勤務地 : 東海 - 愛知県
公開開始日 : 2026年09月16日
D126091216
研究分野 : ライフサイエンス - 薬系衛生、生物化学 | ライフサイエンス - 病態医化学 | ライフサイエンス - 分子生物学 | ライフサイエンス - 細胞生物学 | その他 - その他 - その他(応用生物化学、応用分子細胞生物学、機能生物化学、 ゲノム生物学、遺伝学、薬理学、生理学、 免疫学、動物生命科学、実験動物学、形態、構造、 動物生理化学、行動学、医化学、等)
教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
[創薬生物科学講座のミッション]
創薬科学は、生体機能および疾患を分子・細胞・組織・個体レベルで理解し、それらに介入する治療手段を合理的に創り出すという目的のもとに、複数の学問分野を統合した融合領域である。生命現象や疾患の理解からヒトでの有効性・安全性の検証に至る道筋は単一のスケールに収まらず、分子から個体までを貫く統合がその本質として要請される。加えて近年、創薬モダリティは低分子医薬から、抗体をはじめとするタンパク質医薬、核酸医薬、遺伝子・細胞治療へと多様化しており、新たな医薬品やモダリティの創出には、生命現象や疾患機構の理解を、創薬標的の同定、薬効評価、治療戦略の構築へと結びつける総合科学としての創薬科学研究が、いっそう求められている。
そのような創薬科学研究の一翼を担うのが「創薬生物科学講座」である。本講座は、講座内での相補的かつ協力的な連携に加え、創薬有機化学講座ならびに創薬分子構造学講座との連携・融合を見据え、生命科学を基盤として、生命現象、特に生体機能とその破綻としての病態・疾患を分子・細胞・組織・個体レベルで解明し、その理解を起点に、創薬戦略の構築と新たなモダリティの創出へとつなげる研究を推進する。
[募集分野の概要]
本公募では「創薬生物科学講座」の新規分野を「生命科学を基盤とする融合的アプローチにより、生命現象、特に生体機能とその破綻としての病態・疾患を分子から個体レベルで理解し、それを起点として創薬戦略の構築と新たな創薬モダリティの創出を指向する創薬生物科学研究」を推進する分野とする。創薬生物科学講座は、独創的な研究構想と卓越した研究実績を有し、生命科学を基軸として創薬科学の新たな潮流を切り拓く意欲と能力を備え、研究科の教育・研究・運営の発展にも主体的に貢献し、その将来を担う研究者を求める。
仕事内容・職務内容
[職務内容(業務内容、担当科目等)]
(雇入れ直後)
・創薬生物科学およびその関連分野の教育研究
・創薬科学研究科における管理運営ならびに部局間連携、全学の管理運営等に関する業務
・研究内容 生命科学を基盤とする融合的アプローチにより、生命現象、特に生体機能と
その破綻としての病態・疾患を分子から個体レベルで理解し、それを起点として創薬戦略の構築と
新たな創薬モダリティの創出を指向する創薬生物科学研究
・担当授業科目
博士前期課程:基盤創薬学概論、先端生物科学、先端薬科学特論、
創薬生物科学セミナー、創薬生物科学実験
博士後期課程:創薬生物科学セミナー、創薬生物科学実習
(変更の範囲)
・東海国立大学機構が指定する業務
配属部署
既設部署
東海国立大学大学機構名古屋大学 大学院創薬科学研究科 基盤創薬学専攻 創薬生物科学講座
職種
研究分野
その他(応用生物化学、応用分子細胞生物学、機能生物化学、 ゲノム生物学、遺伝学、薬理学、生理学、 免疫学、動物生命科学、実験動物学、形態、構造、 動物生理化学、行動学、医化学、等)
給与
年収 : 800万円 ~ 1000万円
給与は東海国立大学機構名古屋大学年俸制適用教員給与規程において定める年俸制となります。概算年収は参考として下さい。https://public1.legalcrud.com/thers_ac/act/110001585.html
勤務時間
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 土・日曜日、国民の祝日、年末年始(12月29日~1月3日)
時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制により、1日7時間45分働いたものとみなされます。
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
説明
・博士学位またはPh.D.を有し、生物科学およびその関連分野において卓越した業績と学識・見識を有する者
・創薬を指向した生物科学の分野で独創的な研究構想を有し、優れた研究を推進できる者
・大学院における教育・研究ならびに運営に熱意と責任感を持ち、協調性をもってあたれる人物
・教職歴については、これを有することを絶対的条件とするものではないが、生物科学関連の講義および大学院生の研究指導の経験を有することを期待する。
雇用形態
正職員・正社員
契約期間
任期なし - テニュアトラック以外
試用期間あり
採用日から6か月
勤務地
東海国立大学大学機構名古屋大学
大学院創薬科学研究科 基盤創薬学専攻 創薬生物科学講座
(変更の範囲)東海国立大学機構が指定する就業場所
待遇
各種制度
昇給制度 : あり
退職金制度 : あり
通勤交通費支給制度 : あり
定年制度 : あり
加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
原則としてキャンパス内は喫煙禁止
待遇ー補足説明
[採⽤後の待遇(職名、給与(賃⾦)、勤務時間、雇⽤形態、雇⽤期間・試⽤期間)] ※重要
・東海国⽴⼤学機構職員就業規則の定めるところによる。
https://public1.legalcrud.com/thers_ac/act/110010928.html
・給与は東海国⽴⼤学機構名古屋⼤学年俸制適⽤教員給与規程において定める年俸制とする。
https://public1.legalcrud.com/thers_ac/act/110001585.html
応募上の配慮
その他
・面接に要する交通費は支給しません。
採用人数
1名
説明
教授(任期なし)・1名
採用日 : 2027年04月01日
着任日 : 2027年04月01日
求人内容補足説明
2027年4月1日以降のなるべく早い時期
募集期間
2026年09月16日~2026年11月30日 必着
応募方法
応募書類
その他の電子応募書類
《提出書類》
1)履歴書(顔写真、連絡先(住所、電話、メールアドレス明記)
2)業績目録(学会誌等の論文(主著者、責任著者、査読有無、招待の有無を記載)、
国際会議(招待の有無を記載)、著書・解説、特許、受賞、等に分類して記載)
3)主要論文の別刷(5編以内)
4)現在までの研究の実績と概要(2,000字程度、業績目録番号を引用のこと)
5)今後の研究計画と抱負(2,000字程度)
6)教育実績と今後の教育に関する考え方と抱負(1,000字程度)
7)過去10年間の研究費獲得状況
(科学研究費補助金等の競争的資金と、それ以外に分けて記載すること。)
※研究課題名、代表・分担の別、金額(直接経費のみ)、期間等、詳細を記載
8)大学における管理運営、社会連携、国際協働についての考え(1,000字程度)
9)その他特記事項(所属機関での特別な活動や、学協会における活動など)
10)照会可能者2名(氏名、所属、連絡先)
11)「類型該当性の自己申告書」(様式1)
※上記、1)履歴書、2)業績目録および11)「類型該当性の自己申告書」に
ついては、名古屋大学および名古屋大学大学院創薬科学研究科が定める所定の
様式で作成して提出すること。
様式は、名古屋大学大学院創薬科学研究科ホームページにおける教員公募ページから
ダウンロードのうえ作成すること。
【 https://x.gd/6NtXk 】
《提出方法》
○上記 1)〜11)の書類一式を1つのPDFファイルにまとめてください。
書類はオンラインでの提出となります。
提出方法の詳細については、下記問い合わせ先までメールにてご照会ください。
《提出先及び問い合わせ先》
〒464-8601 名古屋市千種区不老町
東海国立大学機構 名古屋大学 大学院創薬科学研究科 人事選考担当
電話:052-747-6586
E-mail:kyouin-senkou(at)ps.nagoya-u.ac.jp※(at)を@に変更して送信してください。
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
・提出された書類については、本選考以外の目的には使用しません。
・応募書類は、本選考委員会が責任を持って処分し、返却しません。
選考・結果通知
選考内容
・書類選考の上、面接および模擬講義を実施する。
結果通知方法
・提出書類のオンラインでの提出が確認できたら、電子メールで連絡を行う。
・書類選考の結果は、電子メールで連絡を行う。
・選考の最終結果は、電子メールで連絡を行う。
連絡先
名古屋大学
大学院創薬科学研究科
人事選考担当
0527476586
kyouin-senkou(at)ps.nagoya-u.ac.jp
※(at)を@に変更して送信してください。
備考
・2021年11月「外国為替及び外国貿易法」(外為法)に基づく「みなし輸出」における管理対象
の明確化に伴い、大学・研究機関における教職員への機微技術の提供の一部が外為法の管理対象
となりました。これに伴い、本公募に応募の際、「類型該当判断のフローチャート」に基づく
「類型該当性の自己申告書」の提出が必要となります。また、採用時には「誓約書」の提出が
必要となります。
(該当URL: https://www.aip.nagoya-u.ac.jp/securityexport/overview )
(様式URL: https://x.gd/6NtXk )
・名古屋大学は業績(研究業績、教育業績、社会的貢献、人物を含む。)の評価に
おいて同等と認められた場合には、女性を積極的に採用します。
・本学では、多様性の推進やワークライフバランスの促進に、積極的に取り組んでいます。
詳細については以下のURL をご覧ください。
ジェンダーダイバーシティセンターWebサイト:https://www.kyodo-sankaku.provost.nagoya-u.ac.jp/
ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン&ビロンギング(Diversity, Equity, Inclusion & Belonging: DEIB)
推進宣言:https://www.thers.ac.jp/about/declaration/deib/index.html
・本学では、県外から本学への応募又は着任を検討している研究者・教員を対象に、地域情報並びに配偶者・パートナー等の就業及び
キャリア形成に関する情報提供や相談対応等を行う「パートナー帯同プログラム」を実施しています。詳細は下記をご覧ください。
https://valueglow.jp/relocation/participant/portal.html?univ=nagoya_u
・出産・育児・介護・病気等の理由により、過去に研究活動を中断・遅延した期間があれば、
その点を履歴書に記載することができます。本学ではそれを記載したことにより、
不当な評価を受けることはありません。
・着任後、助教1名を採用することができます。
・研究室として占有できる面積は300 m2。また、研究科内の共用機器・共用研究設備を有する共通機器室を利用できます。
・採用後、創薬科学研究科と関連の深い部局(理学部・工学部・農学部)との協議を経て、
学部教育に参加する可能性があります。