[ フリーワード ] なし
[ 研究分野 ] なし
[ 機関種別 ] なし
[ 勤務地 ] なし
[ 職種 ] 研究管理者相当
[ 雇用形態 ] なし
[ 任期 ] なし
[ 年収 ] なし
[ 応募上の配慮 ] なし
[ 電子応募 ] なし
[ こだわり条件 ] なし
[ 並び順 ] 新着順
106 件中 1~50 件を表示
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
最先端研究プラットフォーム連携(TRIP)事業本部では、Transformative Research Innovation Platform of RIKEN platforms(TRIP)事業、すなわち研究所内の各研究分野における卓越した研究力や最先端の研究インフラ群を有機的に連携させ、「つなぐ科学」を推進しています。創薬・医療技術基盤プログラム(以下「DMP」)では、理化学研究所の各研究センターや所外関連研究機関等での基礎研究から産み出される先端的な創薬標的や創薬技術を探索し、またそれらを融合させた上で、妥当性を検証するとともに、医薬品モダリティー(低分子・抗体・核酸・細胞等)との組み合わせによる発展可能性を見極め育成します。この過程で、所内関連センターとの連携で、良質・大量のデータ取得を行い、それらを活用した創薬DX基盤の構築を通して、創薬研究の加速、成功確度の向上を実現します。また、所外他機関との連携を通じた創薬基盤強化のための戦略的取組みや国家の科学技術政策策定への参画も進め、本邦の創薬研究全体の強化にも貢献します。
仕事内容・職務内容
高度研究支援専門職(裁量労働制)
産学連携、国際協力、知財の管理・活用、所内連携、研究資金の獲得支援・管理、研究成果の社会発信および社会課題への対応に関する企画・調整・外部連携、学術集会等の開催、情報ツールの運用管理を行い、あわせて研究支援専門職の指導・育成を担う。
研究支援専門職(非裁量労働制)
産学連携、国際協力、社会対応、知財管理・活用、所内連携、研究資金の獲得支援・管理、アウトリーチ、学術集会等開催、所内国際環境向上支援に関する業務を行う。
※職種は応募者の能力・適性を踏まえて判断・決定します。
給与
年収 : 400万円 ~
給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。
裁量労働手当(高度研究支援専門職のみ)、超過勤務手当、通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。
(採用時の年俸額の目安について)
高度研究支援専門職:採用時の裁量労働手当月額及び年俸月額の合計は640,000円以上になります。
研究支援専門職:採用時の月額給与は350,000円以上になります。
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士
高度研究支援専門職(裁量労働制)
職務に関連する研究分野で博士号を取得した者、または採用日までに博士号取得見込みの者、もしくは大学や研究機関・企業での職務経験において、それに相応する実績を有すると認められる者。
研究支援専門職(非裁量労働制)
職務に関連する研究分野で修士号を取得した者、もしくは同等の能力を有すると認められる者。
業務における経験
・企業、大学、研究機関等において上記職務内容に関連する業務経験を3年以上有すること。
・英語を用いて日常的な業務をスムーズに遂行できること。
・業務に対して積極的に取り組む姿勢を持ち、協調性と柔軟性を備え、臨機応変に対応できること。
・シンポジウム等の開催や、大型外部資金の運営・管理に関する業務経験を有する方を歓迎。
・科学技術に関しての一般向けの広報活動・普及活動の経験があれば望ましい。
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
大阪公立大学では以下の職員を募集しています。
仕事内容・職務内容
(1) 大学の研究戦略推進支援に関すること
(2) ①工学系(特に都市学、建築学分野)/②医学研究科及び看護学研究科等(工学・理学・獣医学・人文系研究科など他研究科と横断的なものを含む)
の研究プロジェクトの企画・立案・調整・推進、国の政策・競争的資金の情報収集及び申請書作成に関すること
(3) ①工学系(特に都市学、建築学分野)/②医学研究科及び看護学研究科等(工学・理学・獣医学・人文系研究科など他研究科と横断的なものを含む)
の産学官連携に関する事業の企画・立案・調整・推進、調査・分析及び契約締結に係る調整等に関すること
(4) 学内外の研究機関との連携・学内研究・マッチング及び研究拠点形成、成果の発信等に関すること
(5) 研究推進、産学連携イベントの企画・立案及び運営管理に関すること
(6) その他研究戦略に係わる業務全般
給与
年収 : 500万円 ~ 900万円
月額 300,000円 ~ 510,000円(現行制度)
※経験・業績・スキルに応じて本学規定により給与額を決定します
※その他、通勤手当、時間外勤務手当、期末・勤勉手当が支給されます
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士
博士または修士の資格を有していることが望ましい
業務における経験
(1) 上記分野において博士号取得もしくは同等の知識を有する
(2) 上記分野に関する知識と研究開発マネジメント経験がある、または興味・熱意がある
(3) 大学・研究機関等において2年以上の研究支援・競争的資金獲得実務経験がある
(4) 組織的な業務遂行に必要な調整能力、交渉能力、プレゼンテーション能力、文章能力、
コミュニケーション能力及び協調性を有する
(5) 業務遂行に必要な語学力(英語の会話、文書作成)がある
2
(6) MS-Office(Word, Excel, Power point)等を活用した文書・資料作成、電子メール等の
事務業務に必要なOA操作技術を有する
(7) 大学教員の学術研究および研究成果の社会実装の支援に対し熱意がある
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
大阪公立大学では下記の職員を募集しています。
仕事内容・職務内容
(1)バイオリスク・遺伝子組換え実験・動物実験管理(以下「バイオリスク管理等」という)に関すること
(2)バイオリスク管理等の学内委員会の運営に関すること
(3)バイオリスク管理等の安全教育訓練の実施に関すること
(4)バイオリスク管理等申請のシステム管理に関すること
(5)生物多様性(ABS対応)に関すること
(6)その他研究推進課の教職員が指示すること
給与
年収 : 400万円 ~
応募資格
応募に必要な学歴・学位
その他
※大学または研究機関において、バイオリスク・遺伝子組換え・動物実験・ABS関連業務の経験を有する方、名古屋議定書および国内ABS関連法令(遺伝資源の取得・利用および利益配分に関する規定)に関する知識及び実務経験のある方が望ましい。
※科学・生命科学分野に関する基礎知識を有している方が望ましい。
業務における経験
(1)研究支援・安全管理・法令遵守などの事務業務に意欲を持って取り組める方。
(2)法令・倫理指針の理解を深めながら実務を遂行できる方。
(3)パソコン操作(Word、Excel、PowerPoint、メール等)が可能な方。
(4)関係部署・研究者・委員会メンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方。
(5)英語文書(指針・規制)を扱う場合があるため、英文読解力があれば尚可。
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
富山大学 研究推進機構 学術研究・産学連携本部では、総合大学である富山大学の幅広い研究・技術の進歩を促進し、研究成果を社会に還元することで産業界、地域社会に貢献するため産学連携活動を推進しています。
仕事内容・職務内容
主に内閣府の「戦略的大学改革・イノベーション創出環境強化事業」に採択された本学の「伝統医薬研究の革新とエビデンス創出」事業に関して、以下の業務を行う。
(1) 伝統医薬の臨床研究や治験の計画・実施に関する業務
(2) その他附属病院臨床研究開発推進センターに関する業務
給与
職種共通
年収 : 500万円 ~ 900万円
賞与含む
給与は学歴・職務経験等を考慮して決定されます。
応募資格
応募に必要な学歴・学位
修士
業務における経験
以下の(1)から(3)を満たした上で、(4)を満たす者が望ましい
(1)大学院修士課程修了又はそれに相当する実務経験等が認められる者
(2)企業や大学、病院、公的機関等において研究開発業務に携わった経験を有する者
(3)伝統医薬を含む臨床研究や治験に見識を有する者
(4)以下の能力を有する者
1. 高いコミュニケーション能力を有する者
2. 日常業務(電子メール、Word、Excel、PowerPoint)に支障がないPCスキルを有する者
3. 大学の技術シーズ等を一定のレベルで理解し、他者に伝えることができる者
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
世界に誇れる我が国の研究大学の山脈を築くことを目的とした「地域中核・特色ある研究大学強化促進事業(J-PEAKS)」の採択を受け、研究力強化・イノベーション創出・地域共創を推進し、分野を超えた連携・融合を促進し、新たな価値を創造するための人材を募集します。
仕事内容・職務内容
J-PEAKSの推進のもと、研究成果の社会実装や大学発スタートアップ創出を支えるナレッジ・ワーカーの育成に資する「研究開発マネジメント人材に関する体制整備事業」における「スタートアップ支援関連」研修の企画・運営・品質管理を担うとともに、大学発スタートアップ創出を促進する経営人材(CxO人材)の登録・育成・研究者マッチング関連業務の企画・運営を担う。また、大学間連携においては共生型連合体及びPSI、産学官連携においては瀬戸内スタートアップコンソーシアム等の枠組みを活用し、研究成果の社会実装及びイノベーション創出を担う人材・チーム形成を支援する。
(1)「研究開発マネジメント人材に関する体制整備事業」における「スタートアップ支援関連(初級・中級以上)」研修の企画・運営・品質管理
・研修全体(初級・中級以上)の運営マネジメント(年間計画に基づくスケジュール管理、受講者管理、関係者調整、進捗・課題管理)
・座学の企画・運営(講師調整、講義設計支援、ハイブリッド実施に係る準備・運用、教材・資料管理)
・演習(基礎的演習・実践的演習)の企画・運営(ケース/課題の設計支援、ファシリテーション支援、成果物取りまとめ)
・OJTの企画・実施(研修生帯同による研究者ヒアリングおよびメンタリング、学内外関係者調整、起業・技術移転・GAPファンド等に係る申請/報告/契約書案等の作成支援、ならびに研究成果の社会実装に向けた伴走支援)
・集合研修(月1回程度)の企画・運営(進捗共有、ケース議論)
・修了判定・評価運用(成果発表会運営、評価取りまとめ)
・評価指標策定・運用に係る業務
(2)経営人材(CxO人材)の登録・育成・研究者マッチング関連業務の企画・運営
・CxO人材登録に際しての認定基準策定・運用(上記(1)の評価指標策定・運用との効率的な連携を想定)
・登録したCxO人材に対するスキル向上の仕組みの企画・運営(外部団体等と連携した研修等の実施)
・育成を行ったCxO人材と社会実装ニーズを有する学内外研究者とのマッチング(共生型連合体及びPSIにおける大学間ネットワークを活用したシーズマッチング、並びに瀬戸内スタートアップコンソーシアム等の産学官連携の枠組みも踏まえたマッチングを想定)
・事業計画を策定した研究者とCxO人材等のチームと海外スタートアップ・エコシステムとの接続支援(海外大学が主催するアクセラレータープログラムへの参加、海外ベンチャーキャピタルとの接続)
(3)その他研究・イノベーション共創機構スタートアップ・ベンチャー創出本部の関連業務
・学内事務職員や技術職員その他教職員のスタートアップ創出支援能力向上及び社会実装支援機能の強化を目的とする研修の企画・運営
・自治体・企業・VC等を含む学外関係者、ならびに関連コンソーシアム等との連携に係る調整支援
・起業意欲のある本学学生に対するメンタリング
給与
職種共通
年収 : 400万円 ~ 700万円
経験等に基づきグレードを算定します。経歴・業務実績等により、想定年収を超える場合があります。
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士 / 学士 / その他
(1)大学の研究開発による、社会の様々な課題解決・持続的発展への貢献、ならびに大学発スタートアップ創出支援及びそれらを支えるナレッジ・ワーカー育成に強い意欲を有し、自主的に考えて積極的に行動できること。
(2)学内外のあらゆる関係者(教員、事務職員、他大学、企業、自治体、外部団体、投資家等)との関係調整を行うコーディネーション能力を有すること。競争的資金等の申請経験、大学や企業等での事業開発・研究開発・産学連携・スタートアップ支援いずれかの実務経験を有することが望ましい。
(3)研修運営(講師調整、受講者管理、演習設計、評価運用等)を継続的にマネジメントできる実務遂行能力を有すること。
(4)大学レベルの教育を受けた経験を有すること。研究開発、知財、資金調達、事業計画等に関する知識を有すると望ましい。
(5)国籍は問わないが、学内業務の遂行が可能な日本語能力を有すること。
(6)本事業の性質上、秘密保持契約(NDA)を締結できること。
(7)本学の博士人材活用促進の観点から、博士の学位を有する者を優先する(同等の能力・経験を有する場合を含む)。
業務における経験
(1)選考の進捗状況に応じて提出書類の追加をお願いする場合があります。
(2)岡山大学では、男女共同参画を推進し女性教職員をサポートしています。女性からの応募を歓迎します。
(3)本業務は、機微情報(未公開研究情報、知財情報、資金調達・契約情報等)に接する可能性があるため、採用後に秘密保持契約の締結等、所要の手続を行います。
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
大阪大学先導的学際研究機構では、企業との大型包括連携の検討と実施を進めるにあたり運営事務局として企業との産学連携業務に従事いただく方を募集します。
仕事内容・職務内容
・大規模包括連携における産学共創マネジメントの実証的研究
産学連携コーディネータとして、本学が企業との間で実施する包括連携に関する
下記の業務に従事する。
・包括連携の運営に関する業務
・包括連携における研究・事業の支援に関する業務
・包括連携における各プログラムの実施に関する業務
・その他、包括連携に係わる業務
給与
職種共通
年収 : 800万円 ~ 900万円
「48. 国立大学法人大阪大学任期付年俸制教職員(特任等教職員)給与規程」による
基本年俸 8,232,600円(12分の1の額を月額基本給として毎月支給)
(※ 住居手当、扶養手当、退職手当及び賞与は支給しない)
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士
説明
[応募資格]
<必須条件>
・事業および大学の研究等の理解に必要となる基礎的な学術的背景、教養を有すること。
・産学連携または研究開発支援業務等について、企業、大学または研究機関等での実務経験および実績があること。
・上記職務遂行に必要な各種文書作成能力、交渉・調整能力、英語力(会話力があればなおよい)を有すること。
・上記職務執行に意欲をもち、学内外の関係者と協力して円滑かつ組織的に職務を遂行するためのコミュニケーション力、協調性を有すること。
<望ましい条件>
特定の学術分野(理工情報系、ライフサイエンス系分野を指す)とその技術シーズの
市場的価値を理解できるとともに、価値提案に取り組めることが望ましい。
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
島根大学では、材料科学分野を核とした他分野との融合研究推進や全学横断の研究マネジメント体制を整備し、大学全体の研究力向上と産学連携活動強化を進めています。
この取組みを中心となって牽引するリサーチ・アドミニストレーター(URA)を募集します。
仕事内容・職務内容
各担当は以下に示す業務を中心に行っていただきます。
(1)知の価値化マネジメント担当
島根大学が有する「知的財産」「技術・データ・ノウハウ」「学術的知見・経験」等の無形資産に対し、オープン・クローズ戦略の立案、教員への知的財産獲得の後押し、市場価値を踏まえた適切な価値付けを担い、それらを活用した産学連携活動で創出される価値に応じた対価(大学側が得る収入)について、大学の方針のもと、関係部署と連携しながら、相手方企業等との折衝交渉を行っていただきます。また、知の価値化に必要な学内および対外的なルール等を中心となって整備し、獲得した対価を経営資源として活用するための方策を立案する等、産学連携活動と大学経営の好循環の確立に貢献していただきます。
(2)国際連携マネジメント担当
島根大学の強みである材料科学分野および他分野との融合研究の成果を国際的に発信し、新たな国際共同研究プロジェクト立ち上げのための窓口、連絡調整、契約交渉等の役割を担い、進行中の金属材料分野におけるOxford 大との連携維持・強化やインドとの新たな国際連携強化の取組みにおいて、学内の関係部署と連携し、既存プロジェクトへの提言、新プロジェクトの企画・立案等の中心的な役割を担っていただきます。
注)
本公募によるURAは、その職務に専念することを原則としますが、本人の要望に応じ特例的にエフォートの一部(20%未満)を研究業務に充てることを認める場合があります。業務の一部に研究業務を希望される場合は、応募書類(着任後の抱負)に必ずその旨及び具体的な研究内容・期間を記載してください。ただし、科学研究費助成事業などの外部の競争的研究資金による研究活動を行うことはできません。
給与
年収 : 400万円 ~
年俸制(「特定職務職員に関する規程」による)
基本年俸 480~540万円
業績年俸 84万円
各種手当あり(扶養・住居・通勤など)
退職手当 年俸に含むため支給なし
※基本年俸は業務内容、業務経験等を勘案し決定します。
※業績年俸は前年度の勤務成績の評価に基づき決定します(上限360万円)
※島根大学では令和9年度にURAに関する新たな人事制度(キャリアパス、処遇等)構築を予定しており、採用後に職階、給与等が変更になる場合があります。
※具体的な基本年俸、業績年俸に関しては面接時に説明します。
応募資格
応募に必要な学歴・学位
学士
業務における経験
以下の全てに該当する者
(1)学部卒以上の学歴を有する者
(2)以下いずれかの経験を有する者
① 大学や研究機関でURA業務に従事した経験を有する方
② 大学・企業等で研究開発業務に従事し、かつ上記二つの担当業務(知の価値化マネジメント、国際連携マネジメント)のいずれかに関連する経験を有する方
なお、①又は②の経験に加え、特定分野(※産業分野又は業務分野)で高い知識、豊富な経験を有する方が望ましい。
※産業分野:製造業(ものづくり、マテリアル系を優先)、農業、医療など
業務分野:知財、海外市場開拓など
(3)採用後1年~2年以内に本学が指定する大学(大阪大学又は信州大学)での1年間の派遣研修を受講できる者(派遣条件等の詳細は採用後に協議のうえ決定します)
説明
求める人材像
(1)学内外組織・関係者との連絡調整、交渉のためのコミュニケーション能力(英語によるコミュニケーション能力を含む)に長け、合意形成に向けて粘り強く交渉、調整を行うことがきる者。特に国際連携マネジメント担当を応募する者は英語による実務レベルでのコミュニケーション能力を必須とする。
(2)研究者との連携の下、研究活動の企画・マネジメントを行い、研究者の研究活動の活性化や研究開発マネジメントの強化を主体的に支えることができる者
(3)企画力、行動力に加え協調性に長けた者
(4)課題解決能力に長けた者
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
九州工業大学では、「*九州工業大学ビジョン2040」を掲げ、研究シーズの社会実装の推進による新産業創出・地域活性化に取り組んでいます。
このたび、産学イノベーションセンターにおいて、知的財産マネジメント及び技術移転を担う人材を下記のとおり公募いたします。
*九州工業大学ビジョン2040:
“未来を指向する「モノづくり」と「ひとづくり」”を推し進め、最先端の技術と人材で世界にインパクトを与えるイノベーション創出大学となる。
仕事内容・職務内容
本学の研究成果を適切に保護し、社会実装(技術移転)を推進するため、以下の業務を担っていただきます。
(1)発明の発掘・評価: 研究者へのヒアリングを通じた研究成果(発明)の抽出、および特許性・市場性の評価。
(2)権利化実務: 特許出願、中間処理、維持管理に関する弁理士との連携・調整。
(3)技術移転・ライセンス活動: 企業への技術紹介(マーケティング)、ライセンス交渉、契約締結(実施許諾契約等)。
(4)産学官連携の推進: 共同研究・受託研究等における知的財産条項の交渉、および各種契約(秘密保持契約、MTA等)の作成。
(5)学内啓蒙活動: 知的財産に関するセミナーの企画・運営、教職員・学生への知財教育。
(6)大学発スタートアップ支援: 起業を目指す研究者への知財戦略支援。
(7)全学支援の組織のため、打ち合わせ等で日常的に他キャンパスに移動することがあります。
給与
年収 : 500万円 ~ 900万円
応募資格
業務における経験
【必須要件】
(1)研究支援、研究成果の知的財産化、産学連携活動に興味を持っていること。
(2)コミュニケーション能力
・研究者と企業双方の立場を理解し、円滑な調整・交渉ができる方
・関係者と協調して活動できる方。
(3)文書作成能力
・文書作成能力・調整力を有すること(関係者との連絡調整、会議資料を作成できる能力)
望ましい条件
●大学・企業・研究機関等での実務経験
・研究支援、知財・技術移転業務(発明相談、先行技術調査、出願・権利化支援、ライセンス交渉、契約実務 等)
●英語力
●英文契約の読解、海外企業対応 等
●スタートアップ支援や新規事業開発の経験
●理系(工学、理学、情報工学等)の修士以上
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
九州工業大学では、研究内容に関する深い理解力・洞察力を背景に、
①内発的動機をきっかけとする“大学でこそ行うべき基盤(学術)研究”の伴走支援
②学術的知やシーズを社会実装に接続する産学連携PJ やスタートアップ創出PJ の推進
③研究力分析の結果や組織文化を踏まえ強みをさらに伸ばすための組織経営の実施
のすべてを一気通貫で担えるURA(研究開発マネジメント人材)を育成・確保し、本学における
研究推進体制の充実強化を支援することにより、研究者の研究活動の活性化及び研究開発マネ
ジメント強化等を図っております。
この度、産学イノベーションセンターにおいて、研究開発マネジメントを担うリサーチ・アドミニスト
レーターを下記のとおり公募いたします。
仕事内容・職務内容
職務内容
(1) 研究のマネジメント(企画、管理、調整、運営等)に関すること。
(2) 研究資金獲得に係る情報取得、申請書作成及び報告書作成の支援に関すること。
(3) 大学プロジェクトのマネジメントに関すること。
(4) 産学連携、組織連携、知財・技術移転、スタートアップ等の支援に関すること。
(5) その他研究者の負担軽減・研究環境整備の支援に関すること。
給与
年収 : 500万円 ~ 900万円
応募資格
業務における経験
(1) URA業務、研究支援業務、及び大学施策に興味を持っていること。
(2) 業務遂行に必要な文章力・交渉力・企画力・プレゼンテーション能力等を有する者。
(3) 組織的な業務遂行に必要な、調整能力・協調性等を有する者。
(4) 特定の研究分野において、一定の専門知識を有していることが望ましい。
(5) 博士学位(相当)取得後10 年以内が望ましい。
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
[機関の説明(募集の背景、機関の詳細、プロジェクトの説明等)]
関西大学先端科学技術推進機構では、2026年7月1日から勤務いただけるコーディネーターを募集いたします。
先端科学技術推進機構及び社会連携事業に関心があり
ともに活躍したい、とお考えの方はぜひご応募ください。
募集内容の詳細については、添付ファイルをご覧ください。
仕事内容・職務内容
[仕事内容(業務内容、担当科目等)]
(1)先端科学技術推進機構における4研究部門及び5センター
(N:「新物質・機能素子・生産技術」部門、I:「情報・通信・電子」部門、B:「生命・人間・ロボティクス」部門、E:「環境・エネルギー・社会」部門)及び戦略的研究推進センター、医工薬連携研究センター、地域再生センター、社会空間情報科学研究センター、関大メディカルポリマー研究センターを中心とした研究シーズの発掘及び産業界、公共団体等のニーズの発掘並びにそれらのシーズとニーズのマッチング、その他産学官連携事業に関するコーディネート活動
(2)特に医工薬連携分野担当として、先端科学技術推進機構の設置する上記(1)のセンターのうち、
・医工薬連携研究センター
(参考):https://www.kansai-u.ac.jp/ordist/organization/center/center2.html
・関大メディカルポリマー研究センター
(参考):https://www.kansai-u.ac.jp/ku-smart/
において、医学分野(薬学分野を含む)と工学分野による連携に関わる研究についての連携支援
例)・医薬系分野の企業との連絡調整、研究シーズの紹介、ニーズのマッチング
・他大学医学部、薬学部の教員及び本学研究者との連絡調整
・PMDAとの相談等、研究成果の実用化に向けた支援
・センターが実施する大阪医科薬科大学との連携に関する業務
・関大メディカルポリマー研究センターで実施するプロジェクトの研究広報活動の企画・支援(Webサイトの更新、パンフレット等作製、展示会、シンポジウム、入試広報におけるKUMP紹介支援等)
(3)本機構における4研究部門の知的財産シーズの発掘、権利化、管理及び活用に関するコーディネート活動
(4)本機構が行う事業に関する企画・立案、それら事業の運営に関する支援
給与
職種共通
年収 : 400万円 ~ 500万円
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士
説明
(1)工学、理学等の理工系分野の学士以上の学位を取得されている方(修士以上が望ましい)またはそれと同等以上で医学分野または薬学分野における分野の実務経験を有する方
(2)これまでに企業、研究所又は大学等において、研究者のプロジェクト推進に関わり、多分野にわたるコーディネートができる能力を保有していること
(3)研究者のプロジェクト推進に係る専門的な知識(企業等との契約知識や知的財産の保護・活用など)を有し、これら業務に精通していること
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
量子情報・量子生命研究センター(以下、QIQBセンター) 根来グループでは、超伝導量子ビット
に対してマイクロ波を送受信するソフトウェア・量子クラウド環境と接続するソフトウェア・キャリブレーションを行うためのソフトウェアの構築・整備・運用を行っています。このようなソフトウェアを構築し、量子クラウドシステムを利用した人材育成プラットフォームの構築を目指しています。
今回、上記を進める根来誠教授のNEDO「ポスト5G情報通信システム基盤強化研究開発事業/人材育成/量子システムソフトウェア・ミドルウェアエンジニア育成プラットフォーム」において量子コンピューティングの研究開発者が研究開発以外の業務を必要最小限にとどめ、社会実装に向けた研究開発に専念できる環境の構築を推進するべく、また、人材育成サービスの構築を目指すべく、特任学術政策研究員(常勤)を公募します。
求人ID:NS05
仕事内容・職務内容
QIQBにおける外部資金プロジェクトにおけるマネージメントを担当していただきます。
・研究プロジェクト進捗並びに計画に関する報告書や提案書等の作成(高度な科学技術ライティング)
・プロジェクト実施のため 参画大学、参画企業や団体・機関との対外折衝・調整
・プロジェクトの進捗管理
・国内外の研究開発動向の調査、ベンチマークの分析
・知的財産戦略の立案と実施(共同研究契約への織り込み)
・プロジェクト内の情報管理規定の立案と実施(共同研究契約への織り込み)。また、当該情報の共有・交換の基盤システムを設置・運用
・研究開発プロモーションに向けた戦略的な広報の企画・立案・実施
・学内調整等
・人材育成プラットフォームの構築
給与
年収 : 700万円 ~
「国立大学法人大阪大学任期付年俸制教職員(特任等教職員)給与規程」による
基本年俸 7,326,000円~(12分の1の額を月額基本給として毎月支給)
※応募者の経験等を考慮し、従事していただく職務内容により決定いたします。
応募資格
応募に必要な学歴・学位
その他
[必須条件]
(1) 上記の業務遂行に責任感を持って専従する意思を持つ方
(2) 組織的な業務遂行に必要な協調性、コミュニケーション能力を有し、他組織の教職員との折衝に労をいとわない方
(3) 日常的に自身の専門性の向上のための活動に取り組んでいる方
(4) 自身の研究・業務に関するプロジェクトにおいてマネージメント経験のある方
[望ましい条件]
(1) 人材育成プラットフォームの構築に従事された経験を有することが望ましい
(2) 日本語及び英語の両方で円滑な業務遂行が可能であることが望ましい
(3) 文部科学省等の外部資金による大型プロジェクトの経験を有することが望ましい
(4) 大学等教育研究機関、企業等で、リーダーとして研究開発プロジェクト管理運営の実務経験を有する方
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
富山大学 研究推進機構 学術研究・産学連携本部では、総合大学である富山大学の幅広い研究・技術の進歩を促進し、研究成果を社会に還元することで産業界、地域社会に貢献するため産学連携活動を推進しています。
仕事内容・職務内容
内閣府による「戦略的大学改革・イノベーション創出環境強化事業」として採択された「伝統医薬研究の革新とエビデンス創出」事業において、以下の業務を行う。
(1)大学の研究成果の情報整理と社会実装
(2)研究的資金獲得に関する可能性分析と申請書類作成
(3)研究戦略の企画立案、医薬品及びヘルスケア製品に関する国内外のレギュレーションの調査、政府等の政策・制度動向調査
(4)外部資金獲得支援及び進捗管理支援
(5)その他学術研究・産学連携本部長の指揮命令のもとに行う業務
給与
職種共通
年収 : 500万円 ~ 900万円
賞与含む
給与は学歴・職務経験等を考慮して決定されます。
応募資格
応募に必要な学歴・学位
修士
業務における経験
以下の(1)から(5)を満たしたうえで(6)を満たす者が望ましい。
(1)医薬系の研究開発に関する専門知識を有する者
(2)大学院修士課程修了又はそれに相当する実務経験等が認められる者
(3)企業や大学、公的機関等(医薬系が望ましい)において研究開発、研究支援に携わった経験を有する者
(4)様々な分野の研究者や事務局等と協調して、国等による大型プロジェクト申請に従事することができる者
(5)以下の能力等を有する者
ア.高いコミュニケーション能力
イ.日常業務(電子メール、Word、Excel、PowerPoint)に支障がないPCスキル
ウ.共同研究等における英語による国際的交渉力
エ.大学の技術シーズ等を一定のレベルで理解し、他者に伝える能力
(外国人の場合、上記に加え、学内文書、特許等の技術文章、申請書等の判読及び作成、日常のコミュニケーションなどに支障がない程度の日本語能力を有すること。)
(6)大学又は企業等において、研究者やURA(類似職含む)として、研究成果の社会実装(技術移転、産学連携、事業化支援等)、公的機関からの競争的資金獲得に関わった経験を有する者
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
当該部署は、信州大学の特色ある研究・教育活動を支援し、次世代の研究テーマの創出や研究シーズの育成支援とともに、産学官民の連携による新製品開発や社会課題の解決に繋げるための諸活動に従事するリサーチ・アドミニストレーター(URA)等の研究開発マネジメント人材が所属する。
仕事内容・職務内容
学術研究・産学官連携推進機構の常勤専任教員(プロジェクトインキュベーター)として、以下の業務を担当する。
(1)信州大学が令和7年度に採択された、文部科学省及び独立行政法人日本学術振興会:研究開発マネジメント人材に関する体制整備事業(https://www.mext.go.jp/a_menu/jinzai/sekaidekatsuyaku/index_00003.htm)の運営業務。
当事業は、信州大学が研究開発マネジメント人材向けの研修提供機関となり、1年単位で他大学から研究開発マネジメント人材を受け入れ、在学及び実地研修を実施する。
本公募人材は、当研修の事務局メンバーとして、研修提供機関としての研修科目の整備や研修実施サポート、他大学からの研修生募集や選抜、事業関連委員会の運営、その他、事業運営に係る業務に従事する。
(2)研究開発マネジメント人材向の研修体制整備。例として、研修プログラムの大学院カリキュラム化等の学内手続きや体制の整備。講義のオンデマンド化支援。
(3)上記(1)、(2)が軌道に乗った後は、大学研究者の研究活動支援として、外部資金獲得支援や大型プロジェクトのマネジメント等の業務。研修生の指導。
(4)その他、学術研究・産学官連携推進機構に係る業務。
給与
職種共通
年収 : 700万円 ~ 900万円
上記金額は諸手当込みです。
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士
〇修士以上の学位を保有し(見込みを含む。)、信州大学における研究開発マネジメント人材の育成活動や、学術研究及び産学官連携の強化に前向きに取り組める者
業務における経験
〇以下のア~エの事項について豊富な知識と実践経験を持つ者、あるいはア~エの事項について高い関心と一定の知識を持ち努力を惜しまず真摯に取り組める者
ア)大学等の高等教育機関や、自治体等での教育プログラム運営
イ)研究開発マネジメント人材の育成
ウ)大学研究者の研究活動支援:外部資金獲得支援や大型プロジェクトのマネジメント等
エ)省庁関連の補助金に係る各種事務手続き
〇国籍・性別等は問わない。ただし、日本語での日常会話に支障がないこと。
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
知的財産センターにおいて、主に化学系、生命(ライフサイエンス)系の知的財産業務を担当する。
仕事内容・職務内容
次に掲げる知的財産業務を行う。
なお、分野については主に化学系、生命(ライフサイエンス)系を担当する。
・本学教員、特許事務所、企業等に対する知的財産に係わる対応業務
・知的財産に係わる契約書作成業務
・知的財産に係わる会議等資料作成業務
・研究シーズからの発明発掘業務
・技術移転・起業支援に関する業務
・上記担当業務における日次の進捗管理
・事務室運営に関する一般業務及び職場運営上不可欠な臨時的業務
・その他学校法人同志社が定める業務
業務の詳細については面談時に説明する。
給与
職種共通
年収 : 500万円 ~ 600万円
月給は、同志社大学研究支援員就業規則に基づく年齢給(37歳以上は月給43万円)を基準として、業務スキル、技能、免許、職務経験等に応じるものとする。
他に、時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当及び日本私立学校振興・共済事業団掛金補助あり。
賞与・退職金支給なし。
応募資格
応募に必要な学歴・学位
学士
大学卒業以上。
業務における経験
大学、公的研究機関、民間企業で知的財産管理に関する実務経験を有し、業務遂行に必要な知識を十分に有すること(国家資格の有無は問わない)。
説明
大学の教職員や企業等との調整能力、折衝・交渉能力があること。
組織的な業務遂行に必要な調整能力、協調性を有すること。
業務を遂行するためのパソコンの運用能力を有し、文書作成を行うことができること。
なお、英語によるコミュニケーション能力があることが望ましい。
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
【機関の説明(募集の背景、機関の詳細、プロジェクトの説明等)】
熊本大学は、教育基本法及び学校教育法の精神に則り、総合大学として、知の創造、継承、発展に努め、知的、道徳的及び応用的能力を備えた人材を育成することにより、地域と国際社会に貢献することを目的としている。
この度、研究開発戦略本部の設置(令和7年4月1日)に伴い、研究コーディネーターを採用し、研究推進・産学連携等の充実を図る。
仕事内容・職務内容
【仕事内容(業務内容、担当科目等)】
本学の研究活動を円滑に推進するために必要な情報収集、企画及びマネジメントの補助、国際連携に関わる業務
本学の研究者および研究成果に関する情報を収集し、本学の研究活動をより発展させるために、国際連携活動に従事する。
① 本学研究者の海外共同研究推進に係わる調査、情報提供、支援。
② 海外大学、海外研究機関、海外企業などとの研究、産学連携等に関する国際連携戦略の企画、推進。
③ その他、本学の研究力向上、研究人材育成に関わるURAとして必要な業務
※上記の担当以外に、大学全体として取組む研究プロジェクト等の申請支援や運営支援などにも、協力して業務にあたっていただく場合もあります。
※URAの職務に関しては、URA 業務に専念・専従していただく必要があります。
(例えば、科学研究費助成事業の研究代表者等として研究活動を行うことはできません。)
給与
年収 : 500万円 ~ 700万円
【給与・賞与】
大学の規程に従う。賞与有り年2回。給与は経験等により決定されます。
モデル年収:30代 500万円~700万円(超過勤務手当、通勤手当及び住居手当を含む場合のモデル年収です。)
応募資格
応募に必要な学歴・学位
学士
業務における経験
詳細は以下の説明をご覧下さい。
特定分野の公的資格など
詳細は以下の説明をご覧下さい。
説明
【業務に必要な特定分野の公的資格・条件(学歴、学位など)・経験(何年以上)、及び専門性等の詳細】
以下の(1)~(5)全てを満たす者
(1)次のいずれかを満たす者が望ましい。
①大学卒、修士号、博士号取得者又は同等と認められる者
②大学・研究機関等(企業を含む)で研究、研究支援に係る業務経験を有する者
③国際連携活動に関する企画・運営に必要な能力及び見識等を有すると認められる者
(2)大学での研究を一定のレベルで理解し、他者に伝えることができる者
(3)次のいずれかの能力・経験を有する者が望ましい。
①大学等の研究機関におけるURA等の研究支援業務の実務経験
②大学等の研究機関におけるIR(Institutional Research)等の研究分析業務の実務経験
③上記①②を現在は有しないが、業務への強い意欲と高いコミュニケーション能力
(4)国籍は問わない。ただし、日本語は流暢なレベルであること。
(5)以下の能力を有する者
①日常業務(電子メール、Word、Excel、PowerPoint)に支障がないPCスキル
②研究者および関係者に対する円滑なコミュニケーション能力、協調性を有する者
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
京都産業大学では、中長期事業計画「神山スタイル2030」のもと、研究活動の企画・推進支援、競争的研究資金の獲得支援、産学官連携の推進支援を通じた研究力強化に取り組んでいます。
とりわけバイオ・ライフサイエンス分野においては、研究プロジェクト形成や共同研究の推進を加速させることが重要であることから、本公募では、同分野を主な担当領域とし、科研費を含む競争的研究資金の獲得支援や産学官連携支援を幅広く担い、研究者と伴走して研究を推進し成果の実装にまで導くことのできるスキルと経験を有するURAを募集します。
仕事内容・職務内容
(雇い入れ直後)
主としてバイオ・ライフサイエンス分野の研究推進に関し、研究者と協働しながら、以下の業務を担当していただきます。
(※必要に応じて、他分野や全学的な研究支援業務に関わる場合があります。)
(1)競争的研究資金獲得(プレアワード)支援
・科研費等を含む競争的研究資金に関する制度情報の収集・提供
・研究計画立案支援、応募戦略の検討支援
・申請書のブラッシュアップ、学内調整等
(2)産学官連携・共同研究等の企画形成支援
・共同研究・受託研究に関する支援
・企業等との橋渡し、外部機関とのマッチング・コーディネート
・研究プロジェクト形成に向けた企画支援 等
(3)採択後支援(ポストアワード)・研究プロジェクト推進支援
・採択後の研究プロジェクトに関する進捗支援
・学内外関係者との調整、報告書作成支援等
(※担当範囲は経験・適性により決定)
(4)研究成果の発信・アウトリーチ支援
・学内取材、プレスリリース作成等による研究成果の可視化・発信支援
(5)その他、本学の研究力強化に資する業務
※「本学研究所」については【募集の背景、プロジェクトの説明】のURLを参照
(変更の範囲)変更なし
給与
年収 : 400万円 ~ 700万円
月額278,000円~409,000円
※職歴等に応じて上記の範囲で決定
※一律支給のライフプラン手当20,000円を含む
※別途、対象者には扶養手当あり
応募資格
応募に必要な学歴・学位
修士 / その他
修士の学位を有する方、またはそれに相当する学術的知識・実務経験を有する方
業務における経験
【以下の1~3の要件をすべて満たす方】
1.大学、研究機関等において、URA等として研究支援業務*に従事した経験を有する方、またはファンディング・エージェンシー、民間助成団体等におけるマネジメント実務経験を有する方
2.修士の学位を有する方、またはそれに相当する学術的知識・実務経験を有する方
3.研究者、企業、学内関係部署等との調整を円滑に行うための対人コミュニケーション能力および協調性を有する方
<特に歓迎する経験・知識>
バイオ・ライフサイエンス分野の研究内容を理解し、研究者と議論しながら研究構想や申請戦略の検討ができる方、企業等外部機関とのマッチング・コーディネートの経験がある方
特定分野の公的資格など
URA自身が科研費などにおいて研究代表者・分担者となる研究活動の実施・継続については応相談
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
本大学の大学院生(主に博士後期課程の学生)を対象とした研究活動・キャリア形成・スキル形成等の組織的な博士支援を行う契約職員(専門職・URA(University Research Administrator))として、仕事内容・職務内容に記載の業務を遂行する。
仕事内容・職務内容
(1)大学院生を対象とする制度・支援策に関する企画運営
•大学院生を対象に提供する支援制度(経済支援、成果発信支援、TA/RA制度など)に関する企画
•学生向け説明会の事前準備、資料作成や当日の運営
•募集要項、申請書類の作成、スケジュール管理
•大学院生(主に博士学生)からの問合せ(制度案内、申請手続き、相談窓口の紹介など)への初期対応
•必要に応じて教員や担当部署への取り次ぎ
(2)大学院生のキャリア形成支援
•博士人材のキャリア開発プログラム(企業交流イベント、OB/OGネットワーク活用等)の企画運営
•研究インターンシップや産学連携プロジェクトの調整
(3)政府の博士支援プログラム運営・管理
•科学技術振興機構(JST)が実施する、次世代研究者挑戦的研究プログラム(SPRING)の各種企画に関する運営
•同プログラムで求められる申請書・報告書等の作成
(4)その他の一般事務
•文書作成、データ収集・整理(Word/Excel/PowerPoint)
•会議準備、議事録作成
(5)その他、所属長が指示する所属部署における業務
給与
年収 : 400万円 ~ 500万円
修士・博士号取得者:(月額)310,000円、(年収)4,650,000円
上記以外:(月額)260,000円、(年収)3,900,000円
賞与:年2回(6月、12月):月額本俸の3か月分(夏期1か月分、年末2か月分)
※ただし、算定期間中不在籍の期間に応じて減額して支給することがあります。
応募資格
業務における経験
【必須条件】
以下の①~④の条件をすべて満たしていること。
①大学院教育・研究支援への強い関心
②当該業務への主体的・自律的取組み
(大学院生支援業務の知識・経験を有する、もしくは修得意欲があること)
③協調性、コミュニケーション能力
④パソコン基本スキル(Word、Excel、PowerPoint)
【望ましい経験】
⑤修士・博士号取得者歓迎(該当の有無によって月額本俸が異なります。)
⑥大学・研究機関でのURA、研究支援、大学職員等の実務経験
⑦キャリア支援や研修・ワークショップ等の運営経験
説明
上記の条件をすべて満たし、着任日より立命館大学朱雀キャンパスにて勤務可能な方
※外国籍の方は、雇用開始時に就業可能な在留資格を有している必要があります。
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
山口大学大学研究推進機構では,「様々な社会ニーズに対応し,イノベーションをもたらす知の創造に取り組み発信すること」「総合大学の強みを生かして学際的な知を集め,産学公の連携により,地域の活性化につながる産業拠点の形成へ寄与すること」を目指しています。本目的を達成するために必要不可欠なURAを募集します。本学は,URAを研究開発マネジメント人材*として育成し,将来,大学経営に貢献することを期待しています。
*「研究開発マネジメント人材の人事制度等に関するガイドライン(令和7年6月 科学技術・学術審議会 人材委員会)」参照。
仕事内容・職務内容
大学研究推進機構におけるURAチームとして以下の業務を行う。
(1)産学連携研究の促進,科研費,共同研究及び受託研究などの外部資金獲得支援
(2)本学教員の研究成果に基づく研究プロジェクトの企画,申請,運営および評価等に対する支援
(3)その他関連業務(民間企業等との共同研究開発支援活動,包括的連携活動,知財関係業務,スタートアップ支援,広報活動など)
給与
年収 : 400万円 ~ 700万円
応募資格
応募に必要な学歴・学位
その他
以下の事項を満たす人材を求めています。
(1)URAの業務に強い意欲がある方
(2)ライフサイエンス分野の知識がある方
(3)業務遂行に必要な文章力,語学力(日本語および英語),コミュニケーション能力,交渉力,プレゼンテーション能力,知財,研究倫理,コンプライアンス,広報に係る技能・知識等を有する方
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
山口大学大学研究推進機構では,「様々な社会ニーズに対応し,イノベーションをもたらす知の創造に取り組み発信すること」「総合大学の強みを生かして学際的な知を集め,産学公の連携により,地域の活性化につながる産業拠点の形成へ寄与すること」を目指しています。本目的を達成するために必要不可欠なURA を募集します。本学は,URAを研究開発マネジメント人材*として育成し,将来,大学経営に貢献することを期待しています。
*「研究開発マネジメント人材の人事制度等に関するガイドライン(令和7 年6 月科学技術・学術審議会人材委員会)」参照。
仕事内容・職務内容
以下の業務を担っていただきます。
(1)産学連携研究の促進,科研費,共同研究及び受託研究などの外部資金獲得支援
(2)本学教員の研究成果に基づく研究プロジェクトの企画,申請,運営および評価等に対する支援
(3)その他関連業務(民間企業等との共同研究開発支援活動,包括的連携活動,知財関係業務,スタートアップ支援,広報活動など)
給与
年収 : 400万円 ~ 700万円
応募資格
応募に必要な学歴・学位
その他
以下の事項を満たす人材を求めています。
(1)URA の業務に強い意欲がある方
(2)理系分野(工学)の知識がある者方
(3)業務遂行に必要な文章力,語学力(日本語および英語),コミュニケーション能力,交渉力,プレゼンテーション能力,知財,研究倫理,コンプライアンス,広報に係る技能・知識等を有する方
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
内閣府「戦略的大学改革・イノベーション創出環境強化事業」に基づき、光技術分野の研究力強化に向けた拠点構想の推進を目的として、研究環境整備、研究力向上支援、成果(知)の知財化・標準化および社会実装に関するポストアワード業務を担当するユニバーシティ・リサーチ・アドミニストレーター(URA)を1名募集します。
仕事内容・職務内容
内閣府「戦略的大学改革・イノベーション創出環境強化事業」に基づき、光技術分野の研究力強化に向けた拠点構想の推進を目的として、研究環境整備、研究力向上支援、成果(知)の知財化・標準化および社会実装に関する以下の業務(ポストアワード業務)を行います。
(1)研究プロジェクト運営・進捗管理
・採択課題の実施体制の構築および進捗・成果の管理
・学際研究ユニットの運営マネジメントおよび関係部署との調整
・研究費執行・制度対応に関する調整および適正管理
(2)研究環境・共用基盤の運用高度化
・共用研究設備・拠点施設の運用および利用促進
・学内外利用者との調整および活用戦略の企画・実施
・共創環境を活用した研究活動の高度化・効率化
(3)産学連携・社会実装推進
・研究成果の企業・連携機関への展開および共同研究の推進
・知財化・標準化を見据えた成果活用戦略の立案・調整
・産学官連携による実装・事業化に向けた推進
(4)成果発信・評価対応・次展開支援
・研究成果の可視化および広報・アウトリーチの企画実施
・中間・事後評価等に係る資料作成および対応
・次期研究展開・競争的資金獲得に向けた分析・戦略立案
(変更の範囲)変更しない。
給与
職種共通
年収 : 300万円 ~ 800万円
国立大学法人宇都宮大学URA実施要領に定めるところにより、基本年俸:3,600,000円~7,800,000円となります。
応募資格
応募に必要な学歴・学位
修士
修士号以上を有する者もしくはそれに準ずる者
業務における経験
①研究成果の社会実装、産学官連携及び研究支援業務に意欲がある者
② a)修士号以上を有する者もしくはそれに準ずる者
b)大学・研究機関等(民間企業を含む。)で研究推進支援・競争的資金獲得業務、プロジェクト管理に関する業務等の経験を有する者(概ね5年以上が望ましい)
c) 大学・研究機関等(民間企業を含む。)で知的財産権の評価ならびに管理の経験を有する者(概ね5年以上が望ましい)
③業務遂行に必要な文章力、語学力、交渉力、プレゼンテーション能力等を有する者
④組織的な業務遂行に必要な計画・調整能力、協調性等を有する者
※研究開発マネジメント、技術戦略・新規事業開発、オープンイノベーション推進、または技術系スタートアップ支援等の実務経験を有する方を歓迎します。
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
宇都宮大学は、地域と世界をつなぐ「知の拠点」として、データサイエンス、光工学、農業科学をはじめとする多彩な研究分野で強みを活かし、研究力をさらに高め、競争的資金の獲得拡大や研究プロジェクトを戦略的に推進するためユニバーシティ・リサーチ・アドミニストレーター(URA)を募集します。内閣府「戦略的大学改革・イノベーション創出環境強化事業」に基づき、光技術分野を核とした研究拠点形成の推進に向けた業務です。
仕事内容・職務内容
1)研究戦略・重点領域形成支援
・光技術分野における重点研究領域および学際研究構想の企画立案
・学内研究者の連携促進および研究ユニットの形成・運営
・拠点形成に向けた研究推進体制の設計および調整
2)競争的資金・研究基盤支援
・競争的資金の公募情報の収集・分析および申請戦略の立案
・研究計画の構成設計および申請書作成支援
・研究設備・共用基盤の整備計画の企画立案
・社会実装・知財化・標準化を見据えた研究構想の高度化
3)外部連携・共同研究創出支援
・光技術に関する産業ニーズおよび技術動向の調査・分析
・研究シーズと企業・研究機関とのマッチングおよび共同研究構想の立案
・産学官連携による研究推進体制の構築
(変更の範囲)変更しない。
給与
職種共通
年収 : 300万円 ~ 800万円
国立大学法人宇都宮大学URA実施要領に定めるところにより、基本年俸:3,600,000円~7,800,000円となります。
応募資格
応募に必要な学歴・学位
修士
修士号以上を有する者もしくはそれに準ずる者
業務における経験
①研究成果の社会実装、産学官連携及び研究支援業務に意欲がある者
② a)修士号以上を有する者もしくはそれに準ずる者
b)大学・研究機関等(民間企業を含む。)で研究推進支援・競争的資金獲得業務、プロジェクト管理に関する業務等の経験を有する者(概ね5年以上が望ましい)
c) 大学・研究機関等(民間企業を含む。)で知的財産権の評価ならびに管理の経験を有する者(概ね5年以上が望ましい)
③業務遂行に必要な文章力、語学力、交渉力、プレゼンテーション能力等を有する者
④組織的な業務遂行に必要な計画・調整能力、協調性等を有する者
※研究開発マネジメント、技術戦略・新規事業開発、オープンイノベーション推進、または技術系スタートアップ支援等の実務経験を有する方を歓迎します。
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
欠員による募集
仕事内容・職務内容
技術移転マネージャー (所属:東北テクノアーチ 技術部)
※本募集における「技術移転」とは、大学の研究成果、技術を民間へ移転し、結果として大学の研究成果が各種製品、事業として利用されることによる大学からの社会貢献を達成すること、です。「技術移転マネージャー」とは、技術移転を達成するために(1)研究成果を正しく理解し、(2)知的財産としての適切な保護に取り組み、(3)民間企業等への技術移転提案、連携提案をし、さらにそれを達成し、(4)製品化、事業化へのさらなる取り組みを支援する、という一連の業務全般に携わる専門人材のことです。
給与
職種共通
年収 : 400万円 ~ 500万円
月給制(採用者の経歴能力に応じて決定/修士新卒 1 年目:モデル月給 23万円+諸手当、モデル年収 421 万円)
応募資格
応募に必要な学歴・学位
修士
業務における経験
産学連携での経験、資格は問いません。未経験者・新卒歓迎。
説明
長期勤続によるキャリア形成を図る観点(省令 3 号のイ)から応募時点において満 35 歳以下で、下記(1)及び(2)の要件を満たす方:
(1) 工学、理学のいずれかを専攻し大学院を修了した方で、当該大学院等にて下記いずれかの分野の知識を習得した方
【工学・理学分野】材料工学、材料力学、生産工学、設計工学、流体工学、熱工学、機械力学、ロボティクス、電気電子工学、ナノマイクロ科学、応用物理物性、応用物理工学、原子力工学、地球資源工学、エネルギー学、情報科学又はそれらの関連分野
(2) 技術移転、産学連携に強い意欲と使命感で取り組める方
※英語の使用に抵抗のない方歓迎。
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
The CIEE Tokyo Center is seeking an Academic Senior Coordinator to support the continued growth and enhancement of its academic programs, including CIEE in-house programs and semester exchange programs in collaboration with local universities.
This position plays a key role in ensuring the quality and success of academic offerings by working closely with the Academic Director to develop, manage, and evaluate curriculum aligned with CIEE’s mission and educational goals. The role also involves close collaboration with faculty, administrative staff, and external partners to maintain high academic standards while providing a meaningful and culturally immersive learning experience for international students.
As CIEE Tokyo continues to expand its academic portfolio and strengthen partnerships with Japanese institutions, this position is essential in supporting program development and delivering high-quality academic experiences.
仕事内容・職務内容
Key Responsibilities:
Support the Academic Director in the planning and implementation of academic programs, including course scheduling, syllabus coordination, and faculty engagement.
Provide academic support and guidance to students, including course selection and addressing academic-related concerns.
Collaborate with internal staff and external partners to ensure academic offerings align with CIEE Tokyo’s educational objectives.
Monitor and evaluate academic programs to maintain high standards of instruction, incorporating feedback from students, faculty, and stakeholders.
Coordinate with faculty members and guest lecturers to ensure the delivery of engaging and culturally relevant course content.
Ensure compliance with academic policies, partner institution requirements, and applicable standards.
Support the organization of academic-related activities such as lectures, workshops, and field studies that enhance student learning.
Serve as a resource for students in adapting to academic and cultural environments in Japan.
Perform administrative duties related to academic operations, including coordination, data management, and processing of faculty-related payments.
給与
職種共通
年収 : 4 million yen ~ 5 million yen
Monthly salary: JPY 330,000 – 360,000 (gross), depending on experience and qualifications.
The above salary includes a fixed overtime allowance equivalent to 40 hours per month. Any overtime exceeding 40 hours will be paid separately in accordance with labor regulations.
Transportation expenses will be reimbursed based on actual costs incurred.
応募資格
応募に必要な学歴・学位
Ph.D. / Doctor / Master
* Master’s degree in a relevant field (e.g., education, international education, higher education administration, or related disciplines) is required.
* Doctoral degree (PhD or equivalent) is preferred.
業務における経験
Work Experience:
At least 3–5 years of relevant professional experience in higher education, international education, study abroad programs, or a related field.
Strong understanding of academic systems and structures, preferably with familiarity with U.S. higher education.
Demonstrated experience supporting or coordinating academic programs and working with international students.
Proven ability to work in a cross-cultural environment and collaborate effectively with diverse stakeholders, including faculty and partner institutions.
Business-level proficiency in both English and Japanese (written and spoken).
Demonstrated potential for leadership and willingness to take on greater responsibilities, with an interest in future managerial roles.
Preferred Qualifications:
Experience in academic program development, curriculum coordination, or university partnership management.
Prior supervisory or team leadership experience.
特定分野の公的資格など
No specific official qualifications are required
説明
We are seeking a candidate with a strong commitment to international education and the ability to support academically rigorous and culturally immersive programs. The ideal candidate will have experience working in higher education or study abroad programs and demonstrate a solid understanding of academic systems, preferably including familiarity with U.S. higher education.
The candidate should be able to work effectively in a bilingual (English and Japanese) environment and communicate with diverse stakeholders, including students, faculty, and partner institutions. Strong organizational skills, attention to detail, and the ability to manage multiple responsibilities are essential.
We particularly welcome candidates who demonstrate leadership potential and an interest in taking on greater responsibilities in the future, including the possibility of transitioning into a managerial role.
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
欠員補充
仕事内容・職務内容
【雇入れ直後】
文部科学省マテリアル先端リサーチインフラ事業機関マネージャー、大学連携設備ネットワーク事業総括マネージャー、ほか関連マネージメント業務。機器共用・人材育成・マテリアルDX構築に関連する総括的業務を担い、文部科学省や他大学・研究機関との折衝ならびに事業全体の発展と円滑な運営を遂行する。
【変更の範囲】
自然科学研究機構の定める業務。
給与
年収 : 300万円 ~ 600万円
特任研究員 396万円~
特任専門員 300万円~
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士
特任研究員の場合は博士の学位取得者または取得見込であること。
特任専門員の場合は修士の学位取得者が望ましい。
業務における経験
大学・研究機関での研究支援業務経験のあることが望ましい。
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
当センターが中核となり、2022年10月に文科省/JST「共創の場形成支援プログラム (COI-NEXT)」川崎拠点として採択されたプロジェクトCHANGE(レジリエント健康長寿社会の実現を先導するグローバルエコシステム形成拠点)の企画・運営機能を強化するため、特定任用職員を1名募集します。
仕事内容・職務内容
①研究プロジェクトの企画運営業務
②機関内外の情報収集
③その他、センターの価値向上に資する各種支援業務
※ご経験によっては、プロジェクトマネジメント業務、戦略企画・調整業務、外部資金・報告対応業務、イベント・広報連携業務等も担っていただきます。
給与
年収 : 400万円 ~ 800万円
川崎市産業振興財団規程による(能力、経験、職歴、資格に基づき個別に決定します)
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士 / 学士
生命科学・医歯薬学系、工学系等
業務における経験
・研究関連のマネジメント実績を有し、研究者および事務局・機関内外関係者との協議・連絡・調整を円滑に行うことができ、産業界・関係機関との人的ネットワークを構築できる方が望ましい。
・過去に外部資金申請業務の経験がある方が望ましい。
・語学力(英語)を有する方が望ましい。
・MS-Office (Word, Excel, PPT)、電子メール等の事務業務に必要なOA技術を有していること。
※以下のご経験尚可
• 大型研究プロジェクト(JST、NEDO等)の運営経験
• 産学連携、オープンイノベーションの実務経験
• 企業における事業企画・R&Dマネジメント経験
• URA、研究推進業務の経験
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
当社は研究成果を社会に届けるために、顧客や研究者の声を理解し、技術に落とし込む役割を担えるエンジニアを必要としています。
研究開発寄りの案件や顧客からの要望が増え、社内外をつなぐ人材が不足しています。
現在は研究受託・共同研究を軸に事業を成長させている段階で、今後はプロダクト開発や事業拡大にも注力していくフェーズです。
現状、顧客対応やPoC開発が限られたメンバーに集中しており、スピードと対応力に課題があります。
そのため、顧客課題を紐解き実装までリードできる体制を強化し、研究成果を社会に届けるスピードを高めていきたいと考えています。
今回の募集では、単にコードを書くのではなく「顧客に寄り添う技術者」として活躍いただける方を求めています。
研究者や顧客の声をヒアリングして設計に落とし込み、顧客が必要とする技術開発をする、という「研究と実社会との橋渡し」を担うポジションです。
そのため、スキルアップと同じくらい「よろこんでくれる関係者」や「会社・ビジネスの発展」に興味がある方とご一緒できるとうれしいです。
【事業紹介】
■ 研究開発・コンサルティング事業
創業以来、情報科学・生命科学の専門知識を核とする共同研究や、データサイエンス関連の教育活動に取り組んでいます。
生成AIモデル開発も進めており、経済産業省及び国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)が協力して実施する事業「GENIAC(Generative AI Accelerator Challenge)」にて、「創薬を加速する遺伝子発現量の基盤モデル開発」が採択されています。
大学や研究機関との最先端研究に柔軟に取り組む体制づくりの一環として、当社は科学研究費助成事業(科研費)研究機関の指定も受けています。
■ 生体計測事業
さまざまなデジタルデバイスから取得されたデータを時系列に沿って統合解析することで、個々人の健康状態をあきらかにし、その人にあった生活習慣アドバイスの提供を行っています。より実現性が高くなるよう、データ計測からアルゴリズム開発まで、ワンストップで実施しています。
■ クライアント傾向
当社のクライアントは、大学・研究機関、製薬企業、医療機関、スタートアップから大手メーカーまでと幅広く、規模も数名の研究室から数千人規模の大企業まで様々です。
共通するのは「研究成果を社会に応用したい」「AIを活用して新しい解析や技術開発を進めたい」というニーズです。
そのため、最新の研究テーマに触れながら、大企業の堅実さとスタートアップのスピード感の両方を経験できます。
■ 関わるフェーズ
研究課題の整理、実験設計から実装・検証まで幅広く関与し、場合によっては顧問的に技術選定や実験デザインなども支援します。
「課題整理だけ」で入ることもありますが、その後の実装・検証まで発展する形が多いです。
一方で「保守だけ」を担当することはなく、常に研究と社会実装の橋渡しを担っています。
契約形態は直契約が中心で、顧客と直接やり取りできる裁量の大きさも特徴です。
また、客先常駐はなく、自社内での開発が中心です。
■ 開発するシステムの傾向
一般的な業務システム開発よりも、解析・アルゴリズム開発が中心です。
医療・ライフサイエンス分野を中心に、疾患ゲノム解析や画像解析、創薬支援などのテーマに加え、建築データ解析やPoCシステムなど非バイオ案件に関わることもあります。
■ 使用する技術の傾向
当社は「課題解決に最適な手法を選ぶ」ことを重視しており、AI以外の統計解析や画像処理も選択肢に含めながら合理的に進めます。
一方で、新しい技術の導入には積極的で、LLMや生成AIなどをはじめ、提案があればすぐに社内で検証・共有する文化があります。
特にバイオ系データを扱うことが多いため、ライフサイエンス分野特有の技術と先端AIを掛け合わせるチャレンジができます。
仕事内容・職務内容
人にまつわる多様なデータ(医療画像・遺伝子情報・生活習慣など)の可視化や、機械学習を活用した解析をご担当いただきます。
医療・ライフサイエンス系のデータだけではなく、建築・農業・食物分野など、人間の生活に根付いたデータも解析していますので、データの多様性に対する適応力、単一の専門に閉じない視点、分野横断的な応用力が自然と身につく環境です。
当社は多くの大学・研究機関との共同研究も行っています。「研究成果をそのままにしない」ことに重きを置き、実用化・現場実装までつなげる橋渡しのプロセスも重視しています。
将来的には、専門性を深めて技術の中核を担うキャリアも、あるいはプロジェクト全体を俯瞰するマネジメント職への挑戦も可能です。
小さな組織だからこそ、意志ある方には責任あるポジションをお任せしていきます。
■ 業務実例
- 医療・ライフサイエンス領域の機械学習/深層学習アルゴリズムの設計・実装
- 共同研究に基づく機械学習モデルの実装および解析支援
- 医療画像・遺伝子情報・生活習慣など、人にまつわる多様なデータのアルゴリズム開発や、課題解決へ向けた応用開発
- 技術プレゼンテーション、学会・論文での発表
- 顧客からの技術的問い合わせ対応、および提案資料作成・改善提案のサポート
■ 開発環境
- 開発言語 Pythonを中心とし、必要に応じR等
- 使用ライブラリ Scikit-learn, NumPy, PyTorch, BioPython (以上 Python)、Seurat(以上R)
- 使用可能な生成AI GitHub Copilot、Google Gemini(必要に応じて他の生成AIも利用可能)
- OS Linux, MacOS, Windows
- プロジェクト管理 GitHub, Slack, esa, Notion
- インフラ環境 Amazon Web Serviceを中心に利用
- 支給デバイス MacOSもしくはWindows OSのノートPCを貸与
■ 仕事の進め方
当社は多くの大学・研究機関との共同研究を実施しています。社外・社内関係者との議論や調整、解析方針の立案など、研究活動に関する裁量を持ち、課題解決に取り組めます。
研究データを用いた分析やアルゴリズム開発が中心ですが、画像解析やシステムPoC、建築データなど非バイオ分野の案件に関わる機会もあります。 顧客からの「やりたいことはあるがどう形にすればよいか分からない」といった相談を紐解き、実装に落とし込む役割を担えるのが特徴です。
入社後はまず既存の開発プロジェクトに参加し、並行して社内の研究背景やプロジェクト構造を理解する期間を設定します。
数ヶ月ほどかけて商談への同席や顧客資料作成等を経験し、その後は顧客説明の担当や展示会・学会対応など、徐々に外部との対話を担っていただきます。
社内業務・開発業務と顧客対応業務の割合はおおむね7:3〜8:2を想定しています。
段階的なオンボーディングを通じて、「顧客課題を紐解き、最適な技術で解決するエンジニア」として成長できる環境を用意しています。
給与
職種共通
年収 : 500万円 ~ 800万円
想定年収:530〜750万円が目安となります
※ 上記には残業手当・賞与を含みます
【各種手当】
- 残業手当
- 通勤手当:出勤回数に応じ、往復旅費について実費支給
- 役職手当
【補足】
概算額は本求人の範囲であり、学歴や経験を考慮して社内規定に基づき決定いたします。採用後の賃金上限はこの限りではありません。
また、上記の想定年収は、正社員フルタイム勤務(週5日・8時間勤務)を想定しています。
短時間正社員制度の利用などもご希望いただけますが、その場合は、想定年収の支給を確約するものではありません。
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士 / 学士
情報科学・数学・物理・生命科学 / 情報等、数理・情報系の学問分野を専攻された方(修士・博士歓迎)
業務における経験
【必須】(ないと難しいです)
- 機械学習・統計・AIアルゴリズムを活用したデータ解析またはアルゴリズム実装の実務経験
- Scikit-learn、PyTorch、TensorFlow 等の機械学習・深層学習フレームワークを用いた AI モデル構築・運用経験
- ライフサイエンス領域への興味・関心(知識や実務経験は必須ではありません)
- アルゴリズム・データ構造・データベース・ネットワークなどの情報科学基礎に関する理解
- 日本語ネイティブ、または同程度の日本語力(目安:日本語能力検定 N1以上)
【歓迎】(あればうれしいです)
- バイオ・医療系データを用いた解析や研究経験
- クラウド環境(GCP, AWS, Azure 等)を用いた開発・運用経験
- 課題に応じたアルゴリズムの設計・比較・評価のご経験
- 論文を実装に落とし込んだ経験、またはその試行経験
- 機械学習系コンペティション(Kaggle, AtCoder 等)への参加経験・上位実績
- 技術の社会実装に向けた連携経験(研究室・インターンを含む)
【備考】
修了直後のご応募も歓迎しますが、プロジェクトでの実務経験または、それに準じる開発経験がある方を対象としています。
また、当社業務では日本語による高度な専門議論、複雑な文書読解、および即時の意思決定が不可欠です。そのため、国籍は一切問いませんが、日本語能力試験(JLPT)N1相当以上を言語要件としております。
※ 選考(面接・筆記試験等)はすべて日本語で実施いたします。
説明
【求める人物像】
- スキルアップと同じくらい「よろこんでくれる関係者」や「会社・ビジネスの発展」に興味がある方
- 明確なゴールのない仕事(仮説を立てて動いたり、カオスな状況だったり)を面白がれる方
- 気になることもあるけれど、まずは行動に移せる方
- トラブルが起こってしまったとき、現状を踏まえて、冷静に次の一手を考えられる方
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
当社は研究成果を社会に届けるために、顧客や研究者の声を理解し、技術に落とし込む役割を担えるエンジニアを必要としています。研究開発寄りの案件や顧客からの要望が増え、社内外をつなぐ人材が不足しています。
現在は研究受託・共同研究を軸に事業を成長させている段階で、今後はプロダクト開発や事業拡大にも注力していくフェーズです。
現状、顧客対応やPoC開発が限られたメンバーに集中しており、スピードと対応力に課題があります。 そのため、顧客課題を紐解き実装までリードできる体制を強化し、研究成果を社会に届けるスピードを高めていきたいと考えています。
今回の募集では、単にコードを書くのではなく「顧客に寄り添う技術者」として活躍いただける方を求めています。
研究者や顧客の声をヒアリングして設計に落とし込み、顧客が必要とする技術開発をする、という「研究と実社会との橋渡し」を担うポジションです。
そのため、スキルアップと同じくらい「よろこんでくれる関係者」や「会社・ビジネスの発展」に興味がある方とご一緒できるとうれしいです。
【事業紹介】
■ 研究開発・コンサルティング事業
創業以来、情報科学・生命科学の専門知識を核とする共同研究や、データサイエンス関連の教育活動に取り組んでいます。
生成AIモデル開発も進めており、経済産業省及び国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)が協力して実施する事業「GENIAC(Generative AI Accelerator Challenge)」にて、「創薬を加速する遺伝子発現量の基盤モデル開発」が採択されています。
大学や研究機関との最先端研究に柔軟に取り組む体制づくりの一環として、当社は科学研究費助成事業(科研費)研究機関の指定も受けています。
■ 生体計測事業
さまざまなデジタルデバイスから取得されたデータを時系列に沿って統合解析することで、個々人の健康状態をあきらかにし、その人にあった生活習慣アドバイスの提供を行っています。より実現性が高くなるよう、データ計測からアルゴリズム開発まで、ワンストップで実施しています。
■ クライアント傾向
当社のクライアントは、大学・研究機関、製薬企業、医療機関、スタートアップから大手メーカーまでと幅広く、規模も数名の研究室から数千人規模の大企業まで様々です。
共通するのは「研究成果を社会に応用したい」「AIを活用して新しい解析や技術開発を進めたい」というニーズです。
そのため、最新の研究テーマに触れながら、大企業の堅実さとスタートアップのスピード感の両方を経験できます。
■ 関わるフェーズ
研究課題の整理、実験設計から実装・検証まで幅広く関与し、場合によっては顧問的に技術選定や実験デザインなども支援します。
「課題整理だけ」で入ることもありますが、その後の実装・検証まで発展する形が多いです。
一方で「保守だけ」を担当することはなく、常に研究と社会実装の橋渡しを担っています。
契約形態は直契約が中心で、顧客と直接やり取りできる裁量の大きさも特徴です。
また、客先常駐はなく、自社内での開発が中心です。
■ 開発するシステムの傾向
一般的な業務システム開発よりも、解析・アルゴリズム開発が中心です。
医療・ライフサイエンス分野を中心に、疾患ゲノム解析や画像解析、創薬支援などのテーマに関わり、アルゴリズムの実装から解析パイプラインの構築まで幅広く担います。
■ 使用する技術の傾向
当社は「課題解決に最適な手法を選ぶ」ことを重視しており、AI以外の統計解析や画像処理も選択肢に含めながら合理的に進めます。
一方で、新しい技術の導入には積極的で、LLMや生成AIなどをはじめ、提案があればすぐに社内で検証・共有する文化があります。
特にバイオ系データを扱うことが多いため、ライフサイエンス分野特有の技術と先端AIを掛け合わせるチャレンジができます。
仕事内容・職務内容
「ヒト」に関するマルチモーダルな情報(画像・遺伝子情報など)の可視化や、機械学習による解析などをご担当いただきます。
当社は多くの大学・研究機関との共同研究を実施しています。社外・社内関係者との議論や調整、解析方針の立案など、研究活動に関する裁量を持ち、課題解決に取り組むことができます。また、アカデミア関係者だけではなく、企業の研究者や事業開発担当者とも議論の機会があり、研究成果の論文化などにも携わることができます。
将来的には、バイオインフォマティクスの専門性を活かしながら、技術面での貢献を深めるキャリア、あるいはプロジェクト全体を俯瞰するマネジメント職への挑戦も可能です。
小さな組織だからこそ、意志ある方には責任あるポジションをお任せしていきます。
■ 業務実例
- 次世代シーケンサ等の配列解析の実施
- 共同研究等による医療・ライフサイエンス分野でのアルゴリズム開発・実装
- AI技術を活用したオミックス解析の支援(他のエンジニアや他機関の医師や研究者と連携して実施)
- 技術プレゼンテーション、学会・論文での発表
- 顧客からの技術的問い合わせ対応、および提案資料作成・改善提案のサポート
■ 開発環境
- 開発言語 Pythonがメイン、R、C++ 等を補助的に使用
- 使用ライブラリ Scikit-learn, NumPy, PyTorch, BioPython (以上 Python)、Seurat(以上R)
- 使用可能な生成AI GitHub Copilot、Google Gemini(必要に応じて他の生成AIも利用可能)
- OS Linux, MacOS, Windows
- プロジェクト管理 GitHub, Slack, esa, Notion
- インフラ環境 Amazon Web Serviceを中心に利用
- 支給デバイス MacOSもしくはWindows OSのノートPCを貸与
■ 仕事の進め方
当社は多くの大学・研究機関との共同研究を実施しています。
社外・社内関係者との議論や調整、解析方針の立案など、研究活動に関する裁量を持ち、課題解決に取り組めます。
また、アカデミア関係者だけではなく、企業の研究者や事業開発担当者とも議論の機会があり、研究成果の論文化などにも携わることができます。
入社後はまず既存の開発プロジェクトに参加し、並行して社内の研究背景やプロジェクト構造を理解する期間を設定します。
数ヶ月ほどかけて商談への同席や顧客資料作成等を経験し、その後は顧客説明の担当や展示会・学会対応など、徐々に外部との対話を担っていただきます。
社内業務・開発業務と顧客対応業務の割合はおおむね7:3〜8:2を想定しています。
段階的なオンボーディングを通じて、「技術を実社会をつなぐエンジニア」として成長できる環境を用意します。
給与
職種共通
年収 : 400万円 ~ 800万円
想定年収:430〜750万円が目安となります
※ 上記には残業手当・賞与を含みます
【各種手当】
- 残業手当
- 通勤手当:出勤回数に応じ、往復旅費について実費支給
- 役職手当
【補足】
概算額は本求人の範囲であり、学歴や経験を考慮して社内規定に基づき決定いたします。採用後の賃金上限はこの限りではありません。
また、上記の想定年収は、正社員フルタイム勤務(週5日・8時間勤務)を想定しています。
短時間正社員制度の利用などもご希望いただけますが、その場合は、想定年収の支給を確約するものではありません。
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士 / 学士
生命科学・生命情報・情報科学などの分野に関する基礎的な素養(学部卒レベル)を有する方
業務における経験
【必須】(ないと難しいです)
- 生命科学・生命情報・情報科学などの分野に関する基礎的な素養(学部卒レベル)を有する方
- オミックスデータの解析経験
- UNIX / Linux 環境での開発・解析経験、および基本的なネットワーク・DB・セキュリティに関する知識
- データ解析 × バイオ分野に対する興味と、実際の現場や社会課題に役立てることへの関心
- 日本語ネイティブ、または同程度の日本語力(目安:日本語能力検定 N1以上)
【歓迎】(あればうれしいです)
- クラウドまたはオンプレミス環境でのプロダクト開発・運用経験
- 生命科学・生命情報・情報科学などに関連する学部における修士号または博士号をお持ちの方
- 機械学習・統計解析、またはAIアルゴリズムの実装・運用に携わったご経験
- G検定・E資格・メディカルAI学会公認資格など、人工知能やその応用に関する資格
- 画像処理や機械学習を活用した研究、もしくは実務プロジェクトに関わったご経験
【備考】
修了直後のご応募も歓迎しますが、プロジェクトでの実務経験または、それに準じる開発経験がある方を対象としています。
また、当社業務では日本語による高度な専門議論、複雑な文書読解、および即時の意思決定が不可欠です。そのため、国籍は一切問いませんが、日本語能力試験(JLPT)N1相当以上を言語要件としております。
※ 選考(面接・筆記試験等)はすべて日本語で実施いたします。
説明
【求める人物像】
- スキルアップと同じくらい「よろこんでくれる関係者」や「会社・ビジネスの発展」に興味がある方
- 明確なゴールのない仕事(仮説を立てて動いたり、カオスな状況だったり)を面白がれる方
- 気になることもあるけれど、まずは行動に移せる方
- トラブルが起こってしまったとき、現状を踏まえて、冷静に次の一手を考えられる方
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
新規がん治療薬の実用化を目指すプロジェクトに実験実施者として従事していただく方を1~2名募集します。抗体やペプチドを基盤とする革新的医薬の開発により、「健やかにがんを治せる社会」の実現を目指しています。
仕事内容・職務内容
2~3名で以下を分担または協働。
・タンパク質に関する操作、分析、評価
・薬剤の調製、分析(HPLC、UV、IR、DLSなど)
・細胞の培養、細胞を使った薬効や毒性の評価
・マウスを使った実験
・その他、研究関連業務
※ 研究開発の進捗により実施する実験の内容が変わるため、「新しいことを学ぶ意欲のある方や向上心のある方」を歓迎いたします。
※ 実験操作等は随時説明するため、専門的な経験は必ずしも求められません。シニアの方ほど技術のマッチングを重視します。
※ 幅広く募集いたします。例えば次の方々も対象です。
・お子様などご家族の事情により時短勤務や柔軟な勤務をご希望される方
・製薬企業・化粧品メーカー・化学メーカーなど関連のお仕事を早期退職後に更なる社会貢献をお考えの方(大学の定める定年はあり)
・がんを本気で治したいという熱意をお持ちで、研究開発での貢献を希望される方
・創薬スタートアップの設立に興味のある方
・学生の方で、学業の傍ら創薬プロジェクトに従事したい方(→ 学生の方はアルバイトとしての採用を検討します)
※ 実験の必要に応じて、ナノ医療イノベーションセンター(川崎市川崎区)の研究設備を利用することがあります。また、こちらでも近日中に専任の研究支援職員を募集する予定があるため、興味がある方はご相談ください。
給与
職種共通
時給 : 1340円 ~
※ 昇給は勤務実績により大学の定めに従う
※ 支給日は毎月21日(月末締め翌月払い)
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士 / 学士 / 高度専門士 / 専門士
・研究室内外の協力者と円滑なコミュニケーションを図り、連携、協調して業務に従事できる方。
・業務に対して責任を持ち、自分事として主体的に取り組める方。
・大学学部卒以上(修士・博士歓迎)、またはそれに準ずる経験をお持ちの方で、特に生命科学または化学を修めた方。
・Microsoft Word, Excel, PowerPointなど、基本的なPCソフトウェアの扱いに抵抗がない方。
業務における経験
・生命科学または化学に関する実験の経験
・好ましくは、生化学実験、細胞実験、動物実験、タンパク質に関する定性・定量分析、簡単な化学合成など関連する実験の経験
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
【機関の説明(募集の背景、機関の詳細、プロジェクトの説明等)】
本公募は、本学が(独)日本学術振興会の「研究開発マネジメント人材に関する体制整備事業」における体制強化機関に採択されたことに伴い行うものです。採用後は、他機関への出向研修及び研究推進業務と産学連携系業務とのジョブローテーションを通じて「研究開発マネジメント人材」としてスキル強化を図っていただくこととなります。
※出向研修(1回の出向期間は原則1年間とし、2回以上出向することもあります。)については、下掲のとおり予定しています。なお、出向に係る旅費は本学が負担する予定です。
仕事内容・職務内容
【研究推進系の業務内容】
・競争的研究費の獲得支援
・研究データ分析による研究戦略策定支援
・研究力強化に資する企画立案
・研究成果のアウトリーチ支援
・科学技術政策および研究資金に関する情報収集
・その他、研究力強化に資する支援
【産学連携系の業務内容】
・研究者と企業等との連携推進・創出およびコーディネート
・共同研究、コンサルティング、技術移転、知財ライセンスの交渉、契約等の実務
・共同研究等、産学連携プロジェクトの企画及び進捗管理
・知財(商標権、著作権等を含む)創出支援、管理、活用の促進
・学内研究情報、企業ニーズの抽出・収集、資料作成
・産学連携活動にかかわる事務手続き全般
・展示会等への出展・説明
【出向研修先機関(候補)及び時期】
採用2年目以降で原則1年間、以下のいずれかの機関にて出向研修あり。
・信州大学
・大阪大学
・岡山大学
給与
年収 : 500万円 ~ 700万円
【給与・賞与】
大学の規程に従う。賞与有り年2回。給与は経験等により決定されます。
モデル年収:30代 約600万円(URA経験約3年、月平均の超過勤務10時間未満、通勤手当及び住居手当含む場合のモデル年収です。)
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士
詳細は以下の説明をご覧下さい。
業務における経験
詳細は以下の説明をご覧下さい。
特定分野の公的資格など
詳細は以下の説明をご覧下さい。
説明
【業務に必要な特定分野の公的資格・条件(学歴、学位など)・経験(何年以上)、及び専門性等の詳細】
【研究推進系】
以下の(1)~(4)全てを満たす者
(1)次のいずれかを満たす者
① 博士号を有する者
② 大学院修士課程修了の者のうち、①に相当する実績を有する者や、研究支援の実務経験が認められる者
(2)大学での研究を一定のレベルで理解し、他者に伝えることができる者
(3)次のいずれかの能力・経験を有する者
① 大学等の研究機関におけるURA等の研究支援業務の実務経験
② 大学等の研究機関におけるIR等の研究分析業務の実務経験
③ 上記①②を現在は有しないが、業務への強い意欲と高いコミュニケーション能力
(4)以下の能力を有する者
①日常業務(電子メール、Word、Excel、PowerPoint)に支障がないPCスキル
②研究者および関係者に対する円滑なコミュニケーション能力、協調性を有する者
【産学連携系】
以下の(1)~(4)全てを満たす者
(1)次のいずれかを満たす者
① 自然科学系(生命科学系、理工学系)の大学院修士課程修了の者
② ①に相当する実績や研究機関・企業等で実務経験等が認められる者
③ 他大学・研究機関等でコーディネーターあるいはURAの業務経験がある者
(2)大学の技術を一定のレベルで理解し、他者に伝えることができる者
(3)次のいずれかの能力・経験を有する者
① 大学・企業等間の共同研究や知的財産に関するコーディネート及びマネジメント能力
② 大学や企業における産学連携や知的財産に関する3年以上の実務経験
③ 上記①②を現在は有しないが、習得への強い意欲と高いコミュニケーション能力
(4)以下の能力を有する者
①日常業務(電子メール、スケジュール、Word、Excel、PowerPoint)に支障がないPCスキル
②研究者および企業担当者に対する円滑なコミュニケーション能力および協調性
※なお外国人の場合、上記(1)~(4)に加え、日本語の学内文書・特許等の技術文章・申請書等の判読および作成・日々のコミュニケーションなどに支障がない程度の日本語能力を有すること
※普通運転免許を有することが望ましい
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
一般財団法人日本環境衛生センター アジア大気汚染研究センター(Asia Center for Air Pollution Research: ACAP)は、東アジア13か国が参加する国際ネットワークである「東アジア酸性雨モニタリングネットワーク(EANET)」のネットワークセンター並びに日本の国内センターとして1998年に設立された調査研究機関である。現在、東アジア地域の酸性雨・大気汚染のモニタリングと研究に関する中心的な役割を担い、関係国際機関、各国政府、地方自治体、研究機関等と連携し、調査研究、国際会議の開催、関係者への情報提供、研修の実施等の事業に取り組んでいる。
生態影響研究部では、大気汚染・大気沈着による生態影響に関して、EANET及び国内のモニタリングデータ(土壌・植生、陸水、森林集水域)の集計・解析、モニタリングに係る技術文書(ガイドライン、マニュアル、戦略ペーパー)の改訂・作成、関連調査・研究(委託・請負調査、科研費、所内研究奨励金などによる)、EANET等の国際会議運営支援等を実施している。応募者は、生態影響研究部の研究員(大気汚染・大気沈着及びその生態影響分野)として、以下のような業務を担うことが期待される。
・大気汚染・大気沈着を含む大気環境や、その変動による生態影響に係る調査研究の実施
・EANET・国内モニタリングデータ(土壌・植生)の集計・解析・報告書作成
・EANET参加国、国内モニタリング担当自治体への技術的支援
・EANET関連の国際会議、国内の大気環境に係る会議などの資料作成や会議参加
・その他の国際会議等の運営支援
これらの業務を円滑に遂行するために、応募者には、大気環境や森林土壌・植生に関する一定の知識を有すること、関係者と円滑に対話・協働できること、国内外の関係者と日本語及び英語で交流できることが求められる。
仕事内容・職務内容
研究員(大気汚染・大気沈着及びその生態影響分野)
給与
職種共通
年収 : 300万円 ~ 500万円
年収は採用時の職歴・経験等による。
応募資格
応募に必要な学歴・学位
修士
修士以上の学位を取得していること(博士の学位を取得している又は取得見込みであることが望ましい)。
業務における経験
大気汚染・大気沈着ならびにこれに関連する生態影響に関する調査・研究の経験があること、国際協力・連携に興味と意欲を持っていること。
特定分野の公的資格など
日本語での業務が可能なこと。英語によるコミュニケーションが可能なこと。
説明
職務遂行に必要な協調性とコミュニケーション力のある方
原著論文があることが望ましい。
4月6日に、「応募に必要な学歴・学位」欄を、「博士」であったものを「修士」に変更しました。
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
コアファシリティセンター情報基盤支援部門における管理業務、および情報基盤センターにおける研究支援業務に従事していただきます。
仕事内容・職務内容
・情報システムの認証認可基盤に関する業務全般
・アカウント発行・管理に関する業務 (事務的な業務を含む)
・学内向け web サービスのアプリ等開発業務(マニュアル等文書作成業務を含む)
・その他、上記に関連する業務、および組織運営に関する業務(関連する部署との調整業務を含む)
*業務内容・業務場所については、今後、組織の変更・業務の分担の変更に伴い変わる可能性があります。
給与
職種共通
年収 : 300万円 ~ 600万円
国立大学法人東京科学大学職員賃金規程による
応募資格
応募に必要な学歴・学位
その他
・理工系の高専・大学卒以上、もしくはそれと同等の知識を有する方。
・情報システム、コンピュータネットワークに関する基礎知識を有する方。
・協調性があり,周りと協力して業務を進めていける方。
・長い期間継続して勤務して頂ける方。
業務における経験
・複数の汎用プログラミング言語によるプログラミング経験がある方。
・Azure クラウドネイティブの技術を使ったサービスを構築した経験がある方が望ましい。
・認証認可システムについての運用経験がある方が望ましい。
・Linux上での動作するサーバの構築・管理経験がある方が望ましい。
説明
ただし、次の者は試験を受けられません。
(1)禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又はその刑の執行猶予の期間中の者その他その執行を受けることがなくなるまでの者
(2)懲戒解雇又はこれに相当する処分を受けたことのある者で、その処分から2年を経過していない者
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
芝浦工業大学の源は、1927(昭和2)年、創立者 有元史郎が創設した東京高等工商学校です。前身校の時代から芝浦工業大学が継承、堅持しているのが実学重視の技術者育成教育であり、これに建学の精神は根ざしています。
有元史郎が唱えたのは「現代文化の諸相を教材とし、社会的活動の意義を体得する教育」でした。この実学主義の教育により、実用的な知識と技術を併せ持って技術立国を担う技術者、しかも高い倫理観と豊かな見識を備えた優れた技術者の育成に取り組み、芝浦工業大学は社会の進歩発展に貢献してきました。
この建学の精神に基づく教育の結実である有為な人材を輩出して芝浦工業大学は今日に至っており、卒業生は堅実に仕事ができる技術者として社会から高く評価されています。
仕事内容・職務内容
(1) 研究戦略・産学官連携の推進・支援業務
・本学の研究力・産学連携に係る調査分析及び本学の研究力強化・産学官連携の推進・支援のための各種施策の企画と推進。
・学内資金による研究拠点形成・産学官連携プロジェクトの企画・推進。
(2) 公的研究資金の獲得におけるプレアワード業務・ポストアワード業務
・プレアワード:研究プロジェクトの立案・申請支援など外部資金獲得のための業務。
・ポストアワード:研究プロジェクトの進捗管理、知財創出支援など外部資金獲得以降の業務。
(3) 知的財産の創出、取得、管理及び技術移転に関する業務。大学研究シーズ等の社会実装・新規事業化、大学発スタートアップ/ベンチャーの創出・成長に関する支援業務
(4) 国・自治体の競争的資金、GAP資金等の申請・推進業務
(5) 企業との共同研究の企画・推進及び支援業務
・主に企業との共同研究(共同研究講座の設置・運営を含む)の企画・推進及び支援。
(6) 産学官連携・地域交流イベントの企画・運営、行政・企業・金融機関、市民団体等との連携推進など、研究シーズの発信、諸団体等との連携強化にかかわる業務
(7) 研究者の研究支援業務
主に若手研究者を対象とした重点支援。
(8) その他
その他、研究支援及び産学官連携に付随する業務。
また、一定のエフォート管理の下で科研費等の外部資金を獲得して、自身の研究を行うことについても応相談。
給与
職種共通
年収 : 500万円 ~ 700万円
年俸制(本給、期末手当を合わせ500万円~700万円)
本給は本学規程に準拠、期末手当は契約満了時に年1回のみ支払い
応募資格
応募に必要な学歴・学位
学士 / その他
(1) 学士以上の学位を有する者(認定URA若しくは博士学位保有、尚可)
(2) 大学、研究機関、企業等において、研究開発、研究管理、産学官連携活動若しくは技術移転活動および知的財産業務もしくは地域連携に関する知識・経験・意欲を有すること。
以下の業務経験または知識を有することが望ましい。
・大学、研究機関、企業等における、研究開発、研究管理、産学官連携活動の経験
・地域自治体や地域のステークホルダーとの連携推進の経験
・産学官連携活動を通じた競争的資金獲得に関する実務経験
・知的財産関連業務における発明発掘、新規性調査及び知財活用に関する知識若しくは経験
・企業等の事業部門における企画業務、プロジェクトマネジメントや技術営業の経験
(3) 下記9.業務内容に記載した業務遂行に必要な調査・分析能力、語学力、交渉能力、文章作成能力、調整能力、プレゼンテーション能力等を有し、意欲的に取り組めること。
(4) ワード、エクセル、パワーポイント等の基本的な操作が可能であり、生成AI技術を活用して効率的に業務を行えること
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
名古屋大学では、研究・産学官連携活動を支えるリサーチ・アドミニストレーターを新たな職種と位置付け、学術研究から産学官連携に至るまでを一貫して支援するための体制を整えています。
今回、本学の研究力のより一層の強化を図るため、その一翼を担うリサーチ・アドミニストレーターを以下のとおり募集します。
注: URAの配置状況については、当本部ホームページ(HOME > 組織概要 > 組織紹介)を参照願います。
仕事内容・職務内容
(雇入れ直後)
・研究成果の社会展開および技術移転
当研究センターの研究成果や知的財産を産業界との連携や起業支援を通じて活用し、社会展開や技術移転を図る。
・競争的資金および共同研究等に関する交渉・契約締結業務
競争的資金や受託研究・共同研究の獲得支援業務。国家プロジェクト、企業および外部研究機関との共同研究に係る交渉・調整を行い、契約をまとめ、締結に向けた機構内の手続きを遂行する。
・産業界との連携促進
産業界との連携活動の企画、推進、管理に関する業務。研究センターで実施されている研究内容を理解すると共に、一般社団法人GaNコンソーシアムと連携しながら、研究ニーズを探索するとともに、シーズ展開を図る。
(変更の範囲)
・東海国立大学機構が指定する業務
給与
年収 : 400万円 ~
給与は東海国立大学機構名古屋大学年俸制適用職員給与規程において定める年俸制とする。
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / その他
[必要な特定分野の資格・条件(学位等を含む)・専門性等の詳細]
・URAとして、博士の学位を有する者、又は上記の職務に関し知識及び経験を有すると認められる者
・パワー半導体の領域に関する専門知識を有すること
・以下の職務に関して、一部または全部の経験を有することが望ましい。
①大学等において、研究又は研究支援の実務経験を有すること
②大学等において、URA若しくはURA類似職として競争的外部資金獲得支援、又はプロジェクトマネージャーとして事業運営を担当した経験を有すること
③企業のR&D部門等において、事業企画,運営,管理等の実務経験を有すること
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
高等教育機関
仕事内容・職務内容
医学部のコーディネーター(研究支援)として、主に以下の業務を行う。
・医学部研究サポートチームに所属し、書類作成(研究計画、倫理審査申請、動物実験申請等を含む。)、
研究管理、各種実験補助、データ入力・整理等の研究支援業務(担当する業務は、各応募者の適正や専門性を考慮して決定します。)
・令和7年度「医学系研究支援プログラム」(AMED)事業採択課題(山梨大学・浜松医科大学・福井大学との連携事業)に係る、
研究支援・研究環境改善に関する企画・運営・調整業務
給与
職種共通
年収 : 400万円 ~ 500万円
給与は本学規定に基づき経歴等により決定
応募資格
応募に必要な学歴・学位
学士 / 短期大学士 / 準学士 / 高度専門士
・大学・専門学校卒業、または同等の知識・経験を有する方(研究経歴がある方を優遇する。)
業務における経験
・日常業務(電子メール、Word、Excel、PowerPoint)に支障がないPCスキルを有する者
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
国際先端医学研究機構(IRCMS)の強みであるコアファシリティー部門をより強化するため、当該部門のスタッフを公募する
仕事内容・職務内容
熊本大学・国際先端医学研究機構の研究支援部門(コアファシリティー)の運営ならび大学内外の研究室からの研究支援の業務を行う。コアファシリティーの責任者(兼任)の指示のもと、担当する内容は以下の通り。必要な技術や知識については、適時指導してきます。
〇遺伝子組み換え実験(シークエンスなど)、細胞生物学的実験(フローサイトメトリーなど)、組織学的実験(顕微鏡など)の支援(一部)
〇コアファシリティー管理機器の使用者への通知、案内、教育
〇機器管理とコアファシリティーの運営に関する業務
(リサーチサポート・アソシエイトは、上記のリサーチ・スペシャリストと同等の業務を実施、あるいは一部を実施し支援します。)
給与
職種共通
年収 : 300万円 ~ 500万円
国立大学法人熊本大学有期雇用職員給与規則に従う。
参考: リサーチ・スペシャリスト 時給:1,548円 ~ 1,858円 日給:12,000円~14,400円
(リサーチサポート・アソシエイト 時給:1,435円 ~ 1,868円 日給:11,120円~14,480円)
※諸手当は該当する場合別途支給
※給与は年齢・経験等によって総合的に決定します。
応募資格
応募に必要な学歴・学位
修士 / 学士
リサーチ・スペシャリストに必要な資格は原則として大学院修士課程修了か、それに相当する研究経験があり、かつ英文論文の著者としての実績があること。
(リサーチサポート・アソシエイトは4年制大学の理系学部を卒業と同等以上の知識を持った者。)
業務における経験
DNA・RNA精製、シークエンスライブラリー作製など遺伝子実験の経験があること。また、以下の技能、経験、知識のいずれかを有している者であること。
〇フローサイトメトリーや蛍光顕微鏡を使った細胞学、組織学実験の経験があること。
〇実験手順作成や更新の経験があること。
〇機器管理や運営の経験があること。
〇大規模データ・シークエンスデータ解析やデータ管理の経験があること。
説明
望ましい経験等
〇コミュニケーション⼒があり、多⾓的な視点で主体的に業務を推進できる者
〇分子生物学・細胞生物学の新規手法習得に積極的であること
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
武蔵野大学では、研究・産官学連携活動を支えるリサーチ・アドミニストレーターを新たな職種として位置付け、学術研究から産官学連携に至るまで一貫して支援するための体制強化を目指しております。今回、本学の研究力のより一層の強化を図るため、その一翼を担うリサーチ・アドミニストレーターを以下のとおり募集します。
仕事内容・職務内容
(1) 本学の研究シーズと社会的ニーズの調査・研究内容の分析及び研究資金獲得に向けた調査、企業等への周知・プロモート活動
(2) 企業等との産官学連携及び共同研究等の企画立案・マッチング・技術移転・研究者間の交流推進
(3) 学外からの研究資金獲得のための申請書・報告書作成等業務の支援
(4) 研究資金獲得後の研究に関わる管理運営、評価、内外折衝、報告等の業務
(5) 知的財産に関する出願申請等の支援
(6) 知的財産の収益化に関する業務
(7) その他研究支援に関連する業務
※本業務は研究を業務とするものではなく、教員職の募集ではないことを理解した上でご応募ください。
※主に共同研究や特許等の出願申請が多い薬学部や理工系の学部を中心に研究支援を行うことが多くなりますが、人文系の学部も合わせて担当いただくこととなります
給与
職種共通
年収 : 500万円 ~ 600万円
月額 371,000円~442,000円
※経歴等を考慮し決定します。
応募資格
応募に必要な学歴・学位
修士
(1) 原則、修士以上の学位を有する者
業務における経験
(1) URA業務を遂行する上での知識、経験を有する者
①企業の研究所等にて長期の勤務歴を有し、研究開発や研究支援業務、研究成果の製品化・商品化の開発に携わるなど十分な実務経験や業務実績を有すること
②知的財産に関する出願申請又は支援業務に携わった経験を有すること
③業務遂行に必要な文章力、語学力、交渉力、プレゼンテーション能力等を有すること(英語でのコミュニケーション能力を有していることが望ましい)
(2) 外部資金の獲得に関して豊富な知識を有し、申請書類作成等に十分な経験を有する者
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
欠員補充のため
仕事内容・職務内容
①企業等と大学との共同研究の立上げをコーディネート(契約交渉を含む)
②知財戦略の立案や、教員の研究成果に基づく特許の出願、登録、ライセンス交渉などの知財移転業務
③大学発ベンチャーの設立に向けたビジネスモデル構築や概念実証などに対するメンタリング等の起業支援業務
④上記に附帯するイベント(シンポジウム、展示会等)の企画・運営、学内外の調整・契約業務等
給与
職種共通
年収 : 500万円 ~ 700万円
年俸制:月額45万円~60万円(年額540万円~720万円)
応募資格
応募に必要な学歴・学位
修士
業務における経験
<要件>以下の何れか二つ以上の要件を有すること
①民間企業や公的機関において、企画、研究開発、技術営業等の業務経験
②大学院修士課程以上を修了し、企業等での大学との共同研究のマネージメント経験
③知的財産の創出、特許出願、知財戦略立案等に関わる経験
④ベンチャー企業の設立に関する支援業務の経験またはベンチャー企業経営への参画
<望ましい要件>
⑤情報通信、機械、化学・材料、バイオ等に係わる企業での業務経験があること
⑥TOEIC760点以上あるいは海外勤務経験があること
⑦技術士、弁理士、中小企業診断士、MBA、博士などの資格を有すること
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
JST次世代エッジAI半導体研究開発事業に基づく、イベント駆動型次世代低消費電力集積回路の研究開発
仕事内容・職務内容
JST次世代エッジAI半導体研究開発事業に基づく、イベント駆動型の次世代低消費電力集積回路の研究開発プロジェクトにおいて、以下の研究支援業務を担当していただきます。
・EDAツール(Cadence、Synopsys等)の環境構築・管理および回路設計の技術的補助
・集積回路の論理合成、自動配置配線、シミュレーション・検証作業の実施
・設計データの整理・管理およびドキュメント作成
・研究チーム(アルゴリズム研究者・アプリケーション研究者)との技術的な連携支援
デジタル回路の専門職と、アナログデジタル回路の専門職を各1名募集します。応募時に、応募フォームより、デジタル回路もしくはアナログデジタル回路を選択してください。
なお本プロジェクトの遂行にあたっては、工学系研究科 小菅研究室との共同研究に関する支援業務も含まれます。また海外(例:ドイツ・アメリカ・オランダ)の研究者との交流機会もあります。
企業での実務経験も歓迎します。
変更の範囲:配置換及び兼務を命じることがある。
給与
年収 : 500万円 ~ 1000万円
年俸制を適用し、業績・成果手当を含め、月額40万円~85万円の範囲で、資格、能力、経験等に応じて決定。
通勤手当(当方で定める支給要件を満たした場合は、当方規定により算定した額を支給、最高55,000円/月)
超過勤務手当(超過勤務を命ぜられ勤務した場合に支給。勤務1時間当たりの給与額に125/100を乗じた額を単価とする。)
退職手当、賞与は無し。原則毎月17日支給。
応募資格
業務における経験
電子回路および集積回路設計技術に関する知識を有すること、集積回路の自動配置・配線ソフトウェアの使用法に関する知識・経験を有すること
説明
(あれば尚可・共通)ISSCC/Symp.VLSIといった学会での論文採択や、企業での同等の設計研究経験
(あれば尚可・アナログ)アナログ集積回路チップの設計・評価に関する知識・経験を有すること
(あれば尚可・デジタル)ニューロモーフィックチップの取り扱いやFPGAでの実装経験
研究経験に応じてポジションレベルを決定し、いずれのレベルへの応募も積極的に歓迎します。
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
能登ならではの特色ある未来社会モデルの構築を目的として設置している寄附研究部門(寄附者:珠洲市)「能登未来社会 SDGs 研究部門」における研究活動・人材育成事業の推進のため
仕事内容・職務内容
能登ならではの特色ある未来社会モデルの構築を目的として設置している寄附研究部門(寄附者:珠洲市)「能登未来社会 SDGs 研究部門」における研究活動・人材育成事業の推進のため、以下の業務に従事していただきます。
(1)地域活性化に貢献する人材育成プログラムの実証的研究開発
(2)令和6年能登半島地震発災後の復興支援に関する調査・研究
(3)里山里海を中心とした地域特有の資源や、生物多様性、文化多様性に関する研究
(4)地域特有の資源を活用した地域再生や地域課題解決、または持続可能な社会に関する研究
(5)研究成果の国内外への発信及び社会還元
(6)上記に関連する渉外業務(企業・自治体、関係団体等と協働した事業・取組等に伴う企画調整業務、プロジェクトマネージング、地域資源の活用方策や自治体の地域再生に係る指導・助言、提言等。)
なお、(1)の業務に際し、本学が実施する社会人向け高度人材育成プログラムである「能登里山里海 SDGsマイスタープログラム」のカリキュラム設計・開発及び受講生への指導等にも従事していただきます。
[ 参考 ] 能登里山里海 SDGs マイスタープログラム
給与
職種共通
年収 : 400万円 ~ 800万円
年俸制とし、本学規則により支給されます。
特任助教:420~720万円
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士
修士の学位取得が見込みの場合、その時期を明記すること。
業務における経験
以下の経験・能力等を有することが望ましい。
① 大学等の研究者や企業・自治体等の関係者との円滑な協働ができる優れたコミュニケーション能力
② 地域における環境、経済、社会の課題解決に資する学術研究の実績
③ ②に関連した活動のための外部資金獲得実績
④ 石川県珠洲市またはその近隣地域に居住できること
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
ARIHHPは、本学の卓越した健康・スポーツ科学及び先端テクノロジーを融合・統合して、身体活動能力の最適化(ヒューマン・ハイ・パフォーマンス:HHP)の実現、そして、地球規模の「人と社会の活力低下問題」の解決に寄与する研究・開発を推進します。それらの成果は、政策提言や社会体育、人材育成を通して、アスリート(障がい者アスリートも含む)のみならずこどもから高齢者、働く人々や病体まで、広く社会へ還元することを目指します。
また、2022年度からは、健康・スポーツ科学分野初の共同利用・共同研究拠点として、産・官・学関係機関等と連携したオールジャパン体制を構築しながら、世界レベルのHHP研究を先導します。
仕事内容・職務内容
先端研究センターの研究力・組織強化に係る研究戦略・マネジメント業務
1) 競争的資金獲得等に係る情報収集と申請支援
2) 研究プロジェクトの形成及び運営・管理支援
3) 国内外の研究機関等との連携・折衝、共同研究推進支援
4) その他センター長が必要と認めるセンターの研究力向上、研究者の支援に関する業務
給与
職種共通
年収 : 300万円 ~ 500万円
大学の規定に基づき、経験実績を考慮して決定
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士
説明
以下のいずれかに該当する方
① 博士号取得者又は同等の能力を有すると認められる者
② 修士の学位を有し、概ね3年以上の社会人経験を有する者
③ 大学・研究機関等(企業を含む)で、研究又は研究支援に係る業務経験を有する者(学士は概ね5年以上、修士は概ね3年以上)
上記に加え以下に該当する方
・体育・スポーツ科学の研究に関心を持ち、その発展に寄与しようと熱意のある方
・学内及び学外諸機関の関係者との円滑なコミュニケーションをとり、調整しながら業務を遂行できる方
・業務遂行に必要な日本語に加えて英語でのコミュニケーション能力を有することが望ましい
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
九州大学は、指定国立大学法人として「総合知で社会変革を牽引する大学」となることを目指しており、その実現に向けて本学の研究力を世界と伍するものへ強化するため、新たに学術研究・産学官連携本部に学術研究推進室を設置し、リサーチアドミニストレーション業務の推進・拡大を計画しています。
これに向けて、研究者のカウンターパートとして、本学の学術研究の発展に自律的・主体的に貢献できる意欲と能力のある人材を、下記の要領により公募いたします。
多くの方々からの応募を、心よりお待ちしております。
仕事内容・職務内容
【募集職種】
研究推進職(URA):大学などの研究組織において研究者及び事務職員とともに、研究資源の導入促進、研究活動の企画・マネジメント、研究成果の活用促進を行い、研究者の研究活動の活性化や研究開発マネジメントの強化を支える業務に従事する人材。
【職務内容】
本学の学術研究を推進するため、リサーチ・アドミニストレーター(URA)として、以下の(1) ~ (5)に掲げるリサーチアドミニストレーション業務に従事していただきます。
なお、本公募により採用する5名程度の URA には、各人の専門性・経験・希望等を踏まえ、人社系・医歯薬系・理工農系の各分野において(1) ~ (4)の業務を分担し、協働しながら遂行していただく予定です。
※これ以外の URA 業務に従事する場合があります。
(1)研究活動に寄り添う研究支援
・各分野の研究現場に近い立場からのプレアワード支援およびポストアワード支援
・研究者のニーズに応じた関連部門・他部署との連携による研究活動全体の円滑な推進
・各分野の研究力強化に向けた個別戦略策定支援
※今回採用する5名程度で、担当分野を分担する予定。
(2)プレアワード支援〔研究費獲得支援〕
・研究プロジェクト企画・立案・チーム組成支援
・申請書作成および作成支援
・外部資金情報の収集・提供
(3)ポストアワード支援〔研究プロジェクト推進支援〕
・研究プロジェクトの実施支援、進捗管理、課題抽出および改善提案
・研究プロジェクトの評価対応および報告書作成・作成支援
・プロジェクト終了後のフォローアップ(次の研究費獲得に向けた検討を含む)
(4)異分野融合・新領域創出のマネジメント
・研究テーマや研究者の要望に応じた、他分野担当 URA との協働による異分野融合・新領域創出の企画・推進・複数部局・研究者間の連携調整およびプロジェクト形成支援
給与
職種共通
年収 : 500万円 ~ 700万円
本学高度専門職員給与規程による(経歴や職務内容等により決定)。
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士
修士の学位、専門職学位、博士の学位(外国において授与されたこれらに相当する学位を含む。)のいずれかを有する者又は同等の実績・能力を有する者
業務における経験
大学及び研究機関等における①URA 又はこれに準ずる職としての業務経験、②「4.業務内容」に掲げる実務経験(一部でも可)、または③自らの研究経験のいずれかを有していること。
説明
【応募要件】
以下の(1)から(3)のすべてを満たすこと
(1)組織的な業務遂行に必要な調整能力、協調性等を有すること。
(2)大学及び研究機関等における①URA 又はこれに準ずる職としての業務経験、②「4.業務内容」に掲げる実務経験(一部でも可)、または③自らの研究経験のいずれかを有し、本学研究者のカウンターパートとして研究支援に取り組む強い意欲と能力を備えていること。
(3)修士の学位、専門職学位、博士の学位(外国において授与されたこれらに相当する学位を含む。)のいずれかを有する者又は同等の実績・能力を有する者。
なお、英語力は必須ではないが、外国人研究者を含め、言語を問わず円滑にコミュニケーションを行えることが望ましい。
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
国立大学法人東京科学大学は、最先端サイエンスの研究から創出される技術発明等の知的財産を国内外企業との産学連携や大学発スタートアップなどを介し、近未来社会への実装を推進しています。医療イノベーション機構は、医療・ヘルスケア分野の研究成果から社会実装につながる知的財産権の創出、保護、維持管理、利活用、ならびに起業化による新事業の創出を強力に推進する新体制のもと、大学知財のエコシステムに関わる学内外のステークホルダーとのさまざまな連携を通じて、医療イノベーションの創出を加速しています。
大学の知的財産はその描く未来への社会実装を実現するためのアセットであり、その利活用への貢献に情熱を持ち、関係ステークホルダーとの協調性を大切にしながら、知財戦略・社会実装戦略の実現を担う担当教員(URA)を募集いたします。
仕事内容・職務内容
【東京科学大学医療系分野の知的財産の管理、運用に関する支援推進業務】
具体的には、医療イノベーション機構に所属し、機構内外の室・グループやアカデミア、企業と連携しながら、医療系分野の発明等に関する知財マネジメントの実務を担当いただきます。
大学の特許等、知的財産権の出願、維持、ライセンス・導出に関して、将来の社会実装の実施態様を想定した上で発明等の価値最大化のための方針を策定し、当該発明等の出願戦略ならびに社会実装戦略の実践を担っていただきます。その上で、出願、権利化、維持等に関する手続き、ならびにライセンス・導出等に関する実務者としての業務を遂行していただきます。また、研究者や学生への知財に関する啓蒙・啓発活動の企画や実施等を通じて、大学の知的財産権の収入を最大化するための関係業務をリードしていただきます。
給与
職種共通
年収 : 700万円 ~ 900万円
応募資格
業務における経験
・大学の知的財産を活用した社会実装の推進に強い熱意を持ち、学内外の多様なステークホルダーとの良好な関係を維持し、協調しながら成果創出に力を発揮できる方
・特許事務所、大学その他の研究機関、官公庁等の知的財産関連組織において3年以上の実務経験を有する方
特定分野の公的資格など
下記の要件のいずれかの経験・知識をもつ方(歓迎要件)
・弁理士資格を有する方
・ヘルスケア・医療分野の技術開発に関する経験知識を有する方
・医療分野の産学連携における知財実務の経験を有する方
・海外企業との知財関連契約交渉等の経験知識や実務に必要な語学力を有する方
・製薬・医療機器関連企業・バイオベンチャー等での研究・事業開発、起業等の経験知識を有する方
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
最先端研究プラットフォーム連携(TRIP)事業本部では、各研究分野における卓越した研究力や理研の強みである最先端の研究インフラ群を有機的に連携させ、「つなぐ科学」を推進します。幅広い分野の研究者が、既存の研究分野を越えた「新しい知恵」を生み出し、学理の再構築・再体系化を促すとともに、地球規模課題の解決策を提案し、国際社会に貢献します。また、大学等のアカデミアや産業界と互恵関係にある協創事業を進め、人類社会の課題解決に貢献し、理研の知的価値を拡大します。本公募では、理研の研究基盤となる多様なコアファシリティを研究領域横断的につなぎ、理研の研究資源を所内外において利活用するための戦略的な展開および持続的発展を推進するコーディネーターまたはマネージャー(管理職)を公募します。
[キーワード]
研究支援、コアファシリティ
仕事内容・職務内容
当事業本部の本部長、副本部長及び本部長室長のもとで、以下の業務を行います。
①理研コアファシリティの管理システム運用及び改修等
②「TRIP外部共用・基盤研究支援」の運用及び事業推進
③所内コアファシリティ間の連携強化
④運用するウエブサイトのコンテンツ企画・制作・更新
⑤所内コアファシリティで得られる良質なデータを用いた研究DXにかかる支援
⑥その他、関連する業務の企画立案
給与
年収 : 800万円 ~
給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。
(採用時の給与額の目安について)
採用時の年俸月額はコーディネータ―828,200円以上、マネージャー716,300円以上、になります。
経験、能力、実績により決定。
採用時に弊所から提示した年俸月額が前職の給与を下回る場合は、前任地の物価事情、当該者の学識・知見・実績等を総合的に判断し、年俸月額を増額する場合があります。
通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。賞与ならびに退職金の支給はありません。
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
コーディネーター、マネージャー共通
・博士号取得者であること、若しくは企業、大学、研究機関等における実務経験があり、博士号取得相当の専門知識や技術を有すること。
・英語による書類の読み書きが可能なこと。
・大学や研究機関等において、職務内容に関連した業務の従事経験を有すると尚可。
・積極性、協調性、柔軟性があり、臨機応変に対応できる方。
・コミュニケーション能力があり、理研内外の関係者と連携、協調して業務に従事できる方。
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
国際的に卓越した研究大学を目指す本学の研究力強化を牽引する総合研究推進本部において、研究推進プログラムの企画・実施や研究者・研究プロジェクトの支援に取り組む専門職、リサーチ・アドミニストレーター(URA)を募集します。
(URAの業務・活動等の詳細については、京都大学総合研究推進本部ウェブサイトも参照してください。)
仕事内容・職務内容
総合研究推進本部におけるURAの業務・支援内容は広範囲にわたりますが、本公募では、特に以下の職務のいずれか一つ以上に対し、積極的に取り組む意欲のある方を募集します。
〇 IR(インスティチューショナル・リサーチ)
・ 本学の研究活動情報の分析・可視化(研究活動の構造や分布、時間的推移、研究のインプット/アウトプット/インパクト、研究者のネットワークやモビリティ等の分析など)
・ 本学独自の研究評価システムCOMONの運用及び学内組織の研究評価・研究構想の策定・推進への支援
・ 研究活動情報の分析基盤の整備
〇 研究広報
・ 京都大学の研究活動の推進に資する広報を担い、研究成果や研究活動の価値を国内外に発信するための戦略立案、ディレクション
・ 研究推進に関する施策や取り組みの理解促進に向けたインターナルコミュニケーションの推進
〇 共用機器管理・研究ファシリティ
・ 全学的なコアファシリティ(多機能研究技術支援システム)整備計画の立案・策定とマネジメント
〇 共創デザイン
・ 研究力強化プログラムの企画・運営
・ 分野横断研究の推進支援
〇 人材マネジメント・URA育成
・ 本学におけるURA等の専門人材の育成プログラムの企画・運営
・ 大学の専門人材施策と連動した人材マネジメント
● 本公募に記載の職務に加え、研究支援、国際連携、若手研究者支援にも関心のある方を歓迎します。これらの職務をメインとして希望される方は、【公募要項A:研究プロモート型】をご覧ください。
※ 担当業務は本人の適性や希望が考慮されます。
※ URA業務に専念・専従していただく必要があります(例えば、科学研究費助成事業の研究代表者等として研究活動を行うことはできません)。
※ 業務・活動等の詳細については、京都大学総合研究推進本部ウェブサイトも参照してください
・研究推進戦略 <https://www.research.kyoto-u.ac.jp/strategy/>
・コラム(活動報告など)<https://www.research.kyoto-u.ac.jp/blog/>
給与
職種共通
年収 : 500万円 ~ 800万円
本学給与支給基準に基づき、能力・経歴等により決定(年俸制)
※年度ごとの評価で昇給・昇格の可能性があります。
【採用時の参考給与】
480万円~590万円 (20代~30代)
520万円~680万円 (40代)
700万円~760万円 (50代~60代)
諸手当:超過勤務手当
赴任旅費:旧居所が在勤地(京都大学)から60km以上の地点からの転居を伴う場合、1回に限り支給
※賞与・退職手当・通勤手当・地域手当・住居手当(職員寮への入居は条件付きで可能)の支給はなし
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士 / 学士
〇 修士以上の学位を有することが望ましいですが、必須ではありません。
・ 研究経験や上述の学位の有無にかかわらず、研究活動の本質を理解し、研究者と円滑に連携できる方を求めます。そのため、科学技術や特定分野の学術に日頃から関心を持ち、本学の研究活動への理解につながる知識を有していることが望まれます。
〇 なお、「共創デザイン」「共用機器管理・研究ファシリティ」業務を最も希望される場合には、博士号(PhD)取得者または同等と認められる知識・経験を有することが推奨されます。
・ 研究の本質を理解し、研究者と円滑にコミュニケーションするために、ご自身が主体的に研究に従事した経験を重視します。
業務における経験
本職務の遂行に必要な専門的な知識、または研究活動への深い理解を示すものとして、以下のいずれかの経験・活動実績を持つ方を歓迎します。
〇 企画・運営
・ 研究機関や民間企業等において、組織戦略の立案、研究開発体制の構築、組織内各種制度の企画・運営
〇 データ分析・可視化・評価(特に「IR」を最も希望される方)
・ 研究機関や民間企業等においてURA、IRer、データサイエンティストに類する職務としてデータの分析・BIツールを使った可視化、インパクト評価、データ分析基盤(データベース等)の整備等に携わった経験
〇 広報(特に「研究広報」を最も希望される方)
・ 研究機関や民間企業等における研究成果の発信、科学コミュニケーション、広報誌・ウェブ・メディア対応等を含む広報・アウトリーチに関する実務経験
〇 共用機器運用(特に「共用機器管理・研究ファシリティ」を最も希望される方)
・ 共用機器施設の運営、共用設備の運用・利用経験、または装置開発に関する実務経験(機器の利用促進や施設の利用支援に携わった経験を含む)
〇 学際・分野横断活動(特に「共創デザイン」を最も希望される方)
・ 研究機関や民間企業、行政機関等が連携する学際協働研究・分野横断研究への参画または主導経験
〇 人材マネジメント・キャリア開発(特に「人材マネジメント・URA育成」を最も希望される方)
・ 研究機関や民間企業等において人事、人材マネジメントに携わった経験
・ 研修プログラム、FD(ファカルティ・ディベロップメント)の企画・運営
・ キャリア支援
〇 研究活動
・ 自らが研究代表者またはこれに準ずる立場として研究活動を主導した経験(博士研究員、特別研究員等としての研究遂行経験を含む)
特定分野の公的資格など
〇 語学力
・ 本学での業務遂行に必要な日本語能力を有していることを必須とします。
・ 海外の大学等との交渉が可能な英語能力を有している方を歓迎します。
〇 その他の資格等
以下の資格を持つ方を歓迎します。
・ 認定URA(URAスキル認定機構)
説明
〇 求める人物像
上述の要件に加え、次のようなコンピテンシーを有する方を希望します。
・ チームワークを大切にしながら主体的に業務に取り組むことのできる方
・ 自らの専門性を活かしつつ幅広い業務に対して柔軟に意欲的に取り組むことができる方
・ 学び続けることを厭わず、また、学びを他人にも共有できる方
・ 論理的思考に基づき、建設的な議論ができる方
・ コミュニケーション力に長けた方
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
国際的に卓越した研究大学を目指す本学の研究力強化を牽引する総合研究推進本部において、研究推進プログラムの企画・実施や研究者・研究プロジェクトの支援に取り組む専門職、リサーチ・アドミニストレーター(URA)を募集します。
(URAの業務・活動等の詳細については、京都大学総合研究推進本部ウェブサイトも参照してください。)
仕事内容・職務内容
総合研究推進本部におけるURAの業務・支援内容は広範囲にわたりますが、本公募では、特に以下の職務のいずれか一つ以上に対し、積極的に取り組む意欲のある方を募集します。
〇 研究支援
・理工系、生命・医薬系、人文・社会科学系分野の学術的専門知識を活かした研究者・研究プロジェクト支援
・各分野のデパートメントの研究マネジメント(戦略策定、評価対応等)に対する支援
〇 国際連携
・世界の研究者コミュニティへの参画を目指した国際交流基盤(ハブ)の形成支援
・国際展開を主眼に置いた分野横断研究型・社会課題対応型の国際共同研究チームの形成支援
・海外出身研究者が活躍できる研究環境の整備
〇 若手研究者支援
・若手研究者の研究環境およびキャリア形成に関する調査・分析
・研究人材育成に関する戦略立案および若手研究者支援制度の企画・設計
・若手研究者育成プログラムおよび国際連携プログラムの企画・運営
・卓越若手研究者の戦略的リクルートおよび定着支援に関する企画・実施
● 本公募に記載の職務に加え、IR(インスティチューショナル・リサーチ)、研究広報、共用機器管理・研究ファシリティ、共創デザイン、人材マネジメント・URA育成にも関心のある方を歓迎します。これらの職務をメインとして希望される方は、【公募要項 B:研究推進基盤型】をご覧ください。
※ 担当業務は本人の適性や希望が考慮されます。
※ URA業務の研修プログラム等を受講いただくことにより、継続してスキルアップを図っていただきます。
※ URA業務に専念・専従していただく必要があります(例えば、科学研究費助成事業の研究代表者等として研究活動を行うことはできません)。
※ 業務・活動等の詳細については、京都大学総合研究推進本部ウェブサイトも参照してください
・研究推進戦略 <https://www.research.kyoto-u.ac.jp/strategy/>
・コラム(活動報告など)<https://www.research.kyoto-u.ac.jp/blog/>
給与
職種共通
年収 : 500万円 ~ 800万円
本学給与支給基準に基づき、能力・経歴等により決定(年俸制)
※年度ごとの評価で昇給・昇格の可能性があります。
【採用時の参考給与】
480万円~590万円 (20代~30代)
520万円~680万円 (40代)
700万円~760万円 (50代~60代)
諸手当:超過勤務手当
赴任旅費:旧居所が在勤地(京都大学)から60km以上の地点からの転居を伴う場合、1回に限り支給
※賞与・退職手当・通勤手当・地域手当・住居手当(職員寮への入居は条件付きで可能)の支給はなし
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士 / 学士
〇 修士以上の学位を有することが望ましいですが、必須ではありません。
・ 研究経験や上述の学位の有無にかかわらず、研究活動の本質を理解し、研究者と円滑に連携できる方を求めます。そのため、科学技術や特定分野の学術に日頃から関心を持ち、本学の研究活動への理解につながる知識を有していることが望まれます。
〇 なお、「研究支援」業務を最も希望される場合には、博士号(PhD)取得者または同等と認められる知識・経験を有することが推奨されます。
・ 研究の本質を理解し、研究者と円滑にコミュニケーションするために、ご自身が主体的に研究に従事した経験を重視します。
業務における経験
本職務の遂行に必要な専門的な知識、または研究活動への深い理解を示すものとして、以下のいずれかの経験・活動実績を持つ方を歓迎します。
〇 研究支援
・ 研究機関や民間企業等において、URAまたはそれに類する職務(研究企画、技術戦略、研究開発プロジェクト支援等)として研究者や研究活動の支援業務
〇 研究・開発マネジメント
・ 研究機関や民間企業のR&D部門における研究企画、技術戦略立案、プロジェクト管理、産官学連携の実務経験
〇 外部資金獲得・審査
・ 科研費、AMED、JST等の競争的資金について申請支援、制度設計、審査業務の経験、または代表者としての採択実績
〇 研究活動
・ 自らが研究代表者またはこれに準ずる立場として研究活動を主導した経験(博士研究員、特別研究員等としての研究遂行経験を含む)
〇 学際・分野横断活動
・ 研究機関や民間企業、行政機関等が連携する学際協働研究・分野横断研究への参画または主導経験
〇 国内外コミュニティ連携・プロジェクト推進
・ 多様な関係者(研究者、大学部局、外部機関等)との調整・連携を通じた業務推進
・ 国内外の研究者コミュニティとの連携・ネットワーク構築
・ 国際的な共同研究、国際シンポジウムの企画・運営、国際プロジェクトの運営
・ ご自身の留学、海外での勤務経験
〇 人材マネジメント・キャリア開発
・ 研究機関や民間企業等において人事、人材マネジメントに携わった経験
・ 研修プログラム、FD(ファカルティ・ディベロップメント)の企画・運営
・ キャリア支援
特定分野の公的資格など
〇 語学力
・ 本学での業務遂行に必要な日本語能力を有していることを必須とします。
・ 海外の大学等との交渉が可能な英語能力を有している方を歓迎します。
〇 その他の資格等
以下の資格を持つ方を歓迎します。
・ 認定URA(URAスキル認定機構)
説明
〇 求める人物像
上述の要件に加え、次のようなコンピテンシーを有する方を希望します。
・ チームワークを大切にしながら主体的に業務に取り組むことのできる方
・ 自らの専門性を活かしつつ幅広い業務に対して柔軟に意欲的に取り組むことができる方
・ 学び続けることを厭わず、また、学びを他人にも共有できる方
・ 論理的思考に基づき、建設的な議論ができる方
・ コミュニケーション力に長けた方
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
福岡大学では、本学の研究活動の推進にあたり、人文、社会及び自然科学の諸分野にわたる総合的な研究調査等を通して広く社会との連携を図ることにより学術の進歩に寄与するとともに、教育研究活動の成果として創出された知的財産を産業界や公的機関との連携により活用し、社会の発展に貢献することを目的として研究推進部を設置しています。
研究推進部のURAには、研究者の研究活動の活性化、研究開発マネジメントの強化等のために一定の期間雇用する者で、高度の専門的な知識又は豊富な経験が特に必要と認められる研究活動の企画及び管理、研究成果の活用促進等の業務をお願いしています。
仕事内容・職務内容
・理工系の研究支援・助言、研究資金の獲得支援、共同研究の推進、スタートアップ支援
・理工系研究プロジェクトの企画、立案
・本学の研究活動の強化に関する活動
※業務内容の詳細については、メールにてお問い合わせください。
問合先:sanchi@adm.fukuoka-u.ac.jp
給与
年収 : 600万円 ~ 700万円
別途、契約によります。
(1) 給与基本給500,000~600,000円(月額)
※職務経験等により決定します。
本学の規程に基づき、通勤手当を支給します。
(2)賞与・退職金・昇給はありません。
※社会保険:年金、健康保険、雇用保険、労災保険に加入します。
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士 / その他
・学歴
理工系修士以上、または、理工系修士に相当する学術的知見を有する方
業務における経験
・理工系の企業や大学研究機関等で、5年以上の実務経験を有する方 (URA実務経験者を優遇します。)
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
競争的研究費の申請支援など研究推進に係る研究者支援を主業務とし、産学官連携に資する研究関連の広報活動にも取り組める「研究支援担当」リサーチ・アドミニストレーター(以下「URAJという。)を募集します。
仕事内容・職務内容
研究戦略本部長の下で、以下の業務を担当していただきます。
(1)教員、研究者の科研費やその他競争的研究費等の申請支援等研究推進に関する業務
(2)研究シーズの情報発信(国内外のプレスリリース、産学官連携を推進するための情報プラットフォームサイト「+C
(プラスシー)」やホームページの研究情報の記事作成、技術展示会等への出展支援)
(3)その他研究戦略本部の活動方針に基づき必要となる業務
給与
年収 : 600万円 ~
年俸制で年額600万円から650万円を想定しますが、業務経験、スキルにより決定することになります。次年度以降は、担当する業務における成果を査定し、給与額を決定します。
応募資格
業務における経験
(1)URAの業務に意欲があること。
(2)研究関連の広報業務を経験していること。
(3)業務遂行に必要な語学力、文章能力、調整能力、プレゼンテーション能力等を有すること。
(4)業務に関わる様々な構成員と協業しながら、組織的な業務遂行に必要な協調性を有すること。
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
産学官連携により、企業や行政等と本学研究者の研究マッチングならびにマッチングによる外部研究資金獲得を主任務とし、さらに大学が設定する研究課題に取り組む研究チーム支援を担当する「産学官連携担当」リサーチ・アドミニストレーター(以下「URA」という。)を募集します。
仕事内容・職務内容
研究戦略本部長の下で、以下の業務を担当していただきます。
(1)産学官連携により、企業や行政等と本学研究者の研究マッチング、研究マッチングによる共同研究や受託研究の契約
及び外部研究資金の獲得支援
(2)学内研究者の自主的・自律的な研究活動の中から、大学が設定する課題に即した研究グループを形成するための支援
業務(他大学、企業等外部機関との連携含む)
(3)本学の研究シーズの発掘、研究シーズの技術展示会等への出展支援
(4)研究者が希望する公的研究費(外部資金)への申請支援
(5)その他研究戦略本部の活動方針に基づき必要となる業務
給与
年収 : 600万円 ~
年俸制で年額600万円から650万円を想定しつつ、業務経験、スキルにより決定することになります。次年度以降は、担当する業務における成果を査定し、給与額を決定します。
応募資格
業務における経験
(1)URAの業務に意欲があること。
(2)企業等と研究者の研究マッチングなど仲介業務を行った経験を有すること、あるいはその素養があること。
(3)業務遂行に必要な語学力、文章能力、調整能力、プレゼンテーション能力等を有すること。
(4)業務に関わる様々な構成員と協業しながら、組織的な業務遂行に必要な協調性を有すること。
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
欠員補充による募集です。戦略研究支援部では研究所内の各センター等の研究支援として、産学連携による共同研究の調整等の業務を実施しています。
仕事内容・職務内容
今回募集する研究調整専門員の方には企業等との共同研究契約締結及び調整業務等を主に担当していただく予定です。
給与
年収 : 400万円 ~ 600万円
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士 / 学士 / 短期大学士 / 準学士
業務における経験
ライフサイエンス分野での契約・調整事務に関して、民間等での経験を生かし、医薬基盤・健康・栄養研究所に貢献できる方。
Word、Excel、PowerPoint、メールを使いこなせること。
特定分野の公的資格など
企業、大学等で共同研究契約に関する業務の経験がある方又は契約事務に関係する資格を保有している方が望ましい。
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
欠員補充により企業等での創薬経験を活かし、希少疾病用医薬品等の開発振興事業でご活躍いただける向学心の旺盛な方を求めています。
仕事内容・職務内容
・希少疾病用医薬品等の開発振興事業として、厚生労働大臣から希少疾病用医薬品等に指定された品目の進捗状況調査を行い、遅滞なく製造販売承認申請に至るよう指導・助言を実施。
・国立研究開発法人日本医療研究開発機構(AMED)の「再生医療実用化研究事業」として、同事業において採択された研究課題の問題点の整理、助言等を通じ、きめ細やかな進捗管理の支援等を実施。
・研究所内の各センター等の研究支援として、産学連携による共同研究の調整等。
給与
職種共通
年収 : 500万円 ~ 800万円
これまでの実績を考慮のうえ、支給額を勘案いたします。
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士
医学、歯学、薬学、理学、農学、獣医学、工学その他これに類するものとして医薬品、医療機器又は再生医療等製品の開発に関係する分野に係る修士又は博士の学位を取得していることが望ましい。
業務における経験
・医薬品、医療機器又は再生医療等製品に関する研究開発の業務に10年以上従事した経験を有していることが望ましい。なお、製造販売承認申請あるいは規制当局(PMDA)対応の経験を有していることが望ましい。
・Word、Excel、PowerPoint、メールを使いこなせること。
説明
応募に際して、ご不明な点がございましたらお気軽にご連絡ください。
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