職種

• 研究員・ポスドク相当

研究分野

• 人文・社会 - 日本語教育

給与

• 年収 : 400万円 ~

  基本手当は各人の学歴、経験などに応じて決定します。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  修士

• 説明

  次の（1）を満たす者。加えて、（2）（3）のいずれかに該当することが望ましい。
  (1)大学又は大学院で日本語教育又はそれに類する課程を修了し、修士号を取得した者（応募時点で修了見込みの者も応募可）
  (2)大学、研究機関、教育機関などで日本語教育の経験を有する者
  (3)日本語能力測定などに関する経験や専門性を有する者
  ※日本語を母語としない場合又は日本国籍を有しない場合は、試験問題作成業務を遂行するに足る高度な日本語能力を有すること、JFでの就労を開始するまでに日本国内で合法的に就労できる資格を満たしていることを条件とします。

雇用形態

• 契約職員・契約社員

  任期付研究員として業務に従事していただきます。

契約期間

• 任期あり - テニュアトラック以外

  任期中の勤務状況などを評価の上、最長で通算5年までの契約更新を検討します。
  研究員（任期定めなし）の募集を行う場合があります。その場合、契約期間中に応募が可能です。

  試用期間なし

勤務地

• 〒160-0004 東京都 新宿区四谷4-3 国際交流基金（JF）日本語試験センター

待遇

• 各種制度

  賞与制度 : あり

  通勤交通費支給制度 : あり

  その他 : 時間外手当、特別調整手当、扶養手当（該当する場合）、住居手当（該当する場合）

• 加入保険

  健康保険 : あり

  厚生年金保険 : あり

  労災保険 : あり

  雇用保険 : あり

• 待遇ー補足説明

  （1）手当：JFの規程による
  基本手当：218,017円～343,579円（特別調整手当含）
  その他諸手当：通勤手当、時間外手当、特別手当（賞与 年2回）、扶養手当（該当する場合）、住居手当（該当する場合）
  （2）社会保険
  健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険に加入します。

応募上の配慮

• 面接実施に関しての配慮（海外など遠方にお住まいの方、他）

  口頭試問は、日本語試験センターにおける対面での実施を原則としますが、海外からの応募の場合、Web会議システムなどによる面接も検討します。

採用人数

4名

• 説明

  「文字・語彙」「文法」「読解」「聴解」の担当分野でそれぞれ若干名

採用日 : 2024年10月01日

着任日 : 2024年10月01日

• 求人内容補足説明

  契約開始時期：令和6（2024）年10月1日もしくは令和7（2025）年4月1日を基準としますが、個別に相談に応じます。

募集期間

• 2024年04月15日~2024年06月19日 必着

応募方法

• 応募書類(指定様式)

  • 指定履歴書.xlsx
  • 志望理由書.docx

• 応募書類

  履歴書 : 郵送

  その他の郵送書類
  １．業績資料
  　履歴書に記した業績一覧の内、著書や論文などの現物又はコピー1点（学位論文は除く）を提出ください。著書は公刊されたもの、論文などは紀要や論集などの誌上で発表したものを送付願います。未公刊の教材や、セミナーのスライドや配付資料は含めないでください。
  ※返却を希望する場合はその旨を明記してください。
  ※共著論文の場合にはご自身の分担内容を明記してください。
  
  ２．志望理由書
  22,000字以内（A4版用紙2枚以内、ワープロ打ち）で、次の点にも触れつつ志望理由を記してください。
  ・これまでの仕事の内容、専門、特に関心を持ってきたこと。
  ・「履歴書」で希望すると〇をした分野について、その理由。
  ・日本語能力試験において自身のどのような能力、資質、経験が生かせるか。
  
  ３．推薦状 1通
  推薦者と本人との関係を明記して下さい。また推薦状は、推薦者自らが封筒に入れた上で厳封してください。
  
  ※第二次選考通過者には、修了（卒業）証明書、健康診断書などの提出を求めます。

• 応募書類の返却

  応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

  提出書類は、返却希望と明記された「業績資料」以外は返却いたしません。

• 応募書類の提出方法(郵送書類)

  〒160-0004 東京都 新宿区四谷4丁目3番 四谷トーセイビル7階
  国際交流基金 日本語試験センター 試験制作チーム 研究員採用担当係

  注意事項 : 封筒に「研究員応募書類在中」と朱書してください。

公募のURL

選考・結果通知

• 選考内容

  1.　第一次選考：書類選考、事前課題及び適性検査（応募書類を確認後、試験問題作成の適性を評価するために指定する課題及び適性検査を実施する場合があります。）
  
  2.　第二次選考：第一次選考通過者に対し、課題（分野によっては事前課題）と口頭試問（課題に関する質疑応答、プレゼンテーションなど）を実施します。口頭試問は、日本語試験センターにおける対面での実施を原則としますが、海外からの応募の場合、Web会議システムなどによる面接も検討します。

• 結果通知方法

  メールで通知いたします。
  

連絡先

備考