職種

• 講師相当
• 助教相当

研究分野

• ナノテク・材料 - 金属材料物性
• ナノテク・材料 - 薄膜、表面界面物性
• 情報通信 - 計算科学
• ナノテク・材料 - エネルギー化学
• ナノテク・材料 - 無機物質、無機材料化学

給与

• 講師相当

  年収 : 600万円 ~

  給与は東海国立大学機構名古屋大学年俸制適用教員給与規程において定める年俸制とする。
  

• 助教相当

  年収 : 400万円 ~ 700万円

  給与は東海国立大学機構名古屋大学年俸制適用教員給与規程において定める年俸制とする。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

  着任時までに取得見込みの者を含む

• 業務における経験

  ・次世代蓄電池に関わる研究分野に興味をもち、無機材料・エネルギー関連化学あるいは材料工学の視点から、固体電解質を活用する次世代蓄電池の研究を推進できる方
  ・大学院及び学部における教育に熱意と責任感を持ち、協調性をもってあたれる方
  ・東海国立大学機構の規則を遵守できる方

雇用形態

• 講師相当

  正職員・正社員

• 助教相当

  正職員・正社員

契約期間

• 講師相当

  任期なし - テニュアトラック以外

  試用期間あり

  採用日から６か月

• 助教相当

  任期あり - テニュアトラック

  任期5年
  通算契約期間： 東海国立大学機構教員の任期に関する規程の定めるところによる。
  https://public1.legalcrud.com/thers_ac/act/110011019.html

  試用期間あり

  採用日から6か月

勤務地

• 〒464-8603 愛知県 名古屋市千種区不老町 名古屋大学

待遇

• 加入保険

  健康保険 : あり。⽂部科学省共済組合

  厚生年金保険 : あり

  労災保険 : あり

  雇用保険 : あり

• 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

  原則としてキャンパス内は喫煙禁止

• 待遇ー補足説明

  東海国立大学機構職員就業規則の定めるところによる。
  https://public1.legalcrud.com/thers_ac/act/110010928.html
  
  給与は東海国立大学機構名古屋大学年俸制適用教員給与規程において定める年俸制とする。
  https://public1.legalcrud.com/thers_ac/act/110001585.html

応募上の配慮

採用人数

1名

• 説明

  講師または助教・1名

採用日 : 2027年04月01日

着任日 : 2027年04月01日

募集期間

• 2026年09月16日~2026年11月24日 必着

応募方法

• 応募書類

  履歴書 : 電子応募

  形式自由、写真貼付、E-mailアドレス記載
  業績リスト : 電子応募

  原著学術雑誌論⽂、総説・解説・著書、国内外口頭発表、その他（受賞、招待講演、特許等）　等に分類
  ※学術雑誌論文については責任著者（corresponding author）にアンダーラインを付すこと

  その他の電子応募書類
  ・主要論文コピー（5編以内）
  ・これまでの研究概要（図表込みでA4用紙1頁程度）
  ・着任後の研究についての抱負（図表込みでA4用紙1頁程度。講師・助教のどちらを希望するかも記載ください）
  ・教育についての実績と抱負（A4用紙1頁以内）
  ・競争的資金の獲得状況（科研費・各種助成金・共同研究等について、代表者・分担者の別を明記ください。分担者の場合には、候補者本人に配分された分担金の額も別途記載ください。）
  ・応募者について照会可能な方2名の氏名と連絡先
  
  以上の書類を、１つのPDFにまとめて応募期間内（必着）にてE-mailで提出ください。
  なお、受け取りの確認メール（受領後1週間以内に連絡）を必ずご確認ください。
  提出先：　名古屋大学大学院工学研究科　材料デザイン工学専攻
  専攻長　高嶋　圭史
  E-mail: jinji@material.nagoya-u.ac.jp
  
  問合せ先：名古屋大学大学院工学研究科　材料デザイン工学専攻
  教授　入山　恭寿
  電話：052－789－3235
  E-mail: iriyama.yasutoshi@material.nagoya-u.ac.jp
  

• 応募書類の返却

  応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

公募のURL

選考・結果通知

• 選考内容

  ・名古屋大学は業績（研究業績、教育業績、社会的貢献、人物を含む。）の評価において同等と認められた場合には、女性を積極的に採用します。
  ・提出された書類については、本選考以外の目的には使用しません。
  ・応募書類は、本選考委員会が責任を持って処分し、返却しません。
  ・面接に要する交通費は自己負担となります。
  ・2021年11月「外国為替及び外国貿易法」（外為法）に基づく「みなし輸出」における管理対象の明確化に伴い、大学・研究機関における教職員への機微技術の提供の一部が外為法の管理対象となりました。これに伴い、採用にあたっては「類型該当判断のフローチャート」に基づく「類型該当性の自己申告書」の提出が必要となります。また、採用時には「誓約書」の提出が必要となります。
  ・本学では、多様性の推進やワークライフバランスの促進に、積極的に取り組んでいます。詳細については以下のURL をご覧ください。
  ジェンダーダイバーシティセンターWebサイト：
  　https://www.kyodo-sankaku.provost.nagoya-u.ac.jp/
  ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン＆ビロンギング (Diversity, Equity, Inclusion & Belonging: DEIB) 推進宣言：
  　https://www.thers.ac.jp/about/declaration/deib/index.html
  ・出産・育児・介護・病気等の理由により、過去に研究活動を中断・遅延した期間があれば、その点を履歴書に記載することができます。本学ではそれを記載したことにより、不当な評価を受けることはありません。
  
  

• 結果通知方法

  電子メールにて結果を通知します。

連絡先

備考