職種

• 教授相当
• 准教授相当

研究分野

• 人文・社会 - 経営学
• 人文・社会 - 哲学、倫理学
• 人文・社会 - 商学
• 人文・社会 - 会計学
• 人文・社会 - 観光学

給与

• 職種共通

  年収 : 800万円 ~

  ＜55歳教授相当＞ 1 ,040 万円～
  ＜45歳准教授相当＞ 840 万円～
  ※上記は概算（授業担当時間や扶養家族の有無等本人の状況で変動する諸手当は含まない）。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士 / 修士

• 説明

  (1)修士以上の学位を有し、 ビジネススクールの教員として十分な実務経験または研究業績を有すること。
  (2)国籍は問わない。 英語によるインタラクティブな方法で、 多国籍の留学生に対して授業を担当できること。
  (3)専任（任期なし）としての採用を希望する場合は、英語および日本語の双方で、授業、会議、文書作成その他の学内業務を遂行できること。 また、将来、研究科長、専攻長その他の主要な管理運営業務を担う意思および能力を有すること。任期付として採用される場合は、左記条件を必須としないが、日本語による授業または学内業務が可能であれば望ましい。
  (4)熱意をもって本専攻およびビジネス研究科の管理運営、国際化、学生募集、企業・外部機関との連携等に携わることができること。
  (5)協調性があり、チームワークを重視できること。
  (6)採用日までに京都市近辺に居住し、ビジネス研究科に常時通勤可能であること。
  (7)国際的なビジネススクールでの教員経験、ビジネススクールの国際認証に関する経験、ビジネスの実務経験、 またはMBA 等のビジネス教育を受けた経験を有することが望ましい。

雇用形態

• 職種共通

  正職員・正社員

  常勤

契約期間

• 職種共通

  任期なし - テニュアトラック以外

  教授または准教授（専任〔任期なし〕、または任期付）。任期付の場合は1年以上5年以内とし、採用時に任期を定める。 応募者は、希望する任用形態（専任〔任期なし〕、任期付、またはいずれも可）を応募書類に明記すること。最終的な職位および任用形態は、採用候補者の資格、能力、将来性、本専攻の教育研究• 管理運営上の必要性および長期的ニーズ、 ならびに本学諸規程を踏まえて決定する。

  試用期間なし

勤務地

• 〒602-8580 京都府 京都市上京区今出川通烏丸東入

待遇

• 各種制度

  昇給制度 : あり

  賞与制度 : あり

  退職金制度 : あり

  通勤交通費支給制度 : あり

  定年制度 : あり。65歳。ただし、定年延長制度がある。

• 加入保険

  健康保険 : あり

  厚生年金保険 : あり

  労災保険 : あり

  雇用保険 : あり

  その他 : 社会保険 日本私立学校振興・共済事業団 加入

• 待遇ー補足説明

  その他、本学諸規程による。

応募上の配慮

採用人数

1名

採用日 : 2027年09月21日

着任日 : 2027年09月21日

• 求人内容補足説明

  採用日および着任日は、2027年9月21日または 2028年4月1日予定。具体的な採用日は、本学との協議および所定の手続を経て決定する。

募集期間

• 2026年09月08日~2027年01月20日 必着

応募方法

• 応募書類

  履歴書 : 電子応募

  (1)履歴書（様式自由） 1部
  必須項目：　履歴書作成年月日、氏名（ふりがな） 、性別、生年月日、各採用候補日時点の満年齢、住所（ふりがな）、電話番号、メールアドレス、学歴（卒業・修了・退学）、職歴とその該当年月、賞罰（セクシュアルハラスメント・性暴力、パワーハラスメントを含むその他のハラスメント、研究費不正、その他の事由による懲戒処分歴がある場合は、処分の内容およびその具体的な事由を履歴書の賞罰欄に必ず記入すること。懲戒処分歴等で重大な経歴詐称が判明した場合、採用取消や懲戒解雇の対象となる。）
  業績リスト : 電子応募

  (2)業績書（様式自由） 1部
  必須項目： 業績書作成年月日、氏名、学位、学位取得年月、学位授与機関名、修士論文（年月および論文名）、博士論文（該当する場合、年月および論文名）、業績（論文・著書・その他）。
  ※Working paper 等、将来の業績は記載しないこと。 公刊予定業績については、「掲載証明書」または「出版予定証明書」を添付すること。

  その他の電子応募書類
  (3)募集分野または関連分野のうち 1 科目に関する、英語での講義概要および講義計画（90 分×15 回） 1 部
  多国籍のMBA 候補学生を対象とし、 当該分野の予備知識を持たない学生も履修することを想定して作成すること。
  (4)研究業績（論文、著書等〔コピー可〕、代表的なもの10点以内） 各1 部
  (5)主要な業績5点以内の要旨（各1500字程度。英語の場合は各300ワード程度） 1 部
  (6)希望する任用形態を「専任（任期なし）」「任期付」「いずれも可」のいずれかで明記した文書 1 部
  (7)本専攻への貢献に関する文書（A4 判2頁以内、英語または日本語） 1 部
  　• 教育・研究上の計画、 本専攻で担当可能な授業科目名、 管理運営への貢献、 学生募集・国際化・外部連携への貢献を具体的に記載すること。
  　• 採用日までに京都市近辺に居住し、本研究科へ常時通勤する意思および計画を記載すること。
  (8)言語運用能力に関する自己申告書（A4 判2頁以内、英語または日本語） 1 部
  　日本語および英語による学内・組織の管理運営業務に関する経歴等。なお、申告内容について、面接時に確認する場合がある。
  (9)応募者について照会可能な方 2 名の氏名および連絡先（所属・職位、電話番号、Email アドレス等） 1 部
  　選考過程において、必要に応じて照会可能者へ連絡する場合がある。
  
  以下のWeb応募フォームから提出すること。
  応募フォーム <https://forms.cloud.microsoft/r/NrRs9s3jGt>

• 応募書類の返却

  応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

公募のURL

選考・結果通知

• 選考内容

  (1)第一次選考： 書類選考
  (2)第二次選考： 2027年2月12日（金）に、応募書類(3)に基づく英語の模擬講義および面接を実施する。
  専任（任期なし）候補者については、日本語による管理運営業務遂行能力を確認する場合がある。状況により、選考の全部または一部をオンライン形式で実施する場合がある。第二次選考時の交通費は、ビジネス研究科の取扱い要領に基づき支給する。
  

• 結果通知方法

  選考の結果は、 本人宛に文書で通知する。

連絡先

備考