勤務地 : 東北 - 宮城県
公開開始日 : 2024年04月04日
D124040310
研究分野 : 自然科学一般 - 大気水圏科学
研究員・ポスドク相当 : 契約職員・契約社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
科学技術振興機構・ムーンショット型研究・目標8「海上豪雨生成で実現する集中豪雨被害から解放される未来」に関する数値気象モデリング・解析、教育活動。
仕事内容・職務内容
科学技術振興機構・ムーンショット型研究・目標8「海上豪雨生成で実現する集中豪雨被害から解放される未来」に関する研究・教育活動。特に,数値気象モデルを用いた豪雨の数値計算、気象場への介入操作に関する実験、その解析に従事していただきます。
その他、計算機の管理業務、打ち合わせ業務、研究成果の公表に関する業務を担当していただきます。
配属部署
既設部署
工学研究科土木工学専攻 水環境システム学研究室
職種
研究分野
給与
年収 : 400万円 ~ 600万円
勤務時間
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 :
完全週休2日制(土・日)
祝日、年末年始、夏季一斉休業
時間外勤務、その他説明 : 勤務時間については,裁量労働制を適用(みなし労働1日7時間45分)
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
採用時点で博士または Ph.D.の学位を有すること。
業務における経験
気象学・水文学・土木工学などを含む地球・環境科学、数理・情報科学のいずれかに関する研究分野に関心を有し、研究を遂行できる能力を有すること。
数値気象モデリングの経験を有すること。
気候変動に伴う気象場の変化に関心を有すること。
日本語と英語に堪能であること。
雇用形態
契約職員・契約社員
契約期間
任期あり - テニュアトラック以外
任期は令和7年3月31日まで。勤務実績・予算状況により更新あり。ただし、年度毎の更新とし、令和10 年3月31 日までを限度とする。
試用期間なし
4月12日に当初の労働条件の試用期間ありを試用期間なしに変更しました.
勤務地
待遇
各種制度
その他 :
給与は年俸制、国立大学法人東北大学職員給与規程に基づき支給。
本学給与規程に基づき、通勤手当を支給する場合がある。
文部科学省共済組合、雇用保険、労働者災害補償保険に加入。
加入保険
健康保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
応募上の配慮
採用人数
1名
採用日 : 2024年05月01日
着任日 : 2024年05月01日
募集期間
2024年04月04日~2024年04月30日 必着
適任者の採用次第,募集を締め切ります.
応募方法
応募書類
その他の電子応募書類
以下を一つの PDF ファイルに結合して、「応募者氏名(ローマ字・半角英字).pdf」としてください。
i. 履歴書 ・個人調書(氏名、写真添付、生年月日)
1. 本人連絡先(住所、電話番号、e-mail アドレス)
2. 学歴(高校卒業以降)
3. 職歴
4. 賞罰(研究に関する受賞は、業績リスト等に記載)・学会および社会における活動
ii. 業績リスト等
1. 今までの研究について(図を含め 1 ページ程度で簡潔に記載ください)
2. 学術雑誌掲載論文のリスト(査読付学術論文)
3. 学術図書 等
4. 特許 等
5. 受賞歴 等
6. 競争的研究資金および外部資金の獲得実績(年度,研究テーマ,資金名称,代表 者・分担者の別,金額)
*2〜6 について、これらを参照できる Web サイト(Google Scholar や Researchmap など)がある場合はそれらの参照先と特定のための ID などをもっ て代替できるものとします。
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
※募集期間外です。
公募のURL
選考・結果通知
選考内容
書類選考後、面接を実施します。
選考の過程でオンサイトまたはオンラインにて面接を行うことがあります(旅費、宿泊費等が 発生する場合は自己負担をお願い致します)
結果通知方法
面接後10日以内にメールにてご連絡します。
連絡先
東北大学
工学研究科土木工学専攻
平賀 優介
0227955007
yusuke.hiraga.c3@tohoku.ac.jp
備考
公募に関する問い合わせ先
a. 〒980-8579 宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-6-06
b. 東北大学大学院工学研究科土木工学専攻 平賀優介
c. E-mail:yusuke.hiraga.c3(at)tohoku.ac.jp ※(at)をアットマークに変更してください。
・東北大学は多様性、公正性、包摂性(Diversity, Equity & Inclusion : DEI)を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
東北大学 DEI 推進宣言 WEB ページ https://dei.tohoku.ac.jp/vision/about/
・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第8 条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
・学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEB ページ https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_minority/
・東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園(定員22 名)及び青葉山みどり保育園 (定員116名)の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園(定員120 名)があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。
また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
・その他、男性教職員の育児休業等促進策も含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細及び共同参画の取組については、下記 URL をご覧ください。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEB ページ https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_family/
人事企画部 WEB ページ https://c.bureau.tohoku.ac.jp/jinji-top/external/a-4-kosodate/