時間
職種共通
就業時間 : 08:15-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 土日、祝日、年末年始他
時間外勤務、その他説明 : 裁量労働制を適用。1日7時間45分働いたものとみなします。
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
修士
(1)修士以上の学位を有している方(公募締切日までに条件を満たす見込みの方を含む)
(2)優れた実務実績または研究業績をあげている方
(3)デジタル情報人材育成機構の業務について、熱意をもって取り組める方、また、学内外関係者と協働できる方
(4)実務家教員として採用されることを希望する場合には、企業等において1年以上のデジタル情報関連分野に関する業務の経験を有している方(公募
締切日までに条件を満たす見込の方を含む)
雇用形態
職種共通
正職員・正社員
常勤 裁量労働制あり
契約期間
職種共通
任期なし - テニュアトラック以外
試用期間あり
試用期間6カ月
勤務地
待遇
各種制度
昇給制度 : あり
賞与制度 : あり
退職金制度 : あり
通勤交通費支給制度 : あり
定年制度 : あり
加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
敷地内禁煙
応募上の配慮
採用人数
1名
採用日 : 2027年04月01日
着任日 : 2027年04月01日
求人内容補足説明
以降できるだけ早い時期
募集期間
2026年08月28日~2026年11月30日 必着
応募状況等により、公募期間を延長する場合があります。
応募方法
応募書類(指定様式)
応募書類
その他の郵送書類
下記(1)~(7)の提出書類を郵送し、かつ、(1)~(6)の電子ファイル(Word)をメールでも送付してください。
(1)履歴書(所定様式)
(2)研究実績をお持ちの場合、研究業績書(任意様式)(研究業績リスト(査読付き論文, 著書,総説・査読無しの論文等の一覧),研究費取得状況, その他)
(3)教育実績をお持ちの場合、教育業績書 (/任意様式)(教育業績リスト(大学等における講義・演習、大学以外の組織等における教育実績等の一覧)、その他)
(4)実務実績をお持ちの場合、実務実績書(任意様式)(実務実績リスト(実務実績一覧、実務概要)、その他)
(5)教育・研究・実務実績を示す資料(論文別刷、講義シラバス、実務において作成した資料等)
(6)今後の活動の抱負(A4紙2枚程度)
(7)応募者について所見を求め得る方2名以内の氏名・役職・連絡先
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
応募書類の提出方法(郵送書類)
〒790-8577
愛媛県 松山市文京町3番 愛媛大学 デジタル情報人材育成機構
機構長 高橋 寛
注意事項 : 封筒に「教員応募書類在中」と朱書の上、 簡易書留にて送付してください。なお、応募書類は返却いたしません。
選考・結果通知
選考内容
面接審査を一次審査(書類選考)の合格者に対して令和8年12月頃に実施予定
なお、面接審査に伴う旅費の支給はありません。
結果通知方法
メールまたは電話にてご連絡させていただきます。
連絡先
愛媛大学
愛媛大学デジタル情報人材育成機構
機構長 高橋 寛
0899278803
mediacho(at)stu.ehime-u.ac.jp
※(at)を@に変更して送信してください。
備考
(1) 本学では国籍、性別、及びハンディキャップ等による差別を排除し、真に優秀な人材を採用すべく公平な教員選考を行い、ダイバーシティの推進
に積極的に取り組みます。
(2) 本学は男女共同参画社会基本法の趣旨に沿って、教員の選考を行っており、業績等が同等と認められる場合、女性の応募者を優先して採用します。
(3) ダイバーシティ研究環境実現の取組を推進するため、本学では以下の支援事業等を行っています。
・研究者キャリア支援事業:出産・育児・病気けが等治療・介護・管理運営等業務のため研究活動に支障が生じた場合、事案ごとに、女性研究者本
人、または該当研究者が所属する研究室に研究支援員を配置する制度です。
・夫婦帯同雇用支援事業:教員のパートナーが研究者でありかつ別居している場合、該当研究者が一定期間研究活動を行うことができるように本学
の研究者として採用する制度です。
・保育施設:「えみかキッズ」(城北キャンパス)、「あいあいキッズ」(重信キャンパス医学部附属病院保育施設)の2 箇所を設置しています。「あいあいキッズ」には、病児保育制度もあります。
・学童保育:春・夏・冬の長期休暇中の学童保育を実施しています。また、「あいあいキッズ」では、通年の学童保育を実施しています。
(4) 個人情報保護のため、応募書類に記載された個人情報は、選考及び採用以外の目的には使用しません。また、応募の秘密は厳守します。なお、選
考結果を愛媛大学ホームページで公表する際、採用候補者の氏名については公表させていただきます。
(5)応募状況等により、公募期間を延長する場合があります。
8月31日に、【選考内容】及び【結果通知方法】の文言を修正しました。