勤務地 : 近畿 - 京都府 | 近畿 - 大阪府
公開開始日 : 2026年09月04日
D126090313
研究分野 : 人文・社会 - 経営学
非常勤講師相当 : その他 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
このたびビジネス研究科ビジネス専攻では、以下の要領により嘱託講師を公募することになりました。つきましては、ご希望の方は、所定の手続きによりご応募ください。
仕事内容・職務内容
担当科目:以下の各科目(いずれも90分×15回)。各科目1名を採用する。複数科目の担当も可
(1)ビジネス会計学
(2)会計・監査
(3)オープンイノベーション
(4)ダイバーシティ・マネジメント
(5)戦略的企業再生
授業は90分授業を連続して1日に2回(8週)行う。ただし、最終日は90分1コマとする。出講日時は担当者の希望を確認する。
※ビジネス研究科ビジネス専攻はクオーター制をとっており、担当する授業期間(クオーター)は相談の上決定する。
※対象となる学生は主として社会人であることに留意すること。
配属部署
既設部署
同志社大学大学院ビジネス研究科ビジネス専攻
職種
研究分野
給与
コマ金額 : 45600円 ~
月額:45,600円/科目~
合計:273,600円/科目~
同志社大学嘱託講師給支給基準による。本俸は月額(週1時間につき)22,800円、出講手当額 2,000円、交通費(関西圏からのみ実費支給)、となる。
勤務時間
就業時間 : 09:00-21:40
時間外勤務、その他説明 :
上記のうち、担当する授業時間およびその他必要な事項に関する時間を勤務時間とします。
〔参考〕授業時間: 平日 18:25〜21:35、土曜日 09:00〜19:55(各講義時間: 1時間30分)。授業は90分授業を連続して1日に2回行う(最終日は90分1コマ)。
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士
修士以上
説明
(1)以下の条件を満たすこと:(a)修士以上の学位を有し、ビジネススクールの教員にふさわしい十分な実務経験あるいは研究業績を有すること、(b)担当科目に関連する分野の教育に貢献ができること。
(2)国籍は問わないが、日本語での授業ができるレベルの日本語能力があること。
(3)協調性がありチームワークを重視すること。
(4)ビジネススクールを修了していれば、なお望ましい。
雇用形態
その他
非常勤講師(嘱託講師)
契約期間
任期あり - テニュアトラック以外
委嘱期間:2027年4月1日より2028年3月31日。担当科目によっては、2027年4月1日より9月20日または9月21日より2028年3月31日になる可能性がある。
授業期間:担当科目により2027年4月~6月、6月~8月、9月~11月、11月~2028年2月のいずれか。
次年度に向けて契約更新について、双方合意の場合に更新することがある。また契約更新の際には、担当する授業数や時間帯に変更が生じる場合がある。
試用期間なし
勤務地
※担当する授業の時間割により、上記2カ所、またはいずれか1カ所での勤務となる。
待遇
応募上の配慮
採用人数
5名
説明
各科目1名、重複も可
採用日 : 2027年04月01日
着任日 : 2027年04月01日
求人内容補足説明
採用日・着任日について、春学期科目の場合は2027/4/1、秋学期科目の場合は2027/9/21
募集期間
2026年09月04日~2026年10月31日 必着
応募方法
応募書類
その他の電子応募書類
(3)応募科目に関する講義概要並びに講義計画(90分×15回)1部
複数科目に応募する場合は科目ごとに講義概要並びに講義計画を提出すること。
※講義概要並びに講義計画の作成において、予備知識を全く持たない学生がいること、対象となる学生は社会人であることに留意すること。
(4)研究業績(論文、著書等〔コピー可〕代表的なもの3点以内)1部
以下のWeb応募フォームから提出すること。
応募フォーム <https://forms.cloud.microsoft/r/UW3xKv8jz4>
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
公募のURL
選考・結果通知
選考内容
(1)第一次‧‧‧書類選考
(2)第二次‧‧‧面接(日程は応募者と相談のうえ決定)
※状況によってオンライン形式とする場合があります。
結果通知方法
※選考の結果は、本人宛に文書で通知します。
連絡先
同志社大学
大学院ビジネス研究科
大学院ビジネス研究科事務室
0752514585
ji-bs(at)mail.doshisha.ac.jp
※(at)を@に変更して送信してください。
備考
(1)提出いただいた書類に含まれる個人情報は、個人情報保護法に基づき、選考および採用以外の目的には使用いたしません。
(2)選考結果に関する問い合わせにはお答えいたしかねますので、あらかじめご了承ください。